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第页共页实用的统计年终工作总结范文汇总八篇实用的统计年终工作总结范文汇总八篇统计年终工作总结篇1时间如梭,新年的钟声即将敲响。旧的一年将辞别它的光芒,新的一年沉着而至。现对这一年完成的统计工作进展以下总结。一、统计工作每日做好消费一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记,并连续性地抽查相关数据是否准确;每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报消费经理和财务部门,包括消费车间和包装车间;每月月底进展一次彻底的盘库,主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析^p数据后上交财务部等相关部门;每月将消费部各种人员流动情况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;协助人事部门招聘、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗;配合消费部发布和修改各类制度、通知、考核等;自从公司实行免费餐以后,每日进展就餐人数统计;年底将部分数据用表格的形式进展汇总与分析^p。二、明年的工作方案努力完本钱职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训,有效进步对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析^p。三、总结经历与缺乏之处在原有的各种统计报表根底上,对一些没有实际意义的表格作了改良,并对统计数字的准确性进展了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每日的上报带来很大的费事。为此经过一系列的改良与调整,我们将专属部门专职人员上报签字认可,希望可以起到更准确更及时的统计。有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的忽略,但产量我可以大胆地说,不是的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有那么改之,无那么加勉!回忆过去,这是我职业生涯的一个重要转折点。xx给了我锻炼的舞台,使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我相信xx的将来会更加辉煌!统计年终工作总结篇2统计根底工作的程度决定着统计数据质量,统计数据质量的程度直接关系着社会经济开展和的切身利益,统计系统年终工作总结范文,统计系统年终工作总结。统计基层根底工作建立的标准化工作,一系列行之的措施,统计管理标准化、流程标准化、任务制度化、统计调查法治化、统计人员专业化和统计手段现代化工作机制,摆在各级统计机构和每一名统计工作者面前的一项而艰巨的政治任务。工作,基层根底工作谈几点个人的工作认识。一、基层根底工作的问题(一)调查的认识偏向程度偏离。一"七分统计,三分估计"的陈旧观念仍然在某些统计的脑海里,调查某种利益的驱动,对统计工作的严肃性和性产生偏见,或者怕泄露的实底有意虚报或瞒报,成心不的手统计资料,人为地了统计根底资料来的渠道受阻。另一基层报表的性和性差,基层头数据搜集难度大。每当临近报表送审,县级统计机构的工作人员就开场催表,一两次还不行,得反反复复才能把报表催到手,是的报表抽样调查表,催报难度及花费和精力远远大于报表录入分析^p过程。(二)基层统计机构力量薄弱,是县、乡镇两级统计机构承当的统计任务与人员力量过分悬殊。县、乡两级统计机构承当了的统计数据搜集、审核、汇总任务,是统计机构局、队分设后,县级统计局在原在职人员和工作条件不变的情况下,承当局、队安排的统计和调查任务,人员装备和力量与统计工作量之间矛盾。(三)基层统计人员素质完全统计和工作任务的需要,程度上使基层的统计数据的质量受。统计工作对统计人员要求,真正会统计、会调研、会分析^p、会微机的"四会"标准的人员为数很不,而懂政策经济、知法规、能统计、会预测的复合型人才更是稀少。(四)基层经费紧张制约基层统计事业开展的"瓶颈"。除仅一点经费外,统计的经费主要来于当地的财政资金,县级财政以保人员工资为,而统计根底设施及网络化建立的需要举步维艰。(五)统计执法举步维艰。统计多在为工作的上,对处分,某受到,势必有来自各的。二、对基层根底工作建议考虑1、强基固本统计根底。健全机构和人员是统计根底的关键。县、乡统计机构,培训县乡统计人员,在筹备成立市级调查总队的根底上,应考虑成立县级的调查机构,人员编制和经费投入,对基层工作的督导,局、队统筹组织和统计才能,基层统计任务的组织施行,年终工作总结《统计系统年终工作总结》。对统计的和管理,理顺统计和统计的关系,资共享,使统计统计的力量;统计从业资格认定,对基层统计人员的培训,统计职业道德意识,统计法律意识,统计从业,为统计工作标准化管理奠定根底。建议要统计报表的管理和各专业报表间的衔接,统计报表指标重复统计,不随意基层工作负担。2、质效并重统计数据质量。统计数据质量从完好性、性、性、简便性和适用性五个下功夫。统计数据在统计信息的采集范围和内容含量上的完好性。要求统计调查覆盖的范围要完好,被调查的报表起报要完好。统计数据质量在统计信息客观性的性。对基层报来的报表审查,按统计制度规定的指标填报,计算方法,计算结果,统计数据符合基层的情况,从数据采集的头把好质量关。统计数据质量在统计信息价值上的性。以求真务实、创新统计工作的手段和方法,缩短统计调查与数据结果发布的间隔,以最快发布统计数据,和标准统计信息发布制度,统计数据的时效性。统计数据质量在统计信息使用过程中的简便性。一与各的合作,统计资料,重复统计,最大限度地减轻社会调查负担。另一对外公布的统计数据、统计图表和统计分析^p文章,力求简洁、明晰、明了,枯燥的数据、专业的图表和术语转化为贴近现实、贴近群众的表达,便于各级、和社会公众理解。统计数据质量在统计信息价值上的适用性。各级决策和社会各界对统计信息的需求情况,在调查之初就要考虑搜集的统计信息有用,符合用户的需求,从而缩小统计信息供给与需求之间的矛盾。才能消费出适销对路的统计产品,才能使统计数据最大的效益回报。3、转变理念统计效劳。效劳的性。转变效劳观念,效劳意识,紧扣县域经济和社会开展的主题,效劳,反映经济开展、社会进步和生活。效劳领域,为各级党政决策效劳的还要为企业效劳、为社会公众效劳。效劳的性。在统计效劳和统计分析^p时,除要的要求的,更要注重分析^p的质量。效劳的角度要,效劳的内容要。对社会、经济的、热点、难点问题,选题,分析^p问题透彻,的建议切合,有性,可操作性强。效劳的实效性。把握经济趋势、科学预测,由事后分析^p为主向事后分析^p与事前预警预测并重转变,单纯反映情况、信息的做法,在问题、实用的产品上下工夫。4、统计执法标准根底工作。以"五五"普法为,营造以法治统的。借机造势,宣传《统计法》和统计工作,统计案件的和曝光,为依法治统营造的外围环境。统计制度,是统计根底工作标准化的条件。的统计制度和统统计标准,理顺局内各专业关系,理顺与行政主管的统计关系,理顺上下级统计机构间的关系,统计工作的整体性、性和互补性,统计数据采集、审核、加工、管理各环节的流程化管理,统计原始记录、统计报表、统计台账的标准化、档案化管理,统计工作质量和的。5、多方培训统计人员素质。基层统计工作人员,工作的职责要求应该和现行的方针、政策、经济开展的重心、核心和趋势;和最的统计工作方法,知道怎样搜集数据、怎样计算指标、怎样分析^p整理资料;和统计信息网络技术。培训教育的资金、技术、人力投入和工作,造就一大批懂统计专业、会经济分析^p和计算机技术的人才队伍显得尤为和迫切。培训与自我教育相、请进来教与送出去学相,使基层统计人员可以多的培训和交流,职业道德,依法统计理念,更新、拓展专业技术和操作技能,可以分析^p和把握经济运行的趋势,纯熟运用网络系统传递信息,才能头数据不受干扰,才能为数据质量强的人才支持。6、信息化统计效劳手段。信息化建立是是工作、效劳功能、统计现代化建立必要保障和手段。依托现硬件和网络资,开放的原那么,整合统计信息网络资,统计信息效劳网络互动平台,为决策、企业开展和公众需求效劳。向"统计信息标准化,数据传输网络化,电子化,信息效劳社会化"的迈进.统计年终工作总结篇3xx年,全市统计法制工作在局党组的领导和上级统计部门指导下,根据国家局和省局的工作部署,结合本级中心工作,开拓思路,积极创新,努力推进各项统计法制工作。一、法制工作得到了进一步加强1、年初,根据国家局和省局的统计法制工作要点,及时制定印发了《xx年全市法制工作要点》,并印发了《统计法制工作考核评比方法》,指导全市统计法制工作顺利开展。2、及时召开了全市统计法制工作会议,部署全年统计工作。根据国家局和省局的今年统计法制工作部署,筹备召开了今年全市统计法制工作会议,对全市统计法制工作进展了全面部署。3、认真细致地做好行政标准性文件清理工作。根据市政府法制办部署和要求,认真进展标准性文件的备案和清理工作。4、大力加强了对法制工作的组织领导。今年3月份,在政府机关机构“三定”中,4月上旬,我局政策法规处与执法检查处分开,正式开场单独办公。为了实在抓好今年的各项统计法制工作,政策法规处研究确立了“效劳高效、***务实”的工作目的,并明确了今年工作重点。根据人员变动,及时调整了局法制工作领导小组组成人员和局行政执法责任制考核领导小组组成人员。5、认真开展省统计管理条理征集意见工作。按照省局要求认真向相关人员征集对《辽宁省统计管理条理》修改意见,并及时将意见汇总上报省局。二、轰轰烈烈地开展统计执法大检查按照识统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》执行情况大检查工作领导小组的部署和要求,我市的统计执法大检查工作,在市领导高度重视下,行动迅速,精心筹划,周密部署,统一调度,亲密配合,认真工作,扎实推进。〔一〕领导重视、行动迅速1、快速行动。5月底,市统计局接到省统计局《关于组织收听收看国家统计局、监察部、***结合召开和贯彻执行情况大检查电视会议的通知》后,市统计局主要领导对此次统计执法大检查给予了高度重视,责成法规处及时与省统计局和大连市局联络,及早确定会场地点,快速布置会场,按照上级要求,快速通知相关部门、单位,组织市直有关部门、市统计局、国家统计局大连调查队和区市县统计局、先导区统计部门负责同志和有关人员共计80余人收看收听了国家和识统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行情况大检查电视会议实况。国家和省电视会议完毕后,市统计局党组书记、局长,国家统计局大连调查队党组书记高连同志,代表大连市统计局、监察局、司法局和国家统计局大连调查队四部门,对如何认真贯彻落实国家和省电视会议精神,组织做好全市《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》贯彻执行情况大检查工作提出了三点要求:一是立即着手成立大连市大检查领导机构,着手制定下发全市大检查工作方案。二是与会的各市直部门和各区市县、先导区,回去要立即向主要领导汇报全国和省电视会议精神,并立即成立专门的统计执法大检查领导机构,结合实际制定本单位统计执法大检查方案。三是各单位要按照市大检查方案的要求,认真组织开展自查,发现问题,及时整改,确保全市统计执法大检查工作顺利进展。为使我市政府统计机构的全体人员,能及时收听收看到国家和省电视会议精神。电视会议完毕的第二天,市统计局就将国家和省电视会议实况视频放在局域网效劳器上。并及时发出通知,要求市统计局和区市县统计局、先导区统计部门所有职工必须上网收听收看。2、及时报告。国家和省电视会议完毕后,市统计局快速起草报告,及时向市委常委、常务副市长肖盛峰专门报送了《关于国家统计局、监察部、***结合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查工作情况的报告》。肖副市长见到报告后,对此项工作非常重视,在报告上做了批示,要求“统计局、监察局、司法局抓紧研究,认真贯彻落实”。每年的宣传日活动,市局领导班子成员带着市局各部门领导和调查队的领导,分别深化到各区宣传现场指导宣传活动。分管统计工作的各区市县和先导区领导也亲临宣传日现场参加宣传活动。“xx”普法期间,市县两级的电视台、播送、报纸、网络等媒体对宣传月、宣传周和宣传日活动都进展了系列报道。市局每年12月均在《大连日报》上大篇幅登载市局党组书记、局长高连就《统计法》发表答记者问。xx年还就新修订的《统计法》发表答记者问。大连电视台还就新修订的《统计法》有关问题,对主管法制工作的副局长尹忠科进展了专访。并且在宣传月期间,每天在大连电视台利用滚动字幕宣传新《统计法》。各区市县也充分利用当地的播送、电视、报纸、网络媒体大张旗鼓地开展宣传月、宣传周、宣传日活动,获得了很好的效果。“xx”普法宣传月活动期间,我市共设立宣传咨询站近1000个,悬挂宣传横幅近3500幅,张贴宣传标语1500余条,出动宣传车250多台次,制作宣传板1500多块,发放宣传单35万多张,组织群众宣传活动600屡次,组织表演队近300个,设立拱门300多个,大型气球400多个,播送站播报800屡次,制作宣传板1500多块、板报橱窗近xx个,利用大型电子屏幕近300个,发放宣传册5000册、宣传卡片8万张、宣传画4万张,宣传纪念品近5万个。播发近1200余篇次,报纸采用稿件600余篇次,网络发表稿件100多篇。按照有关规定和要求认真及时地办理统计登记。四、明年主要工作1、加大新《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》及新的《统计法施行规定》的普法宣传教育和培训工作力度,在局内和系统内有方案、分层次地开展教育培训工作。2、按照市全面推进依法行政工作领导小组的部署和要求,认真做好我局依法行政工作的组织、检查和督导工作。3、待《辽宁省统计管理条例》公布后,立即启动我市两个统计规章的修订工作。4、严格按照局标准性文件备案和清理方法,认真做好局发标准性文件的审核和报备工作。5、按照有关规定认真做好日常统计登记工作。6、按要求认真细致地做好统计案件的行政复议和应诉工作。统计年终工作总结篇4时间如梭,新年的钟声即将敲响。20xx年将辞别它的光芒,20xx年沉着而至。在这个辞旧迎新之际,第一次尝试把自己在这一年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。一、统计工作1、每月做好医院各项统计数据汇总与登记,并连续性地抽查相关数据是否准确;2、每月做好统计数据月报表上报。3、年底进展一次彻底的统计数据年报。整理分析^p数据后上卫生局等相关部门;二、20xx的工作方案努力完本钱职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。积极参加一些和专业有关的培训,有效进步对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析^p。三、总结经历与缺乏之处20xx年,在原有的各种统计报表根底上,对一些没有实际意义的表格作了改良,并对统计数字的准确性进展了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是村卫生室报表上报延迟问题。由于如今卫生室乡医素质参差不齐,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每月的上报带来一定的费事。为此我也做了自我检讨。关于这个问题是我统计中的忽略,但卫生院数据我可以大胆地说,不是百分之百的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有那么改之,无那么加勉!回忆过去,20xx年是个不平凡的一年,是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台,使我获得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,将来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我相信宝光的将来会更加辉煌!统计年终工作总结篇5〔一〕、努力进步数据质量1、加强统计根底工作。进步数据质量,根底在头,关键在各村〔社区〕、企事业单位统计人员。为加强数据来的准确性,催促各村委〔社区〕、企事业单位进一步夯实根底,确保各项统计任务顺利完成,镇人民政府根据实际情况,调整了镇信息统计中心的分管领导和成员,村委会统计人员也随着换届选举做了相应调整,进一步稳固和进步了统计根底。2、加快探究统计方法。统计调查方法的科学性,直接关系和影响着统计数据的质量。镇信息统计中心严格按照国家统计方法制度的目的要求,严格执行统计管理制度,积极探究符合我镇的调查方法,用科学的统计制度来标准统计工作,并对各种调查方案的执行情况进展检查催促,进一步进步数据质量。如效劳业个体户调查,我镇将调查任务分解到各村委会〔社区〕,由各村委会选聘调查员入户调查获得数据,力求将工作做细致,做全面,获得了良好的效果。个人开展观心得体会3、加强业务培训工作。在统计工作中除了采用科学的统计方法,还应学会创造性地开展统计工作,要建立起一支素质较高的统计调查队伍。一年来,镇信息统计中心对村级统计员、企事业单位统计人员通过以会代训及专项培训进步其业务才能,为我镇统计工作的开展奠定了良好的根底。4、依法统计。利用各种会议和检查、指导等方式,继续学习贯彻《统计法》、《统计法施行细那么》,建立并完善历史台帐、进度台帐,为统计数据质量的进步打下了一定的根底。陪同区统计稽查小组一起就我镇3家工业企业和2家劳开工资单位进展了统计工作的督查,对发现的问题及时指出并责令改正,进一步宣传和学习了《统计法》。〔二〕、积极配合区统计局搞好报表上报工作,做好我镇20xx年的根本情况统计。工业、农业、效劳业、科技、能、固定资产投资、劳动情况各个专业均能保证数据质量及时上报月表、季度报表,接下来也将做好各专业的年度报表。〔三〕、扎实有效地开展经济普查工作按照区经普办和《第二次全国经济普查施行方案》的要求,扎实有效地推进我镇经济普查清查摸底工作:2、全面发动,认真培训。8月11日,以参加xx区经济普查工作会议为契机,全面发动并部署经济普查工作;9月18至19日,23至24日,分别参加了市、区两级经济普查清查摸底业务培训会,并于10月10日组织了镇级普查员培训,通过对普查方案、清查施行细那么及步骤、单位划分规定及有关问题的处理方法以及清查表的填写方法的系统学习,使我镇30余名普查员真正担负起经济普查清查摸底工作的重任。3、积极开展普查宣传发动工作。我们在各村〔社区〕主要道路悬挂了20余条宣传横幅,制作了多处永久性墙体宣传,张贴了统一宣传画,并通过网站、播送和镇报等媒体渠道大力宣传经济普查工作的重大意义、普查方式方法、普查内容和普查时点等信息;在清查摸底培训会议上,我们穿插播放了经济普查宣传视频,生动地向培训人员宣传了经济普查;在清查摸底阶段,我们还逐户发放了《致普查对象的公开信》,让经济普查工作家喻户晓,深化人心。4、扎实抓好清查摸底工作统计年终工作总结篇6时间飞逝,我于20xx年5月11日来到×××××。回首这8个多月的时间里,我在统计工作中经历了很多,也认识了很多良师益友,从中获得了许多经历教训。通过自己不懈的努力,在工作上获得了一定的成果,但也存在诸多缺乏之处。回首过去,现将工作总结如下:一、工作总结:在来到×××××公司的8个月时间里,一直在统计科任职统计一职。在工作中一直坚持心系本职工作,认真履行职责。1、每天将车间提供数据输入K3系统中,并登录台账。为保证数据准确性,每10天和车间统计对账一次,查漏补缺,确保数据的正确和可信度。2、每月不定期去车间进展物料检查、指导。查看车间台账是否及时录入,以及上月单据是否保存完好。帮助车间统计解决工作上的问题:比方台账上出现的错误等3、每月月底大盘库,认真仔细的盘点车间电池,统计车间电池库存情况。4、月初继续完成对账工作,将数据进展汇总,统计出一个月时间里车间电池的库存,比照车间进出帐,并对此做出相应的各车间的月报表和汇总表,并完成领导所需要提供的数据。5、帮助车间统计完成其他工作,〔如帮周转维护库录K3等〕二、工作教训和经历在这里从事统计工作以来,可以说我是从一张白纸开场学习,张科长一点一点的教我从流程熟悉到台账、K3的录入以及查账工作,非常仔细,有耐心。循循渐进、扎实的学习根底给了我日后工作开展打下了良好的根底。当然在工作当中还存在些许缺乏之处,比方平时输入数据时会出现一些型号,数量上的错误,给查账工作进度带来了一定难度。工作不够精细化,比方工作流程修改了没有及时和其他同事沟通,导致在其他地方出现错误。我个人是个急性子,当账目出现错误的时候和车间统计沟通时容易带着情绪,沟通的时候讲话语气都很急迫,容易给其他同事造成压迫感。针对这些问题,我也总结了一下,要抑制粗心的缺点,把日常工作做到细节细微。统计的工作是和数字打交道,数字虽小,可是每个数据都有关公司财产的'平安,对此会进步自身的注意力和责任心,将统计工作做的尽善尽美。在工作当中出现的错误,我相信誉更多的细心和耐心的沟通,可以有效的防止错误重复出现。更多的抑制自己的情绪,锻炼自己的沟通才能,更多的站着对方的角度着想,争取和同事之间在工作上获得共赢。三、工作方案20xx年已经过去,虽然有很多不尽人意,工作上的失误,但同样也是收获颇丰。熟悉了从来没有接触过的统计工作,崭新的工作给了我新的开展空间和勇气,特别是从部门同事及领导对于工作认真负责的态度给我树立了很好的典范。总结过去,展望将来,20xx年已经拉开了帷幕,接下来的统计工作中,电池越来越多,公司规模也越来越大,工作压力会比拟大。我会更加吃苦耐劳,勤勤恳恳做好每一项工作,处理好每一个细节。努力进步自己的专业技能和执行力,尽快地成长和进步。1。进步工作的主动性,做事积极主动,有效率。2。工作注重实效,注重效果,一切工作围绕目的完成、3。进步工作全局观,把是否能让其别人的工作更顺畅作为标准、4。进步自身的沟通才能,做一个会说、会写、会做的三好员工。统计年终工作总结篇7在公司、局指各领导的带着下,我工程20xx年方案统计工作完成情况根本良好。现将20xx年方案统计工作总结汇报如下:一:完成产值情况截止20xx年12月31日,工程部共完成施工产值18390万元,其中征地及拆迁工程259万元,路基工程3167万元,桥梁工程6284万元,涵洞工程7690万,大型临时设施和过渡工程320万,其他费用670万。二:20xx年消费经营方案我工程20xx年方案完成产值14338万元。截止20xx年底,路基土石方方案完成设计数量的100%,桥梁方案完成设计数量的99%,涵洞方案完成设计数量的100%,站场建筑方案完成设计数量的25%。三:方案统计工作开展情况、存在问题1、为加强工程部方案统计管理工作,确保方案的准确性、时效性和可操作性,根据工程部实际,制定了方案统计管理方法。两年来我部目方案统计工作严格执行该方法。2、编制了工程部消费经营方案,编制上报统计报表,定期检查方案执行情况。每年末编制下年年度施工方案,每月末编制下月施工方案,并给各施工队伍分配每月施工任务。每月25号给局指、公司上报产值完成情况,每个季末上报本季验工计价情况。根据工程方案,结合工程验工计价、实际进度,同时考虑实际情况为工程部当期消费情况进展综合评价,提交工程绩效评价和工程部班子考核建议。3、进一步完善并采取灵敏地方式积极推广台帐报表式制度,使得报表数据质量更加可靠,进步了信息的连续性。4、及时、全面、准确完成方案的上报下达和各项统计调查以及统计资料的搜集、汇总工作。5、为领导决策及相关部门提供所需要的相关统计资料。6、持续改良任重道远。虽经过努力,两年来统计工作管理程度有较大进步,但与企业精细化管理需要相比还有很大差距。主要表如今:〔1〕统计分析^p力度不强,效劳经营消费程度有待继续进步。统计的生命力在于对信息的综合分析^p,统计人员信息拥有量缺乏严重影响了统计分析^p的质量。〔2〕部分单位统计人员岗位更换频繁,影响了部分统计业务的正常开展,增加了统计工作的管理难度。〔3〕统计管理程度还不平衡。个别部门统计配合工作开展比拟薄弱。20xx年方案统计工作要点在搞好日常工作的前提下,明年我工程方案统计工作重点要抓以下两方面的内容:〔一〕进一步夯实根底,进步方案统计工作质量。1、根据局指、公司统计体系标准,结合我工程实际执行根底统计工作。2、编制工程方案统计作业指导,标准工程方案统计工作。〔二〕坚持特色,力图创新。1、发挥电子文档管理的特点和优势,继续向各系统统计业务工作推广台账式统计报表。2、坚持把统计检查和方案检查相结合,坚持把检查和培训相结合,继续充分发挥检查推开工作的作用。3、建立新的信息搜集渠道,加强信息搜集,扩展统计为企业效劳的范围。4、学习和借鉴其他分部的先进经历,扩展管理思路,创造性地开展方案统计工作。统计年终工作总结篇8在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。在同事们的关心帮助下,我完全融入到了公司这个大家庭。在此,我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:1。人员的招聘〔各部门的人力需求按招聘流程进展发布〕2。新进人员的入厂和离任人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制〔电脑化〕3。宿舍的安排及管理〔每月进展评分〕4。新进人员的教育
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