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文档简介

员工培训与开发科技新型培训方法主讲教师：崔夷修计算机、互联网等技术的应用催生了科技新型培训方法低成本无边界自主学习资源共享科技新型培训方法网络培训虚拟现实技术培训01网络培训培训师通过应用信息科技和互联网技术进行培训内容传播，方便培训对象快速学习的方法。时间不充裕或喜欢自由、自主学习的培训对象可以较多地选择网络培训进行学习。网络培训网络培训的应用要点1.构建网上资源库或网上课堂；2.建设网络师生互动平台、网络考核考试系统；3.及时更新维护信息。网络培训的优点1.网络培训有助于教学资源利用最大化，网络可以共享优秀的培训课程和培训师等资源；网络培训的优点2.网络培训方便培训对象自主学习，培训对象不受时间、地点和进程的影响；网络培训的优点3.网络培训扩大了培训师与培训对象互动交流的机会；网络培训的优点4.网络培训平台能够记录每个培训对象的资料及学习情况，并对培训对象提供个性化学习建议；记录建议网络培训的优点5.网络培训有助于培训管理工作的系统化、信息化。网络培训的缺点成本高缺乏情感交流容易涉及知识产权问题网络培训的适用情形适用于知识方面的培训不适用于人际交流和技能培训适用于年轻的对互联网技术应用比较熟练的培训对象02虚拟现实技术虚拟现实技术是利用计算机模拟产生一个三维空间的虚拟世界，提供使用者关于视觉、听觉和触觉等感官的模拟，让使用者如同身临其境一般，可以及时、没有限制地体验三维空间内的事物。虚拟现实技术的应用要点1.专业人员负责虚拟现实设备使用的指导；2.虚拟现实设备功能可能有限，还需培训师做补充指导。虚拟现实技术的优点1.虚拟现实技术提供的培训场景直观生动，培训对象兴趣浓厚；2.培训对象在虚拟环境中可以反复、连续进行实验操作，增强记忆，提高实际操作能力；3.虚拟现实技术为培训对象提供与真实环境一致的虚拟环境，方便培训对象在没有危险的情况下进行危险性操作，降低企业培训成本及安全风险管理成本；4.虚拟现实技术颠覆了原有相对死板的培训模式。虚拟现实技术的优点虚拟现实技术的缺点1.虚拟现实技术成本高昂2.劣质设备会影响真实感，甚至给培训对象带来恶心、晕眩和头痛等身体上的不适虚拟现实技术适用情形1.设

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