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文档简介

考核与奖惩罪犯考核奖惩的组织程序刑事执行专业教学资源库监狱执法管理教学目标：使学生掌握罪犯考核奖惩的组织程序刑事执行专业教学资源库罪犯考核的组织程序具体工作流程分管警察提请分监区集体审定

监区罪犯考核奖惩评审小组审核狱政部门审批公示对考核异议的处理

2、分监区集体审定将分管警察上报的《罪犯加扣分表》汇总整理并调查相关事实；集体审定每月一次，会议由分监区主管改造的领导主持；填写《罪犯考核加、扣分表》，并将汇总表报监区罪犯奖惩考核评审小组审核；对相应权限的考核上报。1、分管警察提请分管警察调查罪犯加扣分的事实；严格按照罪犯考核办法的有关规定对加扣分幅度进行裁量，做到事实清楚、证据确凿；分管警察填写《罪犯考核加、扣分表》报分监区集体审定。

4、狱政部门审核监狱设立评审委员会对考核奖惩情况进行审核，成员为：分管狱政管理工作的副监狱长、狱政管理科、狱内侦查科、教育改造科、刑罚执行科、劳动改造科、生活卫生科、监狱卫生院、监察科等部门的负责人。3、监区罪犯考核奖惩评审小组审核监区成立“罪犯考核奖惩评审小组”；审核前，监区对分监区上报情况进行核实；每月召开一次会议审核；查证属实后上报狱政部门。

6、对考核异议的处理罪犯对考核结果有异议可以在考核结果公布之日起7日内向分监区或监区提出申辩；分监区或监区应当在收到罪犯申辩之日起5日内作出答复；及时将处理结果通知人民检察院驻监检察室。5、公示考核结果在狱务公开栏向罪犯公示7个工作日。

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