工作时间制度

一、工作时间含义

工作时间制度工作时间，又称法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间，即劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间可以依小时、日、周、月、季和年来计算，用人单位必须按规定支付劳动者的劳动报酬。我国目前有三种工作时间制度，即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。二、工作时间制度1.标准工时制标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。标准工时制是其他工时制度的标准和基础，是其它特殊工时制度的计算依据和参照标准。我国现在实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。标准工时制执行时注意：标准工时制不要求用人单位保证劳动者每周休息2天，只需每周保证劳动者每周至少休息1日。因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。工作时间比较固定，且延长工作时间有明确严格的限制条件。8:00-12:00/2:00-6:00劳部发[1994]521文件:工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。（一）准备结束时间系指劳动者在工作日（班），为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间；（二）作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间；（三）劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间；（四）工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。标准工时制2.综合计算工时制指企业以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。下列职工可实行（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工（3）亦工亦农或受能源、原料条件限制的乡镇企业职工（4）其他适合实行综合计算工时工作制的职工《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第5条至第7条规定，执行中注意：（1）综合计算工时工作制平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，即在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。（2）实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。工作时间每年实际工作时间250天(或2000小时)（365-104-11）每季度实际工作时间62.5天(或500小时)每月实际工作时间20.83天(或166.64小时)。超出上述时间的部分属于延长工作时间3.不定时工作制指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度，针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工采用的一种工时制度。

适用：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。不定时工时制度有以下的特点：1.实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产工作任务的完成。2.实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。3.经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行不定时工作制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。序号单位名称法定代表人行政许可决定书文号有效期审批部门1北京唐人世纪会馆有限公司杨学军京昌人社工时许[2016]第093号2016.07.13-2017.07.12昌平区人力资源和社会保障局2北京天成鸿运酒店有限公司戚国平京昌人社工时许[2016]第094号2016.07.28-2017.07.27昌平区人力资源和社会保障局3北京鼎和信电子科技有限公司裴涛京昌人社工时许[2016]第095号2016.07.28-2017.07.27昌平区人力资源和社会保障局4北京龙城丽苑阳光酒店管理有限公司张玮京昌人社工时许[2016]第096号2016.07.26-2017.07.25昌平区人力资源和社会保障局5北京市昌平一建建筑有限责任公司张东村京昌人社工时许[2016]第097号2016.07.24-2017.07.23昌平区人力资源和社会保障局昌平区企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制

行政许可公示名单（2016.7.16-7.22）京东、58同城、小米、阿里巴巴公司2016年9月1日，58同城正式实行全员996工作制，即上班时间调整为早九点到晚九点、一周上班6天，没有任何补贴和加班费，此举引发员工愤怒和不满。对此，58同城