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第页浙江国税面试题目1、有人说公务员与企业工作人员相比,没有创新意识,你怎么看。你为什么报考此职位?

【答题要点】我不同意这样的看法。创新有大有小,却无处不在。重大的发现,重大的创造,重大的改革是创新;拓展工作思路,改进工作方法,提出合理化建议,也是创新。的确企业工作人员拥有更多创新的机会,但并不意味着公务员没有机会开拓创新。公务员作为政府部门的公职人员,日常工作要以法律、法规、政策为依据,处事方式必然是要遵规蹈矩,但公务员同样为有志青年提供了创新的舞台,因此吸引了越来越多的充满活力和新思维的大学毕业生报考。近年出现的公务员报考热即为证明。创新不是盲目蛮干,而要有科学精神。不遵循客观规律,或者调查研究不细,专业知识不精,或者急于求成,是不行的。要把"体现时代性'和"把握规律性'统一起来,把"富于创造性'和"符合科学性'统一起来;把"大胆'和"稳健'统一起来。正确处理好各种矛盾,把握好各种关系。就我个人而言,当一名公务员是我的职业理想。我比较适合报考国税部门的公务员,在大学期间也为成为一名合格的公务员作了相应的准备。一是在政治上,加入了中国共产党,成为一名光荣的共产党员;二是在学习上,进行了七年的专业课知识学习,打下了坚实的

专业课基础。三是在能力上,积极参加社会实践,获得了好评;创新精神的体现和实践主要来源于人的主观能动性,来源于人对社会发展进步的感知能力,来源于对实践的探索和对社会的有效作为,归纳起来就是学习、敬业、奉献和团结。如果我能够成为一名公务员,我将认真向有经验的同志们学习,努力开拓,积极进取,不断创新,决不辜负国家社会领导家长对我的培养和期望。

2、你去下属单位实习,觉得领导工作方法死板,处理问题的方式不对,你怎么办?

【答题要点】领导是一个单位的核心,对于整个组织有效运转起着至关重要的作用,无论如何,我们应该尊重领导。每个人有每个人的个性和脾气,每位领导也有每位领导的工作方式和方法。我到下属单位实习,只是感觉领导的工作方式和工作方法存在着不足之处,在对下属单位的情况还不了解的情况下,不能贸然向领导提出意见。而是先进行认真地观察和了解,如果领导的工作方法和处理问题的方式符合基层的实际情况,能有效地组织工作,解决问题。这时,我会坚决服从领导的安排,贯彻好领导的工作意见和要求。如果领导的工作方法和处理问题的方式不利于工作的正常开展,我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式,如用汇报思想、工作情

况等方式真诚委婉地与领导沟通,并适时地提出自己的想法。如果领导没有采纳我的建议,我同样会尽力完成好领导安排的各项工作。还有一种情况,假如领导处理问题的方式违背原则,我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见,我会以适当的方式再向上级领导反映。

3、现在房价高,政府推出限价房,你有什么看法?

【答题要点】限价房是政府为解决城市中低收入人群住房问题的一项积极措施,是实施宏观调控的系列举措中的重要一项。按照建设部的构思,限价房的主要任务是满足中低收入家庭的自住需求,即解决一部分无能力购买普通商品房,又超过经济适用房购买条件的"夹心层',从而形成商品房、限价房、经济适用房和廉租房四个层面的住房供应体系。但是我认为,限价房不是降低房价的关键因素,它更应在住房保障体系中发挥作用,原因有三点:限价房不是调控房价的手段。首先,限价房的推出,增加了房地产市场上小户型住宅房的供应量,同时使住房结构呈多元化的发展趋势,这有助于缓解我国的住房供求矛盾,特别是中低收入者的住房需求矛盾。但是限价房的上市,从建设目的上讲,并非直接调控房价,它起到的还是保障层面的作用。其次,建设保障性住房,就是通过支付转移的方式实现社会收

入的再分配,使广大中低收入和最低收入人群也能够享受经济发展的成果,从而保持分配公平和社会稳定,是在整体经济发展的前提下进行的一种补偿性分配,和房价没有直接联系。市场上的商品房依然是供应主流,这个领域的房价依然具有主体地位,而且短期并不会受到太大的影响,房价也不会出现太大的变化。限价房只能作为一个助推器。现阶段不应该通过限价房或是其他保障性住房让房价被动下降,限价房只能作为改善整个房地产市场大环境的一个助推器,它所要发挥的是保障和缓解供需矛盾的作用,是针对整个房地产市场的改善和协调。稳定房地产市场,只有通过改善房地产市场的大环境,让房地产市场进入一个健康、有序的发展空间后,再逐步放手让其自行博弈,让房价在一个符合经济规律的前提下稳中升降。能不能有效地限价,取决于控制的深度。加尔布雷思指出:"任何有效的价格和工资管制形式都需要一个巨大的管理机构。'如何监督限价房的质量?由谁来监管?这些问题都有待政府部门解决。完善的住房保障,手段应该多元化。一个完善的住房保障体系必须多元化,细致分工,目标明确。无论是从目前情况下讲还是长远来讲,形成一个差异化的住

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