2023年行政转正个人述职报告7篇

2023年行政转正个人述职报告7篇

述职报告是任职者陈述自己任职状况，评议自己任职力量，承受上级领导考核和群众监视的一种文体，那么行政转正个人述职报告要怎么写呢？下面给大家带来行政转正个人述职报告，盼望大家能够喜爱。

行政转正个人述职报告篇1

敬重的领导：

我是2022年的年初参加本公司的，被聘任为行政部经理。回忆近一年的工作，特作如下报告：

一、近一年来的工作

1、起草了公司的《人事治理制度》等十六项治理制度，完成征询意见稿，连同说明一起发给各部门经理或主管，完成制度的试行文件，连同说明用电子版形式发给了公司主管级以上干部。许多事情是一环扣一环的，其中一环有问题就影响到全局。

2、整理了员工的劳动合同文本，预备在8号开头把那些没签合同的、接近到期的或者已经过期的劳动合同签订。标准了常常使用的公司文件、表格格式，原来没有的补充上。统计和了解分析了公司人力资源治理方面的状况，初步跟部门经理或主管商讨了调整事宜。正在分析员工工资构造，以后按实际状况要做到更合理、更标准，以鼓励员工士气。对公司固定资产、办公用品进展了盘点，并具体登记在案，使公司物品治理更加完善具体。其他行政部的日常工作。

二、存在的问题

1、员工整体工作热忱不够高，工作效率不够高，部门之间沟通缺乏。用车、出差、报销等方面还不完善。出差没有指定负责人，有什么转变或特殊状况没能准时反应回公司，有关外出人员，没有肯定的监控机制；

员工埋怨报销不准时，连累到工资不能准时收到。人力资源运用没到位，员工转正、晋升、加薪、调岗等的考核工作还未完善，目前仍处于“拍拍脑袋打算一切”的处理方法上，还未真正通过量化、客观的数据周密细致的全面考评。

2、6s治理和绩效考核没能真正表达出它们的功能，只是卫生检查和部门简洁考评。6s治理和绩效治理这两样都是一个治理系统，没有大量的人力物力是根本建立不起来。其中举一下例子，6s之中的“清扫”，它指的不是简洁的清扫卫生那意思，它的真正意思是清扫没有用的人和事物，包括过时或不合理的制度等等，还有最关键的是“素养”，是指人的整体素养的培育和提高。绩效治理也是一个很大的治理系统，每一部门、每一岗位标准不同、内容不同。

3、工资构造不合理，名称相互冲突。虽然底薪和根本工资是不同概念，但特点差不多，底薪是计算工资的基数，随当时物价而变动的，是以这基数来折算实际的工资，根本工资是工资总额的根本组成局部，具有相对稳定性。现在我们的做法是既写底薪又写根本工资，无形之中就形成一年有两个底薪或两个根本工资。部门之间协作不够，职责不明确。

三、下一步的工作规划目标

盼望得到公司领导和大家中层干部大力支持和协作，利用多种形式提高员工工作热忱和工作效率。行政部将加强执行力度，在监管过程中“执行力”是人事行政部工作的重中之重，由于规章制度是公司治理的一个核心，但也需要各部门经理、主管的大力支持与协作，共同加强治理，保障公司规章制度体系充分发挥作用，促进公司全方位进展。用车、出差、报销等仔细执行公司制度，各项工作环节要紧扣，提高协作的工作效率。做好人力资源的合理配置。初步建立起科学的治理系统及科学的绩效治理系统。这两个都是比拟简单的工程。

建立起良好的公司文化，我们公司要通过公司文化建立来调整观念，解决影响公司进展的问题，不行避开地要触及人的观念，涉及利益的调整，这不是一个轻松的过程，而是一个苦痛的过程、长期的过程。作为人事行政部门的负责人，责无旁贷。在公司总体规划根底上，帮助各部门逐步建立经营规划、营销规划、财务规划、人力资源规划等，把“点”型工作梳理到“线”型工作上，把工作转型到“工作系统有序”上。针对我个人缺乏方面，积极调整，学习博大宽广的胸怀，造就务实、稳健的人格魅力，完善自己，提高自己。

我们行政部将更加努力，不断提高自己的综合力量，为公司的进展尽绵薄之力。

此致

敬礼！

述职人：__

2022年x月x日

行政转正个人述职报告篇2

敬重的领导：

劳碌而充实2022年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，年初我正式参加了公司，从事行政人事治理工作。一年来我围绕治理、效劳、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极奉献。现将本年度工作状况述职如下：

一、本年度重点工作完成状况及取得的业绩

1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通

2022年我与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织承受并通过了药监、社保、消防等部门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等部门保持了良好的关系。

2、行政费用的预算与掌握

根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算规划，尽量将费用支出掌握在规划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进展汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进展费用的预算与掌握。

3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理

作为行政部，购进、治理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等治理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理，也提高了工作的效率。

4、公司印章、档案及合同的治理

2022年行政部起草和修订了公司印章治理、档案治理和合同治理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章使用审批中，在肯定程度上避开了风险。

二、本年度取得的进步

1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的__的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神;

2、深切体会到了质量治理体系对一个企业的重要性，对质量治理的作用有了全新的熟悉，学习了药品和GSP的相关学问;

3、通过单独处理行政人事各项工作，熬炼和提高了自己的应变力量和推断力量。

三、本年度工作的反思

1、或许是由于之前缺乏在医药商业企业工作的阅历，一开头对企业的运作流程和规章不够熟识，没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到效劳和监视作用;

2、个人对医药相关学问了解得还不够，需要加强对药品根底学问、GSP学问、药品法律法规、特殊是本公司质量治理体系文件的学习和理解;

3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些规划实行的工作未能绽开，今后我将加强个人时间治理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

我将连续做好公司证照及公章的治理，保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算，严格掌握费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的治理，优化选购规划;加强对公司档案和合同的治理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录;帮助质量治理部修订和完善公司质量治理体系，优化人员配置，提高协作效率。

此致

敬礼!

述职人：__

2022年x月x日

行政转正个人述职报告篇3

一年来在领导的关怀帮忙下，在教师们的帮忙协作下，我校的后勤工作取得肯定的成绩，也存在肯定问题。现将一年来的思想和工作状况以及今后的努力方向汇报如下：

一、政治思想方面：

一年来，我能积极参与政治学习，努力提高道德素养。遵纪守法，遵守学校各项规章制度。在平常的工作中，我也努力贯彻党的教育路线、方针和政策，忠诚于党的教育事业，自觉拥护党的领导，敬重同事，与大家团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格，听从组织安排，时时到处以大局为重，淡化个人名利意识，较好地处理了个人利益与集体利益的关系。在学校，我努力做到以身作则，为人师表，教书育人，尽心尽力，听从领导，团结他人。能积极学习党和教育学的理论，参与组织的各项学习，不断充实提高自己，在工作中以坚实的理论，坚决的信仰，更好地进展教育教学。

二、财务财产治理方面

财务工作在学校领导带着下，严格按规定的财务、会计制度实施治理，依法照章做好财务治理工作，治理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度。坚持按规划行事，合理使用资金，保证专款专用。坚持以“少花钱、多办事、办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过行政会议争论，并向全体教师公示，承受群众监视，详细工作如下：

1、帮助校长做好学校经费的收支治理，加强资金治理，合理安排资金，提高资金使用效果，确保了学校教育教学各项工作的顺当完成。

2、严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费治理上，严格根据公示规定的工程、标准、范围进展收费。做好了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随便提高收费标准等现象。并做好收费公示，自觉承受社会、家长的监视。

3、加强校产治理，提高使用效率。在财产治理上，严格仔细进展学校固定资产治理。作好财产记账和报损调整工作。珍贵物品有专人保管。

三、后勤常规治理方面

1、做好教师用品和学生用品的分发工作。

开学初，教学用品和学生课本等按时发到每位教师、每个班。准时添补课本、作业本，保证教育教学工作顺当开展，为学校的教育教学服好务。

2、做好后勤保障工作。

学校的公开课、评优课、运动会、期末考试以及学校组织的各项活动，我们总务处都全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进展。

3、做好学校设施的维护工作。

学校中需要维护的事情可以说每天都在发生，我们都能准时的加以处理好。后勤人员本着节省的原则，自己做些小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，为学校节省了一局部资金，也便利了师生的工作与学习。

4、学校安全稳定工作。

学校历来重视治安治理工作，健全治安治理领导小组，把治安治理纳入学校年度总体工作目标，做到了与其他工作同布置、同落实，对学校治安治理工作提出了明确的工作目标、任务和详细措施，同时，屡次利用教师大会传达贯彻上级治安治理工作的有关会议和通知的精神，特殊是对学校的稳定、安全工作作了强调，领导常常深入校园检查催促。同时，我们还根据教育局的要求，发觉问题准时解决，力求防患于未然。充分发挥了学校党员的核心作用，真正做到了齐抓共管，担负起了保校园平安的责任。

学期初，学校为加强学校治安治理工作的力度，聘请边防哨所干事为我校法制副校长，在我校召开。

行政转正个人述职报告篇4

各位领导、各位教师：

大家好！

伴随着如梭的时间和匆忙的脚步，本学期的工作马上完毕。一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和效劳育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力协作，使得本学期人事工作根本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作状况作一简要汇报，盼望各位领导、教师批判与指正。

主要成绩

1、做好绩效工资核算工作

三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。

2、做好2022年职称申报、推举各项工作

2022年，我校共推举3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。在预备申报材料的过程中，我尽力帮助他们做好一切评职档案材料。顺当地完成了相关工作。

3、做好教职工的年度考核工作

年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热忱，因此，学校相当重视这项工作。2022年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的细心组织下，在全体教工的积极协作下，得以顺当完成。

4、做好工资的治理工作

我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、过失。因此，我仔细地做好每月工资，认真地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。

5、其它方面工作

2022年度的年检工作、教师状况统计表、各季度的劳动状况报表、学校大事记的材料收集、文字输入工作。人事信息的补充，修改，上报，一学期以来几十份各类报表的填写……方方面面的工作，纵然繁琐，我都尽心尽力一一完成。其间，得到了__X、__X、__等教师的帮忙及协作，借此时机一并表示真诚的感谢。

存在问题

1、学校的档案还没有全面进展整理，完善的档案治理制度还没有很好的落实，还有很多需要学习的地方，今后的勤学多问不能有丝毫的懈怠。

2、奇妙的处理好教学工作与治理理工作的关系，使二者能够协调进展，共同提高。

做事情追求完善但由于考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的共性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我始终在工作中反思自己的性格，也在渐渐地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰视星空，脚踏实地”的工作准则，在成事中成人，为学校的进展奉献自己应尽的责任。

感谢大家！

行政转正个人述职报告篇5

白驹过隙，时间飞逝，短暂而充实的试用期就在这阳光明媚的初夏完毕了。回想我刚来酒店的场景，仿佛就在昨天。当时的我刚从大学毕业，面对新的工作、新的环境懵懂无知却满腔热血。然而在酒店领导这几个月来无微不至的关心和海纳百川的包涵下，在同事们雷厉风行的工作态度和暖和活泼的酒店气氛的带动影响下，再加上自己在工作中的不断摸索、学习，我顺当地完成了试用期工作任务并收获了许多书本上学不到的学问。

下面，我简要汇报下我试用期的工作状况。总的来说，我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两局部。

一、行政工作

试用期前半段，我主要参加了酒店的行政工作。我很荣幸地与同事们全程经受了酒店从筹备到注册开业的全部过程。

在酒店筹备期间，我曾认真校对整理过开业申报材料；

帮助领导召开2022年第一次股东会、第__届第一次董事会；

协作集合酒店开展了两次酒店聘请；

参加了两次南京培训；

帮助领导解决了酒店装修的遗留问题；

并积极参加了酒店开业典礼的筹备工作。

酒店开业后，我主要参加了办公用品购置、酒店员工入职手续办理、酒店行政制度初步建立以及召开2022年第一次股东会、第__届其次次董事会的工作。

二、风控工作

我从行政岗调到风控岗也已一月有余。在这一个多月的时间里，根据酒店规定，我已根本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好，酒店合同档案库初具雏形。如今新的业务资料，也能做到准时归档整理。

业务方面，对于我来说完全是一个新的领域。郭经理也带我走访了一些企业，我从中获益匪浅。但我深感自己金融学问以及工作阅历的匮乏，所以我也不断催促自己连续学习，盼望能尽快胜任风险掌握这个岗位。

试用期的完毕，对我来说是这个阶段的终点，也是下一个阶段的起点。正是由于这个不行或缺的试用期经受，让我更加看清了自己的实力，摆正心态，虚心学习，积极工作。在接下来的工作中，我会连续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度，让自己从一个雄心壮志却到处碰壁的大学生快速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。

最终，我要感谢酒店给我供应了这个平台和熬炼自己的时机，给了我人生新的起点，感谢全部领导的培育和关心，感谢你们。我不会辜负你们的期望，请信任我、考核我，感谢。

行政转正个人述职报告篇6

今年本人有幸入职__公司行政秘书岗位。三个多月来，在__公司领导的指导和培育下，在同事们的关怀和帮忙下，本人很快熟识了__公司的根本状况，逐步把握了相关工作流程，自身的学问面得到了拓宽，力量得到了熬炼，工作阅历得到了丰富，综合素养得到了较大提高，也进一步激发了自己投身__公司行政秘书工作的热忱。以下是自己这段时间的行政工作总结。

一、加强理论学习，努力提高思想政治素养

作为一名刚走上工作岗位的年轻同志，在思想上，本人自觉加强理论学习，努力提高思想政治素养。用先进的思想理论武装自己，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。注意发挥理论学问对实践的指导作用，将理论学问转化为行动。树立以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进缺的工作作风，在不断丰富自身业务阅历的同时，进一步提高自身的理论水平和综合素养。另外，本人还虚心向理论水平较高、实践阅历丰富的同志学习和请教。经过这几个月的熬炼，本人的思想修养、理论水平都有了不同程度地提高，也进一步保证和促进了本人更好地完本钱职工作。

二、夯实业务根底，切实做好本职工作

作为一名行政秘书岗位的新人，在工作上，本人不断夯实业务根底，努力适应工作环境，积极进入工作状态，主要涉及了日常行政事务、经费治理、文件治理和资产治理等几个方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了进一步提高。

__公司日常行政事务繁琐而细碎，但却由于联系方方面面而不容出错。本人本着仔细负责、周到细致的原则，力求做好各项工作。负责公文治理工作。做好下发的各类公文的登记、传递、立卷和归档工作，准时传达、贯彻执行上级领导的决议、指示和各项规章制度；

准时收发和传递__公司各类文件、信函及通知，确保信息流转的快捷、有效。负责会务工作。依据__公司安排，做好各类会议的筹备、记录等工作。

负责对重大事项、大型活动和临时性任务的安排、检查和落实工作，主要是帮助收集、整理各类活动的员工信息以及上报名单、下发通知工作；

治理__公司的日常支出；

准时处理和完成__公司主任交办的其他各类事务。

三、注意沟通联系，积极发挥团结协作精神

__公司是一个综合机构，既要协调方方面面，又要效劳上下左右，发挥着桥梁纽带作用。因此，在工作上，本人不断培育综合协调力量，发挥团结协作精神，做好各项工作。加强沟通协调，做好与其他职能部门间的往来工作。与人事处加强联系，做好人事系统治理、考勤记录、教师聘请、住房调查、培训规划表上报等工作；

与图书馆加强联系，做好年度报刊征订和书籍领取工作；

与院办加强联系，做好相关文件领取以及值班表的提交工作

分工不分家，与__公司同事协同作战。__公司是一个有机的工作整体，尽管大家的工作职能和分工不同，但是，本人能够团结同志，做到分工不分家，不分份内和份外，与__公司同事心往一处想、劲往一处使，相互协作，取长补短，充分发挥团结协作精神，共同做好__公司的各项工作。

过去的三个月，是不断学习、逐步充实的三个月，是积极探究、慢慢成长的三个月。在整个工作过程中，本人勤勉不懈、急躁细致，富有工作热忱，具有较强的责任心和进取心，并注意学习新学问、新技能，不断提高业务水平，保质保量完成领导交办的工作，取得了肯定的成绩。然而，与__公司领导的要求相比，与先进同志的示范相比，本人的工作还有很大的差距，还存在许多缺乏。

四、工作中存在的缺乏及改良措施

由于工作时间不长，对其他职能部门的职能范围缺乏系统、全面的熟悉，致使相关沟通联系工作有所滞后，影响了工作效率；

由于专业局限，欠缺财务报账方面的学问，从而影响了经费治理工作效率。对于这些问题和缺乏，在今后的工作中，本人将严格要求自己，加强学习，积极实践，努力克制缺乏，以更加务实的作风、更加扎实的工作、更加精彩的效劳，切实做好本职工作。

特别感谢__公司领导对本人的信任、支持和培育，赐予了本人表达自我、提高自我的时机，使本人的思想境地、业务素养、