2023年新学期后勤工作计划

2023年新学期后勤工作计划

新学期后勤工作规划1

一、指导思想

始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“一个”效劳：做好教育教学效劳工作，落实“三个”到位：熟悉到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤治理制度，建立良好的后勤治理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼。

二、工作目标

在学校党支部、校长室的领导下，通过全体后勤工作人员的共同努力，进一步稳固和进展近年来后勤工作标准化、科学化、校产治理电子化取得的治理成果，进一步借助发挥竞争、鼓励的用人制度的驱动作用，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项效劳的过程治理，同时加大检查和催促力度，细化工作量化目标考核标准。积极探究适合我校后勤效劳及后勤治理工作方法和新举措，在改革中不断总结，渐渐完善和提高，努力做好，做优。连续强化后勤员工技能素养教育和常规治理，不断提高政治思想素养、效劳意识、质量和水平，努力学习现代教育技术，逐步实现后勤效劳工作电子治理。围绕学校中心和重心工作，不断改善办学条件和美化安全的育人环境，开源节流，增收节支，筹措资金，多方争取社会救济，努力做好学校的规划、调整、布局和维护修缮工作。

三、主要工作及措施

(一)不断强化学校后勤队伍建立、制度建立，努力提高员工的自身素养。

仔细组织全体后勤人员深入学习和领悟学校工作规划和工作要点，全面贯彻“三个代表”重要思想，借鉴先进的后勤治理工作阅历，统一思想熟悉，强化职业道德教育，增加干好本职工作的责任感，真正以仆人翁的姿势投入自己的本职工作之中，凝心聚力，爱岗敬业，不计得失，乐于奉献，同时，加强对政治理论的学习，不断提高员工的政治思想素养和专业水平及效劳意识。

为完善后勤工作各项制度，仔细制定落实岗位责任制。为适应新的安排制度改革的需要，在上学年对后勤各项考核制度的根底上，要进一步细化岗位职责、工作量化考核。细化各环节的考核标准，完善考核考评方案和条例。做到分工详细职责要明确，考核对比要有标准，以便在工作中相互监视和帮忙，确保后勤效劳工作，人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事按时做，事事都做好，同时定期不定期广泛征集家长、师生、部门领导等对学校及后勤工作人员效劳的态度、效劳质量、效劳水平的意见和要求，努力改良工作方法，提高效劳质量和水平。建立总务后勤工作日志，仔细做好各项工作的检查，并做好相关记录，承受社会及有关部门、家长及广阔师生的监视。

(二)切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量

1、科学化治理好学校财产，做到物尽其用。

严格执行《峨山县中小学固定资产治理方法》，进一步完善学校选购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物选购的申请和审批以及进出库手续，连续完善校产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人，账册填报准时、真实、精确无误。

针对在学年末对各完小的常规治理工作考核中以及平常不定期的工作检查中发觉的问题，即校产治理中痕迹治理不到位，第一，从完小到班级相关治理制度不健全;其次，反映学校校产的材料少不齐全，更新填报不准时。我校每年年末都在做学校校产清查工作，盼望各完小高度重视，做真、做实，完善校产电子治理工作。连续按惯例对各班级、各办公室、各专用教室公物实行登记治理，兑现损坏赔偿制度。确保学校现有的固定资产发挥出应有的作用，严禁公物的流失、闲置和铺张。

2、严厉财经纪律，强化财务治理。严格执行县财政局、县教育局制定的相关学校固定资产治理和食堂财务治理方法。

(1)总务人员要当好家，理好财，管好物，为学校的进展出谋献计，当好参谋。同时做好校园建立的总体规划、改造、修缮及维护，做到宏观上总体规划，微观上分步实施。严格贯彻和执行《中小学财务制度》，严守财经纪律。财务人员要有高尚的职业道德精神，严于律己、廉洁自律、坚持原则，秉公办事，不徇私情，坚决杜绝一切不合理的开支。厉行节省，反对铺张铺张，本着“自力更生，艰难奋斗，勤俭持家”的精神和原则有具有制造性地开展工作。严格把好“三公经费”的开支。连续坚持贯彻执行大宗物品政府选购制度。学校自行对低值易耗物品及办公用品的购置统一实行公务卡支付。做到“价廉物美”，对所取得的原始凭证单据必需正式标准国家税务票据，同时要手续完备，内容要真实，完整。要管好限额现金，仔细做好现金日记账。做到日清月洁，帐目清晰无误，帐款相符，按时对帐。

(2)加强对学校经费和寄宿制生活费、养分餐资金的治理。

为严格财经制度和纪律，做到专款专用，合理合法收支，我校仍要坚决执行“收支两条线”，各校要出纳、会计分开，师生帐食分开，原则上完小校长不经手帐务和选购工作，但要做好学校财务收支状况的催促和把关工作。各校要连续实行专人采买专人验收制度和菜谱、餐谱的公示制度。资金治理连续实行备用金另外，(从本学期开头寄宿制学校学生养分餐的供给仍由学校自主供餐，)或者全部学校实现由教育主管部门统一招标配餐(企业托餐)。各校每月要向师生公布一次帐目状况，要求在本月末或次月5日前公布、公示及支出凭证、报表一并上报中小总务处。总务处每学期(学年)将会同县教育局计财股定期不定期对各完小寄宿制治理及财务状况进展检查催促核实。若消失不合理的收支状况将催促其改正。

3、仔细做好学校“三免一补”、学前教育困难学生生活补助以及学生路费补助的发放工作。

在工作中严格把握各项政策，严格按政策操作，增加效劳意识，按时完成各种数据的填写、上报，准时将各种政策性补贴发放给学生，同时，一丝不苟地做好全部学生签名册的存档备查工作。

4、重视校园建立、校舍修缮、维护。

(1)做好新建的宝山小学学生宿舍楼及综合楼，高平小学幼儿园，总果小学幼儿园改造工程的工程结算、审计、备案工作。

(2)筹措资金对中小现存的D级危房进展翻新改造。

5、抓好校园环境、绿化、美化、卫生治理。

本学期我们将通过各种形式向师生员工进展爱惜公物，爱护环境的宣传教育，在师生中造成爱惜公物，爱惜校园一草一木的舆论气氛，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来。重视校园花草治理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。连续加大资金投入完善和稳固省、市级绿色学校的成果，力争各校绿化工作跃上新台阶。

6、加强食堂、小卖部的卫生、质量的督查。

(1)连续抓好食堂工作，不断总结、创新、力求在运作中渐渐完善，食堂治理员和炊事员，从购置、食品与菜搭配、食品存放、卫生等严格按要求做，严防食物中毒，完善食堂的`设施配备，仔细抓好食堂卫生工作。进一步完善学校食堂卫生监视动态评价制度。

(2)仔细抓好小卖部的治理，努力提高效劳质量，定期不定期开展检查活动，征求意见准时反应信息意见和要求。

7、做好义务教育学生养分改善规划工作。

在新的学期里，我校连续做好学生养分改善规划工作，依据上级相关文件、通知精神和我校制定制度、方案、预案，指导各完小仔细组织实施，按质按量上报各种表册。利用班会、家长会、家访等形式做好宣传工作，让学生享受到了国家的惠农政策。

(三)加强开源节流的工作，树立节省型社会意识。

1、积极开展勤工俭学活动，增加创收，努力改善办学条件以及师生的福利待遇。开展勤工俭学活动，须在法律、法规和政策允许的范围内，并且确保安全和教学正常秩序的前提下，结合学校以及师生实际地开展，因地制宜，在现的根底上加强和稳固宝山完小的市级勤工俭学示范基，连续开展饲养和种植活动。各校严禁独立名目向学生收取勤工俭学费。要结合学校实际，多渠道开展不同程度的勤工俭学活动，要真正表达“创收兴教，劳动育人”的宗旨。

2、抓好学校节水节电的治理工作，加强对校园各方位、各部门用水用电的治理。

3、抓好购物治理，本着对校长负责的原则，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，但凡购置大物件的必需报中心小学进展政府选购，同时抓好库存物资的治理，削减库存数量，避开积压资金。依据教学需要，合理配置相关的教学设备设施，确保教学工作正常顺当开展，做到好钢用在刀刃上。

4、绿化治理实行自主治理为主的方针，平常的工作，能学校师生员工自己做的，尽可能自己解决，削减额外支出。

(四)安全工作做到警钟长鸣，严防事故的发生，创设安全的育人环境。

1、每学期在开学前对学校建筑、供水设施设备、电线、教室进展全面安全检查，把发觉的隐患准时处理，重大安全隐患要随即上报上级各相关部门。

2、做好学校的防寒、防传染病工作。万和完小、宝山完小住校生较多，秋冬季节气温降低，对学生防寒、防传染病的工作要特殊提前做好。另外，各学校也要做好相关的防治工作。

3、做好门卫值班安排工作，仔细实行学校一切来访人员的登记制度，严防暴力损害大事在学校发生，确保师生在校期间的安全及学校财产安全。

总之，我们后勤全体工作人员将牢记“用文化经营学校，以和谐打造校园”的办学理念。努力为学校的中心工作表达好后勤工作的效劳宗旨。

新学期后勤工作规划2

一、指导思想：

本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻《浙江省托幼机构卫生保健治理实施细则》、《幼儿园教育指导纲要》的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保健工作规划。

二、工作目标：

1、严格执行《食品卫生法》和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。

2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。

3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。

4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。

5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量。

三、主要工作及措施

（一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识

1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学《保育工作手册》，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。

2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。

3、坚持保健教师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。

4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。

5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

（二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作

1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。

2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。

3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。

4、加强伙食质量的治理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反应当月膳食养分分析状况、家长及教师反应状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”。

5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反应。

6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。

7、依据园所的状况，开展保健重点讨论工程，本园《家园合作加强2—4岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论》、分园《医教结合预防4—6岁幼儿不良视力的实践讨论》，学期末开展阶段阅历总结沟通。

（三）切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量

1、加强各园的财物治理，尤其是班级财产的治理。

1）进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。

2）、完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理，

2、抓好校园环境卫生治理。

1）连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。

2）重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。

3、加强安全治理，提高操作标准化。

1）进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。

2）仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。

3）连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。

4）每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。

新学期后勤工作规划3

一、状况分析：

本学期，本园现有20个班级，保育员共有20人，养分员共有5人。为了进一步提高我们后勤的效劳质量，因此，在标准做好常规保育工作的根底上，我们对她们提出了更高的要求。本学期重点抓好后勤人员的政治思想，业务素养的提高，加强后勤队伍的治理，调动后勤人员的积极性，逐步稳定后勤队伍。

二、本学期目标：

仔细学习贯彻《新纲要》及二期课改精神，不断更新观念，为幼儿创设独立、自信、自主的条件。组织后勤人员学习常规操作要求，明确岗位责任制。在更新观念的根底上，建立一支勤于学习、乐于奉献、勇于创新的后勤队伍。

不断提高为教育教学、为家长效劳意识；提高保育质量。为教师更好的开展教育教学活动供应效劳。不断提高安全意识，为幼儿创设一个卫生、安全、舒适的良好环境。

三、详细措施：

1、开展做文明人、做文明事、团结协作的活动。形成良好组风。加强对新进保育员、养分员的指导，使她们尽快适应自己的岗位，了解并喜爱自己的工作。让有阅历的、操作标准的保育员进展操作示范，其她人员观摩学习。加强对工作人员的操作检查，发觉问题准时反应。

2、要求老的保育员培训新的保育员尽快娴熟把握自己的业务，标准后治理，充分发挥后勤人员的才智和力气，提高后勤人员的政治水平和业务力量，乐于奉献，同事间相互敬重，听从安排，积极为教师和幼儿供应教与学的便利，确保各项活动正常、有序地开展。

四、各部门措施：

保育员：

（1）做好规定的内外包干区的清洁工作，早晨湿性扫除，给幼儿创设舒适的环境，留意个人卫生，分饭菜戴口罩。

（2）做好日常清洁工作，坚持一周一次应做：擦窗四壁灯角，且保持常常性的干净，雨天后要准时擦窗，一周二次晒被。积极协作教师做好幼儿的各项保育工作。

（3）爱惜幼儿，对个别特别幼儿、自理力量差的幼儿进展特别照看，不让大小便在身的幼儿穿脏衣服回家，每位保育员为各班预备好幼儿的内裤。留意幼儿的安全，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作，并关怀班级的体弱儿童。

养分员：

（1）加强伙食治理，提高伙食质量，专研烹调技术，留意色、香、味俱全。做到每周菜谱不同样。

（2）常常了解教师、幼儿对伙食的反映，做到各种养分搭协作理化，

保证幼儿足够的养分。为体弱儿童与过敏儿童烧好养分菜和病号菜。

（3）严格执行“食品卫生法”，把好食品验收关，食物烧熟煮透。幼儿的餐具消毒过关，严防食物中毒发生，每天对食堂进展小扫除，每周一次大扫除，保证熟食间清洁卫生，并做好个人卫生，定期清扫厨房用具。

保健：

（1）抓好全园的保健、卫生工作。每天对食品进展验收并做好记录。催促后勤杜绝一切担心全大事的”发生。

（2）仔细做好晨检工作，做好传染病的防治工作及幼儿的卫生宣传工作，协作做好全园大活开工作。

（3）定期进展卫生进展检查，催促保育员做好幼儿的消毒工作，不使传染病传播，传染病好发季节积极实行一些必要措施。

（4）做好特别儿童的治理工作，并与家长做好常常性的家园反应，使矫治工作能有肯定的起色。

门卫：

（1）门卫保安人员要尽快熟识新生与家长，坚守岗位，按时关锁大门，连续仔细做好来访者的登记与询问。严格执行幼儿接送制度。

（2）对幼儿家长、外访人员要做到态度和气可亲，家长有困难尽量帮助。每天做好各类报到杂志、信件的收发工作。

新学期后勤工作规划4

一、工作思路

本学期后勤工作的根本思路是：围绕一个中心，搞好两个效劳，抓好两项学习。围绕一个中心，即后勤工作要始终围绕教学这个中心。搞好两个效劳，一是搞好为教育教学的效劳，为教育教学制造良好的条件；二是搞好为师生生活的效劳，解决师生的后顾之忧，让师生们以旺盛的精力和充足的体力投入到教学活动中去，为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即文化建立年学习和学校各项规章制度的学习。努力使五十九中学成为全校师生幸福生活、欢乐学习、愉悦工作的精神家园！

二、工作目标

本年度后勤工作的总体目标是：做到三个确保、三个力争。三个确保是：确保校园环境建立及教育教学、办公生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位；确保学校财务治理标准、精细，帐物相符；确保学校水电暖正常供给。

三个力争是：力争进一步完善效劳设备、设施（利用整个假期做好校舍修理各项工作）；力争进一步提高效劳质量；力争进一步提高效劳效益。

三、工作措施

（一）做好假期修理工作

1、提前做好前期修理工作的上报、审批、签合同、施工进场的各项预备工作。（早在本学期初就在校领导的指导下，逐级向上级主管部门汇报、请示学校所急需的各修理工程。做到后勤不后，抢前抓早。）

2、做好假期修理前的拍照留档记录工作。

3、做好假期修理过程中的各项工作，记好施工日记，对施工现场进展拍照留档、建档工作。

4、做好现场清理工作，肯定不允许影响正常新生军训和开学。

（二）加强后勤职工的思想建立，树立治理育人，效劳育人的思想。

2022年，学校后勤要坚持效劳育人、治理育人的原则，全面优化后勤治理，要让后勤工作人员树立育人的观念和效劳的观念。后勤人员要利用与学生接触的时机，以身立教，对学生进展劳动教育、爱惜公物教育、爱护环境教育、艰难奋斗教育等。提高治理育人、效劳育人的质量。

（三）加强校产治理，健全校产档案。

1、严格材料购进，材料领出制度，易损耗品领出新的，必需收回旧的。

2、年终对库房进展盘点，做到帐物相符。

3、无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品的入库、出库严格登记手续。

（四）做好后勤常规效劳工作

1、做好文化建立年各项保障工作。

2、开学初，做好新书订购工作，备品选购工作，做好各班桌凳的配备和修理，检查班级多媒体是否可以正常使用，检查水电暖是否正常，各部位照明设施检查修理，等等。

3、班级财产治理。包括教室内的全部公共财物和各班环境区域内的财物，包括暖气罩及走廊的电灯开关，都安排到班级