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文档简介

测评注意事项浙江警官职业学院刑事执行专业教学资源库测评注意事项-事项一测评注意事项

事项一：系统某一控制点或某条要求不适

用该级别的基本要求（如外包软件开发、

自行软件开发）

例：人员考核第一条“应定期对各个岗位人员进行安全

技能及安全认知的考核”，通过访谈获知委托测评方从

未进行过安全技能及安全认知的考核，那么该控制点对

考核结果记录要求的要求项可以为不适用吗？测评注意事项-事项一测评注意事项

一定不要滥用“不适用”如某条要求没有达到，由于下

面一条要求与其有关联关系，那么这条要求不能说不适

用，而是不符合。

或者说，只能由不适用推导到不适用，而不能由不符合推导为不适用。测评注意事项-事项二测评注意事项

事项二：当访谈结果与检查结果不一致时，应综合分析，不能片面的采信任何一方。测评注意事项-事项二测评注意事项

事项二：当访谈结果与检查结果不一致时，应综合分析，不能片面的采信任何一方。测评注意事项-事项三测评注意事项

事项三：访谈以具体对象展开，而不以控制点或要求展开。测评注意事项-事项四测评注意事项

事项四：访谈是获得证据不可或缺的手段，但往往访谈回答信息的客观性、准确性，依被访谈角色对相关内容了解程度、以及双方的有效沟通而定，因此需要测评人员正确引导和判断。

测评注意事项-事项五测评注意事项

事项五：在检查文档时发现不同文档针对

同一方面内容要求不一致，应分析原因，

结合其他测评方式所获证据来判断。测评注意事项-事项六测评注意事项

事项六：所检查的文档应是机构目前已正式发布实施的有效文档。测评注意事项-事项七测评注意事项

事项七：制度文档的审阅一方面要检查制度文档的规范内容，另外应通过审阅记录文档检查制度文档的落实，若二者存在不一致，应进一步寻找证据，最终确认是制度未得到有效落实还是制度文档需要修订。测评注意事项-事项八测评注意事项

事项八：其他测评项获取的证据，也可能会成为某一测评项判定的依据。

测评注意事项-事项九测评注意事项

事项九：当由于某种原因机构无法提供原

有的所要求的证据时，其他证据效力等同

时，可采纳。测评注意事项-事项十测评注意事项

事项十：文档名称可能不同，需进一步确认文档具体内容。测评注意事项-事项十一测评注意事项

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