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文档简介

组织行为综合训练杨俊峰劳动经济管理系Email:yjfzl@126.comTel:8011—4023讨论人格的形成受什么因素影响？遗传因素；社会环境因素；情景因素；国家的经济发展速度；民族文化；传统习俗；生活方式等。人格可以后天塑造吗？学习人格类型的目的是什么？了解是目的吗？使用和为我所用才是目的！

人格也是可以塑造的，虽然人格中包含有许多习惯因素，包括稳定、一贯的态度体系、思维模式和行为风格。人格理论对管理者的启示人格是可以通过组织的规章制度、价值观、文化建设，领导方式加以教育和塑造；“近朱者赤，近墨者黑”，一位主管或领导，一生最大的贡献应是将员工人格中的优秀因子挖掘、提炼出来，并加以塑造，提升员工的人格和实力，培育出一批对社会对组织有用的人才；并且要为员工提供表现的机会，使员工在工作中不断进步和成长，获得成就感。谢谢收看

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