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文档简介

设计招聘广告主讲人：王红请欣赏招聘广告请欣赏招聘广告请欣赏招聘广告请欣赏招聘广告请欣赏招聘广告请欣赏招聘广告请欣赏招聘广告易企秀视频招聘广告思考讨论你认为招聘广告应该有哪些内容？1.拟定招聘广告01企业简介02岗位描述03应聘者的资格条件招聘广告的主要内容04应聘者应准备的材料05应聘方式、联系方式、招聘截止日期2.设计招聘广告的原则招聘广告不排斥幽默，形式多样化，达到吸引人的目的就行！AIDAM模式AIA为Attention，即引起注意；I为Interest，即诱发兴趣；DAD为Desire，即产生愿望A为Action，即采取行动；MM为Memory,即留下记忆。3.设计招聘广告注意事项真

实合

法简

洁招聘广告（1）招聘广告（1）招聘广告（1）各类广告媒体比较媒体种类优点缺点电视、广播1.“强入式”信息传播2.发掘“跳槽”欲望3.兼做企业广告1.昂贵2.短暂3.传播的盲目性报纸1.广告大小有选择余地2.可限定招募区域1.容易被人忽略2.没有特定的读者群杂志1.保存期长，可不断重读2.广告大小弹性可变3.专业性杂志，可将信息传递到特定的职业区域1.难以在短时间里达到招募效果2.地域界限小3.传播周期长网络1.图文效果优越

2.传递速度快

3.可统计浏览人数1.信息过多容易被忽略2.需上网条件01招聘广告的主要内容02设计招聘

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