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第页共页学校教诲处秋季学期期末工作总结学校教诲处秋季学期期末工作总结这个学期,教诲处在党的教育方针的指导下,在上级主管部门的领导下,团结协作,认真配合学校党政做好各项工作,成绩显著,主要有以下几个方面:一、认真抓好学生开学工作学期一开场,教诲处便配合学校行政选好班主任,安排好课任老师,编好课程,组织全体老师备好、上好第一课。二、坚持上下班签到点名制度,抓好老师的上班、授课、备课、作业修改的管理金田一中是一所拥有75个教职工的大学校,加强老师队伍的管理是进步我校教育教学质量的前提,所以教诲处认真配合学校党政狠抓老师的上班、授课、备课、作业修改方面的管理,详细做法是:1、实行上下班点名签到制度,要求全体教职工按时上下班,迟到、早退、旷工的'均如实考评,期末与经济挂勾。2、定期和不定期地对老师的备课、作业的修改良行检查,每月一次,并认真做好检查结果记录。三、认真组织各科组老师上好公开课,研究课,进步教学质量一个人的学识是有限的,经历的积累与博获得依靠不断的学习,而我校的师资相对来说比拟落后,有经历的老师很少,所以,组织老师进展互相学习就非常必要,学期一开场,教诲处就要求各学科组长制定好学期工作方案,安排好有经历的老师上公开课、研究课,以此来带动刚毕业的新老师,进步全校老师队伍的整体素质。五、认真抓好一期两考工作段考和期考是检查老师教学,学生学习情况的最好方式,教诲处一直按照考要严,改要严的原那么,在段考和期考中均采取调班考试,两人监考,流水作业修改的形式进展组织考试。所以每次考试均能很好地检查老师教学和学生学习的情况,以便老师在考后的教学过程中能及时查漏补缺,进步教学成绩。六、存在问题1、教育教学管理制度还不完善,有待进一步改革。2、老师工作的积极性不够高,有拖拉疲瘩的惰性。3、学生厌学现象严重。七、下学期工作设想1、加强对学生的前途教育,让学生克制厌学心理。2、继续抓好老师教学常规工作的管理,定期对老师进展思想教育和危机感教育,培养老师爱岗敬业精神。3、引入竞争机制,实行奖勤罚懒,能者多劳,多劳者多得的管理制度。4、定期对老师进展业务培训,进步老师队伍的素质。现代社会是一个竞争剧烈的社会,适者生存,不适者淘汰是永
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