2023年度领导干部主体责任清单

2023年度领导干部主体责任清单【完整版】

领导干部主体责任清单3篇

【篇一】领导干部主体责任清单

临武县司法局领导干部个人整改清单

姓名：

职务：

年月日

注：1、详细整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监视、可检查；

2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

临武县司法局领导干部个人整改清单

姓名：

职务：

2023年8月日

注：1、详细整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监视、可检查；

2、完成时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。

【篇二】领导干部主体责任清单

领导干部权力清单、责任清单、负面清单一览表

单位（部门）：

姓名：

职务：

权力清单

责任清单

负面清单

权力类型

行使职权范围

主要领导责任

重要领导责任

做好党政办日常文秘及行政工作，做好起草文件审稿工作；

仔细审核

文件不经文字校对或审核不细致严谨就印发。

做好领导交办的其他工作任务；

督办工作；

按时完成

没有按时完成领导交办的工作任务。

做好各类会议的记录及会务工作；

标准标准完成

会议记录记录不标准。会务工作由于个人缘由消失重大纰漏。

【篇三】领导干部主体责任清单

小学领导班子主体责任清单

2小学领导班子主体责任清单

责任名称序

号工程任务责任人责任部门工作措施和目标要求

组织领导责任1定期听取、讨论、部署党风廉政建立和反腐败工作状况汇报，分析党风廉政建立形势，讨论制定工作规划、目标要求和详细措施。

刘xx田xx王xx校长室

一季度:1.召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）听取2022年度党风廉政建立和反腐败工作状况汇报；

（2）讨论制定2022年度党风廉政建立工作规划。（3）学校班子成员分组联系、指导全校党风廉政建立工作。（4）成立学校作风效能督查组。

2.部署工作任务。（1）召开党风廉政建立大会；

（2）讨论制订仁小领导班子主体责任清单；

（3）公示责任清单；

（4）指导、催促班子成员责任清单。

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二季度:1.召开党风廉政建立形势分析会，听取一季度工作状况汇报。2.专项督查。（1）对学校班子落实主体责任状况开展督查；

（2）班子成员对履行“两个责任”状况开展自查；

（3）对落实“两个责任”工作不力个人进展提示和约谈。

三季度:1.召开学校领导班子成员、纪检监察员会议。（1）了解学校班子成员上半年党风廉政建立工作状况；

（2）召开2022年党风廉政建立年中会议。

2.召开推动会。（1）总结上半年党风廉政建立工作，部署下半年重点工作；

（2）对群众反映问题比拟集中、作风和腐败问题比拟突出的个人开展督查，催促整改订正。

四季度:1.开展自查。（1）开展落实党风廉政建立工作责任自查；

（2）报送党风廉政建立年度工作报告；

（3）完成学校履行主体责任状况年度报告；

（4）学校履行主体责任状况书面报告高新区教育治理办公室；

（5）学校述职述廉，承受评议。

2.检查考核。（1）讨论制定党风廉政建立责任制检查考核方案；

（2）对班子成员落实党风廉政建立责任制状况开展检查考核；

（3）对履行“两个责任”不力的班子成员实施问责。

2对党风廉政建立工作任务进展责任分解，明确领导班子在党风廉政建立中的职责分工，确保责任制全面落实。

刘xx田xx王xx校长室上半年:1.制订责任分解。（1）讨论制定党风廉政建

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设责任制分解表；

（2）明确班子成员的党风廉政建立责任制任务；

（3）向班子成员发放党风廉政建立责任制分解表。2.推动责任落实。

下半年:1.责任落实状况专题汇报。（1）向教管办书面汇报落实党风廉政建立责任制状况；

（2）听取班子成员落实党风廉政建立责任制状况汇报。2.专项考核责任落实状况。（1）学校班子成员对落实党风廉政建立责任制状况进展自查自纠；

（2）对班子成员落实党风廉政建立责任制状况进展考核。

肃纪正风责任

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肃纪正风责任3严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，坚决查处违纪行为。

刘xx田xx王xx朱海岚校长室

总务处一季度：贯彻“两项法规”。（1）请上级领导对有关人员进展《准则》和《条例》学习辅导，明确纪律高线和底线；

（2）对各项违纪行为保持高压态势。（3）元旦春节期间作风建立专项督查;(4对各项违纪行为进展查处。

二季度：督查遵守纪律状况。（1）上报执行各项纪律状况统计表；

（2）对宣传、执行“两项法规”状况进展检查;(3对各项违纪行为进展查处。

三季度：督查遵守纪律状况，对各项违纪行为进展查处。

四季度：督查遵守纪律状况。（1）检查各位执行“两项法规”状况；

（2）对各项违纪行为进展查处。

4健全党政领导班子议事规章，严格执行请示汇报制度。

刘

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xx田xx王xx校长室

一季度：1.健全议事规章。（1）健全并完善学校党政领导班子议事规章；

（2）向县局和高新区教育治理办公室上报《议事规章》。2.执行请示报告制度。（1）仔细学习请示报告制度，明确请示报告内容；

（2）严格执行请示报告制度。

二季度：执行《议事规章》和请示报告制度。（1）按《议事规章》进展教育领域的决策；

（2）严格执行请示报告制度。

三季度：执行《议事规章》和请示报告制度。（1）按《议事规章》进展教育领域的决策；

（2）严格执行请示报告制度。

四季度：执行《议事规章》和请示报告制度。（1）按《议事规章》进展教育领域的决策；

（2）严格执行请示报告制度。

5组织开展专项检查，促进中心和省市县委重大决策贯彻落实，确保政令畅通。

刘xx田xx王xx校长室

全年：开展专项检查。（1）制订2022年明查暗访实施方案；

（2）对班子成员贯彻落实省市县委重大决策及教育系统重点工作、作风效能等状况进展明查暗访；

（3）下发整改通知书；

（4）

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对发觉问题进展严厉问责。

6持之以恒抓好中心八项规定和省市县委十项规定的贯彻执行，聚焦解决“四风”问题，健全作风建立常态化机制，推动各级领导班子、领导干部为民、务实、清廉。

刘xx田xx王xx张xx王小峰顾荣陆晓军朱海岚校长室教育处总务处全年：

1.贯彻执行各项规定。（1）按作风效能建立主题教育活动的部署开展相关活动；

（2）对公务外出、公务接待、商务接待、公车治理等详细制度的执行状况进展自查自纠；

（3）抽查执行各项规定的状况。

2.解决“四风”问题。（1）对班子成员订正“四风”问题的状况进展明查暗访；

（2）在重要时点开展违反“四风”问题的专项督查；

（3）查处违反“四风”问题的行为。

7深化专项治理，着力整治社会保障、征地拆迁、食品药品安全、环境爱护等领域存在的突出问题，订正损害群众利益不正之

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风，切实维护群众利益。

刘xx田xx王xx张xx王小峰顾荣陆晓军朱海岚校长室教育处总务处全年：

开展专项整治活动。（1）依据教育系统实际，制定专项治理内容，落实责任和责任人；

（2）对专项治理工作进展督查、考核。

选好用好干部8严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监视，严格实行任职回避、公务回避，坚决整治和严峻查处选人用人上的不正之风和腐败问题，提高选人用人的公信度。

刘xx王xx校长室全年：

健全科学选拔任用干部机制。（1）仔细执行《海安高新区教育系统干部人事工作治理方法》；

（2）对由学校层面考察的，根据动

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议、民主推举、组织考察、争论打算、公示任职等环节标准进展；

（3）严查选人用人上的不正之风。

标准和监视权力运行

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标准和监视权力运行9积极构建决策科学、执行坚决、监视有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。

刘xx田xx校长室全年：

健全权力运行体系。（1）讨论权力运行方式的制约机制，建立统一的权力运行协调机制；

（2）执行重大事项决策“票决制”。

10建立权力清单制度，推动权力公开透亮阳光运行。

刘xx田xx校长室全年：

1.建立权力清单。（1）修订、完善权力清单；

（2）将经过确认的权力清单在内部征求意见；

（3）向高新区教育治理办公室报送学校权力清单；

（4）以适当方式将权力清单向社会公开。

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2.权力公开透亮运行。权力公开透亮，阳光运行，承受监视。

11落实党内监视各项制度，建立健全“三重一大”事项集体决策、层级备案、定期督查和责任追究制度。

刘xx田xx王xx朱海岚校长室总务处一季度：

健全“三重一大”制度。（1）完善学校“三重一大”事项备案内容；

（2）按规定上报决策状况备案登记表；

（3）检查催促并向基层监视委员会上报备案。

二季度：

执行“三重一大”制度。（1）严格按“三重一大”事项内容上报决策状况备案登记表；

（2）对校园“三重一大”事项备案内容进展督查；

（3）向高新区教育治理办公室上报上半年“三重一大”督查状况。

三季度：

执行“三重一大”制度，严格按“三重一大”事项内容报备决策状况备案登记表，对“三重一大”事项备案内容进展自查。

四季度：

执行“三重一大”制度。（1）严格按“三重一大”事项内容上报决策状况备案登记表；

（2）对校园全年“三重一大”执行状况进展检查；

（3）向高新区教育治理办公室上报下半年“三重一大”

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督查状况。

12加强领导干部报告个人有关事项、三责联审等工作，执行《县管干部廉政谈话暂行方法》，扎实推动主要负责人“四个不直接分管”工作，全面执行《海安县干部人事工作治理方法》、《海安县本级财政性资金和决策后需县本级财政支出及兑现的资金审批决策治理方法》、《海安县工程招投标审批治理方法》、《海安县物资选购审批治理方法》等制度。

刘xx田xx王xx朱海岚校长室总务处全年：

1.加强领导干部报告个人事项工作。（1）提示班子成员照实报告个人所发生的应向上级报告的事项；

（2）对报送学校层面上的应报告事项进展界定。

2.执行廉政谈话。（1）组织学习《局管干部廉政谈话暂行方法》；

（2）对有关人员进展廉政谈话。

3.推动主要负责人“四个不直接分管”工作。（1）对学校主要负责人“四个不直接分管”工作回头看；

（2）承受上级督查检查校园执行主要负责人“四个不直接分管”工作。

13强化县镇村三级廉政风险防掌握度执行，把权力关进制度的笼子。

张xx教育处

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全年：

执行廉政风险防掌握度。（1）完善教育系统廉政风险防掌握度；

（2）检查执行廉政风险防掌握度状况。

领导和支持查办案件

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领导和支持查办案件14领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，准时听取工作汇报，协调解决重大问题。

张xx教育处

支持执纪执法机关依纪依法履行职责，分季度听取工作汇报，协作解决在执纪执法过程中的重大问题。

15全力支持和保障纪委执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。

王xx校长室一季度：

保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；

（2）查办交办信访案件；

（3）向上级纪委供应案件线索。

二季度：

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保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；

（2）查办交办信访案件；

（3）向上级纪委供应案件线索。

三季度：

保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；

（2）查办交办信访案件；

（3）向上级纪委供应案件线索。

四季度：

保持严惩腐败高压态势。（1）查办自收信访案件；

（2）查办交办信访案件；

（3）向上级纪委供应案件线索。

16坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发觉、早教育、早查处。

田xx校长室

全年：支部组织每月“党员统一活动日”活动，制订活动方案，明确活动要求；

支部正常开展“三会一课”活动。

一季度：

建立预防体系，定期（原则上每周一次）发送预警短信，重申纪律要求。

二季度：

建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；

（2）开展“510”思廉日活动；

（3）组织教育行政干部观看警示教育片，撰写活动心得。

三季度：

建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；

（2）

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开展算好廉政账专题教育月活动。

四季度：

建立预防体系。（1）定期（原则上每周一次）发送预警短信；

（2）开展“129”反腐败日宣传活动；

（3）总结教育系统惩防体系建立。

源头治理17贯彻落实中心《工作规划》和县委《实施方案》、《关于建立干部清正、政府清廉、政治清明示范县的实施意见》，不断完善海安县域特色的惩治和预防腐败体系。

田xx校长室上半年：

（1）规划创立廉洁示范学校；

（3）严厉查处本校突出问题；

（下半年：

（1）严厉查处教育系统突出问题；

（2）迎接县局组织的廉洁示范学校考核验收。

18扎实开展党性党风党纪教育，贯彻落实党风廉政建立法规制度，防范利益冲突，推动廉政文化建立，强化社会监视，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。

刘xx张xx校长室教育处一季度：

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1.开展党性党风党纪教育。（1）专题讨论贯彻执行《准则》《条例》的相关事项；

（2）连续组织教职工开展“四师”主题教育活动，学习高新区“十佳班主任”先进事迹材料；

（3）制订《高新区仁桥小学师德师风专项整治活动实施方案》。

2.加强校园廉政文化建立。

二季度：

1.开展党性党风党纪教育，深化教育系统廉政宣讲的相关工作。

2.加强校园廉政文化建立。

三季度：

1.开展党性党风党纪教育，参与教育系统的廉政教育征文竞赛。

2.加强校园廉政文化建立。

四季度：

1.开展党性党风党纪教育，在建立廉政宣讲机制的根底上，加大监视力度，运用好“四种形态”，坚决杜绝“无知违纪、明知故犯”的现象。

2.加强校园廉政文化建立。

促进齐抓共管责任19完善齐抓共管工作机制，催促各职能部门充分履职，各负其责，形成抓党风廉政建立的强大合力。