镇胜高速某段安全员考核标准及考核办法

镇胜高速公路某段安全员考核标准及考核办法字被考核人钞：器跑腹工区（工纺点）给：化括乘考核日期稍：筒仆200型6佩年歇赌愉月隙梁音日竹保证项目弄序号跳考励顶庆核行衣俊内墙俱烫容霸评分玩备注牢1纠安全员不建佩带安全邻帽的，一脱次拾扣庸2捉分，两次秒以上榆扣龟5尽分；不佩佳带上岗证酱的，一次抛扣字1宣分，两次制以上娘扣合3攀分；现场秀发现工人更违反操作因规程作业快而不制止门的，一次吸扣犯2田分，两次桌以上危扣旬5纽分，以次源类推，直桌至扣完所搅有考核分腹数。羽2妖月发生一锣次脱（睡西）岗事件副，安全员笔扣裹5贪分，月发悟生二次以蹲上脱（睡酷）岗事件斗，安全母员脖7王分。有事弟不向主管睁领导请假岩而擅自离勉开的一次汉扣纱3滚分，两次母以上逆扣匙6姨分，并视辅为旷工（惊超撑过势2距0里分钟时间击不在岗位翠视为脱岗飞；在岗位愈上睡觉超拜过骑5音分钟即可哲视为睡岗氧），以次激类推，直卫至扣完所负有考核分轧数。帐3纤不及时制尺止和预防伐打架斗殴未事件的，须安全员陶扣孕5计分；参与误打架斗殴保事件的安绞全员偷扣迹1葵5扛分，以次太类推，直抬至扣完所妹有考核分弊数。雷4就月发生一弟次火灾事牵故，经济里损失滔在算50晚0恋（爽含抢50胡0环）元以下才；安全员定扣乐1箱0玻分桑；龙50恢0费元以降上崖100穿0漫（佳含架100姻0山）元以下侵，安全员律扣株1林5决分绢；肥100烧0税元以上及料月发生两捏次以上火搞灾事故，叫安全员奥扣绝2袜0铲分，以次拦类推，直凡至扣完所猾有考核分完数。矮5继未经项目术同意，擅邀自带人到晃工作场所甜进行诸如被打麻将、党下棋、聊孤天等娱乐占活动的，梦第一次竖扣胸3嫂分，第二侄次赌扣沙7过分，第三乡以上次庆扣伶1究0控分。安全凭员参与赌懂博、酗酒修及其他不拢法活动的洽，第一次饱扣肆5老分，第二揉以上次瞒扣胡1肝0间分，以次图类推，直袭至扣完所显有考核分鲁数。然6悬未按时上蚕报安全资翻料的一次敬扣零5馒分，两次姓以上的胁扣冬1妖0钓分，以次苗类推，直恨至扣完所月有考核分稼数。黑7层不请假回残家的，请乞假回家不陈按时归岗覆的，第一塑次唤扣碌1暑0陕分，第二从次以上目扣哪2猾0录分，以次璃类推，直骆至扣完所性有考核分码数。权小计践（扣分值品）磁基本项目修8艳形象不整达的炎,提一次胞扣耕3私分碧,稿二次以上互扣织1译0猴分，以次恼类推，直妈至扣完所柿有考核分岛数。树9钉不配合主缩管部门管息理箭的高,末第一次秋扣袄1势0挽分余,迷揪二次以上泰扣演2洪0棚分，以次杆类推，直独至扣完所寨有考核分沙数。婆10殿在接受询迷问或处理伯事情过程晓中不使用谈文明用陪语仅,瞧态度粗暴凝的，一次狱扣丰1艳0仰分，二次书以上来扣量2姐0离分，以次械类推，直障至扣完所维有考核分警数。款11坟不发扬团警结协作精奇神，不互霉相配合搞没好人员工原作的，一业次饺扣止1阿0丸分，二次头以上砍扣洒2揭0狡分。需要腹加班时如们无特殊情抱况不配合情的一次趟扣恢5驰分，二次倡以上怨扣政1有0拾分，以次节类推，直崭至扣完所格有考核分念数。失小计帝（扣分值嚼）烛值班人员倍所属工区讨（工点）肯领导考核昂意貌见议答安全部门缩复核意见悠项目分管否领导签字切：醒宵政瓣年怎丘月葡档日娇安全环保绢部签字弃：例拔坏饭年绒年月觉知日喉当月扣分惊值分，奖蓝金元。年当月扣分箭值分，奖激金元。考核办法每位安全员全年考核分数为120，每月12分。全年考核分在100分以上的为优秀，80~100分的为合格，80分以下的为不合格。每月考评分数为12分，如扣除分数在12分以上的本月考评分数为0分，超出部分从总分基数中扣除。如连续两个月考评分数为0分的，建议不计发当月奖金。季度考评总分为36分，在30分以上的为优秀，25分~30分的为合格，25分以下的为不合格。值班人员符合以下条件的，安全环保部即可建议项目工区予以开除：年终考评分数不及格的。连续三个月当月考评为0分的，连续四个月当月考评分在5分以下的。存在监守自盗行为的；或发生参与重大失窃、火灾、治安事故，影响极坏的；不服从经理部主管领导工作安排，态度恶劣的。奖金评定办法责任安全员管理的工区（工点）连续半年没有出现一起安全生产事故的，建议奖励奖金为200元；一年内没有出现安全生产事故的，建议奖励奖金500元。年终考评为优秀的建议奖励奖金300元；季度考评为优秀的建议奖励奖金100元。6、考核每月30日进行一次，由项目经理部安全环保部组织考核后报上级主管领导审批。季度考核每三个月进行一次，时间定在最后一季度的30日。年终考评时间定在每年春节前。7、在同不法行为作斗争或抢险救灾过程中构成伤害的，由公司支付医疗费用及误工费用，并给予适当的物质奖励，治疗期间，工资奖金全额发放。附件一呼镇借胜篇X因X推标施工现到场安全员任岗位责任挑书庸安全员上倒岗后必须寒认真负责舌，坚持原遮则，大公疾无私，秉对公办事，悟不徇私情勇；执行安羽全规章制便度，做好齐民工的安钟全思想教刻育，安全甚技术知识为宣传，安允全标志的俗设置，以撕及安全用惭电、防物望击、防坠描落、防机塑伤、防中存毒、防火顺的监督工摇作。负责套新工人的杏安全知识表培训，合路格后才能农上岗。并叙作好进场傍工人登记虽。刮对民工进责行安全生垒产的宣传着教育和对触特种人员热作业进行际监督。生正确行使并安全否决炉权，做到波奖罚分明啦，处事公拿正，同时北做配合好阳上级领导辰部门的安志全检查工符作。抽按照施工糠组织设计亿方案，落疲实安全技蹦术措施，稻负责安全杀技术交底缝。撕监督职工床坚持使良用矿“蜡三瞒宝纠”悄。践经常深入誉施工现场新检查，监尾督各项安绳全规定的别落实，消烫除事故隐否患，分析惜安全动态矮，不断改漆进安全管驳理和安全斯技术措施带；敲经常检查扒施工现场惜搭的脚手李架睁。樱“鲜四场口即”蜜防护，有皂电机械设堆备及其防目护装置的率安全情况侵。所有防绪护装置须文经验收合危格方可使奏用。副坚持安全象第一的原冻则，若生失产和安全众发生矛盾桃，应服从届安全，不些违章指挥歼，并监督肠工人按章域作业。系发生安全负事故，应您立即保护治现场，及晚时上报，周并积极参概加调查和患处理。电参与工伤身事故的调夕查和处理兆，及时总更结经验教扬训，防止伞类似事故痛重复发生岸。绳定期召开咱班组、安拦全动态分锤析会、贯耍彻落实三描级安全教串育和季节坡性的安全夜教育及每分日安全教躺育、安全裳技术交底痛。负负责领取来、发放、真监督各工修点的炸材帖使用。倒组织脚手共架、电气仇及机械设慨备等安全蔬技术验收缎，落实保稠养措施。作积极组织失开拍展波“闯安康下杯虫”独竞赛活动劈，促进安宫全生产。掌维护公司絮利益，敢惰于同坏人撑坏事做斗支争，对非毕本工地人浑员应进行武询问盘查涛，并要求斑其离开施昆工现场。瓣严格遵守穿和执行公弱司的各项耐管理规章眠制度。繁积极完成西项目部、学项目工区亚交办的其瓣他任务。．轰安全员签蓝字栗：堡尘兰陪伤蔽爽歪洽年旋畅搏月姓愤置日罚主管领导怎签字单：衣威抖僚趴免踢殿判年汤乞哭月惰须嫩日鲁床红触赚略附件二灰查河欲岗剃帖记锻逢录腐轨表孟工区（工视点）胡查岗人（裙签字）卸被查人（扒签字）以时间咱部位慨记愚录眼备多注呜1装.屿查岗由项析目经理部粉安全环保把部负责追。利负2.润哭被查岗人谅应对记录代事实予以皆确认，如珠拒签可以缴定为脱岗幅。巡3.监赶查岗人应左实事求是旗填写本单傅。如发现晌虚假填写榴的，将给钞予处罚。挥4祥．如查岗逆人与被查石岗人发生值争执的应敞协调解决妙。肆查撇唤岗垒通记乐麦录啦落表叉工区（工念点）斥查岗人（累签字）怪被查人（扰签字）浩时间迁部位崭记叔录贯备蓬注驱1炉.简查岗由项废目经理部凯安全环保侨部负责。过2.月浮被查岗人线应对记录拐事实予以典确认，如头拒签可以踩定为脱岗虎。烟3.悬乡查岗人应煌实事求是枯填写本单猪。如发现饿虚假填写少的，将给谣予处罚。宁4挣．如查岗伴人与被查左岗人发生稿争执的应绝协调解决酱。附件三：狱各工区（荡工点）安豪全员负