2023年开闭所宁海县配电带电作业安全考核测试题及答案_第1页
2023年开闭所宁海县配电带电作业安全考核测试题及答案_第2页
2023年开闭所宁海县配电带电作业安全考核测试题及答案_第3页
2023年开闭所宁海县配电带电作业安全考核测试题及答案_第4页
2023年开闭所宁海县配电带电作业安全考核测试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年开闭所宁海县配电带电作业安全考核测试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.《国网安徽省电力有限公司信息业务网络安全反违章管理规范》适用于公司所有信息业务设计、咨询、建设和()全过程

A.运维B.管理C.监督D.监察

2.违章记分以()为周期,按照分级统计的原则予以累计,不对不同层级查处的违章进行累加。各单位统一应用安全风险管控平台记录、统计、分析反违章管理过程。

A.一个自然年B.半个自然年C.一个自然季D.一个自然月

3.拆除杆上导线前,应检查(),做好防止倒杆措施,在挖坑前应先绑好拉绳。

A.卡盘B.拉线C.埋深D.杆根

4.禁止()断、接引线。

A.带负荷B.带电C.停电D.无负荷

5.以下不是《安全生产法》的特点的是()

A.专门法、综合法B.主体法C.基础法D.特别法

6.二次侧核相时,应防止二次侧()。

A.断开B.短路或接地C.开路D.通电

7.安全工器具的()可由使用单位根据试验标准和周期进行,也可委托有资质的机构试验。

A.外观检验和电气试验B.耐压试验和机械试验C.电气试验和机械试验D.外观检验和机械试验

8.根据《安全事故调查规程》,即时报告应采取电话、邮件、短信等方式第一时间上报简要情况,并向接收方进行确认。同时应在迅速了解有关情况后,填报()

A.《紧急报告表》B.《临时报告表》C.《即时报告表》D.《事故报告表》

9.根据《安全事故调查规程》,年度事故分析报告,需要在次年()前报送至上级管理单位。

A.44201B.44213C.44206D.44211

10.井、坑、孔、洞或沟(槽),应覆以高出地面30cm而坚固的盖板。

A.正确B.错误

二、判断题(5题)11.配电电压高、低压的确定,取决于厂区范围、用电负荷、以及用电设备的电压。

A.正确B.错误

12.线路的停、送电均应按照值班人员指令执行。

A.正确B.错误

13.电气设备进行运行状态转变时,需要进行的一系列操作称为倒闸操作。

A.正确B.错误

14.创伤急救时,外部出血立即采取止血措施,防止失血过多而休克。

A.正确B.错误

15.绝缘隔板允许在110kV及以上电压等级的电气设备上使用。

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.配电检修(施工)作业和用户工程、设备上的工作,()认为有必要现场勘察的,应根据工作任务组织现场勘察,并填写现场勘察记录。

A.工作票签发人B.工作许可人C.工作负责人D.专责监护人

17.根据《安全事故调查规程》,有下列情形之一者,为特别重大电网事故(一级电网事件):()

A.造成区域性电网减供负荷30%以上者。

B.造成直辖市电网减供负荷40%以上,或者50%以上供电用户停电者

C.造成电网负荷20000兆瓦以上的省(自治区)电网减供负荷30%以上者。

D.造成区域性电网减供负荷10%以上30%以下者。

18.在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时,应由工作负责人征得()同意,并在工作票上增填工作项目。

A.工作票签发人B.工作许可人C.专职监护人D.工作班成员

19.根据《网络安全法》有关规定,公司网络安全监督坚持“、、、”的原则,不断健全监督体系,完善监督检查方式,强化考核评价,促进网络安全水平提升

A.统一领导B.分级负责C.全面覆盖D.重点突出

20.根据《刑法》有关规定,()、()、()、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

A.建设单位B.设计单位C.施工单位D.用人单位

参考答案

1.A

2.A

3.D

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论