恒大新能源汽车集团广东公司车身部转正考试附有答案

恒大新能源汽车集团广东公司车身部转正考试[复制]本次转正考试共分为50道题，每题2分，共计100分，80分及格，如果本次考试不及格，可有一次补考机会。考试时长60分钟，请大家认真作答。基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________员工编号:________________________一、单项选择题：本题包括30小题，每小题2分，共计60分。1.迟到次数不超过含()次，每次扣减100元奖金；超过含()次者，扣减本人全部当月奖金。[单选题]*A.34B.45C.56(正确答案)D.672.()作为本部门考勤管理第一负责人，直接负责对本部门员工劳动纪律的管理。[单选题]*A.部门考勤员B.部门一把手(正确答案)C.人力资源部总考勤员D.人力资源部一把手3.在点焊镀锌板时焊接电流()普通板焊板电流。[单选题]*A．＞(正确答案)B.＜C.≥D.≤4.电动汽车五大工艺及顺序为()[单选题]*A.总装—车身—涂装—冲压—动力电池B.涂装—总装—冲压—车身—动力电池C.冲压—涂装—车身—总装—动力电池D.冲压—车身—涂装—总装—动力电池(正确答案)5.哪些零件总成不属于焊装供应()[单选题]*A．白车身B.底盘、电池(正确答案)C.地板总成D.侧围总成6．哪些工艺不属于车身车间的连接工艺()[单选题]*A.钢点焊B.铆接C.铝点焊D.喷涂(正确答案)E.搅拌摩擦焊7.在法定节日加班后申请调休的，原则上准予加班后()个月内完成，调休申请经部门一把手审批并报备本单位人力资源部。[单选题]*A.1(正确答案)B.2C.3D.68.调动管理制度规定的人事调动须以()为执行依据。[单选题]*A.员工提交的调动申请B.发文或调令(正确答案)C.相关领导的口头指示D.员工的考勤记录9.一般情况，电阻焊焊合最主要的热源来自于()[单选题]*A.电极内部电阻B.电极与板件接触电阻C.板件内阻D.板件与板件接触电阻(正确答案)10.电阻焊属于()[单选题]*A.熔化焊B.硬气焊C.压焊(正确答案)D软钎焊11.在CO2保护焊接中产生焊接电流过小原因()[单选题]*A.电缆线接头松动、电缆线与焊件接触不良(正确答案)B.电缆线与焊件接触不良、焊丝太粗C.焊丝太粗、电缆线接头松动D.焊丝太粗、焊件太厚12.为保证工作的延续性，原则上员工发生调动后须在现单位工作满()年方可再次调动，不得频繁调动。[单选题]*A.一B.二(正确答案)C.三D.四13.因违反公司制度或给公司造成损失由公司发文予以降职免职的领导干部，()年内不得提拔。[单选题]*A.半(正确答案)B.一C.二D.三14.螺柱焊属于何种焊接方法()[单选题]*A.电阻焊B.电弧焊(正确答案)C.摩擦焊D.超声波焊15.在CO2保护焊接中不会导致焊接电压过小的是()[单选题]*A.网络电压过低B.三相电路中某一相短路C.送丝速度慢(正确答案)16.关于电极工作表面直径和焊核的关系，正确的是()[单选题]*A.电极工作表面直径越大，焊核越大B.焊核肯定比电极工作表面直径大C.点焊时，一直不更换或修磨电极，则可能导致脱焊(正确答案)17.因个人原因调动的须由()提出申请，不得假借工作名义进行调动。[单选题]*A.集团人力资源中心B.员工本人(正确答案)C.需求部门D.调出部门18.提拔担任领导干部职务的员工所具备的工作经历中，须含有()年及以上在司工作经验。[单选题]*A.半B.一(正确答案)C.二D.三19.点焊过程按顺序为()[单选题]*A.预压，焊接，锻压，休止(正确答案)B.预压，锻压，焊接，休止C.锻压，预压，焊接，休止D.焊接，锻压，预压，休止20.将工件装配好，置于两电极之间压紧、通电，利用电阻热能融化母材形成焊核，该过程我们称为()[单选题]*A.点焊(正确答案)B.气体保护焊C.铆接21.员工外勤办理公务只报销来回公共交通费及误餐费，公共交通费额度内据实报销，误餐费标准为()。[单选题]*A.15元/天(正确答案)B.30元/天C.50元/天D.100元/天22.出差回来时间超过()未到财务报销的，一律不予报销。[单选题]*A.1个月B.2个月C.3个月(正确答案)D.半年23.下列焊接方法中，不属于电阻焊的是()[单选题]*A.凸焊B.螺柱焊(正确答案)C.闪光对焊D.缝焊24.通常条件下，不同厚度和不同材料点焊时，熔核不以贴合面对称，将向()偏移。[单选题]*A.薄板，导电导热差的焊件B.厚板，导电导热差的焊件C.薄板，导电导热好的焊件D.厚板，导电导热好的焊件(正确答案)25.集团中心、部(室)正职出差一般地区，住宿费标准为()，伙食费标准为()。[单选题]*A.400元/天80元/天B.500元/天80元/天(正确答案)C.500元/天100元/天D.800元/天100元/天26.总部一般员工请假、出差报()审批，研究院、地区公司员工请假、出差报()审批。()[单选题]*A.中心负责人本部门负责人(正确答案)B.分管副总裁本部门负责人C.部门总经理公司一把手D.中心负责人部门总经理27.点焊时，哪个情况可能导致脱焊虚焊()[单选题]*A.焊接电流过小B.通电时间过短C.电极压力过小(正确答案)D.不修磨28.新入职员工劳动合同期限为()，合同起始日期均为新员工的入职日期，试用期为()。[单选题]*A.3年3-6个月(正确答案)B.3年3个月C.5年6个月D.5年3-6个月29.有关公司经营发展，未正式对外公布的投资、收购、开发、科研等意向性及其相关进展情况的文件，属于()文件。[单选题]*A.普通B.秘密C.机密D.绝密(正确答案)30.凡是造成泄密，且采取有效补救措施，将给予()处分，如出现瞒报、造成重大品牌事件等严重情况的，将给予()处分。[单选题]*A.降三级工资降六级工资B.降三级工资降六级工资及以上(正确答案)C.通报批评降三级工资D.降六级工资开除二、多项选择题：本题包括10小题，每小题2分，共计20分。31.员工因严重违反公司制度、指令或工作失职，给予的违规处分包含()*A.警告(正确答案)B.通报批评(正确答案)C.扣罚奖金(正确答案)D.降薪(正确答案)E.降职(正确答案)F.免职(正确答案)G.辞退(正确答案)32.涉及公司机密的公文应当标明密级和保密期限，密级分为()*A.秘密(正确答案)B.机密(正确答案)C.绝密(正确答案)D.保密33.车身质量控制的三个主要方面()*A.强度(正确答案)B.精度(正确答案)C.表面质量(正确答案)D.涂层厚度34.激光焊接系统包括哪些部分()*A.机器人(正确答案)B.光纤(正确答案)C.激光头(正确答案)D.激光器(正确答案)35.无任何手续无故不上班，有以下情况者，均按旷工论处()*A.迟到、早退或脱岗连续超过30分钟(正确答案)B.未经批假而不到岗者(正确答案)C.不服从工作调动，经教育仍不到岗者(正确答案)D.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者(正确答案)E.违纪、违规行为造成的缺勤(正确答案)F.或未办完离职手续而擅自离职者(正确答案)36.以下连接方式哪些是铆接()*A.SPR(正确答案)B.点焊C.FDS(正确答案)D.Clinch(正确答案)E.激光焊37.车身车间常用的设备有哪些()*A.电柜(正确答案)B.焊枪(正确答案)C.机器人(正确答案)D.输送系统(正确答案)38.恒大新能源汽车集团常用的公文种类主要有()*A.决定(正确答案)B.通知(正确答案)C.通报(正确答案)D.报告(正确答案)E.请示(正确答案)F.批复(正确答案)G.意见(正确答案)H.函(正确答案)I.会议纪要(正确答案)39.提拔领导干部须从严把控，以下不符合领导干部提拔规定的情形是()*A.越级提拔(正确答案)B.一年之内连续提拔(正确答案)C.综合排名后30%(正确答案)D.分管业务口或三线项目所涉及的所有重点工作指标连续三个月排名后六名(正确答案)40.常见的焊点缺陷有()*A.扭曲(正确答案)B.毛刺(正确答案)C.焊核小(正确答案)D.偏位(正确答案)E.烧穿(正确答案)三、判断题：本题包括10小题，每小题2分，共计20分。41.在孔轴配合中，有间隙、过度和过盈三种配合。[判断题][单选题]*对(正确答案)错42.螺柱焊机的焊接方式本质上是电弧焊。[判断题][单选题]*对(正确答案)错43.急停按钮的作用是用来停止设备的。[判断题][单选题]*对错(正确答案)44.应该先关夹具再焊接。[判断题][单选题]*对(正确答案)错45.钳工再维修设备当中，可以多人指挥，上下投递工具。[判断题][单选题]*对错(正确答案)46.焊接局部不均匀加热容易产生变形和应力。[判断