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文档简介

PAGEPAGE1员工宿舍管理规定一、宿舍管理目的为保障员工的安全、卫生、休息与工作环境，规范宿舍管理制度，创造和谐、优美的宿舍生活，提高员工的工作积极性、生活质量和身体健康水平，促进企业的长远发展，制定员工宿舍管理规定。二、宿舍管理原则(一)政策方针：1.员工宿舍权益要得到保障和维护。2.宿舍管理必须坚持以人为本、服务于人，以工作为重、为员工创造一个温馨的家。3.宿舍管理者负责制定宿舍的卫生、安全管理制度，及时做好相关宣传教育工作。4.宿舍生活必须保护员工的个性、尊严和隐私。5.员工宿舍设施要个性化、实用、美观。(二)原则规定：1.严禁在宿舍内吸烟，不得存放易燃、易爆、有毒的物品，不得进行大型娱乐活动。2.宿舍内不得大声喧哗，不得使用违法电器产品。3.保护宿舍物品及环境，不得对公共部位造成污染。4.严格控制宿舍人员，不得随意转借宿舍，不得让外人进入宿舍。5.遵守工作与生活规章制度，不得违反公司内部规定。三、管理范围宿舍管理覆盖所有公司员工。四、宿舍分配根据公司招聘及员工性质，分配不同类型的员工宿舍，统一进行装修与配置。宿舍免费分配，员工住宿第一个月免收住宿费用。五、入住规定员工入住宿舍前，应签订《员工宿舍管理协议》。进入宿舍前，员工应明确宿舍内的使用规定及注意事项，并承诺自觉遵守。宿舍内的公共物品和设施，应当妥善保管和维护。六、住宿管理1.卫生保障：员工每周必须打扫自己的卧室、厨房等公共区域。维持室内环境的清洁和整洁。2.安全检查：宿舍管理人员每月至少进行一次住宿区域内的安全检查。3.设施维护：设备损坏应及时报告宿舍管理人员，并在规定时间内完成维修。4.值班制度：保安人员24小时值班，实行门禁制度。在晚上11点至6点禁止外部人员进入员工宿舍区域。5.防火检查：每月至少一次宿舍内的防火检查。严禁乱接电线、乱插插头、乱丢烟蒂等。七、制度和处罚员工如果有以下违反宿舍管理规定的行为，应该接受如下惩罚：1.经提醒、教育无效的，将面临口头警告。2.次数多了之后，将会受到正式警告。3.对于违规行为较为严重者、影响其他人员休息的行为者、破坏宿舍设施者，将以退宿并扣除一定住宿费用为惩处。八、监督和评估公司将定期派工作人员到员工住宿环境进行检查，以确保员工宿舍管理规定的执行情况。每年在实际情况中进行宿舍规定的评估，并对其中存在的问题和不足进行定期修订和完善。九、规定条款的解释权和修改宿舍管理规定的制定者拥有宿舍管理规定的解释权和修改权。在与员工个

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