2023年-爱岗敬业演讲稿-1092

第页2023爱岗敬业演讲稿关于爱岗敬业演讲稿7篇

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在不断进步的时代，演讲稿的运用频率越来越高，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我为大家收集的爱岗敬业演讲稿7篇，欢送大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

爱岗敬业演讲稿篇1

我是国家电网人，我骄傲

每当看到那雄伟屹立的铁塔架起一条条飘舞的银线编织在崇山峻岭和广袤田野中，每当我看到那点点星光繁花似锦的点缀在黑暗中各个角落，每当我看到一个个头戴黄色平安帽熟识的背影穿梭在大街小巷、田间地头，我总会不由自主的感到我们国家电网人的责任和使命。

挚友们，还记得那场五十年不遇的冰雪灾难吗?那一个个惊人感人的场面时常浮在我的眼前，手指般粗细的导线上却凝固了碗口粗的覆冰，湖南、江西、安徽等多个省、市、地区供电频频告急，人民正常生产、生活受到严峻威逼。停电就是吩咐，短时间内从全国各地抽调的抢修队伍浩浩荡荡开赴灾区，国网人用坚毅的意志和坚韧的斗志，发扬一不怕苦，二不怕死，连续作战的战斗精神，几十个日日夜夜与冰雪为伴，与寒冷为舞，本着一颗对祖国忠诚，对人民酷爱，效劳社会的赤子之心，演释了一场惊天地、泣鬼神的战斗史歌。短时间内一座座铁塔拨地而起，一根根银线横空出世，黑暗的城市又复原了光明，又充溢了朝气与活力。至今我不敢信任，为了点亮那万家灯火，一个漂亮的灵魂在寒风中凝固后又被冰雪无情地雕刻；至今我也不感信任，一双跋涉过多数险峰的脚，却在那条熟识的路上停住了脚步；我更不敢信任，我们日夜守护、定期巡察的铁塔下，竟埋下了我们国网人赤胆忠心，铮铮铁骨。罗海文、罗长明、周景华……，这些烈士的名字将恒久活在人们心里。

我深切感受到国网人在这次冰雪灾难中所付出的努力，深深的为他们所感动！他们有着金子般的心灵和博大的胸怀，他们的奉献精神值得歌颂和赞美。身为国网人责任无处不在，但让我感受最多的是骄傲无处不在。

爱岗敬业演讲稿篇2

一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任〞二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们〞而不是“我们〞，“他们销售部怎么怎么样〞“他们财务部怎么怎么样〞，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构〞的认同感。

给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?〞布朗太太答复说：“不须要了，我已经有了割草工。〞男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。〞布朗太太答复：“我的割草工已经做了。〞男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。〞布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。〞男孩便挂了。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个?〞男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好!〞。

是啊，多问几个“我做得如何?〞，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要害怕 担当责任，要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩

一、有作为的员工，喜爱纪律

当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口——比方质量问题，比方对工作的看法等，你会猛然觉察，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创立力和团队精神的基矗对企业而言，没有纪律，便没有了一切。

二、把自己从平凡变成优秀

最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?〞工人没好气的答复：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。〞心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么?〞，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，假设不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?〞，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?〞，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。〞

同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创立力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。

或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!

三、用“可以完成〞代替“不行能完成〞

或许，“不行能完成〞成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假设这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己!是你面对“不行能完成〞的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。

拥有勇于向“不行能完成〞的工作挑战的精神，是获得胜利的基矗西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的实力。

“职场勇士〞与“职场懦夫〞在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑战的人〞。

所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取“职场勇士〞的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。

四、给自己增加使命感

事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。

假设你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么?因为你害怕 ——害怕 失败、害怕 丧失、害怕 被拒绝，害怕 正是你安于现状的主要缘由。害怕 是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。

相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。

一个真正的梦想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。

敬业爱岗表达在我们每一个平凡的工作日，表达在每一个一般的岗位上。假设我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛兴旺!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的开展就是我们的明天!

感谢!

爱岗敬业演讲稿篇3

各位领导、各位同事：

大家好！今日，公司在此召开生产质量、技改新产品专题会，作为技术开发部主任，我很珍惜这个和大家一起探讨和沟通的时机。

做质量管理、新产品工程管理不是简洁的说说，敷衍的做做就可以完成的。须要去摸索与验证，须要实践与驾驭。虽然没有最好的，但是可以有更好的。摸索出一套更适合本公司设备特征、原料特性、环境特点、人员素养等多方面条件的质量管理、新产品工程管理，是我们努力的方向。多年来，在工作中，我都用严谨细实的工作作风来要求自己，尽量做到少出错，最终不出错。不管大事小事都要有仔细负责的看法才能做好事，做成事。

当了技术开发部主任后，我就更是从来没放松过对主管工作的管理。

在生产质量方面，20xx年公司退货降价损失率约为0.38%，超过公司对技术开发部的考核指标0.25%，退货主要缘由是铝带氧化腐蚀、刀弯、擦划伤等，尤其是氧化腐蚀较为严峻，有局部产品的退货是用户的质量要求大于实际运用要求，如普料端面的稍微擦划伤、钎焊箔的钢芯错层等，虽然不影响运用，但还是造成了退货。在剧烈的市场竞争当中，客户就是上帝。退货一吨造成的.损失相当于销售3吨合格品的利润，20xx年纵剪车间实际综合成品率为95.5%，比安排降低1.5个百分点。20xx年对我来说，更是艰难困苦的一年。最艰难的任务是严把出厂质量，限制因质量问题造成的退货损失，公司考核指标为0.25%，20xx年实际退货损失率比公司制定的标准超出了0.13%。我部将努力带着员工树立起高度责任感，刻苦钻研业务学问，严格遵守操作规程，严格根据公司标准要求精细操作，刚好精确地完成各环节工作，同时加大经济责任制的考核力度，全力以赴把好生产质量关。

在新产品方面，新品工业增加值300万，即要管理好新品工程，每月对课题开展好总结活动，要求各课题组作出下月的工作目标和安排。我将结合20xx年公司的实际生产状况，20xx年纵剪车间的综合成品率考核指标为97%，制盖车间的综合成品率考核指标在去年的根底上增加0.5个百分点。20xx年未完成新品工业增加值300万，但20xx年很有希望完成，因LQ工程、8006工程和涂蜡工程经过1年的开展，以及取得了实质性的进展。为了公司的开展，希望各工程组组长组织好自己的工程工作。我还将对生产过程中由于工序造成的判废将加大考核力度，希望各车间向每位职工传到达位，做好各工序的质量限制，对不合格产品杜绝流入下工序，理解和支持技术开发部的工作。

各位同事，我们技术开发部，将一如既往的做好本职工作，，主动投身到公司开展的大潮中。感谢！

爱岗敬业演讲稿篇4

春华秋实让我们感觉到岁月如斯，寒暑交替使我们理解了季节消逝；一次次春花秋月，一次次月陨月圆，都昭示着生命的不息轮回。从蹒跚学步到朦胧少年；从呀呀学语到吟诗诵词，人生的长河就这样渐渐流淌，不经意间，我们便步入了青春殿堂，在如歌的岁月里，用我们的热忱、真诚、爱心和奉献让青春在平凡的岗位上闪光！人生，经常是在不经意中结下了情缘，中专毕业后，我荣耀的成为了中国移动的一员。是中国移动，扶我走过了从学校到社会的路程，帮助我从一名无趣的学生渐渐成长为一名合格的员工。在领导与同事的关爱中，我深深地被中国移动优秀的企业文化

所熏陶和感染，并在平凡的岗位上坚持着自己的信仰和追求。记得刚到营业厅时，我就感受到了一种蓬勃向上的工作气氛，感受到了移动人的热忱、执着和敬业。正是在他们的启发和感染下，我起先努力学习业务学问，扎扎实实地苦练业务技能。业务一点一滴的学习、心灵一分一分的融入，工作一点一点的进步。正是怀着“沟通从心起先〞的效劳理念，我渐渐地走进了“移动〞的世界。漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。

岗位是一个人一生全部志向和汗水浇灌的土地；是一个人热忱和青春年华的坐标。作为一名营业员，虽然只是营业网点上一个很不起眼的小点，但我和我的同事们却深爱着这一岗位，用诚恳书写着自己平实而又荣耀的人生。在一次次热忱的效劳中，我们赢得一位位客户的信任；在客户满足的笑容中，读懂了什么是奉献；在效劳的窗口前，领悟到真诚带来的欣慰；在效劳的过程中，懂得了人生的价值和生活的内涵。当前，移动通信市场竞争日益剧烈，中国移动正在全力提升效劳水平，以增加企业的竞争力。

作为一名营业员，我们站在移动的窗口，一言一行，不仅代表个人的形象，同时也代表着企业的形象。让我把发生在身边的故事讲给大家听吧。让我们一起来感受这些平凡的岗位上平凡却感人的故事吧。一天下午，有三位醉意未消的男子来到营业厅，刚一进门，就嚷嚷着：我丢了，我要销号。当班营业员xx一看这三位客户的状态，抓紧热忱接待了他们，并询问具体状况，然而他们根本不听说明，甚至竟然破口大骂，将营业柜台拍得啪啪作响，并将扔在了小刘的脸上，此时，小刘有一瞬间的缄默，委屈的泪水突然溢满眼眶，但她仍旧保持着微笑，拣起地上的，将他们请到接待室，每人倒上一杯热水，请他们休息一下，望着营业员真诚的笑脸，听着她恳切的话语，三位男子不再吵闹，语气也变的柔软起来，并且在小刘的帮助下办理了补卡，最终不好意思的离开了营业厅。

其次天一大早，他们又来到了营业厅，对小刘说，你这个挚友我们交定了。客户的理解和支持，是我们不断前进的动力。是啊，对于一名营业员来说，有什么能比得到用户发自内心的理解和认可更为珍贵的呢？我们一位客户经理小李讲了一件她亲身经验的事，有一天晚上十点多的时候，她突然接到一个客户打来的，说他正在去外地的路上，突然觉察费不多了，他说他有很重要的事，请小李肯定想方法帮助他，可是已经半夜了，去哪儿交费呢？小李一下子很犯难，客户可能感觉到xx的犯难，更加地着急，这时小李说，您放心吧，我帮您想方法。挂了，小李起先找充值卡，可是家里没有充值卡了，突然她想到我们有一个合作厅承诺24小时营业，不知道今日是否营业，小李是一个女孩子，只好请他父亲用车载着她去了那个营业厅，为客户交纳了费用。其次天，当她在单位讲解并描述这件事的时候，大家说，那个人会给你送钱来吗，小李缄默了一下说，我信任他会的。五天以后，那个客户亲自来到营业厅向小李道谢。一个看似很平常的举动，却让我不自觉得想起中国移动的那句广告词：关键时刻信任全球通。正是这些平凡的岗位上静默的付出，让中国移动深化人心。每当我站在营业台前，日复一日地笑迎用户来，目送用户去，我领悟着生活的真谛、工作的乐趣、效劳的内涵。

回首昨天，只是一个短暂的句点；遥望明天，等待我们的仍旧是漫漫征程。在平凡的岗位上，我依旧坚守着一份属于自己的追求，我要把一颗诚意献给事业和家人；我愿把一腔信念留给自己和同事；我将把满腹爱心送给用户和挚友。就象太阳每天都是新的，而我年轻的心，情愿为我们的移动通信事业献上醇香如薄酒，清爽如春风的执着。青春最为动人、青春最为漂亮、青春最为隽永，让我们树立高远的志向，把青春融入到中国移动的建设中去，用青春的热忱、青春的风采，来迎接挑战，迎接将来，谱写一曲无怨无悔的青春之歌！让青春在平凡的岗位上闪光！

爱岗敬业演讲稿篇5

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家午好！

首先，真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别剧烈，因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动我事业开展的目的，我要竞聘的职位是计生流淌人口统计信息员。下面，我对自己的根本状况向各位做一简洁的介绍。

我叫xx，今年xx岁，xx学历，自年毕业以后进入工作，xx年-xx年在福达卫生院从事会计统计工作，20xx年至今在板桃卫生院从事会计统计工作，期间20xx年至今抽调卫生局基财股帮助会计统计工作，现任。回首过去的年，在领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，我觉得自己有信念也有实力担当一名计生流淌人口统计信息员，能做好应当履行的职责。

竞聘该职务我有如下优势：

一是具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需酷爱这项工作。今日，我能鼓足志气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次时机，渴望胜利、追求进步的真实表达。

二是责随意识较强，进取精神剧烈。自参与工作以来，我始终以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不管是以前在、工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取〞作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培育，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责随意识，优秀的领导集体、和谐的工作气氛也激发了我剧烈的上进心。

三是具有丰富的工作阅历。十多年的岗位磨练，不仅丰富了我的的工作阅历，也使磨练了我的责任心、进取心。同时，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，20xx年5月考取全国会计师职称。

成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，计生流淌人口统计信息员不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假设领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们单位的开展做出更大奉献。

(一)抓好自身建设，全面提高素养。计生流淌人口统计信息员工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，公允公正、明哲保身，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，努力争当一名合格的计生流淌人口统计信息员，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献〞的时代精神。

(二)立足本职，做好工作。坚持干一行，爱一行，专一行，脚踏实地干好本职工作。做到仔细负责，一丝不苟，义不容辞的为烟草专卖做好奉献。严格根据标准开展各项工作：假设我能接着担当计生流淌人口统计信息员，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思索，多创新，把工作做得更好。

胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有实力在计生流淌人口统计信息员的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不管这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我事业开展添砖加瓦！

感谢大家！

爱岗敬业演讲稿篇6

敬重的各位领导、各位同事：

大家好！我今日演讲的题目是“我为谁工作〞。

刚刚看到这个题目，心中着实一惊，是啊？成天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的思索一番。为谁工作，其实有许多华美堂皇的理由：我在为社会的稳定和旺盛奉献青春，我在为公司的强大而努力??但每一句都似乎很遥远，很不真实。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的华蜜工作，总而言之我在为我自己工作，你莫非没有这种感觉吗？

有人曾说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。〞可能有很多人很不喜爱眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创立性可言。在很多人看来，工作只是一种简洁的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们究竟是为谁工作呢？这种我不过是在为别人打工的想法具有很强的代表性！工作着的人们都应当好好问问自己。假设我们不在现在弄清晰这个问题，不刚好调整好心态，很可能我们的以后就和胜利无缘了。

在物欲横流的今日，很多人都受干脆的利益驱动，心中只有一个字——钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。很多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的根本本性——诚信与敬业。

我曾经看到过这样一那么故事：有一只乌鸦准备飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子望见乌鸦飞得很辛苦，关切地问：“你要飞到那里去？〞乌鸦愤愤不平地说：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。〞鸽子好心的告知乌鸦别白费力气了，假设你不变更你的声音，飞到那里都不会受到欢送的。我们许多人每天都忙着找工作、换工作，总认为现在待的地方不够好，认为离开就是最好的变更，却从不会去想：变更最短的路径是，假设你无法变更环境，唯一的

方法就是变更你自己。人生离不开工作，许多人恒久只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份酬劳，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校内中编织的漂亮梦想已经渐渐破灭了。没有了信念、没有了热忱，工作时总是实行一种应付的看法，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活??他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中的另一所学校，丰富我们的阅历、增长我们的才智，假设和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所给予我们的是可以终身受益的实力，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长时机呢？

“今日不努力工作，明天就会努力找工作〞这是多么真实的话语啊？今日，我们有工作，就应当珍惜工作，在工作中要随时保持主动的工作看法，干任何事都不要拖延，工作中我们要努力克服困难，不要找任何借口。我们应当明白工作是人生价值的表达，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是“工作〞，把自己应当做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。无论我们从事什么工作，都应当对自己的工作充溢剧烈的责任感，不拖延懈怠，不能应付了事。剧烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。

通过以上分析，“我为谁工作？〞答案已经很明显了，我们是在为自己而工作。当我们明白了这个道理以后或许我们就该抓紧调整自己的心态了，树立起一个正确的理念。正确的工作理念是转变观念的根底，也是工作的动力。在此根底上，才会有符合实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消退了思想观念上的困惑，那么心里豁然开朗，自然间，心态也就经验了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的面貌焕然而至，工作热忱油然而生，从而让我们在内心具有持之以恒的工作动力。有了动力我们就从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己平凡的工作视为学习培育提高的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，用心贯注，乐此不疲。把工作的环节视为时机，像**企业文化里面说的一样把“职业当作是自己的事业〞。也不要埋怨没有时机，在工作中充溢着时机，问题是怎么对待，“机遇偏爱有打算的头脑〞。脚踏实地的耕耘，在平凡

爱岗敬业演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位同事：

大家好!

我是交通系统的一名业务干部，能够参与此次“擦亮窗口树形象、为民效劳展风采〞主题演讲活动，我感到非常荣幸。

农村马路立足农村、效劳农业、惠及农