2023年度国家电网湖北省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试题库（含答案）

2023年度国家电网湖北省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.管理的载体是（）。

A.技术B.组织C.工作D.员工

2.操作系统主要功能是对（）进行资源有效管理。

A.处理器管理B.存储器管理和I/O管理C.文件系统管理D.以上都是

3.计算机网络是一个（）。

A.管理信息系统B.编译系统C.在协议控制下的多机互联系统D.网上购物系统

4.决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（），其手段都是管理。

A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动

5.杀毒软件能够()。

A.清除已感染的所有病毒

B.发现并拒绝所有病毒的入侵

C.拒绝外界对计算机的任何侵害

D.发现病毒入侵的某种迹象并及时清除或者提醒用户

6.X是线性规划的基本可行解则有（）

A.X中的基变量非零，非基变量为零B.X不一定满足约束条件C.X中的基变量非负，非基变量为零D.X是最优解

7.根据总需求曲线可知()

A.产品市场达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

B.货币市场达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

C.产品市场与货币市场同时达到均衡时，国民收入与利率之间的关系

D.产品市场与货币市场同时达到均衡时，总需求与价格水平之间的关系

8.以下IP地址中，属于A类地址的是（）。

A.52.213.12.23

B.210.123.23.12

C.223.123.213.23

D.156.123.32.12

9.下列IP地址中，属于B类地址的是（）。

A.210.10.10.1B.129.168.0.1C.192，168.0.1D.112.113.0.1

10.（）给出的物联网概念最权威。

A.国际电信联盟B.IBMC.三星D.微软

11.身份鉴别是安全服务中的重要一环，以下关于身份鉴别叙述不正确的是（）。

A.身份鉴别是授权控制的基础

B.身份鉴别一般不用提供双向的认证

C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法

D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制

12.常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（）。

A.力场分析B.标杆超越法C.六西格玛方法D.业务过程再造

13.管理上的头脑风暴法属于()。

A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法

14.在管理学经济方法中，关于奖金的设立说法有误的是（）。

A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望

B.奖金的数量不宜过小，以提高奖励的效价

C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用

D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当相同

15.“能源互联网”代表电网发展的更高阶段，其中（）是根本，（）是手段。

A.能源；互联网B.互联网；能源C.电网；互联网D.互联网；电网

16.主机甲与主机乙之间已建立一个TCP连接.主机甲向主机乙发送了3个连续的TCP段，分别包含300字节、400字节和500字节的有效载荷，第3个段的序号为900。若主机乙仅正确接收到第1和第3个段，则主机乙发送给主机甲的确认序号是（）。

A.400B.500C.600D.700

17.2020年5月30日，美国宇航局商业载人航空计划的首次载人试航发射成功。美国宇航员道格拉斯·赫尔利（道格）和罗伯特·本肯（鲍勃）搭乘美国太空探索技术公司的载人（________）飞船，由（________）火箭于从佛罗里达州肯尼迪航天中心39A发射台升入太空。

A.“翔”“猎鹰9”B.“翔”“猎鹰10”C.“龙”“猎鹰9”D.“龙”“猎鹰10”

18.对偶单纯形法迭代中的主元素一定是负元素（）

A.正确B.错误C.不一定D.无法判断

19.下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式？()

A.按下F2键B.按下Ctrl+Alt+Esc组合键C.按下Delete键D.按下Shift+Esc组合键

20.在激励工作中，最为重要的是发现职工的（）。

A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求

二、多选题(10题)21.下列有关组织设计的原则中，说法正确的是

A.目标一致原则B.分工协作原则C.精简高效原则D.制度规范原则

22.美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。

A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者

23.下列关于管理的说法，正确的有

A.管理是由管理者引导的活动B.管理是一种实践活动C.管理的目标可以随意的改变D.管理是一定环境下进行的

24.以霍桑实验为基础由梅奥创立的人际关系理论中的主要内容

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.工人是“复杂人”而不是“经济人”

C.企业中存在着“非正式组织”

D.企业中主导力量是“非正式组织”

25.创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求包括（）。

A.制订弹性工作计划B.正确对待失败C.创造促进创新的环境和氛围D.处理好维持和创新的关系

26.下列有关边际消费倾向与边际储蓄倾向的关系等式中正确的有（）。

A.MPC+MPS=1B.MPS=1-MPC.APC+APS=1D.MPC=1-MPSE.APC=1-APS

27.018年，国家电网有限公司从（）、强化平台沟通上下功夫，打造“以客户为中心”的“强前端、大后台”的服务新体系，为客户提供更加便捷、高效的用电服务。

A.提升服务理念B.完善组织体系C.拓展服务范围D.优化业务流程

28.下列关于平均数、中位数和众数的描述，正确的有（）。

A.从信息量上看，平均数提供的信息要比中位数和众数多

B.平均数容易受到极端值的影响

C.中位数和众数具有统计上的稳健性

D.当数据为偏态分布时，使用众数和中位数的代表性较好

E.三者都可以用来反映数据的集中趋势

29.克服组织改革阻力的措施包括（）。

A.激励改革者B.职工积极参与C.加强员工的归属感D.加强意见沟通

30.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即

A.信息沟通B.共同的目标C.协作的意愿D.必要的权威

三、判断题(5题)31.领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。（）

A.正确B.错误

32.人员配备的对象是主管人员。（）

A.正确B.错误

33.“文件”下拉菜单底部所显示的文件名是正在使用的文件名。()

A.正确B.错误

34.假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。（）

A.正确B.错误

35.增长量与基期发展水平指标对比，得到的是发展速度指标。（）

A.正确B.错误

参考答案

1.B组织是管理工作的载体。

2.D

3.C计算机网络是通过通信协议将分布在不同地理位置上的计算机互联的系统。

4.C决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用。

5.D杀毒软件，也称反病毒软件或防毒软件，是用于消除电脑病毒、特洛伊木马和恶意软件的一类软件。杀毒软件通常集成监控识别、病毒扫描和清除及自动升级等功能，能够发现病毒入侵的迹象并及时清除或者提醒用户。

6.C

7.D

8.AA类地址的第一个部分范围是1～126，符合的只有A选项。

9.BB类网络地址占2个字节，使用最高两位为“10”来标识此类地址，其余14位为真正网络地址，主机地址占后面2个字节（16位）。B类网络地址第一个字节的十进制值为：128-191。通常用于中型网络。故B类IP地址地址范围为：128.0.0.0-191.255.255.255。

10.A005年11月17日，在突尼斯举行的信息社会世界峰会(WSIS)上，国际电信联盟发布了《ITU互联网报告2005：物联网》，提出了“物联网”的概念。国际电信联盟在“TheInternetofThings”报告中对物联网概念进行扩展，提出任何时刻、任何地点、任意物体之间的互联，无所不在的网络和无所不在计算的发展愿景，除RFID技术外，传感器技术、纳米技术、智能终端等技术将得到更加广泛的应用。国际电信联盟对物联网的定义：“物联网主要解决物品到物品(ThingtoThing，T2T)，人到物品(humantothing，H2T)，人到人(humantohuman，H2H)之间的互联。”这里与传统互联网不同的是，H2T是指人利用通用装置与物品之间的连接，H2H是指人之间不依赖于个人电脑而进行的互联。

11.B身份识别技术采用密码技术（尤其是公钥密码技术）设计出安全性高的协议。（一）口令方式：口令是应用最广的一种身份识别方式，一般是长度为5～8的字符串，由数字、字母、特殊字符、控制字符等组成。用户名和口令的方法几十年来一直用于提供所属权和准安全的认证来对服务器提供一定程度的保护。（二）标记方式：标记是一种个人持有物，它的作用类似于钥匙，用于启动电子设备，标记上记录着用于机器识别的个人信息。

12.A力场分析是库尔特·勒温发展的一种咨询分析方式，是他所提出的组织变革理念中的一部分。勒温指出，任何一个组织中，存在两种力量：推动变革的力量及阻碍变革的力量，如果这两组力量的实力均衡，组织就会处于均衡状态。因此常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是力场分析。

13.B管理上运用的头脑风暴法是指在群体决策时，集中有关专家针对待解决的特定问题，采用无限制的自由联想和讨论的方式，最大程度地激发专家们的创新思维，使他们产生尽可能多的新观念进而提出尽可能多的解决问题的方案的一种智力激励法。它属于直观型预测方法，即主要靠人的经验和综合分析能力来预测。

14.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益，同样的超额劳动，在不同效益的组织里奖金数量应当不同，从而体现差异性。正确答案为D。

15.A

16.BTCP段首部中的序号字段是指本报文段所发送的数据的第一个字节的序号。第三个段的序号为900，则第二个段的序号为900-400=500。而确认号是期待收到对方下一个报文段的第一个字节的序号。现在主机乙期待收到第二个段，故甲的确认号是500。

17.C2020年5月30日，美国宇航局商业载人航空计划的首次载人试航发射成功。美国宇航员道格拉斯·赫尔利（道格）和罗伯特·本肯（鲍勃）搭乘美国太空探索技术公司的载人“龙”飞船，由“猎鹰9”火箭于从佛罗里达州肯尼迪航天中心39A发射台升入太空。故本题答案为C。

18.A

19.B进入BIOS的方式会因为不同品牌的计算机而有所不同，但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc组合键。

20.C激励的出发点是满足组织成员的各种需要，即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境，来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中，最为重要的是发现职工的主导需求。

21.ABC组织设计的原则包括：（1）目标一致原则；（2）分工协作原则；（3）精简髙效原则；（4）权责对等原则；（5）动态适应原则。D选项的原则是人员配备的原则之一，不选。故本题答案选ABC。

22.BCD德鲁克认为管理者的责任包括管理组织、管理管理者、管理员工和工作。

23.ABD管理的定义：①管理是由管理者引导的活动；②管理是在一定的环境条件下进行的；③管理是为了实现组织目标；一旦决定了目标就不能随意的改变，故C错误。④管理需要有效地动员和配置资源；⑤管理具有基本职能；⑥管理是一种社会实践活动管理的目标不可随意更改。故本题选ABD。

24.AC梅奥的人际关系理论主要内容包括：工人是“社会人”而不是“经济人”；企业中存在着“非正式组织”；生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。故本题答案选AC。

25.ABCD创新需要科学的组织和管理，对创新的组织要求是：（1）正确理解和扮演创新“管理者”角色；（2）创造促进创新的环境和氛围；（3）制订弹性工作计划；（4）正确对待失败；（5）建立科学合理的奖励制度；（6）处理好维持和创新的关系。故选ABCD。

26.ABD

27.ABD

28.ABCDE

29.ABCD为防止和消除对变革的心理阻力，可采取以下措施：激励改革者；职工积极参与；培养员工对组织的归属感；提高领导者、改革者的威信；加强意见沟通，增强员工对改革的责任心。

30.ABC巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模的大小或级别的高低，都包含三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和组织成员之间的信息沟通，故本题答案选ABC。