为青年教师的终身发展奠定了良好基础注重青年教师教学市公开课金奖市赛课一等奖课件_第1页
为青年教师的终身发展奠定了良好基础注重青年教师教学市公开课金奖市赛课一等奖课件_第2页
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文档简介

注重新教师入职教育工作，为青年教师终身发展奠定了良好基础注重青年教师教学能力培养，为青年教师教学工作开好头，起好步建立激励机制，勉励青年教师进行在职学位提升注重教师外语能力培养，提升国际合作交流水平，每年暑假派出教师到国外参与研修及学术交流高度注重教学能力培养，为青年教师职业发展奠定坚实基础第1页第1页在搞好教学同时，学校着力加强教师科研能力培养，着力提倡教学与科研相融合，以科研增进教学水平不断提升。实行“扬华之星——国家杰出青年科学基金取得者后备人选培养”项目、“竢实之星——新世纪优秀人才后备人选培养项目”、“百人计划”、青年教师科研起步项目、设置“青年教师科研基金”着力加强科研能力培养，为青年教师职业发展提供上升动力第2页第2页第3页第3页博士毕业生

或教授待遇安家费：20万元

户口：西南交大成都校区

住房：提供校区内租住房教学、科研专项支持经费：

来校工作考察期满，视学科（专业）情况提供10～15万元（理工科类15万，人文社科类10万）。

职称待遇：

对于无副专家职称博士，来校工作考察期满，校区内享受副专家（教师岗位7级）待遇。

对于副专家已满五年任职资历博士，来校工作考察期满，经个人提出申请，校区同意，校区内享受专家（教师岗位4级）待遇。

期限均为三年，三年后未能晋升副专家、专家，终止相应待遇。

特殊津贴：

来校工作考察期满，博士特殊津贴元/月，专家特殊津贴3000元/月（不含校内享受专家待遇人员）。发放期限3～6年。年薪：完毕岗位工作任务，年收入10万元左右。优厚待遇诚邀加盟第4页第4页历史悠久、蓬勃发展西南交通

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