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文档简介
2023年度国家电网四川省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试预测卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.“冯·诺依曼计算机”的体系结构主要由()五大部分组成。
A.外部存储器、内部存储器、CPU、显示器、打印机
B.输入设备、输出设备、运算器、控制器、存储器
C.输入设备、输出设备、控制器、存储器、外设
D.都不是
2.对偶单纯形法迭代中的主元素一定是负元素()
A.正确B.错误C.不一定D.无法判断
3.“能源互联网”代表电网发展的更高阶段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互联网B.互联网;能源C.电网;互联网D.互联网;电网
4.按照()可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.管理对象需要的层次
5.Word中,若需要在文档页面底端插入对本页内容的注释,应该插入()注释。
A.尾注B.批注C.页脚D.脚注
6.当前计算机的应用领域极为广泛,但其应用最早的领域是()。
A.数据处理B.科学计算C.人工智能D.过程控制
7.()位于管理活动过程的终点,把好这最后一关,才不会使错误的势态扩大,有助于保证系统处于正常状态。
A.直接控制B.预先控制C.过程控制D.事后控制
8.按照网络的拓扑结构划分,Internet属于()。
A.总线型网络结构B.树型网络结构C.星型网络结构D.网状网络结构
9.2、0、5、-2、11、-4、()
A.13B.15C.17D.19
10.管理的核心是处理()。
A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系
11.大数据的核心是()。
A.评估事情的现状B.分析事情的原因C.预测事情发生的可能性D.评估事情的相关性
12.政府每出台一项经济政策,都会改变某些利益集团的预期。出于自利,这些利益集团总会试图通过各种行为选择,来抵消政策对他们造成的损失,此时如果政府果真因此而改变原有的政策,其结果不仅使政府出台的政策失效,更严重的是使政府的经济调控能力因丧失公信力而不断下降。这段文字主要论述了
A.政府制定经济政策遇到的阻力
B.政府要对其制定的政策持续贯彻
C.制定经济政策时必须考虑到的因素
D.政府对宏观经济的调控能力
13.从管理学的角度看,激励就是指激发人的()。
A.需要B.积极性C.动机D.行为
14.国家电网于()年发布了《国家电网公司履行社会责任指南》。
A.2016B.2007C.2008D.2009
15.会议的主持人的位置应该安排在()。
A.靠近入口处B.避免正对着门C.远离入口处D.为了方便随处都可
16.目前的计算机中,代码形式是()。
A.指令以二进制形式存放,数据以十进制形式存放
B.指令以十进制形式存放,数据以二进制形式存放
C.指令和数据都以二进制形式存放
D.指令和数据都以十进制形式存放
17.目前在计算机广域网中主要采用()技术。
A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线
18.下列哪种方式是常见的进入计算机BIOS的方式?()
A.按下F2键B.按下Ctrl+Alt+Esc组合键C.按下Delete键D.按下Shift+Esc组合键
19.以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是()。
A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址
20.计算机网络是一个()。
A.管理信息系统B.编译系统C.在协议控制下的多机互联系统D.网上购物系统
二、多选题(10题)21.统计学的研究方法包括()。
A.大量观察法B.统计分组法C.综合指标法D.统计推断法E.统计模型法
22.下列关于平均数、中位数和众数的描述,正确的有()。
A.从信息量上看,平均数提供的信息要比中位数和众数多
B.平均数容易受到极端值的影响
C.中位数和众数具有统计上的稳健性
D.当数据为偏态分布时,使用众数和中位数的代表性较好
E.三者都可以用来反映数据的集中趋势
23.常用的点估计有()。
A.用样本均值估计总体均值
B.用样本比例估计总体比例
C.用样本方差估计总体方差
D.用总体均值估计样本均值
E.有总体方差估计样本方差
24.分工协作原理规定了组织结构的分工有()。
A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工
25.中央银行扩大货币供给的手段包括()。
A.降低法定准备率以变动货币乘数
B.向商业银行卖出国债
C.公开市场业务买入国债
D.降低再贴现率以变动基础货币
E.以上四个都对
26.群体决策的缺点有
A.群体决策要比个人决策花更多的时间
B.支配群体的少数人经常对最终的决策有重要的影响
C.屈从压力削弱了群体中的批判精神
D.群体成员分担责任但实际上谁对最后的结果负责却不清楚
27.在其它条件不变时,抽样推断的置信度1-α越大,则()
A.允许误差范围越大B.允许误差范围越小C.抽样推断的精确度越高D.抽样推断的精确度越低E.抽样推断的可靠性越高
28.信息系统是由()这样一些学科互相渗透而发展起来的一门边缘性学科。
A.信息科学B.计算机科学C.系统科学D.管理科学E.物理科学
29.下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()
A.是由消费和储蓄的关系决定的
B.收入为消费和储蓄之和
C.当收入一定时,消费增加储蓄减少
D.当收入一定时,消费减少储蓄减少
E.当收入一定时,消费减少储蓄增加
30.巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即
A.信息沟通B.共同的目标C.协作的意愿D.必要的权威
三、判断题(5题)31.领导方式应与组织自身的特点及在什么样情境下处理问题结合起来考虑。()
A.正确B.错误
32.UDP协议通过差错校验,保障可靠数据传输。()
A.正确B.错误
33.在任何经济中,只要存在着通货膨胀的压力,就会表现为物价水平的上升。()
A.正确B.错误
34.安全管理是信息系统安全能动性的组成部分,安全管理中的介质安全属于环境安全。()
A.正确B.错误
35.假设检验的基本思想是反证法和小概率思想。()
A.正确B.错误
参考答案
1.B“冯·诺依曼计算机”的体系结构主要由输入设备、输出设备、运算器、控制器、存储器五大部分组成。
2.A
3.A
4.C按照所运用方法的量化程度,可将管理方法分为定性管理方法和定量管理方法。答案为C。
5.D在文档页面底端插入注释,应该插入脚注。页脚可用作对整篇文档或整节文档进行说明的情况。
6.B第一台计算机应用领域就是科学计算,因此计算机最早应用领域是科学计算。
7.D事后控制是在管理活动中出现最早因而历史最久的控制类型,传统的控制办法几乎都是属于这一类型。事后控制位于管理活动过程的终点,把好这最后一关,才不会使错误的势态扩大,有助于保证系统处于正常状态。所以选D。
8.D按照网络的拓扑结构划分,Internet属于网状网络结构。
9.C将质数列2、3、5、7、11、13、(17)的偶数项换成等差数列0、-2、-4后得到的新数列。
10.C管理主要是处理各种人际关系。
11.C大数据的核心就是预测。
12.B文段首先说明政府出台政策时会受到某些利益集团的阻扰,接下来通过“其结果不仅……更严重的是……”来指明如果政府因此而改变原有的政策会得不偿失。基于此,政府应该保持政策的持续贯彻,不能因为利益集团的阻挠而改变。故正确答案为B。
13.B从管理学的角度来看,激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足,从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。
14.B
15.C会议主持人或会议主席的位置应置于远离入口处、正对门的位置。因此选项C正确。
16.C计算机中指令和数据都以二进制形式进行存储。
17.C
18.B进入BIOS的方式会因为不同品牌的计算机而有所不同,但最常用的方式是按下Ctrl+Alt+Esc组合键。
19.A以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。ARP协议是“AddressResolutionProtocol”(地址解析协议)的缩写。在局域网中,网络中实际传输的是“帧”,帧里面是有目标主机的MAC地址的。在以太网中,一个主机要和另一个主机进行直接通信,必须要知道目标主机的MAC地址。但这个目标MAC地址是如何获得的呢?它就是通过地址解析协议获得的。所谓“地址解析”就是主机在发送帧前将目标IP地址转换成目标MAC地址的过程。ARP协议的基本功能就是通过目标设备的IP地址,查询目标设备的MAC地址,以保证通信的顺利进行。
20.C计算机网络是通过通信协议将分布在不同地理位置上的计算机互联的系统。
21.ABCDE
22.ABCDE
23.ABC
24.BCD分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。
25.ACD
26.ABCD群体决策的缺点主要体现在:消耗时间长;不能避免少数人统治;屈从压力;责任不清。故本题答案选ABCD。
27.ADE抽样推断的置信度1-α越大意味着区间范围越大,允许误差范围越大,抽样落在这个区间的可能越大,抽样推断的可靠性越高。所以答案为ADE。
28.BCD信息系统是由信息科学、计算机科学、管理科学这样一些学科互相渗透而发展起来的一门边缘性的学科。
29.ABCEY=C+I,消费函数C=C0+cY,储蓄函数S=-C0+(1-c)Y,所以D不对。
30.ABC巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,不论其规模的大小或级别的高低,都包含三个基本要素:协作的意愿、共同的目标和组织成员之间的信息沟通,故本题答案选ABC。
31.A勒温的研究结果表明,放任型的领导方式效率低,一般只能实现组织成员的社交目标,很难完成组织的工作目标;专制型领导可以达成组织的目标,但很容易出现组织成员士气低落、情绪不稳定的弊端;民主型的领导方式效率是最高的,不但可以完成组织的目标,而且能在组织成员之间形成较好的人际关系和融洽的工作环境。当然,领导者采取什么样
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