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文档简介
2023年国家电网北京市电力公司招聘高校毕业生《管理科学与工程》真题模拟训练(含答案)学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(20题)1.计算机发展的方向之一是“巨型化”,“巨型化”的含义是指()。
A.重量重B.体积大C.设备更多D.功能更强、运算速度更快和存储容量更大
2.下列网络传输媒介的抗电磁干扰能力从大到小排列正确的是()。
A.光纤-屏蔽双绞线-同轴电缆-UTP-电波
B.光纤-屏蔽双绞线-同轴电缆-电波-UTP
C.光纤-同轴电缆-屏蔽双绞线-UTP-电波
D.光纤-UTP-屏蔽双绞线-同轴电缆-电波
3.对一批商品进行质量检查,最适合采用的调查方法是()。
A.全面调查B.抽样调查C.典型调查D.重点调查
4.我国行政领导体制在()年以前一直是委员会制。
A.1956B.1978C.1979D.1982
5.IPv6“链路本地地址”是将主机()附加在地址前缀1111111010之后产生的。
A.主机名B.MAC地址C.IPv4地址D.任意字符串
6.组织文化的核心和主体是()。
A.制度层B.物质层C.精神层D.组织结构
7.若在工作表中选取一组单元格,则其中活动单元格的数目是()。
A.1行单元格B.1个单元格C.1列单元格D.被选中的单元格个数
8.在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是()。
A.奖金的名目和条件应能表达组织领导者对职工行为的期望
B.奖金的数量不宜过小,以提高奖励的效价
C.奖金应能对职工的行动方向和努力目标具有引导作用
D.奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当相同
9.研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计
10.目前的计算机中,代码形式是()。
A.指令以二进制形式存放,数据以十进制形式存放
B.指令以十进制形式存放,数据以二进制形式存放
C.指令和数据都以二进制形式存放
D.指令和数据都以十进制形式存放
11.某校园网用户无法访问外部站点4.管理人员在Windows操作系统下可以使用下列哪项操作判断故障是发生在校园网内还是校园网外?()
A.ping4
B.tracert4
C.netstat4
D.arp4
12.下列域名中,()一般表示电子公告栏。
A.
B.
C.
D.BBS.
13.设3/7用小数来表示时其小数点后第2010个数字为A,且|B|=B+2010,则|2B+10A|-(B+5A)的值为()。
A.2400B.2600C.2800D.3000
14.按照网络的拓扑结构划分,Internet属于()。
A.总线型网络结构B.树型网络结构C.星型网络结构D.网状网络结构
15.“能源互联网”代表电网发展的更高阶段,其中()是根本,()是手段。
A.能源;互联网B.互联网;能源C.电网;互联网D.互联网;电网
16.操作系统主要功能是对()进行资源有效管理。
A.处理器管理B.存储器管理和I/O管理C.文件系统管理D.以上都是
17.管理上的头脑风暴法属于()。
A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法
18.完成路径选择功能是OSI模型的()。
A.物理层B.数据链路层C.网络层D.运输层
19.关于MAC地址说法错误的是()。
A.MAC地址由48比特长,十六进制数字组成
B.一个MAC地址只能对应一个IP地址
C.网络中的每个设备都有一个全球唯一的MAC地址
D.ARP命令可以将MAC地址转换为IP地址
20.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。
A.鼠标的拖动B.单击鼠标右键C.双击鼠标左键D.Ctrl+Shift组合键
二、多选题(10题)21.控制活动的标准来自计划工作所确定的()。
A.目标B.政策C.战略D.规范
22.从创新的规模及对系统的影响程度来考察,创新分为()。
A.系统创新B.局部创新C.整体创新D.非系统创新
23.科学决策的一般程序分为()。
A.发现问题B.确定目标C.拟定可行方案D.比较和选择方案
24.下面属于预测的方法的有()。
A.经验分析法B.直接调查法C.专家意见法D.趋势预测法
25.按失业的原因分,失业可以分为()
A.摩擦性失业B.结构性失业C.周期性失业D.自愿失业
26.在其它条件不变时,抽样推断的置信度1-α越大,则()
A.允许误差范围越大B.允许误差范围越小C.抽样推断的精确度越高D.抽样推断的精确度越低E.抽样推断的可靠性越高
27.在微软办公软件Excel中,单元格的自动填充柄具有自动填充功能,可完成()。
A.数字和文本的移动B.数学统计公式的复制C.数字和文本的复制D.数字和日期的计数E.数字和文本的求和
28.VLAN的划分方式有()。
A.基于端口B.基于MAC地址C.基于路由D.基于帧E.基于策略
29.分工协作原理规定了组织结构的分工有()。
A.组织内外分工B.管理层次分工C.部门分工D.职权分工
30.领导者具有一定的权力,有的来自职务,叫做职务权力;有的来自个人,叫做个人权力。但是不管哪种权力,领导者行使权力都要坚持一定的原则,这些原则包括
A.合法原则B.公正原则C.民主原则D.例外原则
三、判断题(5题)31.外汇储备增加会降低一国中央银行干预外汇市场的能力。()
A.正确B.错误
32.从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()
A.正确B.错误
33.安全管理是信息系统安全能动性的组成部分,安全管理中的介质安全属于环境安全。()
A.正确B.错误
34.企业再造是有关企业长远和企业全局发展的谋划和策略,其核心就是对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理。()
A.正确B.错误
35.抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。()
A.正确B.错误
参考答案
1.D计算机的巨型化是指功能更加强大,运算速度更快,存储容量更大。所以本题答案为D。
2.A光纤的抗电磁干扰性好于屏蔽双绞线,屏蔽双绞线好于同轴电缆,同轴电缆好于UTP,UTP好于电波。双绞线可分为非屏蔽双绞线(UTP=UnshieldedTwistedPair)和屏蔽双绞线(STP=ShieledeTwistedPair)。
3.B
4.D我国行政领导体制在1982年以前一直是委员会制。1982年12月4日第五届全国人大第五次会议通过的宪法中明确规定,国务院实行总理负责制,各部、委员会实行部长、主任负责制。
5.B
6.C组织文化是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、思维方式、工作作风、心理预期和团体归属感等群体意识的总称。组织文化划分为四个层次,即物质层、行为层、制度层和精神层。其中精神层即组织精神文化,它是组织在长期实践中所形成的员工群体心理定势和价值取向,是组织的道德观、价值观即组织哲学的综合体现和高度概括,反映全体员工的共同追求和共同认识。组织精神文化是组织价值观的核心,是组织优良传统的结晶,是维系组织生存发展的精神支柱,组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是组织文化的核心和灵魂。
7.B活动单元格的数目只能是一个。
8.D奖金发放要密切联系组织或部门的经济效益,同样的超额劳动,在不同效益的组织里奖金数量应当不同,从而体现差异性。正确答案为D。
9.A
10.C计算机中指令和数据都以二进制形式进行存储。
11.BTracert(跟踪路由)是路由跟踪实用程序,用于确定IP数据包访问目标所采取的路径。
12.D电子公告栏用BBS表示。
13.D
14.D按照网络的拓扑结构划分,Internet属于网状网络结构。
15.A
16.D
17.B管理上运用的头脑风暴法是指在群体决策时,集中有关专家针对待解决的特定问题,采用无限制的自由联想和讨论的方式,最大程度地激发专家们的创新思维,使他们产生尽可能多的新观念进而提出尽可能多的解决问题的方案的一种智力激励法。它属于直观型预测方法,即主要靠人的经验和综合分析能力来预测。
18.C网络层负责在源点和终点之间建立连接,包括网络寻径
19.BMAC(MediumAccessControl)地址,或称为MAC位址、硬件地址,用来定义网络设备的位置。在OSI模型中,第三层网络层负责IP地址,第二层数据链路层则负责MAC位址。一个网卡会有一个全球唯一固定的MAC地址,但可对应多个IP地址。IP地址与MAC地址并不存在着固定的绑定关系。
20.A在Word中插入图形后,鼠标点选该图形,只要拖动图形四角中的任意一角,即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中,常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。
21.ABCD控制活动的标准来自计划工作所确定的目标、政策、战略、规范、制度。
22.BC从创新的规模及对系统的影响程度来考查,创新分为局部创新和整体创新。故本题正确答案选BC。
23.ABCD科学决策的一般程序分为:发现问题;确定目标;拟定可行方案;比较和选择方案;执行方案和评估效果。
24.ABCD预测的方法主要可以归纳为两类:定性分析法(经验分析法、直接调查法、专家意见法等属于此类)和定量分析法(因果预测法、趋势预测法属于此类)。
25.ABC考察失业的分类,按照失业的原因分为摩擦性失业、结构性失业和周期性失业;按失业意愿分为自愿失业和非自愿失业。
26.ADE抽样推断的置信度1-α越大意味着区间范围越大,允许误差范围越大,抽样落在这个区间的可能越大,抽样推断的可靠性越高。所以答案为ADE。
27.BCD自动填充句柄具有数字统计公式复制,数字和文本的复制,数字和日期的计数的功能。
28.ABCE没有基于帧的划分方式。
29.BCD分工协作一致原则规定了组织结构中管理层次的分工、部门的分工和职权的分工。
30.ABC领导应该遵循的基本用权原则包括:(1)合法原则,即要求组织领导者在行使正式权力时,必须遵循职权法定原则,不超越职权,不滥用权力,并且权力的行使不与法律相违背,符合组织的需要,为实现组织的目标而服务;(2)公
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