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文档简介

EAP员工帮助计划项目书目录一、项目背景............................................3二、项目意义............................................3三、服务内容............................................3四、预期成效............................................5五、执行团队............................................6六、预算报价............................................6一、项目背景的员工问题、需求、解决途径二、项目意义EAP（EmployeeAssistanceProgram）是企业为员工提供的系统长期援助与福利专业人员对企业及员工提供指导培训及咨询对职场困扰，提高企业绩效、改善企业管理。服务内容三、服务内容

员工缓解压力情绪调节增强自信

服务意义企业减少运营成本节省招聘成本与培训开支改善工作氛围与公众形象服务周期：服务阶段 服务内容1

需求，②发现问题并分析原因，③形成前期调研报告，进而制定服务方案。2

EAP向全体员工提供：①热线咨询心理②视频咨询咨询③邮件咨询④面对面咨询3

向全体员工提供：①情绪管理系列沙龙②减压放松系列沙龙主题③自我成长系列沙龙沙龙向管理层员工提供：①管理艺术系列沙龙②沟通技巧系列沙龙③团队带领系列沙龙向特定群体的员工提供：①婚恋家庭系列沙龙②亲子教育系列沙龙③职业规划系列沙龙危机 协助企业建立危机干预干预机制并在危机出现时及时介入EAPEAP（或有兴趣EAP4、孵化组织EAP①EAP②EAP③EAP5

EAP供依据及建议。①②四、预期成效序号序号预期成效备注1员工工作效率提升EAP2运营成本下降作具体分析，包含给企业3企业文化氛围改善的发展建议。具有一定的自我EAP建成一支企业内部的4能力EAP五、执行团队（公司介

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