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PAGEPAGE1培训记录和有效评价表一、培训记录培训记录是培训活动中必不可少的一部分,它可以记录下培训的主题、内容、时间、地点、参与人员以及讲师等相关信息,为后续的培训管理和效果评估提供依据。下面是一个培训记录模板:培训主题:xxx培训时间:20xx年xx月xx日培训地点:xxx培训师资:xxx参与人员:xxx培训内容:1.xxx2.xxx3.xxx讲师介绍:xxx培训记录:1.培训内容:(参考培训内容)2.讲师讲解:(记录讲师的讲解过程)3.参与人员提问:(记录参与人员的提问及讲师的回答)4.小结总结:(总结培训内容和收获)二、有效评价表培训效果评估是培训活动的关键部分,通过对参与人员进行问卷调查和反馈,可以帮助企业和机构了解培训的质量和效果,找出问题和不足之处,为改进和优化培训提供参考。下面是一个有效的培训评价表:培训效果评估表1.培训主题:(选择:非常符合/比较符合/不符合)2.培训内容:(选择:非常丰富/比较丰富/不够丰富)3.讲师表现:(选择:非常出色/比较出色/不太出色)4.培训方法:(选择:非常实用/比较实用/不够实用)5.参与感受:(选择:非常满意/比较满意/不太满意)6.建议和意见:(文本框,填写参与人员的具体建议和意见)7.是否会推荐:(选择:非常推荐/比较推荐/不太推荐)8.参与人员信息:(表格,填写参与人员的姓名和联系方式)评价说明:1.以上评价表中的评价项仅供参考,可以根据实际情况调整和添加。2.评价表应当具备客观性、可操作性和

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