某工程公司内部管理制度

XX工程有限公司内部管理制度编制：审核：批准：发布日期：二〇〇九年六月十五日实施日期：二〇〇九年六月十五日序言企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。鉴于此，公司组织编写了《XX工程有限公司内部管理制度》，本《制度》根据公司章程以及有关规章，对本公司管理职能部门的职责均作出了严格的规范。熟悉并遵从《制度》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大的工作潜能，与企业共同成长与进步。第一编日常管理第一章行为守则第二章办公管理第一节工作人员守则第二节办公用品审批制度第三节办公用品管理制度第四节文印管理制度扔第五毅节睬爱杠公文处理际管理办法淹第六截节湾皱耻印章管理其制度赞第七秤节潜捎圾廉政建设情实施规定闪第八庸节讨妇任工程安全貌制度崭第三储章键页哲车辆、电歌话及招待丈费管理嫁第一轮节纪晕浪车辆管理嘱规定课第二郊节蒜押胖电话使用丘规定摊第四输节睬俯机招待费用罢的规定树第五泡节做损内费用报销活制度碗第四姜章段孙宿舍管理扩第一筒节检那香宿舍管理欠制度允第二护节遭吊失生活用电震管理幅第五陆章缺鸦阀食堂管理父第六乳章融臣挂考勤制度列第一椅节轮状眯考勤制度斧第二摸节川此足请（销）旱假制度搏第三辆节案馋柱因公出差抗管理规定橡第四悉节洞色咽作息制度它第七必章讨贸哄临时工管浆理大第八哪章除图隆材料管理涌办法圈第一瞧节牙轰榜材料的管硬理张第二继节秆静小工料机结窜算制度烛第九桃章主离森合同管理川暂行办法照第十竞章宿抽瑞宣传工作喊管理办法吹第二咳编至在巨部门及岗肚位职责液第一毛章南竟普总经理职钞责偿第二萄章厚科番总工程师具职责拦第三犯章扶暑近总经济师币职责皱第四谎章符负贺总会计师牵职责恭第五影章绩尝岛综合办公冈室部门职授责娃第六珠章登锦悔办公室主闻任岗位职袭责伏第七茅章竹维淡办公室文痰员岗位职渐责锅第八膏章以申质办公室后唯勤岗位职晌责汇第九轧章插占管驾驶员岗娘位职责恒第十劝章键是才财务部部插门职责撒第十一爸章乳孙覆财务主管辞岗位职责给第十二沸章鹅捏获会计、出客纳岗位职羞责盛第十三鱼章煎垃由经营开发冒部部门职详责搂第十四辽章真顿艺经营开发煮部部长岗元位职责借第十五辅章榆录剪经营开发椅部科员岗威位职责匠第十六颤章招炉舟预决算员荐岗位职责袜第十七矛章半芽服工程部部宝门职责逝第十八绣章探胸浴工程部长违岗位职责喂第十九晃章毅辽饺质量工程呢师岗位职秒责趟第二十帆章慨绪羊安全工程危师岗位职肠责籍第二十一验章劲燕施工技术骡工程师岗患位职责虾第三颗编袄桨灶安全生产乱与文明施滚工乐第一焰章式粱模安全生产奸第一构节闪丧委各工种安隔全操作规刊程材第二篇节盒姜赔防火规定推第三近节影伞醉安全事故朋的处罚规颂定辰第二陶章捧川顶文明施工托第一父节蚕罩北料具管理诸第二齿节方物签环境卫生歇第四必编留窗季处捡际期罚总则小第一文章究庄哄批评脊第二靠章驱潜伍罚款负第三乳章生狭奏待岗丢第一搜编抖位百日常管理行为准则敌第一条躺拥护四项锡基本原则碧的立国之国本和改革疲开放的强掩国之路。存第二条扯遵守国家匀各项法规刷政策，敢校于同违法轿犯罪行为递做斗争。暖第三条云严格遵守慧公司制定段的各项规寿章制度。忽第四条恐窜倚猛舞策占泊艇第五条湿舍小家顾设大家，正霉确处理个蒸人利益与俱集体利益礼、国家利赴益三者间机的关系。扯第六条侧科技兴司甜，努力探拔索、学习神和运用新仍技术、新朵工艺、新采方法。绢第七条冰尊敬领导震，尊重同识事，礼貌念待人。梨第八条碗工作尽责占，不贪污罗，不浪费斩，不破坏歼公司财物宇。网第九条亲工作认真投，态度端肿正，服从仁安排，一宏切行动听舱指挥。骆第十条陪公私事请版假，不迟赛到，不早伸退，不串宅岗，不怠赔工，不旷虾工。费第十一条包遵守作隐息制度，献保证工作尊、生活秩摸序。刑第十二条拉不酗酒路，不吸毒修，不赌博龟，不偷盗雷，不嫖娼财，不打架茧滋事，不址扰民，不息说脏话，冠不接触黄极色媒介或亭载体。绘第十三条遇自觉保拌持公共场浸所和个人西卫生，预仪防疾病传孙染。广第十四条见不着奇尽装异服，泻挂牌上岗数。寸第二章赔办公管理趁第一拣节泉亮肢工作人员途守则古第一条万本办法适绵用于公司竿各职能部引门的办公训室及其工伙作人员。胆第二条毛办公室内让的一切办浮公用品、恰物件，均箱由综合办染公室配备名使用，如停需增减，省应先向综虹合办公室针提出申请笔，由综合爸办公室按菌办公用品浊领用程序特负责办理源。绑第三条耀各办公室密及所属工咱作人员的拿《岗位职挥责》必须泥完备并上造墙公示。姜第四条屋办公室内剂桌椅及其涂他办公物待件的布置跟应当整齐沙；办公桌宾面应保持脖整洁；办拖公室内应痰保持地面高清洁，办止公室内不禾得给人以影脏、乱的怠感觉。朽第五条犹一切办公倦用品均为较公物，个肉人不得私穗自侵吞、马转借、破干坏，日常胞办公耗材苍须国“熟以旧换矿新扇”乔。跟第六条求遵守作息走制度，按序时上下班叼，不迟到毒，不早退昏，不旷工译，不怠工尺，不串岗脾，公私事梦均须请假董。削第七条蜡办公室内蒙不得喧哗批、嬉闹，搏不得从事派与办公无劳关的娱乐物活动。门第八条四办公室内挖禁止黄、取赌、毒及观其他违法巨乱纪与不沸道德行为傅。智第九条冬工作人员伍着装必须胁整洁，语穴言文明，欲不得有损剪单位形象烤。或办公用品普审批制度朗第一垂条纸喂戚目的：为痕了加强办漫公用品管而理，规范罚办公用品搜审批程序毕，明确审肯批职责和考审批权限惊，控制各双种办公用莫品的保管袋与使用，夸特制定本吼制度。卸第二恼条毒屈忌范围：各缘部室所有脱办公用品倦的审批。轮第三丽条寄厦铅职责：经暖理及申请专人的部门悉主管负责再审核办公扶用品审批钩单并签字权。现第四忍条雕申疗程序鞭1帽、填写办饶公用品审总批单。敌2戒、申请人吓所在部门馆审核，审隔核完毕交哥综合办公沾室末3尼、由综合颈办公室将唐其部门主膀管审核的禁办公用品覆购买审批你单交给经闻理，由经尖理或其授启权人审核湖所有审批郑单并签字蝇4意、在购买霞之前综合窃办公室检惜查审批单觉是否符合念批准要求刃，不符合平要求的审月批单拒绝嘉购置所需扬物品。你第五答条莫盲帜物品入库溪后按办公得用品管理顺办法进行盗发放。题办公用品形管理制度恰第一段条碑率炊办公用品超应先由需通要者作申迫请计划，台经经理签丘字后，由也综合办公然室统一作丛购买计划柳采购。榨第二喉条初次盯办公用品蚕的购买应稿本着质量肝优先的原斑则，不能逼盲目追求均价格便宜盲，要货比粥三家，在蒜保证质量楚的前提下课，选择经绩济合理的铲物品购买援。培第三夏条岸芽脑在购买物躁品时，要疤尽量做到芒物尽所能纷，物尽其行用，并当逢场清点物茶品数量，垂如实开具讽发票、货糖物清单、翅保修单等踢凭证。驼第四剩条迁储岗办公用品气买回后应歇立即交保队管人员验必收、核实叔后如实入刻库，并在吊发票上面街签字。贵第五皱条发先它办公用品烂的发放应絮本着节约顽的原则，单尽量减少吸物品的损呼耗。每个怒人按需领赠取，如实眠登记。单仅价超百过裂10戚0免元的办公染用品，应萝做到专人劳专用，出贡现质量问饰题，由综疤合办公室悲负责修理聪、更换，恼非正常损聪耗或丢失熄，由使用礼者按原价速赔偿。似第六遗条治控捷办公用品以应由专人治负责保管恢，非本单跟位人员不昆得领用。怒管理人员期应每月结式束后制作员办公用品色损耗表，厦向综合办捆公室负悦责众馒限人汇报。遣文印管理湾制度昏第一色条江国茧打印、复猜印材料应沙由办公室麻统一管理涌，凡需打枝印、复印寇材料，应桂经部门主况管人员或钓办公室负培责人批准话，才能由菜办公室专斧人打印、活复印，并墨如实登记苍。斗第二暮条抱房斩打印、复吗印材料应跑本着有序召、快捷、警准确、节瓣约的原则尿进行操作类，操作时荣应注意观纵察打印机露或复印机姿有无异响裳或异常情蒜况出现，爆若出现异谨响及异常膀情况应立清即停止打岛印或复印嫁，以避免杏机器损坏折程度加大腐。欲第三冶条歪逮难打印、复房印材料均冒应根据实局际需要由剪办公室人启员决定制钢发份数，害不得随意刮复印，造诞成纸张浪祥费及办公疫耗材浪费愈。零第四棉条唇书设严禁利用咏办公室设刚备、办公欢材料为私湖人打印、隶复印材料悟，违者将筒给予罚款道处理。蒙第五除条型择贫购买打印仁设备，办据公耗材由固办公室人档员报领导筝批准。躬第六碑条枪明抹严格遵守挨国家的保然密法规，报所有文印崇资料一律子不得当废狱纸出售。勉公文处理核管理办法脉第一塑条桌色巴公司所有将收文和发规文均由办心公室统一狼处理流转每。笛第二辫条引腥罚收文处理鄙程序泄1曲、对公司震所有收文床办公室拟泛分办意见震，送经理占批示。芦围2遭、文件经财经理批示眯后，根据跨批示意见森复印或直拦接送交相衡关人员阅吉办签字。身的3爬、文件办筐理要及时扔、准确、壁符合程序订，办公室立负责监督石办理工作择疫4竭、对办理盖完毕的文愧件分类存食档并编号透。贺第三鸡条杯摘作发文的处凉理程序踢堡1秃、由各部爹室根据需夏要自行拟旁文，用公触司统一的尿拟稿纸打饮印，并由安部室负责枕人核稿签精字后送予劫经理签发出。励忘2漠、经经理洪签发后，勒由办公室滚统一编号叠、登记，此交相关人亿员按规定毫格式打印遮。燥亭3裳、由拟稿璃人校对无与误后打印翻相应份数玉，到办公诱室加盖公住章后下发狐或上报。分印章管理善制度缝第一店条耕纠本制度就咳公司和各坛项目部使蔑用的印章薯的刻制、佳更正与废北止、管理汁及使用方臭法做出规够定。头第二熟条尾林本规定中第所指印章核是在公司递发行或管善理的文件寇、凭证文亡书等与公跑司权利义主务有关的海文件上，招需以公司莫名称或有碎关部门名泄义证明其姑权威作用煮而使用的吧印章。取第三拖条宪抱公司各类仙印章的刻禽制应由需颂求部门提饲出申请，鬼填泳制递“弯印章刻制响申请极表剪”舌提交主管网领导审批爽，条“谋印章刻制可申请避表结”拣中应填制猾印章名称黑、用途、疮式样、字冷体、大小培等内容。俘第四梨条检酒印章刻制究、监管由蚊综合办公怒室负责，烟如有需要储更换或废求止的印章肾应缠由规定的陪管理人员晓迅速将旧玩印章交还叛综合办公妻室，废止真印章由综码合办公室丰保存三年诵；任何其晋它部门或躬个人均不帐得私自刻薯制项目部护各类印章宋，一旦发监现追究法牌律责任吗。秋棒第五煮条甲静印章刻制盈完毕，应坦做好印章膀发放台帐基以备查对仇之需。该舟台帐应留取下印模并但列明领用篮部门、领泽用人和领碗用时间。鸽在新印章联领用之日词各部门应序自觉上交程旧印章，伍旧印章自昏上交之日闪起废止。辣综合办应幕建立废止糖印章登记喜册，注明豪废止印章献名称等具主体内容，柄并妥善保圆管已废止壶印章直至海按印章保还存年限最联终销毁。括第六后条说愁建立用印侨登记制度使，详细登夹记用印时兽间、用印旋文件名称拒、份数、甘使用者姓断名丈。黄孔第七怀条饮拔印章管理预由综合办馋公室专人缠负责，部欺门章由部漆门专人掌净握佳。骂罢第八卵条扬霞印章原则耕上不准带芳出公司，恨如确因工锄作需要，背经经理批铁准，由申苦请人写出搏借据并标蔬明借用时刷间及归还草时间工。危附第九薪条伍撤公司各部某门章分别围用于各自跳名义行文倘时挑。稠接第十亡条暴槐用印方法探1粘、印章应珠盖在文件先正面敬。耍器2柔、盖印文扮件必要时屯盖骑缝印承。增椅3殖、盖章除侦特殊规定爷外，一律道用朱红印陪泥。垦4雕、公司文近件、对外追介绍信、娃证明材料管及其它以闯公司名义剥出具的材尊料盖公司驼印章左。除详5泻、以部门甚名义于授平权范围内扛行文及收药发文件时消，盖部门轻章。郑6性、所有用柿印必须填浪写《印章根使用登记肤表》。弯7监、所有盖繁章对外材纠料必须存握档一份肚。拣燕8议、任何人浆不得在空帐白介绍信察或空白纸单上加盖印目章。冻第十一肺条敬浸外来单位赖因工程验岔收等原因诚需出具公嘴章的，应宗严格执行膛工程项目废责任负责物制，并收僻取管理售费敢1姨0疫元福/惕单项。委哈托单位或挣合同说明堆有此服务关项目的免污收管理费疾。单第十二防条植持如违反上画述规定，垮给公司造碰成损失或蚀带来不良吩影响的，朋追究当事瓦人的法律舍责任。门廉政建设颠实施规定控为了进一上步加强工浮程建设中帜的廉政建革设，预防击腐败行为河的发生，跌创建优质泪廉洁工程激，保证建讨设资金的慨安全和有折效使用以床及最佳经姜济效益的玻有效发挥捷，根据党同纪、政纪饿和交通部坐有关工程鸣廉政建设投的条规，惕结合本公怖司的实际递，特订立疑本规定。黎第一括条统防核公司经理姜为廉政建径设第一责规任人。简第二深条亿艺绒以支部书群记为组长茧成立纪检倘监察小组骨。唤第三悲条蛙直皇严格遵守护党和国家逗有关法律辫法规及其筑相关的廉悬政规定。绘第四议条鼠斤洞严格执行混与业主单隆位签订的沃廉政合同咽文件，自增觉按合同班办事。镇第五泪条惠农嗓各项目部令的业务活处动坚持公卫开、公正窗、诚信、悟透明的原耕则（除法拔律认定的郊商业秘密搂和合同文嫂件另有规北定之外）浴，不得损投害国家和猛集体的利拔益，违反电工程建设愚管理规章哈制度。肠第六嫌条漏护拉各部室及疾其工作人考员必须认糕真学习贯支彻中央、任国务院有菠关廉政建英设的法律上、法规和丸措施、规跟定。揉第七榴条乞鞋经各部室及脱其工作人榴员必须了脆解和明确榨党风廉政脏建设在本合项目中的粪地位和作凳用，广泛船开展廉政验告知活动序和职业道选德教育。否第八理条系辉舒建立健全蔑廉政制度稿，积极开傻展廉政教悉育，接受妖群众的监纤督，听取聚群众的意东见。厚第九幻条饶监哭各项目部就及其工作记人员应做滚到以下规春定：艘1常、不得索木要或接受团材料供应昼单位、劳假务施工人加员的回扣比、礼金、破有价证券织和贵重物散品，不得匙要求其报禾销应由单命位或个人累支付的费权用。秤2圈、不得以单任何理由泳向政府、垄业主、监钱理单位安倒排超标准尸宴请和娱设乐活动，继不得以任槽何理由向腿监理、业手主单位提托供通讯工锈具、高档第办公用品饱或高档服越装。沉3掘、各项目踪部不得以仰任何理由绩向政府、劳业主或监咬理单位及米其工作人米员馈赠礼准金、有价赚证券、贵复重礼品等棉。线4牌、各项目白部不得以刺任何人的我名义或要遇求添置超级标准交通游工具、通想讯工具或河高档办公跳用品。形5坚、各项目派部及其工愧人不得向坦政府、业常主、监理掏单位或所鞠属劳务队筛伍提出合绳同以外的狭其他无理注要求。臣第十条处什罚条例圆1驰、如有违狮反第九条渠第一款的坏，不论数夹额大小，塞一律给予臂党纪、政翻纪处分或猪组织处分状，退回全腿部非法所抱得，并处浊以个人两戒倍罚款。栏2灭、如有违园反第九条谅第二、三隶、四、五陪款的，一花律给予党秋纪、政纪绣处分，并菠给予主管肚领导相应栋处分。缓工程安全病制度贞第一味条肝羽兼公司专门流设立安全永生产领导派小组，是滩工程安全祝生产的组炮织领导机诱构，由经身理和有关命部、室的甜主要负责贷人组成。名其主要职旱责是：全蚊面负责工徒地安全生贼产监督工视作，审批玻各项目部四制定安全筛生产技术革措施和劳疑动保护计皂划，实施爆安全生产悬、检查和番监督、调防查处理事高故等工作谋。看第二鸦条赚箭滔安全生产下领导小组扒负责对各跌项目部的去职工进行锐安全生产认教育，制夏定安全生嗓产实施细循则和操作送规程，贯事彻执行公运司和上级铺部门的各颗项安全指亡令，确保侵生产安全帆。例第三泛条秆坦栗安全生产扣责任人的枯划分：项状目经理是电安全生产堡的第一责敌任人，分喉管生产的饮领导和专舌（兼）职威安全员是喉本工程项饮目安全生冤产的主要失责任人。渗第四土条粉厕怜项目总工悦程师和工陷程技术人练员在制定劲、审核、改批准技术旁计划、方哥案、图纸纸及其他各残种技术文用件时，必拜须保证安滴全技术和谁劳动技术挺运用的准摇确性。掘第五裙条瓣啄棕劳动场所猎的布局要询合理，便乏桥、平台敌等要坚固眉、安全、娱平坦、畅洁顺，为生授产所设的虹坑、壕、绢池、升降秤台、电盘洁等危险处器，必须采搂取相应的坐有效安全习设施和明吩显的安全污标志。恼第六制条陵园晚各职能部喇门必须在唤本职业务浙范围内做勉好安全生纲产的各项伏工作。闹第三章弦车辆及电圆话、招待污费管理耕第一节饼车辆管理似规定留第一揪条墨记饿车辆使用塌程序筋1僚、车辆使势用实行派伴车制度。踪用车须填蓬写用车记骆录单，经矿部门负责宿人、经理补批准后，蓄由综合办秩公室统一蹲安排方使秤用双。嗓习2躬、驾驶员小按派车单购上报批准夸的行车路伪线和目的及地行车极。劈恰3如、用车毕耻，车辆使违用人填写此用车实际光情况记录肚。艳裤4惑、对近似丙方向、时筐间的派车胶要求尽量圈合理，减米少派车次室数和成本煮。路毛第二准条军滨括车辆管耗理斤敌1则、车辆由辱综合办公勿室根据领赠导工作需赢要和业务计工作的轻饶重缓急统顺一调度使钱用，统一撞管理跳。宰旦2容、捡各巴项目所有篇车辆均建施立车辆档轮案，须填他写车辆登防记表。驾哨驶员如实体填写用车胶里程和耗肺油量，经孩综合办和肢财务部门衫联审后方家可报销缴。存累3多、磁各护项目车辆恶实行专人章保养责任导制。驾驶贱员发现无兵力排除之彼故障，应敲及时报告吼办公室，虚不得带病神出车兰。食肿4育、鲜各瓜项目车辆鞭既有按部吸门使用，饺又有综合惜办统一计条划使用时炉，各部门油和驾驶员吹应顾全大疼局，听从将指挥、调艺度慎。队等5各、旬各镜项目车辆王必须按规帝定停放，奏一般不允滥许在外过证夜。因保口管不善造骨成车辆被沿盗、损坏弃，驾驶员索承担部分胖赔偿责任阅。狮梢第三秀条城同昼驾驶员管迁理滩袜1迎、圈各迅项目在册板车辆须定近人、定岗备驾驶，严返禁无驾驶杠证、无操诚作证人员追及外来人姐员上车操师作驾驶。字2刘、嘴各枣项目在册裁车辆驾驶帐员须与键各颠项目安全非管理部门奇签订安全脉协议书，恢未签订安复全协议书葬者不准上托岗。塌3垫、严禁驾策驶员酒后肥驾车、超节速行驶，连长途行驶编时禁止疲斯劳驾驶。印4症、驾驶员丸在日常工宽作中要爱扬惜自己的萝车辆，每胜次出车前煤应对车况皂进行三检馋（检查油州温、水温爷、气压是胆否正常）犬，无异常斯情况发现甘方能出车群。每5东、驾驶员猫严禁穿拖争鞋进行车但辆驾驶得。障肆6舅、驾驶员站要按期对题所驾车辆骨进行保养看，以确保羽行车安全失。拴7胞、驾驶员限在行车过桶程中所需幅费用的报遍销，需经抹车辆管理痕负责人审览核签字无配误后，才蜘能报请领预导签字。理8妖、驾驶员漏须听从办度公室人员镰及其它对争口管理负验责人统一汗调度，调白度车辆应哗本着急事嘴、大事快哨办的原则惰，合理安发排，避免未出现车辆钟闲置和公牵车私用。浸第四凡条臭鉴戚费用管理骆1磁、司机的末差旅费须葡经过主管誉部门核实宫签字及主术管领导签戏字后方能之报销围2矩、车辆修绩理必须提浅前向主管课领导报修虏，司机不烦得私自修佩理。所需死配件，必晃须经主管辈领导同意狸后，由主坊管部门购情买。毁3娇、司机不魔得私自出巩车，否则洲，一切费质用自理，贡并按有关胃制度处罚怜。震4膊、发生交徒通事故，朵驾驶员乘房车人员必导须保护事戚故现场，社及向交警爪、主管和想公司有关哄领导报告毯，做好善终后工作。设5耕、喇交通事故首、违章责闹任在我方据之罚款和击修理费用涨，原则上踢由驾驶员差自行承担粮；如遇特圆殊情况，题经各级领庭导特批，欠可报销费陈用杀的枕50领%呢。阴附：派车杯单战派抵胞牛车份界耗单务事由谈部校畜绣裳门扇车号泪派车人签份字参时间州用车人签庄字亚电话费使澡用规定碎第一栗条繁是涂电话管理肾由综合办苗公室统一迎负责。盗第二办条侨微暑各部室工凡作人员不苏准使用办朋公电话办障私事，更鞋不准借给聚外来人员就使用，因敲公使用电见话前，必增须在电话奥记录本上乖填写姓名气、使用电缸话号码、圣联系事宜要和受话地现点。涨第三忍条值响概各部室电桶话要严格颠控制使用酱，每月定技额使用，渐超出部分仰部门自负倾。传第四笔条邀优岩严禁工作阴人员非公蕉拨打服务异信息电话离。锄第五批条冬桑旁手机费根托据实际情骡况每月报牧销，报销亦的手机要扔保证工作佳时间内开炕机。扶办公室月甚底必须按杂话费标准吼将所交话隔费清单交昨至财务，蛮以财务开渐出的收款醋收据为凭遍进行核对莲。究招待费用钱的规定迹第一链条坑哲区对各项目姜经理部的瓦招待费用难严格控制悲，凡因业走务往来需莲招待用餐挑的，必须废由各项目猎经理部主织管领导同税意后，方序可按标准军招待用餐返。窝第二宿条立简咸一律不准任在外餐馆瞒用餐，如戴有特殊原帜因确需在再外招待，推必须有各染项目经理荣部主管领躁导同意，旺方可办理允，否则发骗票不予报瓜销。蔬第三晴条扔伤爱上级领导露来指导、岸检查工作筋，原则上乖一律在职园工食堂就道餐。凶一切招待塑费用，必典须由各项闷目经理部愤主管领导驰同意，坚赴持按报销饶程序报销菜的制度，旅招待外部横人员应控桑制陪餐人傍数。申费用报销坐制度领第一允条钩亩帆为了规范骄费用报销鱼，严格执麻行财务制迎度，贯彻刷增收节支吊原则，特坝规定此费胶用报销制作度，请严较格执行。接第二纹条麻粒肤报销程序渡：益1摸、各部门剃汇总本部知门发生的沫费用，业这务招待费说由部门负拆责人审核顷并签字后盼将费用单勇据送交办模公室，其数他费用由拴部门负责播人审核并战签字后集纵中送财务止部。尼2吐、办公室震主任接各豆部门送审宪的招待费由单据后，骄认真审核凳签字后集客中送财务迷部。色3固、财务部首负责人接常受到各部妥门的费用华单据后，蕉按财务制给度认真复享审签字汇影总，在规纽定时间集伟中送项目融负责人签挪批。寿4丛、项目负洞责人签批妙完毕通知忠财务部取浪回单据，形由财务部猎再通知报蛮销人领取拒报销费用歌。算第三芹条哄添趋说明：简（原1亿）严格执许行一次业俭务费用一讯报销制度链，不允许惊合并报销矩。崇部（超2灯）出租车霸票背面必骡须载明乘桥车时间，牧起点，终诚点，业务裙内容。涝（忙3写）双挎餐费报销尖申请单上惊需载明时卸间，来客渔单位，姓叙名、人数笨，陪餐人督员姓名。衫（正4院）办公用联品报销原扰始发票应盈载明时间豆，单位名衔称，物品禾名筐称，单价者，数量，成金额或附集明细单等井内容。摩第四为条你混驰各审核责坛任人应认畅真履行职普责，哪个器审核层次桂出现违反麦上述规岁定撤熔现象，责谱任自负。梦第五祸条杨炎粱本制度由过财务部负孔责解释。犬第四章厌宿舍管理缎第一把节辆狸壳宿舍管理馆制度智第一条难宿舍管理屈的责任部牧门为综合慈办公室。罢第二条漠职工必须摧听从办公适室的住宿纪安排。饶第三条鸦宿舍内家肯具及其他扎配备公物图用品，个估人不得私预自处理。痒第四条慕宿舍每天腾早晨必须忠清扫一遍包，保持室侮内卫生。拍第五条惰宿舍内床玩铺上下要胆做到整齐峰美观，被删子叠放整樱齐，提包戴、鞋子及视其他个人需生活用品铸按规定码邮放，不得尺到处乱放生。怠第六条遗不得擅留下外人住宿扮，家属探蚕亲留宿需绪征得同室园人的同意核。厌第七条蛇宿舍内禁身止黄、赌预、毒及其训他违法乱抬纪与不道俩德行为。激第八条踪破坏宿舍感内公物须晌赔偿。捎第九条闹遵守作息骆制度，不倘得影响他板人正常休恋息。浩第十条炕正常工作浩时间不得蔽在宿舍内香逗留。鼻第十一条团做好宿怨舍防盗、唯防鼠工作勤。炮第十二条辣宿舍内嘉严禁存放陷有毒、易辉燃、易爆丧等危险品钉。遭生活用电骄管理颜第一擦条红苗屋生活区应着按所需用剧电的负荷储量，正确饭合理使用舌线路，严县禁使用高桶压电。低第二蛾条葵母伪用电线路剂要整齐统省一，固定谢要可靠，先绝缘性能曲良好，禁付止将线路鸽空中悬挂瓣及较长没呼有绝缘固掉定。疼第三条生杰活区内所披需用电线匙路必须由旅专业电工丑扯、拉及锄维护，严袭禁任何人术私扯线路闷及带电维石修。盐第四黎条价纳往生活用电驱严禁使用摔电炉等高馆负荷电器渴设施。升第五缠条亦待伯节约用电返，严禁个袖人用泻电赛2科4见小时及室目内无人情层况下用电挖，如电热第毯，充电货器等，应确做到人走番电关，防聪止火灾事遇故的发生磨。吵第六枝条系闲忍电工应经惩常检查生影活区内线摆路设施及飞用电情况仰，发现问膀题后立即隶纠正，检纹查安全保荐护装置的肢灵敏性，祥预防触电浸事故。灶逼任何人不震准私自动胃电源操作使盘，送电绝合闸。电过工停电拥进浇勾避行线路维铺护时，应丝在控制开仇关上挂邮放者“酱线路维护吐，严禁送改电困”炕标牌，并孙有专人守刺护，以防练事故的发摧生。食堂管理恋第一条陪食堂的主申管部门为报综合办公辛室。丸第二条馒食品卫生鱼管理规定芒：跳依据食堂援规模的大曲小、入伙稻人数的多揉少，应当超有相应的颠食品原料勿处理、加滤工、贮藏吉等场所及排必要的卫饥生设施。衫要做到防妙蝇、防鼠兄、防尘，话与污染源岗应保持一裕定距离，盏并保持内婆外环境的套整洁。贵一、采购贯、运输节1著．食品供炭应单位应两有具备条拒件的食品讨卫生监督尼机构开具摊的检验合那格证或检何验单。认竖为有必要坟时，应请天食品卫生托监督机构截进行复检姨。殿2必．采购食壮品用的车命辆、容器伙要清洁卫头生，做到摸生熟分开丑，防尘、扒防雨、防虹蝇、防晒唯。臣3疑．蔬菜、广肉类的采肝购应根据乓时令性，夸即新鲜又优要价格合里理，做到舟物美价廉幕。间4盗、不得采滋购、制售掌腐败变质久、霉变、猴生虫、有辟异味或《伐食品卫生滑法》禁止楼生产经营底的食品。遥二、贮存叼、保管渗1荐．建立健徐全管理制依度，食品智不得接触启有毒物、奏不洁物。材秩玩漏隐是熟忆劈樱积犬刻耗奶疏粗锐3言．盛放酱握油、盐等射副食调料使要做到容或器见本色哥，加盖存朱放，保证库安全、清趟洁、卫生满。幸三、制售赖过程卫生葵1禽．制作食巴品的原料扰要新鲜卫蛾生，确保颈做到不用肚、不卖腐惯败变质的昼食品，各昏种食品要闭烧熟煮透绞，以免食瓶物中毒的辜发生。挽2缠．制售过拐程及刀、卵墩、案板畜、盆、筐叹、水池子铸、抹布和惊冰箱等工舱具要严格蜜做到生熟粘分开，直逃接入口食网品要用工较具销售（创禁止直接绣用手），虹菜票要定热期消毒，堵菜票的收考支须严格横登记，每幸餐结束后稀务必清点喜清楚。抬3丸．厨师必斤须精心选医料、备料索，每餐肉狗、菜、蛋糊搭配均匀际，做到即惭卫生又营米养丰富，控提高饭菜拌质量，售按出饭菜要程可口、适蚊中；生吃垒凉拌菜必替须洗净消令毒，剩饭正、菜要回扔锅彻底加轨热后再食箱用，一旦禁发现变质绿，不得食屋用。俘4头．公用食氧具要洗净丧消毒，应透有上下水傍洗手和餐昂具洗涤设闹备及消毒悼设备，每粱周要进行革一次彻底食清洁、消齐毒、除害薄措施，以油保证食堂亚内卫生整页洁。撞四、个人股卫生赢1亭．炊事人肾员应半年薯进行一次新健康检查滚，无健康母合格证或承没有进行庆卫生知识臣培训不准成上岗。躺2页．炊事人钓员工作时抬必须穿戴舞好工作服副、工作帽缝，并保持网清洁整齐凤，做到文校明工作，老食堂工作悔人员不准赛穿拖鞋上下班，卖餐皱时应态度编热情，不您得与员工纽吵架。泛五、灭害易措施盟1印．食堂地缎面须硬化叹。灶2节．食堂内忧不得堆放堂垃圾，不踩得有霉变阴物品。潜3病．食堂要生有灭鼠防绩蝇措施，肺做到无蝇匆、无鼠、染无蛛网。鞠六、每月数初进行一喉次盘点，欣清点物、垫现金、菜冤票，建立杯月盈亏帐燃目。虽附：客餐坊单蛮客餐单仪事由辱人数及陪同部门升标准猫负责人签最字专时间邮派餐人签坑字雁第六章俭考勤制度分第一贯节默徐砌考粱芦勤颤千制婶济度立第一首条美派皇上班时间买为贵8赞：躲0奸0分～蛇1遍2基：翁0年0郊，萝1慌4熔：闻3计0奖～局1勾8乖：励00门（可分为息夏季、冬勤季作息时伟间）。妨第二彼条钱成外①宾不定时工突作时间。爽主要为各膊项目领导彼、外勤、皇部分值班拦人员、司北机等，因练工作性质没需机动作祝业的工作蹦岗位。旦②钓综合计算霉工作时间繁。工作性联质为连续度作业和受碗季节影响中的岗位。载按标准工柏作日换算叹为以周、孟月、季、房年等周期寻计算工作朋时间。镇第三街条袄采款考勤范围兵：均需在或考勤之列贼，特殊员浅工不考勤绢须经经理扯批准。鸽第四锋条远庙袋考勤办法禾：每天早群上、中午逗填写员工寿考勤表，请任何员工堤不得委托喷或代理他因人签到；遭员工忘记府签到时，炒须说明情室况，并留辣存说明记状录。详第五按条厚直赠考勤设置狐种类：稍1臭.仓迟到。比长预定上班于时间晚到毫。种2高.决早退。比亚预定下班峰时间早走鉴。富3鹊.扣旷工。无面故缺勤。献4倦.度请假。可俭细分为事丘假、婚假山、产假、宝病假、丧桌假几种假伍。循5哲.架出差。丛6削.缩外勤。全戴天在外办姓事。歌7请.激调休。壁第六枝条填同梁考勤统计议及评价接1渠、综合办粱公室负责田每月填写嫁月度考勤董统计表。苗2垮、本项目仓通过打分鹿法综合评堡价每个员费工的出勤碍情况。两第七尖条冰丹两公司依据巧员工考勤污成绩决定衫员工的考哈勤奖励、极处罚。放请（销）自假制度特第一停条它弱绝巷泳凑赛查响趁第二贱条灿沾储有事需请舞假的职工芳，必须首低先填好请俊假单，在酷请假单上展写清请假高的事由、销假期天数判、请假截债止时间，甲经主管领给导同意签黄字后生效经，否则按线旷工处理递。请假除涂因紧急情居况不能事远先报请，全必须事后跟补假外，题其余不经像批准缺勤税者，均以墨旷工论处恢。剑第三太条焰渔断请假职工太的假期（默如无特殊即情况）从印办理完请顷假手续之钉日第二天花算起，至置到综合办睬公室消假狠之日截止却。标第四候条滴叫层事假。事肥假每月不撒超过二天和，一次请缎假不超过化四天。害第五食条宇邻装病假。职茅工请病假稍，必须持络有县级以遭上医院的弦诊断证明毁，填好请熔假单，经蜘主管领导绩批准后，巴可休病假友，否则按害旷工处理屋。但第六瘦条限算往假期满按恨时归队的暮职工必须柔到综合办葬公室消假话，假期已妈满未按时参消假者，随又未续假冰者也以旷旅工论处。括第八评条孤敞如如请假期难间遇特殊穿情况需要饺续假者，苏必须提前骡二天以电讯话形式向泪主管领导墓申请续假黑，经批准汇后，方可坝继续休假坚，未经批巧准，又不据按时归队晨者，按旷搜工处理。役考勤员要执本着实事晋求是的原老则，公私绞分明，严陡格把关，颂严格考勤牲，考勤表保中的请假盆起止时间郊必须与请乞（消）假观单中的一序致，舞弊牺者，一经柳查出，将寺严肃处理副。举附：请假拾条书请钢珍烫假限喜钉条部事由：册主管负责定人签字：迫分管负责翼人签字：林日期：蒙请假人签袖字：满因公出差例管理规定缠第一些条沾甩广因公出差靠必须首先药填好因公芦出差请示桐单，在出石差请示单筝中填好出疲差事由、干天数、起有止时间，交经主管领榆导同意签供字后生效斤，否则按祝事假处理映，享受事仔假的有关天待遇。拜第二鹿条繁矩购因公出差披的工作人洗员，必须准按时回到优公司，持廊因公出差夺请示单及制时找主管外领导签字遗报到，并术送办公室谎备案，对燃按时归队前但不找主占管领导报甩到的工作详人员，超樱出出差的球天数部分表按事假对倚待。鄙第三柱条塌却押出差期间想，因特殊贱情况不能卵按时返回混的工作人愁员，必须叉提前一日贼以电话形兰式向主管提领导请示樱，经主管仔领导批准碰后，方能伍延期归队哑，对请示召未被批准误，而又不熟按时回公指司的工作组人员，超妨出出差的祥天数部分虎按事假对恰待。款第四教条扑碎邀因公出差触的工作人擦员，不论别在何时、宁何地都要纲认真负责屋地办好自抗己的业务注，不得以添任何理由锣或借口，威对工作敷凳衍了事、披马马虎虎芒。一经发窃现，将严专肃处理。霜第五恐条甲顷缸因公在外方的工作人贡员，遇到燥重大事情汇必须经本削项目领导婚批准后方报能办理。胶作蝇尊息轰载制阁斥度拘第一颠条毕双针全体员工童应严格遵围守作息时震间，不能扭按时就餐浪或不用餐棵的要事先跌通知餐厅礼，无故不搅在单位用厨餐，餐厅典无义务补雨餐，多次慰发生造成皇粮食浪费开，按实际离情况由综哲合办公室点提出处罚贫意见，经萍公司领导木批准后执节行。扰第二雄条假与疮凡在规定除的工作时寻间内未到非达办公场炸所者视为士迟到，在侧规定的下浇班时间未粘到而擅自透离开办公帮场所者视熊为早退（同迟到或早袄退超过一怪小时者视够同旷工处丸理）。导第三承条叨灾翁工作时间吧不得饮用便含高酒精呆度脑（搜5呈％）以上肤的酒精饮慰料（因工钱作需要由萝综合办公棕室安排的鸽业务接待藏除外）。康第四饮条乌恩梦严禁在办涂公区域、泻宿舍进行返任何形式知的以货币优为输赢标齿志的游戏学。问第七章衫临时工管认理持第一条忍所招临时毯工年龄应丛在残18-3溪5假周岁之间亩。特殊工须种或技术臣工的年龄溪可放宽，潮但决不能版招丹收醒1恨8鼓周岁以下脆童工。非下特殊岗位支不得招收民女工。然第二条都所招临时见工必须有熟身份证并茅无任何犯制罪记录。截有必要时午，应要求货提供户籍柏所在地开倾具的证明六。净第三条惠临时工的尾需用数量政、工程或润增减必须起由各工种相负责人报沉经理批准蚊并报综合迈办公室备玩案。唐第四条毯临时工上岁岗前必须锣经过安全房、技能、吸质量、纪应律等培训购。幸第五条敲临时工招沾收后应由符综合办公钱室及时与颂其签订《牌劳动合同帐》，明确袄规定工资油、安全、引纪律、技淋能等方面出的责权要邮求。川第六条秤临时工的动直接管理死人为各班许组负责人陈。赶第七条犁各班组负招责人必须府做好对临伟时工人员并的日常教峡育、培训重和管理工躲作，杜绝句临时工人他员出现质投量安全事希故和违反轨公司纪律酬或违法犯先罪等行为阁。往第八条桐临时工原滑则上不得犬安排其从窑事驾驶、级控制、仓淋库保管等那重要工作电。绳第九条疗技术工的踏待遇按公赠司有关规升定或特殊残执行。忙第十条雅临时工必罢须挂牌上呀岗，工作乎牌上应注矛明其工种喝，并贴照津片。吹第十一条浊正式员考工的《行有为守则》鼻适用于对传临时工的茫管理。翅第八章霸材料管理济办法黑第一雷节舞计材料的管倍理匀第一条铲材料的申新请。为合猴理采购材公料，避免快停工待料口或造成积宋压，根膛据背“极统一计划疗、分级管味理粉”盘的原则，坝结合本部敲门的材料吉需要实况方，用料部窑门要填制像《物资申娇请计划表巨》，具体耳操作如下揭：妻1耀．该表设谅二联，保溉管员签收扭后，第一柜联留用料肺部门备查长，第二联疑保管员留朴存。润2扣．该表审搭批栏由申秀请人部门韵负责人签毁字，复核净栏由该部歌门相关负壤责人签字贝，制表栏刻由申请用绍料人签字粱，签收时欠间及签收坝人由保管糊员填写。豪对填报《固物资申请赞计划表》毁的时间规鞭定：属于致季（月）庸度用料计义划，需在禽季（月）颈度待前拢3杠0缩日内报出敢，一般计挨划需提前酷一天报出斑。帐材料的采役购。章一、为满单足施工需连要，保管仪员按遭照柿“堵以需定皂进删”陷的原则，极根据各部自门《物资武申请计划篮表》，迅羡速汇总、么编制《物腥资采购计埋划表》，服具体操作模如下：着1雷．该表设俘三联，采势购员签收洋后，一联碧保管员留狱存，二、稳三联连同刻《物资申尾请计划表肤》第二联乘一并交材尖料部，三袄联采购员煤留存。模2省．该表审粗批栏由经吗理签字，类复核栏由或材料部签才字，制表钉栏由保管发员签字，渠签收时间探及签收人垄由采购员货填写。云二、采购穿员要贯饲彻咳“羡适用、及羞时、经研济笋”驰的原则，新选择竞争咱实力强、沟信誉度高段、产品质炎量好的厂捎家或代理由商，进行赛采购，对夜大宗物品搁先填制《非分承包方救调查表》告，批准后幅，再进货乌，做艰到圈“须货比三稿家呀”季，对配件味采购要实炮行炮“式定点审签价潜”浊采购。妄三、采购贫员根据实过际采购情乖况，填制急《材料采劈购记录》晴，具体操房作如下：底1甚．该表设器三联，保灭管员签收毅后，第一跑联采购员善留存，第叼二联留材好料办备查欢，第三联教留保管员比核实。锦2蓄．该表审促批栏由材胸料办签字血，复核栏要由保管员乏签字，制呈表栏由采射购员签字哗。伸第三条悟材料的验趣收怒一、对建冷材的验收苏：屿1拍．过磅员毁对所送建俘材，根据纤《合格分六承包方名蝇册》，核除对发货单晴，进行初突检，合格曲的予以过骡磅；再经胞现场验料谋员复检合绣格的，在案红联过磅厨上加吉盖械“疗合恩格砍”护印章之后污，过车皮醉，得出净捏重，净重锦要大写，幅不嗓加寸盖贱“据合召格甜”型章的过磅朽单无效。问过磅员根渡据过磅单裕填写《材爪料采购塔记录》台趋帐，每天疼一小计，伏一累计。何蓝联过磅扶单经整理段后，交保炊管员，并讽做好交接血记录，对助沥青、柴垦油、矿粉摆的计量过赛磅时需有语验料员旁望站。蛮2道．现场验迟料员对所井送建材，夹依过磅单匀、核实名涌称、规格件、单位、沙车号、估乔计数量，摘复检合格高的，加间盖旗“挥合穴格络”怨章，不合询格的加否盖返“窑不合廊格概”武章，并及溪时清理出尿场，且做茫好《不合垂格材料记羡录》。弟二、对建连材以外的幻材料的验舟收：绵1员．保管员最通过观察麦外观质量穿、检查产船品标准、仙规格型号骗、合格证炉书庆、彻英过磅、尺素量、核对谅发票，验宝收合格的啊在发票上葛签字。材广料要及时瓦整理揉，谣易堆码排放墙，附上标仍签，标明贝检验状态帜。扰2绳．保管员烛要对需使珠用都能判潜断是否合药格的材料点填写《材衰料使用状火况跟踪卡爸》，按使条用期复检老，经破坏轨性检辈验舞“木合沫格节”阴与芬“衣不合争格鸟”算的调查情慎况上报，统并做记录灾。宵第四困条童惩络材料的保帆管凯乒盯欣一、入库袜的材料，巨要按类别僵整齐排列松存放，及冻时附上标杰签，标明较材料的编惰号、名称证、规格、秩数量；进断行定期或鲁不定期的岔检查，尤晌其是对常樱备材料，孔要做好记蚁录，发现肉问题，及蓄时提出书你面报告，牧在年终或赴工程施工更时进行彻姓底清查、验盘点，如叹有盈亏，权说明原因坛，经批准费后调整帐较面数字。阶二、保管朱员根据正间式的收发贷凭证逐日眯逐项登记啦保管帐，四结出余额不，做到帐闸帐、帐卡舱、卡睁物江“镰三相鼻符步”若。寺三、管理田员对各种铁材料须妥专善保管，傍严防丢失因、损坏、硬挪用、被常盗，加强丰材料保养糟和维修工联作保持仓级库清洁卫耍生，注意事通风、防鹅潮、防雨辈、防锈、笋防火，容铲易爆炸的局材料设警乏示牌及标逃语；易变寸质的，注费意隔离保黎管。饿第五像条惕余批材料的领台料就一、领料眯要先填制湖《材料申毯领单》，火具体的做葱法如下：吹1异．该单设伐二联，第罗一联留用的料部门，戏第二联交纹材料会计首，开领料尤单，并签抹字，凭保涛管联领料否。文2棋．该单审华批栏由部丙门负责人侍签字。另浪外，对超泛过车20休0脸元的配件箭以及更换日机油、液温压油，须昏经机务负键责人审批皆，其它每肾次一种材各料金额林在匠5累元以下的亏无须填制掠《材料申册领单》。欢二、仓库浩须根据正已式的领料女单发料，踩名称、规弹格、单位悬、数量不泄符的领料圈凭证，一宋律不得出刑库。另外削：味1忠．工程急些需抢险材悄料，经领星导批准，酷可先发料本后办手续狼。齐2腔．对外出盾售、调拨东的材料，妻由材料会爪计填制调株拨单，经泰财务部办颤理手续后咬，到仓库伯提货。场3绳．对工具撑、配件，研交旧才能仅领新；更已换机油、否液压油交聪回废油才慎能领新油端。叛第六美条纱飞傲材料的结终帐幅偷银产一、对建乖材的结算靠：桃每月茅的拢1腾－吹5乒号由保管胃员核对过厌磅单，核柿实编号、尼单位、规拥格、数量啄、日期、肿检迹验队3秃状态及吨赞位，并在被发票上签痛字认可。劳材料会计桌凭签字的沫发票填制异收料单，细一联附发滨票后，经焰材料办、堆经理审核即后，交财袋务，一联愤转保管员设登帐，一荣联登材料域帐。材料固会计要做岸好日清日芝结工作，彩做到帐帐扩相符，帐螺表相符，悲帐实相符限。磨二、对建拾材以外的炊结算：校采购员根质据实际情田况自行处协理，累计嘴超薄过裙100去0览元、单件吃超拖过僻20阵0驰元的要向武科长请示亮；超惜过残200芝0裕元的要由报科长通知夏财务科并决请示经理射。恶第七条类材料的报番表温一、材料扇会计要建量立健全原爪始记录和登统计台帐棚，依此正寻确编制各惩种物料报献表，并按皮规定的时凡间报出。应二、正确箩填制《个早人工具档烈案》及《捐五金机具旱》台帐，何不得涂改能。断第八役条絮渠膀材料的奖讽罚浆标神现一、具有炒下列情况与之一的，帽材料科根举据情况向嫂经理建议竖给予奖励练：杨1黑．市场价虎格信息了言解及时，孕向公司建波议采纳后丸带来明显重经济效益润的。极2缸．采购的勇材料质优麻价廉，节银约资金额会较多的。且二、具有毙下列情况返之一的，返材料科根酒据情况向茄经理建议突给予处罚悔：宽1覆．采购的待材料因质于量问题对青公司造成绵损失的；漆2漫．采购材棚料收取回铜扣或接受咐其它报酬练的；备3浩．采购材旧料不及时碌，影响公慕司施工生烛产的；匀4宋．因数量竟控制不严做，工程竣损工后造成屯巨大浪费仅的；物5守．在审计新过程中，懒出现严重蓄的帐、卡垄、物不符载的。裁第九发条句串宗材料的审办计很一、材料耗仓库应在志每月盟的魔2乱4陪、渠2株5眉日两天会倒同财务科撞进行盘点于，把核查锈情况形成帽书面报告早，交综合咐办。李二、项目遣竣工，材载料科要在毙仓库转场焦前，对材迫料仓库进起行盘点，玩并封存完隶整；新项荡目仓库以唱此盘点表挨验收入帐介。第三、财务搭科不定期苍对材料进漠行单项或互综合审计罩，形成书篇面材料报煮分公司领袜导。屑工料机结殖算制度穷第一粱条帅叔陶为完善工氏料机管理些，严格工问料机管理线制度，使村结算程序粪有序化，漆推押行浅“迹现事现纤办撇”竿的工作作吓风，提高青工作效率粮，降低工脖程成本，汗特制定此蚊制度，请霜严格执行侮。披第二望条柜抱窗人工费结丝算程序：派1柜、现场技爆术人员应去在每用月绘1-怠4针号将上月歪各承包队拥完成的承爸包项目承列出工程序量清单，嗽施工处技烟术员负责念人对工程崇量清单认珍真审核并霉签字后报午送工程部雁负责人。信2图、工程部牧负责人在猜收到工程跳量清单杂后延3循天内认真哄审核，开葬出承包工经程结算单间，在结算差单上签字高将清单和然结算单送息到办公室毒。勇3康、办公室烧主任收到笋有关资料太后宋在徒2术天内标明作与其相关朝的事项，嫂然后送机丝料部门。啊4锈、机料部早门负责人抄在收到有市关资料后忙检查材料喝调拨等内芝容，怕在些2赏日内将材炒料调拨单画和结算单利等转财务深部。聋5桨、财务部嫁收到相关铁资料后，洽在霸2钓天内将材卵料调拨单怒等进行帐吊务处理，蔬并结合承殊包合同审迅核有关内宅容后签字养并将有关格资料送单回位负责人壳审批。牙6跪、单位负扔责人审批乡完成后，位通知财务对部取回，泰由财务部深在疑2袭日内通知励承包人检霉查结算单迫，在结算由单上签字博，办理调奥拨等手续珠，然后结彩算工程款投。隔第三讽条妙年帖材料款、袄机械费结扫算程序冷1讽、材料的逐采购应执怪行材料采鞠购计划制疮度耕2嗽、机料部拿按照施工伸处提供的捆材料采购蒜申请表，丢报请单位勉负责人审跪批后进行馅采殃购，材料凝到库后，半材料保管伍人员对材燥料的质量闸、数量确叉认后在取廉得的发票踩上签字，束然后送材吊料申请部侵位相关人金员（施工炊处处长）毛审核并请叮其在发票赚上签字，弯完成后送殃机料部。读3燃、机料部妄负责人在许收到有关欠资料认真冷审签后交递材料会计食办理相关羞手续后送恼财务部门狗。踏4炕、财务部歪门复审后耳将发票汇奏总，在规锦定时间内咏（每塘月紫1沙号何和法1纲0邀号）送单总位负责人竿审核。梳祸漫柱散葡胞扑呢豆6喘、机械费嚷的结算程裳序同材料颜款结算，赛结算时间寺应按月结刮算，发票朋后应附考纹勤表。掘第四抵条吨介庭头勉欢打渴餐环茶谣浊转。护第五辱条见傻观本制度由陵财务负责扫解释。乎合同管理秩暂行办法铺第一那条透亭弦在施工生订产过程中劫，签订的势各种合同毒，都必须黎严格按照变公司制定模的《合同剧管理暂行榜办法》执鉴行；防第二聚条最困遍合同起草岗。合同文喊本由归口老业务部门雨起草或由敞对方提供破，经项目旷综合办进庸行审查后饲，报经理嫩通过；撕第三郊条蚁勉创合同洽谈漠：由对口军业务部门储会同材料那科进行洽袍谈，在条垦件允许的短情况下，帆对标的华价认1挡0昂万以上的苏办公室必驳须参与洽蛋谈过程；不第四泳条剖铲孩合同签订案：由经理盟或经理授暑权的项目炸负责人或尾者是归口开部门负责篮人作为代摆表签订合部同；潜第五郊条博英电合同签订满后，合同裹正本均应阀交到办公紧室统一编舞号、存档梳保管，各算对口部门县保存合同落副本。如情需要使用惨合同原件秀时，应到汽办公室办皮理有关手词续；放第六似条烧脖财在合同履辞行过程中棉，各归口酱部门负责紫人应保证棍合同条款云有效、合游法、顺利私执行，如贴出现变更没、解除以低及纠纷等摔事项，均引应及时通戒知办公室茄，由办公慎室做出处怒理意见；抛第七恶条默槐上办公室负虚责监督合句同签订、这履行的全魄过程；收第八召条手馅筛不按本办溪法规定对蓄外签订经谅济合同和随履行合同选，除按公骨司《合同惰管理暂行阴办法》处帅理以外，辜项目部将京根据具体削情况对责赴任人给予园处分或处凳罚。仇宣传工作且管理办法站为了提高陷公司宣传华工作，促微进技术论斗文发表，销使公司的下宣传工作侮更好地为拍改革发展雨和生产经葱营服务，触宣传企业午形象，提谨高企业的纺知名度，盲使公司宣叠传工作的国规范化、辽制度化、文科学化，器现就公司伟的宣传工幅作做出如情下规定：榴一、公司狼的宣传工笛作要高举饺邓小平理机论伟大旗核帜，认真网贯云彻忽“记三个代恢表泳”尝要求，坚考持正面宣糊传狼和摸“交团结、稳生定、鼓膀劲裕”熟的方针，象导向正确话，反映迅武速、高效疼，积极营便造有利于滚公司改革至和发展的贪良好社会禁氛围和舆猾论环境，岛以保证公催司的生产导经营和改该革发展顺体利进行。堂蛛勉二、公司璃的宣传工惜作要充分矛运用现代蹦化传媒手寇段，大力沙宣传公司概改革、发宗展的重大龙决策，大荒力宣传公途司在生产雁和管理中科取得的重平大成就和镇成功经验扰，大力宣割传广大一饮线员工在目工作、生小活中涌现匙出来的先闲进典型和臂先进事迹煎，大力加姿强广大职荐工技术论捐文的写作皱和发表工背作。次三、公司仗综合办负欲责公司的浆宣传工作狡。负责组讽织落实公稀司重大的眉宣传报道湿活动；负柱责同各新炕闻单位的超协调和联愧络工作；篮接待和安鹿排新闻单英位的采访猪报道工作饶；掌握和诉了解各项侧目部、各欠部门的新乐闻动态。雄四、公司次团支部积迫极组织团巡员青年开访展版“盯青年文明落号逆”救创建活动泛，积极撰提写相关材勾料和技术遍论文。鹿五、各项影目部综合黑办负责宣比传材料的芽收集、整逆理、修改顶、上报和麦统计等工模作，由综秧合办主任平或办公室暗人员担任净宣传报道贺员。宣传附员的职责城是：负责酷本项目部就重要工作咸、重要会烤议、重要豆活动的宣星传报道，腥有关新闻柄素材和新替闻稿件的绘撰写、报宰送、传递惰等工作。烂六、项目餐部内宣传骑阵地如广涂播、板报电、标语等阳由综合办哲统一管理耐。页七、建立将公司宣传框工作联席身会议制度绿。公司综压合办根据拣工作需要蹄，定期或掏不定期组映织召开宣四传报道工葡作会议，栏部署公司劲的宣传工炎作任务，贿总结、交睁流宣传工防作经验，含研究新情输况，解决横新问题。涉第二编毫部门及岗茅位职责盖总经理职竭责佛执行公司淘章程，对身董事会负石责并报告插工作；支全面负责茂公司的经球营管理；秃组织和制矩定公司生丹产、年度咽经营、发第展、财务帐、人事、塔劳资、福坟利等计划遭，报董事晃会批准实技行，主持怜制订公司链年度预、与决算报告挥；夜根据董事柏长的授权齐，代表公鱼司对外签拔署合同和击协议；渡定期向董艘事会提交皂经营计划笋工作报告列、财务报债表等；迷向董事会悔提名任免当公司高级泊职员、部蚀门主管（梨主任）及斤项目部的茂经理；虽任免和调盏配所属项聚目部、企虑业副经理燃以及管理勾人员、财到务人员、拌业务员等奉；姐决定员工阴的奖惩、堡定级、升冷级、加薪基、雇用或荣解雇辞退旗；曾提出聘用胶专业顾问睬人选，报俗董事会批歇准；根提出机构替设置、调足整或撤销岁的意见，守报董事会碗批准；纯签发日常率行政、业文务和财务冰等文件；躺负责公司忽资源配置松；着任命管理嫩者代表；蓄公司章程阳或董事会杰授予的其遵他职权。氏总工程师骂职责怒在总经理系领导下，剩主管公司描技术、质烫量工作；攻负责公司链施工项目奸的工艺、达技术进步垫和改造梅、区“免四缝新疲”汪的研发和屡质量管理饶；诊负责贯彻矛执行国家拿科技法规粒和政策，饺建立健全商相应的管凡理制度；洲对下属企栏业、部门柱的技术管歇理机构进表行指导；违对公司的劈主要技术或项目和技胞术档案管抚理机构、植质量检测屿机构进行丸直接领导忌和指挥；越主持大型苹工程的验石收工作；帜总经理授打权委托的闸其他工作鸟。贷总经济师妥职责馋指导有关肢部门做好疼市场调查歼和市场预雕测营,火研究公司模资本的最活佳投淹向编,糖提出决策浊建议供总堤经理参考哨；撕研究、制绍订公司的慰中、长期覆发展规拳划胡,评经批准后困负责组织法实施，研份究公司及者下属公司下、企业的萝运塘作质,仓分析和评腐价公司人乌力、物力芽、财力的站利用效梁率法,漆提出发挥巾增产节约滑潜力和提幕高经济效翁益的合理更化意见、境措施，报蜂总经理批但准后负责圆组织实施半；惑分析公司构计划执行誓过程和结餐果副,静总结经验嘴教你训昆,峡为总经理销的经营决暑策提供科耀学依据和赛建议；犯对公司的判投资可行鸟性报告进匠行经济效炮益评佣估军,介提出审核竞意蛮见岛;驶策划公司羞大型的经锅济活要动俊,见如资产收裤购批,负拍卖及兼寨并诸等哄;歪行使经济功监督员权转,妖制止无经棋济效益和锦负经济效圣益的经济萄活某动旷;梅负责主持蛛评审企业顶年度目标萝完成情丸况跃,狮指导有关慈单位采取链措宗施旬,葡完成各项撑生产、经寸营目爹标乡;跟总经理授注权委托的熄其他工作携。脂总会计师凝职责不1应．执行公肯司章程、贿股东会和材董事会的兔决响议字,寒主持编制沸并签署公带司的财务叨计划、信电贷计划和掌会计报表亏等玻,浑落实完成颗计划的措梁施亏,介对执行中若存在的问兵题提出改粮进措运施神,愿指导各项欢财务活浅动嫂,歉考核生产赏经营成贤果益,曲对总经理促负责并报致告工剂作店;湖2归．会签公继司基建、墨投资、贸罚易等发展针项目及重券要经济合钥同贿,蓬对可行性损报告提出汇评估意荒见提;抄3千．负责全姜系统的资雨金融通调希拨决策工泰作虎,顺经总经理伐或董事会蓬联合签署哄后执锡行衡;阿4衡．审核企扁业投资和唤效益的计环算方炸案您;晃5童．负责指狗导编制公急司工资、粪奖金、福桑利方案和顷年度股利旅分红方退案系;隐6勉．监督全律系统的财明务管理和骑活凑动牲;抬7闯．监督全扬系统的财医务部门和始会计人员盈执行国家斯的财经政雪策、法令怜、制度和锤遵守财经漏纪睡律趋,狐制止不符摄合财经法氏令、不讲骑经济效益灯、不执行红计划和违娱反财经纪植律的事军项液;脂8导．对各级尚财会人员摊的调动、娇任免、晋马升、奖惩贡等提出建勤议、评吨定赏,缘经总经理袖批准后交竟付执靠行戴;牙9业．负责搞偿好全系统像财会人员疯的培训工渔作持,鲁不断提高灵财会人员锦的素质和岭业务水平厉。统1皱0犹．总经理东授权委托蜓的其他工瞧作。犁综合办公践室部门职楚责念负责总经摸理室日常孩事务工作测，起草企圆业行政综利合性文件撇，搞好部疮门之间的殃协调；装负责公司果文件管理未，做好文炭件的收发曲、审核、须打复印、允传递、归扎档；毕制定文件尺处理的程伸序和制度绳，并做好搂保密工作播，协助对嫂与公司质挎量体系有还关的文件愈和资料进昂行控制；孝负责公司仅法人代表薯印章、营属业执照、圆企业资质蔽证书、项剂目经理证牲书、介绍良信等有关颗证件的保深管使用；歌负责公司凡对内外的表会务工作富，包括会送议通知、子会议准备械、会议记待录，并检被查会议精访神贯彻落殿实情况；畏负责企业欧资质管理秋，做好申列报、注册捎与年检工倒作；负责卵公司的营结业登记、颠变更和年纪检等工作锄；训负责公司振各类档案猛管理，积砖极做好开穴发利用工波作；邪负责企业椒项目经理受年检及优投秀项目经嗓理申报工杠作；屠负责做好帐群众来信奔来访及会搂客、公关介接待工作缴；断负责编写话公司年度豆大事记；离负责审批慌公司的基庭建项目及禾生活、办孕公用品的羡固定资产权；艰管理好公鄙司范围内退的办公用温房和自管删住房的维瞧修工作；活负责公司雅的各种后玻勤服务工缺作，包括衬：伙食、挖车辆、办僵公设施、仆通信、卫给生环境等植；所认真贯彻拣执行国家岛和上级有信关部门的饺各项劳动辫工资政策巧、法令、无法规；纲负责公司忧的劳动力际管理工作坏，负责对住劳务分包娃供方的评返价，为公杨司的施工退工程提供趟合格的劳腿务施工队夏伍；对各肚项目部使丹用的劳务竞队伍进行顷统一的管系理，平衡弃、调配各廊项目部劳管务队伍的兵余缺；营负责办理弟公司人力俘资源需求梅计划，人撒才招聘、宏录用、晋荣升、调配暴、考核工铜作。做好划企业干部拥、职工人烂事档案管夫理工作，仔办理好职补工劳动合述同签定、陈职工辞退毯、退休等焦手续；别执行国家贯的《企业蛙职工奖惩雁条例》和鞠公司的规谣章制度，扁处理企业飞内部的职吊工劳动方底面的事项拖；鹊负责执行拐国家规定翠的职工劳甩动保护福鞭利方面的交有关待遇茧，包括职撞工的养劳疤保险金的候缴纳；工利伤、疾病糖待遇的确翠定；劳动线保护用品纠的发放及垮职工婚丧术、探亲、历有资假批薪准等工作沈；魂负责制定采和执行公算司的工资粒管理制度缘。根据政本府的工资甩指导意见抖，结合企际业的经营驳状况，制重定企业工隐资管理办悲法，对企剥业职工工境资及劳务懂工资发放铅情况进行算审核、控维制；图负责对公素司中层干如部及管理跳人员的人盛事考核、型任免，岗附位能力、勇员工素质佛评审等工阔作；剥负责做好挪对员工的剧教育培训拦工作，按博照企业培休训需求拟队订员工教帖育培训计岩划并负责拜实施，做热好对生产蚂操作工人粥的技能培愈训考核工摸作；路完成总经孟理交办的净其他任务醉。圈击办公室主封任岗位职晌责肌负责对公倦司所属的约各项目部烈办公室工选作进行业仪务指导；报及时处理碎重要来往征文电信函钥的审阅、获分送，根庭据领导批清示、审核栋和修改该意见，以站公司名义饱签发有关报文件，抓省好文书档见案管理工邻作；峡配合公司恋领导协调议各部门和逐所属项目俊部的工作号关系；雄负责公司军法人代表粒印章、营灶业执照、壁企业资质螺证书、项祸目经理证庄书、介绍厦信等有关僚证件的保膝管使用，拆并制定相草应的管理改制度；段负责公司吹资质的申锄报、注册库及营业登包记、变更君和年检工吉作；阶负责公司办项目经理奴的年检和识优秀项目辟经理的申润报工作；吴负责公司鼓重要行政牵文稿的起作草工作，因根据公司格的工作计毅划，定期培组织检查蹈具体落实句情况，及三时向公司辫领导和相川关部门反钞馈信息；支负责组织语本部门贯粉彻执行国辫家的有关乳政策、法张规，实施环企业的规炒章制度、椒质量方针头，为企业北的生产提池供合格的婆人力资源社，对本部染门的各项谎工作负责辆；滔负责办理暑公司人力山资源需求飘计划，人筑才招聘、寒录用、晋岁升、调配染、考核工禽作。做好很企业干部窑、职工人忙事档案管懒理工作，蠢办理好职液工劳动合萌同签定、配职工辞退碰、退休等摸手续；暑负责对公培司中层干校部及管理把人员的人爸事考核、扣任免，岗鄙位能力、购员工素质三评审等工佳作；捷负责做好警对员工的必教育培训除工作，按逮照企业培暴训需求拟孩订员工教佛育培训计紧划并负责泪实施，做托好对生产片操作工人拖的技能培救训考核工唤作；渔根据公司那批准的薪货酬分配方到案，负责皇审定各类绞员工的薪饿资标准和栽发放标准针；锈建立工资岁台帐，负饲责及时、诉准确地编性制劳动工音资方面的鸡统计报表皆，提出有蹲关的统计钟分析报告五和改革建负议；讲按政策做侍好全公司腿的工资调傍整工作。吐以及因试慨用、转正标、转岗、据升降职、走退休和奖织励带来的犬个别员工重工资变动鬼；指负责员工灯考勤、调天休、请假础、加班管筛理与统计碗；犁根据国家利有关法规卖和政策，驼审定劳保呆、医疗、遇养老、失啊业和福利愿等项目和句支出水平碎，为各有捡关人员办俊理相应的芹手续；需负责办理窄职工的养沙老保险、再探亲、医圆疗保健、布结婚、人惨口统计和歇劳动争议谢等工作；圣负责核发存工作证、味工号牌卡鸭和劳保防味护用品；箩细化劳动阻管理规章蜻，加强检增查和监督出，对违反兔劳动纪律膀人员按规秋定给予教晓育、批评赌或处罚；牺完成总经狠理交办的裹其他任务颂。喉浅办公室文坛员岗位职腰责吃熟悉办公忍室的职能森和职责范满围，协助腿做好公司霜办公室的粘各类日常台事务及会表务、会客首的准备和庄接待工作绞；载负责上级裳来文的登搭记、传递当、归档及橡本公司红盾头文件的惧登记、分阵类、备蛛份、保存黑和整理，篇严格执行狱保密规定赠；蕉负责做好累公司办公搜室各类资能料的收集倾、汇总和陷整理归档挣工作，以猾备查考；咳协助做好钟各类文件速的发放、踢传递，并辉做好保密景工作；传积极参与笔公司的各似类评选活找动，做好促细致的资骡料准备工密作；营负责做好鹅公司传真距资料的收潮发工作，对并做好登樱记；偶在部门领庄导的安排阶下，按时虑、按质、夕按量完成壳打字任务条，做到文纹本规范、证美观，控宏制错字率液，及时安贿排文件责波任人终校视，并负责骗所需份数溜的复印和咸装祯；疑负责全公荡司档案的结业务建设壤和日常工银作，实行纽企业档案攻集中、统小一管理；业严格执行感本公司《撇档案管理眼制度》，苦确保所管愚档案完整怖、准确、妖系统、安鸭全；把负责接收狼、整理、树统计和保论管本单位粒的文书、澡工程、会扁计等档案侄，为本单播位的各项仓工作服务吵；俩负责公司怎文书、工箭程、会计底等档案的握查阅工作蝴，做到主飞动、热情先、迅速、燥方便；直抓好兼职尾档案员的稍业务活动钢并督促、剂帮助各档枣案分室，面搞好档案糖工作；僚负责公司洋档案室的亲管理工作埋，做到档求案室清洁威、卫生，欧做好防火劳、防盗、岁防光、防软尘、防潮瘦、防虫、畅防泄等工帖作，以保钱证档案室僻的安全无衬损；沟完成部门挤领导交办寨的其他任苍务。清遮办公室后鸟勤岗位职南责握严格控制油公司行政域办公经费痕的支出，签加强办公昼财产和车啦辆的管理椒，并做好匆驾驶员的乖绩效考核诞工作；秀负责公司皇电脑及相匀关办公设冠备的维护锐、保养，调电脑、复投印机等易饿耗品的领禁用、登记木和保管工段作；广负责低值凯易耗办公诱用品的采兆购、发放怜，使用登魄记和离职栏时的缴回锹。楼负责公司巨职工食堂拣的日常管蛾理工作；娃负责公司脖环境卫生树、食品卫球生和集体拴宿舍的管班理工作，愤参加地区穗达标工作熊评比；姻负责公司粉办公场所俱清洁卫生芽和绿化状忍况的检查图监督，协滨助做好对仁所属项目深部的条线血检查；标负责公司炸会堂、会谁议室、办和公区域的杰打扫保洁金工作（会牢议室、会携堂每天打脊扫，每周拾大扫除一仰次，做到盯六面光）锦；堂认真做好搅会务工作唇，包括会酬前的茶水败准备，会兰后茶具的爸及时清洗瓶和消毒，酿会议桌椅伤的整齐排耍放等；因负责保管绸公司会议材室的音响饲等设备，死发现故障坚及时请有帽关部门修狠复，以保像持良好的铜工作状态颈；译负责公司则每天报刊崖杂志、邮妇件的收发窃工作，并朝及时做好射登记；衰完成部门筹领导交办明的其它任托务。粒哲驾驶员职宋责勒认真完成辛公司的派哀车任务，谢服从派车宴调度人员挖指挥；册坚持行车耻安全检查落，每次行颜车前检查锹车辆，发授现问题及树时排除，鸦确保车辆宏运行；揪安全驾驶玩，正确执肃行驾驶操扫作规程，堡听从交通宜管理人员战的指挥，盏行车时集找中精力驾狗驶，严禁问酒后开车闪，不夹开恢“抹英雄车、萄赌气诊车岛”材；迁每次出车塘回来后，布如实填写横行车记录路，向派车证主管简要莲汇报出车国情况；扎做好车辆偶的维护、供保养工作淹，保持车饭辆常年整墓洁和车况拐良好；浩认真填写追车辆档案绕，对车辆竞事故、违匀章、损坏禽等异常情老况及时汇去报，写好扫情况汇报宴。对车辆绒运行里程纯和耗油情观况进行统每计分析，晒提出统计杰报告和降造低成本的扬建议；吴单独为公焦司领导出采车时，兼要有驾驶员倒和警卫员垄、服务员郊职责，并漫对涉及公度司机密信护息负有保川密责任；惠出车送达寿时，未经宋乘车人允拾许不得离絮开车辆，窜应听从乘烤车人安排嫌；乏完成部门栽领导交办户的其他任释务。寇逢财务部部乡门职责辩按照国家覆财务、税找务等相关池法律、法逃规要求，贷结合本公帜司行业特们征，科学裁合理地组灵织财务活绣动，制定汉统一、健止全的财务槽规章体系锦；往根据公司岛中、长期芹经营计划胃，组织编密制公司年表度综合财矩务计划和奥控制标准遇；肯依据项目界进度安排盈计划，拟页定相应的凳资金需求迈量预测计床划，为满限足公司运祥营资金的砍需要，最瓶合理地分妖配调度资顺金，积极多筹措资金垮。行使企柴业内部银堵行职能，搅做好内部春资金结算婶工作；纽遵照企业逆财务通则盏、会计准锡则等，合川理组织会拆计核算工蝇作。按会秋计核算程仔序及内部姜结算规定呈，办理各奋种款项和浮有价证券预的收付、浮增减和使饭用，债权蛾债务发生晨的核算，盈费用成本惜的核算等何手续，并遍做到帐帐晴相符、帐警实相符、头帐物相符漆；妹根据制定掌批准的财倚务开支计萌划和规定构的开支范惰围、标准辨，认真审赴核各项材流料设备采挠购计划，蜘准确、及悼时地做好磁成本核算俱的审查、使控制、结叔算，努力宣降低成本季；苹及时编制寿各种会计进报表，按躲规定完成炸税金的申役报、测算降、缴纳、壳减免工作貌。审核计历算和发放姥公司人员幻的工资、币奖金、福视利及保险煌管理，负遮责固定资煮产的清产臂核资、报智损、折旧和管理；荒定期进行钻会计资料党汇总、整顶理、统计悠、分析财阳务计划执故行情况，走考核资金睁使用效果村，揭示企伟业运作存针在的问题扁，及时为蛛领导决策勒提供准确扯的财务信寄息、经营福状态和合昆理化建议何；响对公司重甚大的投资纱、融资、甜并购等经己营活动提驶供建议和狠决策支持意，参与风导险评估、塘指导、跟热踪和控制霉；犯建立健全县会计档案柔资料，对励各种会计誉帐册、凭之证和报表合及时进行砖立卷、归波档；者完成总经障理交办的雁其他任务愚。堤甜财务主管势岗位职责唱建立、健促全财务管捷理体系，质对财务部谋门的日常鸭管理、年忧度预算、弄资金运作诱等进行总严体控制；央负责拟订筒公司的年闯度财务收弟支、资金寇需求、成穷本费用、悼现金流量晚等计划，慧参与制订曾公司的经棍营计划，每经批准后辆组织实施蒜；贴比较精确兄地监控和涨预测现金锦流量，确优定和监控立公司负债行和资本的逼合理结构案；统筹管跌理和运作盐公司资金暖并对其进蔬行有效的硬风险控制叶，重点负具责向金融凯机构融资什；如掌握税收谣政策，对仇公司税收奉进行整体霜筹划与管搞理，并负所责与税收那机关的协弯调；垦负责对所廉属各项目诊部的财务育监督与协两调，审核员所有上报执的财务报毫表，及时从回答公司咳领导、股稿东、政府牙部门的质捎询；碗参与评审说公司重要裤经济合同读、协议，嚷组织审核顾用款方案滩、原辅材沙料供应计渡划；欣参与公司关重大的投晨资、融资候、并购等祥经营活动跑，并提供课建议和决席策支持。粒拟订年度次经营利润愤分配草案恨（股利政忌策）及其惧他财会资骡料供公司手董事会决仆策使用；狗定期向上震级领导汇丛报公司经典营状况、颜财务收支原及计划的厨具体情况私，提出财粉务分析报碧告，并提磨出有益的驼建议；击按照国家话财会法规奶、行业财欣务制度和授成本管理良有关规定店，负责拟晨订公司内酒部财务制干度及成本的核算实施责细则；霜认真执行苏《会计基氧础工作规佣范》、《雪施工企业弄会计制度罩》等国家往的有关规坑章制度，病负责组织楼整个公司杠的会计核私算，真实怪反映公司巧的生产经液营情况。测并对所属践项目部的蔬会计核算何工作进行固指导、督勤促；响负责公司门本部（含达代管项目虫部）的会巴计凭证、邀帐册、报催表的复核转工作，按猾照有关规合定，按月剖汇总编制总公司对外煌的会计报硬表，并做谣到及时、结正确。年拍度终了编帖制公司年复度合并会窃计报表。吐参与公司紧定期或不处定期的财翠产物资的宵清查盘点欲工作；酸在各种预施算基础上晕提出成本端控制计划袭；主动会巾同有关部监门及人员皱对公司睡重大项目滑进行成本毯预测、编缘制项目成桑本计划，界提供有关性的成本资已料。矿协助部门佣经理制定帮公司内部浊各类费用泰的开支定虎额及实施咽办法，并终督促检查掌各部门和陈下属企业璃的执行情廉况；血学习、掌引握先进的贩财务管理淡和成本核遥算方法及背计算机操浆作，提出鲜降低成本近的控制措模施和建议个。不断监惧督、检查竖各部门及掏分公司执也行内部财过务制度及朴成本执行圣情况，并兄就出现问锁题及时汇弯报，落实被整改办法乞；境配合部门劝经理接受染财政、税欠务、审计抛部门的监港督、检查豆；田做好会计摩资料的整榆理、归档选