2023年度安全培训个人心得体会范本

2023年度安全培训个人心得体会范本

我们在一些事情上受到启发后，写心得体会是一个不错的选择，这样可以帮忙我们分析消失问题的缘由，从而找出解决问题的方法。下面是整理的安全培训的个人心得体会，欢送阅读!

安全培训的个人心得体会1

此次培训共有来自烟台地区各行业的200多位安全治理人员参与，3天的学习课程安排的紧凑、有序。授课教师在讲解安全法规、条例等理论学问的过程中，结合烟台地区近期发生的安全事故案例，深入剖析事故缘由，并播放事故现场影像图片，一幕幕血淋淋的事故现场，让每位学员更直观的感受到安全事故给我们带来的沉重代价，让我们触目惊心。

通过学习，我了解到要做好安全生产治理工作，要做到以下几项：

一是要从思想上绷紧安全这根弦，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，这是安全生产的工作方针，也是长期安全生产工作的阅历总结，深刻熟悉“抓安全就是抓进展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是爱护生产力”的道理，并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系;

二是在生产组织过程中必需遵守有关安全生产的法律、法规，企业应当建立、健全安全生产制度，加大安全资金投入，充分为职工供应相应的安全防护保障;

三要加大重大风险掌握和事故隐患的治理力度，严格遵守安全生产“两个体系”工作要求;要推动安全隐患治理常态化，引导鼓舞职工查找身边的隐患问题，要仔细落实安全生产检查，安全检查是落实责任、标准治理行为、发觉事故隐患、促进隐患整改和削减“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的安全检查和隐患整改，积极有效地消退生产现场存在的各类事故隐患，把事故毁灭在萌芽状态;

四要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育制度，保证员工具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握自身岗位的安全操作技能，了解可能存在的安全风险，未经安全生产教育和培训合格的人员，要坚决制止上岗。培训教育是提高职工安全素养的有效手段，以三级安全教育为根底，从安全生产方针、安全法律法规、安全治理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素养，有效的削减，甚至杜绝事故的发生。

安全培训的个人心得体会2

为仔细贯彻落实公司年度安全生产会议精神，全面提升员工的整体素养，强化职工的安全意识，确保实现全年的安全目标和生产任务，公司从元月16日-18日开头对公司各部门及一线生产骨干进展安全生产学问培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解，学员仔细地学习了相关学问，学员们的安全理念、安全意识、风险防范力量与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全。

是安全生产学问培训取得胜利的保证。安全生产学问培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成局部，是提高员工素养确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作特别重视，特地在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和详细实施规划，并与公司各部门进展了协商沟通，同时要求公司各部门、工程部积极协作培训工作的绽开，催促各部门及生产一线员工参与培训，责任到人，培训过程严格根据规划进展。有了领导的支持和合理的培训规划做根底，整个培训过程中，员工积极响应，培训热忱很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。根据公司培训要求，授课人仔细编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训实行集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参与，根本实现了停靠待工工程部安全责任人、船长培训率到达98%。

二、培训内容实在，形式多样。

突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人依据公司要求编制的课案，针对公司施工实际状况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训学问手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，具体的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故缘由，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和力量，削减或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩清楚。

培训过程中，质量安全部对学员进展了严格地考勤，每次上课均进展签到、点名。培训刚完毕立刻进展理论考试。理论考试采纳人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员赐予了物质嘉奖。这次培训考试的参考率到达80%，合格率到达88%。

四、深入调查，收集意见。

在培训过程中，质量安全部准时就此次培训的效果及公司安全方面的工作状况，在全部参与培训人员中进展了问卷调查，共发放问卷调查表27份，收回27份，反应率达100%，职工积极踊跃的提出了各自的看法和建议，质量安全部对意见和建议进展了归纳总结。(见附件)

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工分散力和向心力，提高了员工的集体意识，培育了员工敬业爱岗的精神。

五、存在的问题和建议。

本次培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今日和明天的工作，在本次安全生产学问培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。

2、培训参加的人员不积极，培训时间短，公司各部门经理、职员及工程经理参加度不高，内容形式还有待充实。

3、个别员工对培训的意义熟悉缺乏，对培训重视不够。建议在今后的安全生产学问培训中，增加对员工实际操作力量的培育，增加培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。

安全生产培训工作是一项长期、艰难的任务，关系到公司稳定安康的进展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

安全培训的个人心得体会3

1月11、12日，参与了公司工程事业部安全中心在南宁东盟文化博览园组织的安全工程师培训会议。这次安全培训内容丰富，系统的介绍了公司的《安全体系治理手册》、《安全标准化图册》及我国的相关安全生产法律、法规等先进的安全治理学问，并列举和分析了大量我公司历年在全国各园区建立工程工程发生的安全事故案例。13日参观了我公司在建工程南宁东盟文化博览园，参观过程中也受到了很大的启发，学习了公司其他工程施工现场实行的相关安全措施和安全治理方法。

公司对安全工作越来越重视，要求也更加严格，加大了安全治理的力度并制定了《安全体系治理手册》，手册中明确了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和安全治理总目标，提出建立健全安全治理架构，划分了安全治理的责任制，制定了安全治理程序，指出了安全治理重点及掌握措施。《安全体系治理手册》对我以后的工作起到了指导性的作用，明白了以后要做什么、要怎么做，我会尽快的把这些新的治理技术和方法，在实际工作中进展敏捷运用。

《安全标准化图册》统一了安全标准，标准了文明施工，针对性、专业性和有用性都很强，是结合了公司实际状况，具有华强特色的安全文明施工标准图集，为公司各在建工程的安全文明施工制定了统一的标准，对施工现场中存在的安全通病、安全惯病、安全疑难问题和简单消失安全隐患及事故的部位制定了相应安全防护措施的标准，让自己以后在安全治理工作中有标准可依，有标准可循。

通过这次法律法规学问培训，对我国安全生产相关的法律法规有了更深的理解，学习了《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产许可证条例》中相关的法律法规学问以及建筑施工企业和“三类人员”关于安全生产的相关制度和职责。明白了在正常生产组织过程中必需要遵守有关安全生产的法律、法规，要加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。

培训中讲解和分析公司历年发生的安全事故案例后明白了“安全无小事、事事讲安全”和“警钟长鸣”的重要性。有利于自身在日后工作中加强安全生产监视治理，必需要准时消退安全隐患，防止和削减生产过程中安全事故的发生，施工前组织制定并实施生产安全事故应急救援预案和应急演练。

这次安全学习培训，使我感受很深，对安全治理工作的重要性有了深刻的理解和感悟，受益匪浅。自己的专业学问及治理力量水平有了很大提升，对自己以后工作方面有很大帮忙。做为公司事业部安全中心的一名安全工程师，我有了自己的工作目标，同时也深感责任重大，也发觉了自己平常安全治理工作上的缺乏之处，对自己的职责也有了更深刻的理解和感悟。

安全培训的个人心得体会4

本次外出沟通学习，参观了宇安消防有限公司，并与石化地区周边的改制单位和中小型化工企业安全治理人员进展业务沟通学习。通过三天的学习参观，了解了许多新型消防设施装置的生产使用状况，以及不少消防救灾方面的学问，同时加强了自身安全治理的学问。

特殊在针对近期金山区中小企业事故多发的状况，大家进展了研讨和分析，剖析目前中小型化工企业普遍存在的在特别作业过程中存在的安全隐患，员工安全意识不强的问题。

通过本次培训，在与许多同行的争论沟通后，深刻熟悉到沟通工作在安全治理中的重要性，在与各单位安全治理人员的沟通中，普遍熟悉到安全治理工作的涉及面广，工作内容多样，牵涉部门人员多，工作简单。最重要的是安全工作是一项没有显见效益的工作，各部门虽然在安全生产上存在很大共识，但在安全责任、安全义务、安全行为、安全权利上还是存在许多的分歧的，只有通过安全治理部门的不断沟通协调，使各方的意识、需求、利益统一才能真正做到企业的安全运行。

安全生产没有一蹴而就方法，也没有一步到位的解决方案，企业的安全生产，只有在全体员工的安全诉求和利益得到平衡的根底上，才能渐放佳境，才能使安全生产持续改，进入良性循环，真正做到PDCA循环，而其中就需要安全治理人员在各部门间做好沟通和协调。

安全治理人员，不但是安全规章制度的执行监视机构，同时也是安全文化、安全理念、安全意识的输出机构，只有通过不断的与各部门的沟通沟通，才能将自身对安全的理解传递到企业生产的方方面面，灌输到企业的每位员工中去。

安全培训的个人心得体会5

为树立坚固的安全进展理念，深入分析客运行业在安全生产治理中存在的问题，由市交通运输局安监处牵头组织客运企业开展“安全生产与应急治理工作培训”。2022年__月__日__日，做为运输公司安全生产治理部门负责人的我有幸和公司主管安全生产的副总经理___一齐参与了此次培训学习。培训工作共五天，前两天为法规解析和理论学问学习，后三天为应急预案编制的实际操作。

市交通运输局邀请了___安全生产监视治理局法规到处长__、__应急办副主__等专业人士向参培人员讲解了《关于推动安全生产领域改革进展的意见》、《中华人民共和国突发大事应对法》以及应急治理工作现状和进展、安全生产风险分级管控和隐患排查务实、安全生产应急预案的编制等资料。专家们经过实际发生的案例来对应法规讲解，让我们深刻熟悉到安全生产的主线是红线、高压线、保障线、职责线。经过学习我们明确知晓了在安全生产工作中企业的主体职责包括哪些突发大事的主要类型有哪些为什么要编制应急预案以及怎样依据应急处置流程来分解任务。

这次专业学问的培训对我们企业安全治理人员来说是一次难得的时机，尤其是后三天应急预案的编写对我们更是一次有跨度的提升。之前我们在各自的企业也都在做，可是没有一个企业能够系统的、标准的对应急预案进展编制，也没有足够的重视应急预案的应用，编写一份预案也就是三、四个小时的事儿，写出的预案可操作性不强。可是在这次的实操中我们根据国标导则进展编制，根本上都是在一天半才能完成一份预案的编写，这让我