2023年度幼儿健康检查制度(8篇)

2023年度幼儿健康检查制度(8篇)【完整版】

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幼儿安康检查制度篇一

对本单位治理的教室或试验(训)室进展日常巡查，依据要求填写巡查报表，做好每天巡查记录。

各系（部)/校区治理的试验(训）室，目前未使用的，进展封停，上贴封条。

疫情防控期间，教室、试验(训)室必需经学院疫情防控工作领导小组办公室审批同意，方可使用。

已在用的教室/试验(训)室公用物品、教学品须依据学院《北京农业职业学院疫情防控期间卫生消毒工作方案》进展消毒，做好每日卫生消毒记录；

每天至少通风两次，每次通风30分钟；

到岗人员一天两次进展体温检测并做好台账记录，全面把握人员行动轨迹，确保“两点一线”上下班模式。

幼儿安康检查制度篇二

为了预防、掌握和消退职业病危害，防治职业病，加强职业安康监护治理，爱护劳动者安康，本公司特制定本方法。

适用于本公司特别岗位的职业安康体检。

《中华人民共和国职业病防治法》、《职业安康监护治理方法》、《职业病名目》。

人事行政科：组织进展特别岗位员工职业安康体检、建立健全的职业安康档案。

职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

特别岗位：工作时会接触到有害物质的岗位（详见：附件二）

6.1人事行政科每年对公司职业病危害的岗位进展排查并公布。

释义：人事行政科每年定期对全厂职业病危害的岗位进展评估，并做成“特别岗位职业病危害一览表”。新增或变更职业危害岗位时，人事行政科对“特别岗位职业病危害一览表”进展准时变更。“特别岗位职业病危害一览表”如发生变更，须经职业安全安康治理者代表（总经理）核准，并向全公司公示。

6.2接触职业病危害岗位的员工由人事行政科组织进展职业安康检查，职业安康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性安康检查。

职业安康检查由省级卫生行政部门批准从事职业安康检查的医疗卫生气构（以下简称体检机构）担当。

6.2.1上岗前检查：

6.2.1.1拟聘员工在确定从事接触职业病危害岗位时，由公司出具《职业安康体检托付书》，并知会员工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进展职业安康检查。逾期未进展职业安康检查者，公司不予录用。

释义：

（1）在拟聘员工确定岗位之后，由人事行政部依据“职业病危害岗位一览表”确定需参与上岗前体检人员名单，并出具《职业安康体检托付书》。

（2）员工本人在收到《职业安康体检托付书》后15个工作日内自行至体检机构进展体检，并自行取回体检报告。以上体检费用需由员工先行垫付。

（3）逾期未参与体检的，公司不予录用。

6.2.1.2经职业安康检查合格者，公司予以录用，并签订《劳动合同》和《职业危害岗位合同》。相关的职业安康检查费用在上岗三个月后由本人凭发票至财务部报销；

若体检不合格者，公司将不予录用，相关的职业安康检查费用由员工担当。

释义：

（1）拟聘员工在入厂时，由人事行政科确认是否从事职业病危害岗位，发果是，则体检合格后才签订《劳动合同》和签职业病危害岗位附加合同。（《劳动合同》最终一款须备注：本合同适用于一般性岗位，职业病危害岗位尚须签订职业病危害岗位附加合同，方可正式录用）

（2）经体检合格的员工，凭体检合格报告予以录用，职业安康体检报告作爲附件，由人事系将此附件与员工合同一起存档备案。

（3）相关的体检费用，员工凭体检发票于上岗后3个月交人事行政科，由人事行政科签字后，至财务部报销。3个月之内员工因各种缘由离职的，体检费用不予报销。

（4）体检不合格者，公司不予录用，相关的体检费用不予报销。

6.2.2在岗期间检查：

接触职业病危害岗位的员工，与上岗前的体检满1年后由公司组织至体检机构进展上岗期间的职业安康检查，费用由公司统一支付。

释义：

（1）依据“特别岗位职业病危害一览表”，由人事行政科确定当年度进展在岗体检的人员，并于每年年初排定当年度体检规划。

（2）依据年度体检规划，由人事行政科每月组织体检。体检费用由人事行政科统一请款支付。

（3）员工体检报告，由人事系统一归档备案。

6.2.3离岗时体检：

6.2.3.1经过上次职业安康检查（包括岗前、在岗期间及其他应急性体检）满三个月的员工，在提出离职申请经本单位核准后，由公司出具《职业安康体检托付书》，至体检机构进展职业安康检查，体检费用先行垫付。

释义：

（1）从事职业病危害岗位的员工离职时，在距上次体检满三个月之后，须进展离岗体检。距上次体检未满三个月的，以上次体检报告结果作爲离职体检的数据。

（2）员工提出离职申请，经本单位主管核准后，由单位主管确认是否属于职业病危害岗位。如发觉属于职业病危害岗位时，应知会人事行政科，由人事行政科出具《职业安康体检托付书》，员工本人凭体检相关文件自行至体检机构进展体检。体检费用先由员工本人垫付。

（3）为防止未参与体检而离职现象发生，员工离职单须经人事行政科签字确认。经人事行政科签字确认后，于离职单上标注体检结果，体检单由人事行政科存档备案。

6.2.3.2经体检合格者，体检合格报告办理离职手续，其体检费用凭体检发票附于离职单之后，于本人薪资中补发。符合离职职业病检查的员工，未进展离岗时职业安康检查者，不予办理离职手续。

释义：

（1）经人事行政科签字确认，体检合格者，由人事办理离职手续。离职单未经职业病检查确认的，不得办理离职手续。

（2）经体检合格，予以办理离职的员工，体检费用凭体检发票附于离职单之后，于薪资中补发。

（3）不符合离职时职业病检查条件的员工，申请离职职业病检查的，公司不予支持。员工可自行到省级以上职业病认定机构检查，假如确定是由我公司引起的职业病，其检查费用、治疗费用凭发票由公司担当或办理社保报销手续，否则自行担当全部费用。

6.2.4应急性检查：

6.2.4.1员工调离原工作岗位，当发觉接触新的职业病危害因素时，由公司出具《职业安康体检托付书》，并知会员工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进展\\职业安康检查，职业安康检查工程包括原工作岗位及新的工作岗位接触的职业危害因素的体检。体检费用参照6.2.1.2处理。逾期未进展职业安康检查者，公司不予换岗。

释义：

（1）员工在进展岗位异动时，由担当单位主管对员工异动岗位进展确认，当发觉新的职业病危害因素时，联络人事行政科出具《职业安康体检托付书》，由员工本人于15个工作日内自行至体检机构进展体检。体检程序参照5.2.1处理。

（2）体检合格者，予以办理调岗。体检合格报告附于调动材料之后，由人事存档备案。体检不合格者，不予办理调岗。

6.2.4.2当员工本人被医生诊断为疑似患有职业病时，可要求公司进展应急性职业安康检查，体检费用先行垫付。当体检结果确认患有职业病时，凭体检发票，体检费用由公司帮助办理社保报销手续，否则费用自行担当。

释义：

（1）如有员工被医生诊断为疑似患有职业病时，由人事行政科或担当单位主管伴随进展应急性职业安康检查。体检费用由员工先行垫付。当体检结果确认患有职业病时，凭体检发票，由公司帮助办理社保报销手续，否则费用自行担当。

6.3以上体检结果应准时知会员工本人，并要求其签字备案。

释义：

（1）由体检机构出详细检报告，并由人事行政科准时知会员工本人。主要为在岗期间体检结果的告知。

（2）员工须在体检报告上签字确认，必要时，员工可复印体检报告。

6.4发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的劳动者，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。对需要复查和医学观看的劳动者，根据体检机构要求的时间，安排其复查和医学观看。

释义：

（1）依据体检机构出具的体检报告结果，分为正常、特别但与工作无关、特别但与工作有关三种情形。

（2）公司只负担与工作有关的体检特别人员的情形，且帮助医疗费用社保报销手续。依据体检机构的建议，对体检特别人员进展妥当安置。

6.5发觉职业病患者或疑似职业病患者，应马上向惠州市卫生行政部门报告，并根据体检机构的要求安排其进展职业病诊断或者医学观看。

释义：当发觉职业病患者，依照相关法规程序进展申报处理。

6.6经确诊为职业病患者或疑似职业病患者的员工，公司负责办理工伤治疗及费用报销手续，协作有需求的劳动者办理劳动力量鉴定手续。职业病患者就医期间不能终止劳动合同，公司可依据实际状况安排适宜的岗位给职业病治疗期的员工。

6.7人事行政科应准时更新接触职业危害岗位员工的名册，并建立健全职业安康档案的相关资料。

释义：对从事职业危害岗位的员工，由人事行政科建立员工名册，并对体检状况进展纪录。

幼儿安康检查制度篇三

为保证我校师生安全，促进学生安康成长，特拟定本制度：

组长：

副组长：

成员：

1、学校主动与家庭、社会联系，争取校外各方面力气的支持和帮忙，共同对学生进展教育。

2、每学期学校定期召开家长会。并开展小手牵大手活动，向家长宣传素养教育、根底理论，提高家长素养。

3、公布本校电话号码，准时解答家长询问。

4、学校做好校务公开工作，做难度较大的工作时要向学生家长发放通知单，争取取得学生家长的理解与支持。

5、班主任、任课教师对常常迟到、早退、旷课或消失思想问题的学生进展教育，并与其家进步行沟通，有必要时进展家访，应准时与家长联系，查明缘由，做好教育工作。

校所联防是指学校与派出所的联合防范、打击、处理校外干扰和预防在校学生的违法犯罪；

警校共建是指学校与交警队大队共同建立交通安全标准学校，卫校联防是指学校与卫生部门相结合，特地处理和预防卫生大事的发生。

1、学校领导要知道自身职责，安排学校部门与有关政府部门做好沟通，校所联防工作由政教处负责，警校共建工作由团委负责，卫所联防工作由后勤处负责，每个学校部门要与相对应的政府部门多沟通、多沟通，确保大事发生能得到有效的救援。

2、学校每年邀请有关政府部门对学生开展法制教育和安全教育讲座。

3、当学校教师发觉公共卫生大事时，如食物中毒、传染病、暴力等大事，教师要准时上报学校负责人，同时疏导其他学生散开，等待救援的到来，学校负责人马上联系有关部门，并维持好现场，协作好有关部门到来后的后续工作。

幼儿安康检查制度篇四

为加强新型冠状病毒感染肺炎疫情的防控工作，保障师生员工的生命安全与身体安康，维护校园安全稳定，特制定本方法。

一、校园实行封闭式治理，仅开放校园正大门人行通道闸，校内通勤车和校领导及教职工自驾车全部由国际沟通中心大门进入，并一律停放在国际沟通中心停车场（开门时间为早7：40详细依据通勤车到校时间，晚16：20离校），其它大门一律关闭，正式开学后视状况开启其它校门。

二、校门口设置检测点，每日配置保安对出入人员进展逐一核查、体温检测、登记。

三、安保人员须佩戴口罩，对入校人员发觉特别状况应准时登记报告，无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅、腹泻等病症登记，且体温不超过37.3℃，方可进入校园。

四、开学前师生不得提前返校。如有工作需要确需返校的教职工一律凭有效证件（身份证、校园卡等）进入校园，进校前必需进展体温检测，体温超37.3℃不得进校。

五、严格掌握外来人员进校，凡需入校办理有关业务的外来人员，须事先联系好学校有关部门，并经有关联系部门确认、出示有效证件、履行登记手续、测温前方可进入校园。

六、驾车进入校园的教职工，车上乘员均须出示相关证件，如有校外人员随行的，应出示有效证件并履行登记手续、测温前方可进入。

七、外来无关车辆、出租车、网约车、共享单车等一律制止进入校园。

八、校园封闭治理期间，一律不举办大型活动；

加强公共区域治理，体育馆、图书馆一律不对外开放；

校内全部自动贩卖机、公用吹风机、公用洗衣机等停顿使用（防止穿插感染）。

九、加强宿舍楼门禁治理，学生在开学前不得提前返校入住。

十、学生进校报到后，原则上制止离开校园。如需离开校园应向本学院负责人报备，并凭有效证件出入，测试体温。

十一、师生在校园内需随身携带纸巾，用于手部清洗后擦拭；

外出途中须佩戴口罩，进校时要承受检测人员测温，检查有无发烧等病症，必要时进一步确诊（体温检测超过37℃的人员，实行记录跟踪，同时进展二次检测，超过37.3℃的人员实行校内隔离观看措施）。

十二、学校效劳单位将效劳人员名单报备，由保卫处负责按人员信息每日放行入校，并进展晨检，其他人员一律不得入校。

十三、执行24小时值班制度，提高校内巡查频次，发觉问题准时处置。

幼儿安康检查制度篇五

xx电源职业安康检查制度第一条、为了标准公司职业安康检查工作，加强职业安康监护治理，爱护劳动者安康，依据有关法规，制定本制度。

其次条、本制度主要包括职业安康检查、职业安康监护档案治理等内容。

第三条、公司应当建立健全职业安康监护制度，保证职业安康监护工作的落实。

第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进展职业安康检查。

员工承受职业安康检查应当视同正常出勤。

第五条、公司不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

第六条、公司不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；

不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进展定期职业安康检查。

发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的安康损害的员工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。

第八条、劳动者职业安康检查的费用，由公司担当。

第九条、本公司定期职业安康检查的周期一般为一年。

第十条、公司应当准时将职业安康检查结果照实告知员工。

第十一条、公司应当建立职业安康监护档案。

第十二条、公司当按规定妥当保存职业安康监护档案。

第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业安康监护档案。

幼儿安康检查制度篇六

1、食堂全部人员每年必需在县卫生专业机构进展安康体检，坚持先培训后持证上岗制。从业人员工作时，应随身携带安康证明。

2、食堂从业人员有传染病或家族有传染病史的不得聘用。

3、食堂从业人员发生痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的疾病时，须马上脱离工作岗位，等治愈体检合格前方可上岗。

4、建立学习制度，定期组织食堂从业人员学习《中华人民共和国食品卫生法》等相关卫生和业务学问，增加卫生意识和安全法律意识。

5、学校每学期对食堂从业人员进展卫生学问培训二次（16小时）以上，做到时间落实，人员落实，培训内容落实，并仔细作好学习记录。

6、积极参与上级业务部门组织的培训，有规划地提高业务力量，娴熟把握各种烹调技艺。

7、坚持每训必测制，凡培训后都应准时组织考核，凡不及格者，进展补考。如补考不及格，不予聘用。

8、学校应收集好培训资料，作好培训记录，将考试试卷收集好，整理存档备案。

幼儿安康检查制度篇七

依据《省教育厅关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间初三、高三开学方案》和《教育局高三初三开学预备工作函》的精神以及我校《教职工考勤制度》要求，为进一步加强疫情防控期间校园安全治理工作，最大程度地削减新型冠状病毒对我校师生员工安康与生命安全造成危害。从即日起，校园实行以下管控措施：

（一）前门口

正常开放

（二）后门口

全天封闭，原则上不对外来人员和教职工开放。

制止校外、教职工车辆进入校园，因公来校或物资选购、运输货物的，请对接部门与政教处联系，车上全部人员须下车承受体温检测和安全检查。

（一）教职员工、教工家属、后勤效劳人员、施工人员入校，应当主动承受体温检测和向门卫出示安康码、身份证等有