人物专访的工作流程

人物专访的工作流程

人物专访的工作流程/search/eclk?p=1fa7buBRuXDWbfGNL6z6YGlWA5xj9ywfK31xSpIpcGD0Fg_WIf2y07A1gjbxg5YnutGBRItEVYDRMN0wtod6UDfN0k9G212wbdgCvtPocq-XtUiV30HKza7AZ9kdUkQ3RrbLm500cDZBQjF05DQjqGJN04AzJlSLrSjsIDS98xngeYX3I_wdA4UW_v8r6sCmBnOYJfg2LcJ9KIk5VcBnXrweljdL4owXrhDeYBFTHV0GBCW1YOp5WGjW2dMg8ccJd4MYls2Aab6xESX2xuswImhzwObCxW32MokqQL8k20y8S4ds_Gr8zFPcceXzCJ938IC99hprsff-in7jBaZvJxm3TKRDs8OUNEV4jNAJCX_Ho-Xdu9EK4zqebNBNv35oBNfNQHH7LAKvmabEnszGZFowQAm9NBXni3OyXlGtiDFIQQLdHCc2WFvrM7Z-jPZ9KS_IYqN6NDbHDcTcp3-CqIeZZJ8uaA8Aa_uznmKdDeQFEomxm_dFyOGvIdZES9xThmALGc2O4uy8rBQw7dquQ8L-9abzWnU&ns=0&v=2&at=AeW9seinhuW5v-WRigIs5Liq5Lq65oqV6LWEAeW9seinhgIs5oCO5LmI5om-5q2j6KeE55qE5bmz5Y-w&aurl=aHR0cDovL3lzLnNoZW5nb21vLmNuLzM2MC9wYy8_JUU4JUExJThDJUU0JUI4JTlBJUU3JTk0JUI1JUU1JUJEJUIxPSVFNiU5RCU4MiVFNCVCOSVCMSZHPSVFNSVCRCVCMSVFOCVBNyU4NiVFNSVCOSVCRiVFNSU5MSU4QQ&sig=a51f&st=1558444832353&dd=1558444844854&cl=53&cr=20&dw=1215&dh=2151&px=502.3999938964844&py=87.43998718261719&kd=247&p1=652&p2=64&p3=91&p4=104&ud=1558444844944人物专访的具体流程第一次会议：分工合作，对人物背景作调查和了解。第二次会议：安排专访前后的具体工作，综合各干部及干事所要提出的问题，整理成稿。提出在专访过程中所要注意的问题。第三次：专访过程中，一人负责主要提问，其余人员负责记录。其中一项环节为记录人员提问。第四次会议：总结汇总笔记，交流心得感受。提出在专访文章写作中的要求。第五次会议：讨论修改专访文章。提出自己的意见和建议，及时修改文章中不好的地方。第六次会议：最后定稿。第七次：拿给被专访人看稿，是否符合其要求。第八次：人物专访总结大会。每位参与人员各写一份总结报告。一、题目：打造题目：借名发挥、借时代热点发挥等二、开头：1、开门见山2、引出先谈名字、兴趣、特点、业绩、环境等后见其人3、欲扬先抑人物专访的基础写作一、题目：打造题目：借名发挥、借时代热点发挥等二、开头：1、开门见山2、引出先谈名字、兴趣、特点、业绩、环境等后见其人3、欲扬先抑三、构思：1、并列式：工作、学习、生活……并列写，或是其中一类中的成分并列写2、记叙式：按事情发展过程写，注意过度自然、精炼3、问答式：设计问题，注意记录时帮受访者组织语言4、递进式：从低到高以个人成就或事业发展过程为主线人物专访的具体流程四、结局：1、呼应：与文章形成首尾呼应或中心呼应2、展望未来：适用于记叙、递进式3、没有结局：适用于问答式五、文笔：目的是让人物形象丰满起来1、优美：柔化人物、使画面唯美2、幽默：有意义地打造语言，改造文句形式，以观点为卖点，使文章幽默风趣增加可读性3、对比：多用对比的语句，突出中心和人物特点专访稿件的写作流程(5)易用性原则:信息采集和处理信息采集有以下7个方面的原则，这些原则是保证信息采集质量最基本的要求:一、信息采集(1)可靠性原则(2)完整性原则(3)实时性原则(4)准确性原则(5)易用性原则(6)计划性原则(7)预见性原则(5)易用性原