




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页2023公司申请书公司申请书
随着社会在进步,须要运用申请的场合越来越多,在写作上,申请书也具有肯定的格式。大家知道申请书的格式吗?以下是我收集整理的公司申请书7篇,欢送大家共享。
公司申请书篇1
敬重的公司领导:
您们好!
我于20xx年X月X日进入公司,依据公司的须要,目前担当XX一职,负责XXXX工作。
本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作本领;职责感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;进取学习新学问、技能,注意自身开展和提高,平常利用下班时间经过培训学习,来提高自我的综合素养,目前正在格评价,使我按期转为正式员工。
来到那里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作本领上都得到了很大的提高与提高,也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完备明天要靠大家的努力去创立,信任在全体员工的共同努力下,企业的完备明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,期望上级领导批准转正。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
公司申请书篇2
敬重的领导:
我叫xxx,于20xx年5月8日进入公司,依据公司的须要,目前担当仓库管理员一职,负责仓库日常进出货和货物整理工作,现向公司提出转正申请。
本人仔细工作、细心且具有较强的责任心和进取心,富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司人员能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门仔细地完成各项工作;主动学习驾驭新学问、技能,注意自身开展和进步。
1.每天仔细发放产品和物料。
2.刚好接收检验物流公司送来的货物,细致核对无误后签收。
3.产品堆放有序,保持仓库物品整齐清洁。
4.相识落实产品先进先出原那么,保证仓库产品无积压无存货。
5.对代理商和客户发货做到仔细无误后再发。
6.下班前仔细盘点库存。并列出表格以备核查。
在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的过失和问题,部门领导也刚好给我指出,促进了我工作的成熟性。
公司申请书篇3
敬重的公司领导:
为增加公司团队凝合力、激发工作主动性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调,全力以赴达成的总销售目标;总经办提议将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和沟通,希望得到公司领导的支持和帮助。
1、公司全年全体人员的参加聚餐活动:
①年底春节放假前的公司大聚餐;
②端午节聚餐;
③中秋节聚餐〔另加每人一盒月饼发放〕;
按预定10人每桌,总计60人计算,费用800〔含酒水〕每桌,预料需开支14400元。
2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动,现有10人,预提6人,共计16人,每月每次1600元,全年预料需开支192000元。
3、公司各部门按一个季度申请一次,由各部门自己组织一次聚餐活动,按公司预定总人数60人计算,每次5000元,全年4次共需开支20000元。
以上合计年度内部活动总需开支预定________元,需公司纳入财务预算;另每年是否组织一次旅游,依据公司经营状况及节假日期长短再另行支配〔暂不纳入预算〕。
为此,还望公司领导赐予综合考虑,依据实际须要赐予审核批示,感谢!
报告部门:总经办
________年____月____日
公司申请书篇4
关于公司营销总监的辞职申请书
尊敬的公司领导:
转瞬间,我来公司已三个多月了。
回首三个多月以来,真是一言难尽。既有成果,也有缺乏,但,还有许多的无奈和心酸。
或许下面许多话都比拟锋利,比拟干脆,或许有不少不成熟的地方,或许有不少欠考虑的地方,终归到公司的时间还不长。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的开展对公司的开展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。
这就够了。
革命是为了什么?
革命的目的是什么?
从历史和实践来看,革命无怪乎两个目的,一是推翻;二是改进。
那公司招我来的目的是什么呢?从进入公司的第一天起先,我就始终在问自己这个问题。这个问题,或许当时公司和我都没有仔细去地考虑。但这个却是公司为什么请我来的根本点,也是我为什么到公司来的根本点。正因为没有考虑清晰,所以到今日,就出现一些原本就没有必要出现的问题。
最终直到现在,公司和我,虽然没有经过坦诚地沟通,但大家彼此却也最终知道:公司原本并不须要一个营销总监;公司或许更须要一个又一个的区域经理,一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。
洪秀全,因为不知道革命的目的是什么,所以太平天国失败了;
孙中山也因为不知道革命的目的是什么,所以孙中山也失败了;
而只有闻名领导人,清晰地知道,革命的目的就是:打土豪分田地,推翻旧社会,建立新社会,所以带着一帮兄弟,经过假设干年艰苦卓绝的斗争,最终实现了革命的目的。
而我们呢?
营销总监是做什么的呢?
虽然,这个问题很简洁,但我们彼此并没有去仔细深化地沟通和探讨。
就我个人来看,营销总监无非做三种事。
一是建立、标准和强化营销管理体系,职能侧重在于标准销售管理和品牌建设,但它往往是以牺牲短期业绩着眼于持续健康开展为前提。假设企业还没有超越生存根底目的的话,那聘请营销总监还并没有必要。这种营销总监才真的叫营销总监。
二是稳固和提升销售业绩,职能侧重在于市场开发和完成销售业绩,但它是往往以牺牲和透支市场为代价,搞掠夺式开发,与老板下达的业绩压力竞赛,尤其是在中国目前的这种企业环境里。这种营销总监应当叫销售总监才对,因为他背上背着两个指标:销量与回款。假设说我们公司还须要营销总监的,也只是须要这种营销总监。
三是建设品牌和公关筹划,职能侧重于品牌拉动和公关开路,但它往往是来得快去得也快,“各领风骚三五年,你方唱罢我登台〞。这种营销总监应当是市场总监才对,依*强势的品牌拉动和公关新闻筹划,把市场在短期内轰起来,市场起来之后,能否守得住,就看企业的造化了,销售系统能否支撑得住是关键。
所以,比照我们公司的现状来看,我们并不须要营销总监,或许更须要一些区域销售经理。絮我直言。这正好也和当时公司邀请我加盟的意向是一样的。但在当时,让我来做区域经理,或许我是不会来的,因为我本身就在做着区域经理,而且做得很好。于是公司就以做营销总监来打动我(这只是我的揣测,是否真的是这样,我并不知道,也不想知道),因为我须要一个更大的平台来实现自己的职业志向。于是我就来了。但来了之后,公司在试用期间把我放在某一个区域蹲点运用,当然,顺理成章,我也就成了一个区域经理。
此致
敬礼
申请人
日期
公司申请书篇5
敬重的领导:
您好!
首先感谢您给我时机到西安立丰公司从事行政文员工作,行政人员转正申请。我于20xx年7月9日成为公司的试用员工。现试用期已满,依据公司的规章制度,特申请转为公司正式员工。
现对试用期间的思想、工作、学习状况作以汇报。
自入职为立丰公司的一名员工起,就始终本着学习的看法尽我所能,严格要求自己,努力工作,保持优点,改正缺点,充分表达自己的人生价值,为公司、为自己做出最好的成果。
在试用期间,我仔细刚好的做好领导布置的每一项任务,在遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教,主动沟通,不断的充溢提高自己,希望能够尽早的独当一面,为公司做出更大的奉献。当然,期间难免出现一些小过失需领导指正,但这些经验让也我不断的成熟,之后在处理各种问题时也考虑的更加全面,杜绝以后类似失误的发生。
行政这一职务是我以前没有接触过的,和我的`专业学问相差也较大,记得刚到公司的时候,对公司的一切都感到新颖 ,自信十足,对新的工作充溢了热忱,坚信自己可以作好行政工作,经过3个月的工作与学习,在领导和同事的耐性指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟识了公司的整个操作流程,对自己的岗位及工作职责有了新的认可。同时也让我感觉到自己的工作水平得到了大程度的提高,进一步对于公司的行政工作有了更深化地相识。行政工作是涉及到公司内部上上下下,里里外外的沟通和协调,现在我已能够处理好本职位的日常工作及领导所交代的工作。
针对自己,肯定严格要求,从小事做起,逐步前行。使工作和学习融为一体,主动争取每一次学习时机,培育自己的工作协调实力,提高应有的职业道德,不断进龋希望在以后的工作中,再接再厉,取得更大的成果。同时也希望领导能批准我的转正申请。
此致
敬礼
申请人:XXX
XX年XX月XX日
公司申请书篇6
敬重的公司领导:
你们好!我是,我从纳雍县阳长镇不远千里来到公司工作,由于在都匀市没有亲戚,更没有自己的房子,所以刚来的时候公司为我支配了公司宿舍,我住公司宿舍的时间为20xx年x月--20xx年x月,之后,由于许多事情,我不得不搬到外面,自己租房〔20xx年x月至今〕,在都匀市,特殊在都匀一中这所百年名校周边,房子自然供不应求,房租自然很高,然而,对于一个刚刚参与工作的我,每个月的工资有很大一局部都要用于房租,还有相应的水费、电费、物管费,而工资的另一局部那么用于维持日常生活,常常捉襟见肘,生活拮据,20xx年xx月我结婚了,。住在租来的每月700元的房子里,后来有了孩子,生活压力就更大了,我上有老下有小,每个月的工资更加难以支付每月的开支,这些对我算不了什么,我认为男人就要敢作敢为,顶天立地。后来听说公司有了新的好政策,要给我们外来工作人员,在外租房赐予肯定的补助,所以我特向公司提出申请,希望公司赐予支持为谢。
申请人:
20xx年x月x日
公司申请书篇7
敬重的领导:
您好!
一转瞬,我来公司已经两个年头有余了,虽然时间不是很长,但是回首这两年多时间以来,真是一言难尽,既有成果,也有许多的缺乏,还有更多的无奈和心酸。我想借此时机谈一下这两年多我在公司的一点感受,一点体会,并希望能对公司的开展有所裨益,希望公司的明天走得更稳健一点、更健康一点、更远一点。
我刚到公司的时候还是个打算毕业、刚刚踏入社会的学生,对怎样制作电视节目和人际关系也不太懂,一起先在公司里也比拟的拘谨,但我还是真心诚意的热忱地对待每一个人,我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受。那时我不仅负责?二十世纪真实影像?的文案写作,也帮柯夫做?二十世纪灾难大纪实?的相关工作,虽然公司招我进来仅仅是负责?二十世纪真实影像?的工作,但是我还是额外多做了这一份工作,虽然累了一点,但我也没有任何怨言。此后我的工作就比拟顺当,和?真实影像?节目组的几个编导也比拟熟识了,两百多集的?二十世纪真实影像?其中两百集都是我来接手做的,尽管我不敢说我做的很好,但是至少节目还是顺顺当利地过来了。这时候公司的一些弊端也起先初露端倪,首先就是设备的严峻缺乏,每次想用设备都无法实现,能做的事情就只能等,那时候也接触到一些公司人事方面的事情。
做完了?真实影像?公司就想做一档类似的相关人文类纪实节目?世纪解密?,当时这档新节目文案筹划宣扬稿甚至连样片都做好了,然而节目却突然毫无声息了,可能是因为市场的因素所以这档节目就中途夭折了。?世纪解密?中途夭折之后,我就始终找不到自己的定位,真正的转机从制作公司网站起先的,那时候公司想搞一个消遣图片出售站点,通过和香港有关方面合作,出售一些第一手的消遣图片,尽管我在高校时候也接触过网站制作方面的事情,但是建立一个网站并不仅仅是页面设计的问题,更多的还是程序设计的问题,在没有任何人的帮助的状况下,我还是将公司的站点尽力组建起来,尽管这个站点内容还不是那么丰富,美工方面还是有一些欠缺,但是这终归是我的呕心沥血之作,回想起来,我曾经试过连续18个小时坐在电脑面前修改asp程序,试过通宵的去做?消遣周刊?的电子版,也试过花许多许多时间去修改一些小地方美化一些小地方,终归这是我一个人做的,从这里我也真正体会到建立一个站点的辛苦。
之后我又参加了?华灯初上?、?银幕空间?、?看电影?等节目的制作当中,期间许多困难也都一一克服了。
此外,在公司两年多,看到的一种现象就是旧的走,新的来,新的再走,更新的再来,人员的频繁流淌给我的感觉就犹如王家卫电影所描述的那种担忧定性,当然这也涉及到一间公司,一间企业的人才管理策略。人性化管理应当是今后开展的趋势,它讲究的是以人为本,公司是由人组成的,人与人之间
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 产品配方表格-材料配比研究
- 抗微生物药项目可行性分析报告
- 2025年上半年宣城宁国市经信委招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2025年上半年安徽黄山徽州区数据资源局招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年调速永磁交流电动机项目资金需求报告代可行性研究报告
- 2025年上半年安徽芜湖镜湖区天门山社区卫生服务中心招聘3人信息易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024霍尔果斯人才集团招聘管理岗及辅助岗工作人员(89人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年上半年安徽宿州砀山县总工会招聘编外人员3人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2024年饲料级磷酸氢钙项目项目投资申请报告代可行性研究报告
- 2025年上半年安徽亳州市蒙城县委办等18家单位招考编外人员119人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 管道钝化方案
- 2024届山东省青岛市西海岸新区6中中考历史考前最后一卷含解析
- 小儿推拿法操作评分标准
- 心脑血管疾病的危险因素与管理1
- 第一单元练习卷(单元测试)2023-2024学年统编版语文六年级下册
- 2016年4月自考00040法学概论试题及答案
- 2024中国碳普惠发展与实践案例研究报告
- 2024年中国检验认证集团招聘笔试参考题库附带答案详解
- 人教版九年级数学下册《第二十六章反比例函数》测试卷单元测试卷-带有参考答案
- 公园售票员管理制度
- 本科:交通管理专业培养方案(管理学院)
评论
0/150
提交评论