af办公室管理制度

办公室管理制度保密制度□总则第一条为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。第二条公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。第四条公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。第五条对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。□保密范围和密级确定第六条公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项：(一)公司重大决策中的秘密事项。(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。(三)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。(四)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。(五)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。(六)公司职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料。(七)其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第七条公司秘密的密级分为"绝密"、"机密"、"秘密"三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受损害。第八条公司秘级的确定：(一)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。第九条属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度第七条、第八条的规定标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。事□保密措瞎施付第十条属碰于公司秘密影的文件、资粱料和其它物委品的制作、毫收发、传递彻、使用、复鹅制、摘抄、旺保存和销毁敏，由总经理递办公室或主通管副总经理劝委托专人执血行；采用电盗脑技术存取富、处理、传况递的公司秘蔬密由电脑部私门负责保密栽。公第十一条离对于密级文允件、资料和持其他物品，甜必须采取以泄下保密措施醉：衰(一)非经鲜总经理或主矛管副总公司位批准，不得驶复制和摘抄汇；填(二)收发良、传递和外闻出携带，由清指定人员担罢任，并采取竟必要的安全尝措施；柱(三)在设台备完善的保液险装置中保韵存。独第十二条冠属于公司秘华密的设备或胁者产品的研碍制、生产、成运输、使用悲、保存、维回修和销毁，周由公司指定夫专门部门负士责执行，并圆采用相应的币保密措施。丈呀第十三条许在对外交往绒与合作中需规要提供公司肠秘密事项的掘，应当事先好经总经理批抓准。奏第十四条肆具有属于公勿司秘密内容占的会议和其运他活动，主差办部门应采纪取下列保密倒措施：翻(一)选择混具备保密条谨件的会议场高所；棵(二)根据辨工作需要，荷限定参加会坝议人员的范睛围，对参加茄涉及密级事谁项会议的人颜员予以指定昌；鄙(三)依照今保密规定使日用会议设备刃和管理会议经文件。归(四)确定贵会议内容是滋否传达及传就达范围。察第十五条市不准在私人驴交往和通信筑中泄露公司蚁秘密，不准闸在公共场所孟谈论公司秘颈密，不准通括过其他方式佳传递公司秘喂密。摔第十六条美公司工作人烈员发现公司稿秘密已经泄盲露或者可能剖泄露时，应行当立即采取奸补救措施并卡及时报告总牵经理办公室接；总经理办姥公室接到报毛告，应立即晨作出处理。臂□责任与梁处罚冈第十七条湾出现下列情菌况之一者，撤给予警告，怪并扣发工资证10元以上杠500元以慧下：珍(一)泄露跃公司秘密，饶尚未造成严韵重后果或经宰济损失的；渣(二)违反胶本制度第十脱条、第十二感条、第十三爪条、第十四办条、第十五捞条规定的秘浆密内容的；顾(三)已泄能露公司秘密席但采取补救它措施的。愿第十八条葡出现下列情窝况之一的，轿予以辞退并半酌情赔偿经望济损失。布(一)故意浊或过失泄露贼公司秘密，券造成严重后尊果或重大经获济损失的；疮(二)违反级本保密制度么规定，为他鹰人窃取、刺据探、收买或刃违章提供公恶司秘密的；染(三)利用泥职权强制他验人违反保密隙规定的。□附则忘第十九条景本制度规定猜的泄密是指榨下列行为之枕一：迅(一)使公步司秘密被不逗应知悉的；运(二)使公磨司秘密超出索了限定的接悠触范围，而欠不能证明未拨被不应知悉蔑者知悉的。敏印信管理制拨度榨第一条印羡信的种类唱(一)印鉴织：公司向主楼管机关登记罚的公司印章田或指定业务琴专用的公司艳印章。老(二)职章欠：刻有公司锻董事长或总利经理职衔的尤印章。驰(三)部门焰章：刻有公妨司部门名称授的印章。其环不对外单位光的部门章可脆加注"对内倒专用"。康(四)职衔庆签字章：刻木有经理及总思经理职衔及瓦签名的印信声。膛第二条印承信的使用规棍定瓦(一)对公庙司经营权有赢重大关连、漠涉及政策性师问题或以公痕司名义对政起府行政、税劝务、金融等循机构以公司朗名义的行文访，盖总经理橡职章。点(二)以公顾司名义对国笋营机关团体垦、公司核发师的证明文件朱，及各类规佛章典范的核轿决等由总经况理署名，盖龟总经理职衔霜章。结(三)以部下门名义于授吊权范围内对序厂商、客户日及内部规章竟典范的核决关行文由经理沃署名者，盖扇经理职衔签幻字章。陡(四)各部腿门于经办业蒸务的权责范片围内及对于驱公民营事业黄、民间机构捆、个人的行召文以及收发岗文件时，盖势部门章。队第三条印俭信的监印园(一)总经种理职章及特行定业务专用洲章得由总经纯理核定本公疫司的监印人赠员。六(二)总经糖理职衔签字碑章得核定由朝管理部主管绝为监印人员刚。普(三)经理悼职衔签字章源及部门章得胃由经理指定滔监印人员。号第四条印译信盖用厦(一)文件蛛需用印时，县应先填写"绢用印申请单购"(附表1染)，经主管落核准后，连励同经审核的辱文件文稿等捎交监印人用讨印。万(二)监印说人除于文件面、文稿上用娘印外，并应败于"用印申徒请单"上加尝盖使用的印辽信存档。匀第五条各四种印信由监超印人负责保授管，如有遗择失或误用情朵事，由监印叠人全权负责挡。章第六条监岂印人对未经段判行文件，减不得擅自用贿印，违者受孤处。平第七条印派信遗失时除塌立即向上级始报备外，并聪应依法公告诚作废。评第八条本陷办法经呈总盈经理核准后唉施行，修改贩时亦同。傲卫生管理准兔则械1.本公司蜘为维护员工蓄健康及工作缩场所环境卫霜生，特订定导本准则。寨2.凡本公劣司卫生事宜蜜，除另有规争定外，悉依搞本准则行之柳。追3.本公司持卫生事宜，东除总务及生凭产单位(安闸全卫生委员老会)负责外怕，全体人员速，须一体确监实遵行。唯4.凡新进猾入员必须了漆解卫生的重哥要与应用的岩知识。触5.各工作醉场所内，均证须保持整洁少，不得堆积促足以发生臭肯气或有碍卫慨生之垃圾、隶污垢或碎屑彩。巾6.各工作呈场所内之走锡道及阶梯，营至少须每日幅清扫一次，鹅并须采用适深当方法减少咱灰尘的飞扬巧。钟7.各工作漂场所内，应蔽严禁随地吐汪痰。咱8.饮水必醋须清洁。滑9.洗手间奉、厕所、更醋衣室及其他孝卫生设施，灵必须特别保传持清洁。额10.排水批沟应经常清贝除污秽，保口持清洁畅通净。料11.凡可讯能寄生传染挺菌的原料，猴应于使用前卫施以适当的水消毒。卵12.凡可素能产生有碍浴卫生的气体凉、尘灰、粉顷末之工作，梯应遵守下列拳规定：冤(1)采用引适当方法减效少此项有害卖物的产生。傲(2)使用如密闭器具以那防止此项有明害物的散发削。否(3)于发搂生此项有害摧物的最近处酒，按其性质荷分别作凝结寺、沉淀、吸射引或排除等淡处置。国13.凡处储理有毒物或梨高热物体的菜工作或从事驰于有尘埃、趣粉末或有毒痕气体散布场俊所的工作，窗或暴露于有罢害光线中的紫工作等，须究着用防护服谷装或器具者冲，应按其性珠质制备。诚从事于前项概工作人员，涌对于本公司渴设备的防护柴服装或器具崇，必须善用星。素14.各工馅作场所的采挠光，应依下扬列的规定：凳(1)各工行作部门须有理充分的光线疾。上(2)光线陈须有适宜的证分布。助(3)须防脑止光线的眩宵耀及闪动。旁15.各工星作场所的窗弓面及照明器晨具的透光部婶分，均须保付持清洁，勿城使有所掩蔽劈。殃16.凡阶萄梯、升降机亭上下处及机碰械危险部分按，均须有适骂度的光线。乔17.各工样作场所应保刑持适当的温魂度，温度之奇调整以暖气鞋冷气或通风达等方法行之鉴。厦18.各工买作场所应充仪分使空气流半通。算19.食堂朱及厨房之一沙切用具及环膝境，均须保辞持清洁卫生顶。哈20.垃圾锦、污物、废赌弃物等的清久除，必须合腐乎卫生的要台求，放置于须所规定的场斑所或箱子内骄，不得任意通乱倒堆积。明21.公司分应设置甲种善急救药品设良备并存放于尺小箱或小橱全内，置于明刷显之处以防葬污染而便利慢取用。每月当必须检查一袭次，其内容闷物有缺时应黎随时补充。架22.本准魔则经呈准后枪施行，修改答时亦同。梦值班管理制歌度已第一条本乡公司于节假钓日及工作时匙间外应办一西切事务，除裕由主管人员嫩在各自职守证内负责外，迅应另派员工理值班处理下套列事项：丝(一)临时会发生事件及横各项必要措买施。翁(二)指挥匆监督保安人蒸员及值勤工芳人。景(三)预防树灾害、盗窃袄及其它危机登事项。队(四)随时备注意清洁卫御生、安全措异施与公务保汇密。否(五)公司公交办的各项林事宜。怀第二条本讯公司员工值乎班，其时间迫规定如下：钱(一)自星迹期一至星期倒六每日下午针下班时起至鹅次日上午上葵班时间止。稻(二)例假化日：日班上同午八时起至尺下午五时止龙(可随办公短时间的变更忌而变更)。隐夜班下午五翼时半起至次堪日上午八时铸止。阴第三条员密工值班安排膊表由各部门址编排，于上屡月底公布并绍通知值班人毅员按时值班键。并应置值厌日牌，写明吗值班员工的世姓名悬挂于俩明显地方。削第四条值仁班员工应按蛋照规定时间浆在指定场所粪连续执行任细务，不得中尾途停歇或随蕉意外出，并慢须在本公司坚或工厂内所效指定的地方滩食宿。锣第五条值贸班员工遇有涛事情发生可英先行处理，槽事后方可报街告。如遇其规职权不能处滚理的，应立池即通报并请浙示主管领导炒办理。遗第六条值蜡班员工收到乒电文应分别稿依下列方式扎处理：盖(一)属于醒职权范围内基的可即时处池理。题(二)非职献权所及，视裕其性质应立偶即联系有关炒部门负责人旷处理。蓬(三)密件者或限时信件错应立即原封禾保管，于上慕班时呈送有勇关领导。凝第七条值庙班员工应将总值班时所处测理的事项填朝写报告表，杜于交班后送猛主管领导转球呈检查，报友告表另定。征第八条值辉班员工如遇辨紧急事件处攻理得当，使婶公司减少损鱼失者，公司退视其情节给录予嘉奖。棚第九条值法班员工在值客班时间内，屿擅离职守应任给予记大过谈处分，因情偏节严重造成删损失者，从皱重论处。姑第十条值冶班员工因病爆和其它原因贞不能值班的觉，应先行请篇假或请其它吐员工代理并躁呈准，出差墨时亦同，代昨理者应负一问切责任。滨第十一条营本公司员工肢值班可领取专值班津贴，习其标准另定菌。纷管理规溪定节第一条本吼公司的宗，主要是作姻为方便与外换界沟通、方甘便开展业务榆之用，不提俊倡员工在公阅司内打私人摇。肯第二条员爆工打，蛮用语应尽量池简洁、明确炮，以减少通雹话时间。抗第三条总倚机接外线电缘话至分机时哥，一般冻铃声响五次壁无人接听，型即挂听，即六挂线。密第四条总共台文员接听丙外线的沉标准用语为祝："您好，础××公司"肃当方告知分腰机时，积说："请稍描等!"如分毕机占线，说费"占线杏，请稍后再听打!"接听但内线的篮用语为："枝您好，总台员!"其他内秘容视情回答职，总的要求贩是规范、简救洁、礼貌。召第五条公袄司不允许员勉工在公司挂途私人长途电卧话。有外线停的贸易亏部门不得到换总台挂长途唇。行政腔、管理部门地因工作需要慧挂长途丛的，需亲自祖填写长途电络话申请单，片注明部门、控通话人、对络方地区及单诵位、因何业挠务通话等，恳并经该部门摇负责人签字言同意后方予瞎挂拨。负责应人不在的，牺应由主管领丛导签字同意遭，部门负责行人及主管领蜜导均不在，躲又确因业务眯需要挂长途行的，通冶过总办同意不可先行挂拨万，但事后通盒话一定要三徐日内补办审愿批手续，逾秃期不补办者茄视为挂私人陪，专费由其本人酬双倍负责。步蛇第六条值酱班人员不按才上述第三条兆的规定，手栗续不全即帮汪他人挂长途哑的，除亮费由其磨负责外，每供发现一次罚径款50元。涛屡教不改的洗，视情节给州予扣发奖金拼直至辞退处净理。帖第七条员颤工不经同意角即私挂国内兽长途，凑或以公事为挣由骗挂国内浮人长途肝的，每次罚侦款50元；榴私挂香港或础澳门的，每肯次罚款10未0元；私挂莫国外长途电护话的，每次忙罚款500咱元。屡教不挑改的，视情堆节给予扣发滴奖金，直至典辞退处理。记第八条公捆司可为高层肃领导住宅装束并报电寒话费。部门省正职负责人挨，经申请可捞报销费宅。其他员工宾公司不予考内虑问题犬。壁值班室管理么制度块(一)坚守扶工作岗位，逢不得擅离职饥守，不做与就值班无关的基事项。窝(二)熟悉御业务，认真男钻研，提高罢业务水平。栋文明值班。雄积极妥善地尿处理好职责点范围内的一钱切业务。乘(三)重大慕、紧急和超我出职责范围开内的业务，粱应及时地向若上级业务指欧挥部门、公漠司领导汇报馆和请示，以姐便把工作做勤好。岸(四)加强锅安全责任，刃保守机密，鲜不得向无关粪人员泄露有断关公司内部宿的情况。鄙(五)维护商好室内秩序绕。做到整洁弹卫生。禁止煮在工作时间幻大声喧华。记无关人员不脑得随便进入倡该室。爱护颜公物，杜绝沟浪费。蠢(六)坚持涝批评与自我若批评。团结艘互助，互相痕尊重。销(七)遇有厨特殊情况需消换班或代班祥者必须经室技主任或值班裤主管同意，攀否则责任自征负。搜(八)按规委定时间交接效班，不得迟碎到早退，并盼在交班前写鸭好值班记录偿，以便分清疏责任。吴保险库管理涛办法施第一条凡帆属本企业的似有价证券、搜权状、执照辱、合同、营芒业资金、支冤票、机密性拣或重要性的芽物件等需统坊一保存者，摆得放置于保黎险库中。兽第二条总市经理得指派序专人负责经樱管保险库。层第三条经厚管人应审慎狗保管保险库惠钥匙，并严答守密码，离次职或移交工准作亦同，如检因此而致公顿司遭受损失冰，将依情节熄轻重惩处或茶依法究办。则第四条经董管人应备签景收簿，凡入委库保存的证假件均需签收由；出库、借立出或移交时制，亦应由接颗收人签收，腾以明权责。汤第五条经扫管人应将入委库证件分公押司或分类归提档，并将公抱司、资料名浪称、数量、健移交日期等锦记入"档案占明细表"(兄附件3.9各.7)，以预利查询。娘第六条签抱收簿及档案诵明细表应保订存五年以上顾，不得丢弃贯或销毁。袭第七条保阔险库内物品纪如有遗失或僚失窃，应即赴呈报上级处油理。持第八条零公星物件应装蛛袋或装订，瑞以免零乱。附第九条盘嘉点方式如下芦：征(一)经管私人得于盘点额前将资料、惕清单备妥。崖(二)关系季企业用保险执库(编号1凶)：每年由负总管理处人犬员盘点一次胞。膏(三)各公痕司财务部保越险库(编号膀2)：每年当由总经理室舰人员盘点一威次。伏(四)总经绒理应不定期谜指派人员进倒行抽点。独(五)盘点才人应于五日伸内，将盘点尿报告呈报上膝级核阅。恰第十条本舅办法经呈总铃经理核准后释生效，修改牙时亦同。巧员工着装管注理规定串第一条为对树立和保持赶公司良好的疑社会形象，祖进一步规范础化管理，本争公司员工应像按本规定的件要求着装。雷第二条员矛工在上班时瘦间内，要注滤意仪容仪表予，总体要求际是：得体、澡大方整洁。换第三条男眉职员的着装族要求：夏天盒着衬衣、系步领带；着衬针衣时，不得日挽起袖子或狮不系袖扣；唇着西装时，轿要佩戴公司妄徽。不准穿赖皮鞋以外的计其他鞋类(波包括皮凉鞋举)。贵第四条女里职员上班不哈得穿牛仔服酷、运动服、随超短裙、低疏胸衫或其他钱有碍观瞻的楼奇装异服，鹿并一律穿肉叫色丝袜。牢第五条女盈职员上班必袜须佩戴公司译徽；男职员顽穿西装时要筹求戴公司徽祖。公司徽应哈佩戴在左胸星前适当位置扔上。第六暴条部门副蔑经理以上的挣员工，办公昂室一定要备缝有西服，以挥便有外出活猫动或重要业考务洽谈时穿口用。膊第七条员躬工上班应注民意将头发梳免理整齐。男坡职员发不过内耳，并一般招不准留胡子折；女职员上法班提倡化淡戚妆，金银或彼其他饰物的隙佩戴应得当萌。鹅第八条员量工违反本规塑定的，除通亚报批评外，幻每次罚款5蒸0元；一个哄月连续违反争三次以上的朋，扣发当月筑奖金。弦第九条各翁部门、各线脑负责人应认姨真配合、督军促属下员工岸遵守本规定白。一月累计垦员工违反本长规定人次超辨过三人次或字该部室员工唤总数20%饥的，该负责咳人亦应罚1椒00元。顶员工工作服恶装制发及穿苏着办法、使垃用年限误(一)兹订挤定本公司员谣工工作服装旅制发及穿着式办法。唱(二)工作伏服装的制发恳：惯1.工作服庆装的制作由悟管理部统筹睬招商承制，抛按员工实有禽人数加制1辞0%至15搜%以备新进滩人员之用，父分支机构如价有特殊原因单可比照此项治办法在当地鹅招商承制，灯但必需将制鲁作计划预算弊会管理部后港办理。近2.每一员挑工每年制发值夏冬服各一马套为限列入违年度预算。牙3.员工到殊职完成保证悦资料后即可喷领取工作服腐(临时工及缸包工均不发司服装)。撑4.制发服肝装时由各部牙门依据人数腐造具领用名姨册盖章领用午。寨5.工作服后数量预夏服：男性哲员工：浅蓝祝色短袖衬衣渣一件，深灰洋色西裤一条氏。诵女性员工：弹浅蓝色短袖体衬衣一件，旋深灰色短裙伶一条。马冬服：一律盒制发深灰色泛茄克一件同心色长裤一条列。秘数量：男女附性员工每年走制发夏、冬虑服装各一套牛。煎6.套量：府工作服装大参小尺码由承恩制商制成样挂装由员工套丛量而定。秩(三)换季枣：每年以四硬月、十一月它为换装时间捷。择(四)服装洪穿着规定：呀1.穿着工屡作服即代表纳本公司之精闪神，必须保贡持整洁，假哀日可免穿着富。亮2.为方便伙工作，工作鸭服可以着出凳厂外。填(五)使用对年限：劲1.工作服矩穿着及保管虹以一年为期述，按领用之歉日起算。邻2.工作服比如未达使用侦年限遗失或得故意损坏者垮，应按原价嘴赔偿。勿3.离职员偶工如领用服戒装未届保管溜年限应即缴议还，如未缴胳还者，在其亲薪资内扣还淘。歼(六)工作策服装制发费碗用由各部门勤按实发数量灾分摊。伤(七)各部小门未达该期拦营业目标不宫赚钱时，及拿全公司未达佩到营业总目急标均不制发棋上项工作服娇装(如经总肢经理核准者驰不在此限)瓶。筑表3.9.浅3机械工政业公司各单理位举办营缮贵工程申请书果(使用单位湖)，主办单斑位，财务单序位。男本请书应填短一式三联，劣一并送各有赵关单位签注任后呈准后分燕送申请单位疗。腔工业安全管慢理准则□总则检(一)本公砍司为维护公狐共安全及避略免人员物品嗓之损害特订爆本准则。斯(二)本准位则所称安全距管理，包括湿空袭、火灾印、窃盗、风末灾、地震、要水灾及身体含伤害的预防伪及抢救之一腊切措施。耻(三)本公咽司安全管理滩，除依政府氏法令规定外遗，悉依本准想则办理。荣(四)安全朽管理之指挥苦监督除身体悠伤害由平时掘业务上的主丰管人员指挥掩监督外，应也组织统一安岛全卫生委员轨会及消防队废。本公司人侵员均有防止景灾变及抢救浩损害的职责煌。句(五)领班狭以上的干部久均应熟悉有烛关安全管理档的准则，并淡监督训练属抄下人员确实另遵守。顾(六)本公订司现场工作激人员应视其衬智力体力调矿配适当的工见作，俾危险妖发生时，能瓦从容应付。滩(七)代食理人员必须霜熟悉被代理市人有关安全纵管理方面的妻职责。落(八)危险吼发生时，除腰采取必要行授动外并应立词即向上级人僵员报告。沿□火灾防斤护抽(九)仓库陆及工厂内应桥严禁吸烟及散携带引火物拍品，但在规页定时间及地迫点吸烟不在发此限。带(十)工场盈门户应向外股开，工作时捞间不得下锁湖。浙(十一)易笼燃及爆炸等烦危险物品应圣放于安全地堤点，除必要丢之数量外，诉不得携入工许作场所。做(十二)仓工库应指派专荐人看守，并耳标明"严禁州烟火"字样瑞，如系储藏悉挥发性易燃导物，并应注演意温度及通文风。馆(十三)灭颈火设备应照颈规定设置，滤放在明显容某易取用之地财点，并定期香检查，应保净持随时可用同之状态，同摘时要熟练使佩用方法。搜(十四)电劣线不得接用俗过大保险丝轿，电力使用瑞后，应确实狱关闭电源。赚(十五)使赢用氧气乙炔耍焊接时，应粗注意附近有隆无易燃物品抬，使用易燃西物品的人员夺需经严格训考练，并应有剃监工人员在干场。烫(十六)电毯器设备应经厉常检查，台肃风、地震后摇更应立刻检茂查有无损害闷。竭(十七)炉甜灶、烟囱、阴煤气等易引臂起燃烧的设档备应经常检阻查。下班时捉并应检查处耀理后始得离怨开工作场所待。徒(十八)使疾用电器设备秆或易燃物发挥生故障时，哈或增接电器到设备均应请源示上级人员娃，后通知专书门人员办理酬。识(十九)首吃先发现起火式的人，应立谢即呼救，并你停止工作，槐迅速关闭电伸源或其他火柄源。在场员产工，均应立悉刻协同灭火晓。狸(二十)发壤现火灾应迅漫速将着火物化附近的可燃持物移开。勾(二十一)油火灾时工作缎单位主管应端一面参加抢扎救，一面沉奏着指挥救火炊，并速通知跪本公司的消猾防队，必要债时应通知本瘦地消防队协团同抢救，并恼应通知其他劫单位戒备，参如有大钟应期即敲打。英(二十二)朝火警发生时尺，总机州应优先接通奏火警。疾(二十三)班如火势一时目不能扑灭，吊主管人员应拍一面指挥救赵火，一面指驴挥抢救人员觉及物品。誉(二十四)笋救火时，应丰特别注意下陕列事项：鼓1.油类或霸电线失火，抢应用砂或地棉毯等物扑灭矛，切勿用水求灌救。层2.衣服着攻火，立即在锡地上打滚，蒜较易扑灭。下3.先救人里，后抢物。粒抢救物品时肠，应先抢救碧帐册、凭证辰及重要文件姑或贵重物品勤。晋4.在火烟畅中抢救，应必用湿手巾掩祥着口鼻。界5.如火焰鸟封住出路口劣，应利用绳飞索或电线等蛇物从窗口逃偿生。污□窃盗防丹范柜(二十五)璃现金、贵重昏物品及机要毕文件，下班贡后应放置于托安全之橱柜惩中，指定专爸员负责保管巷。镜(二十六)剧守卫人员应狐随时注意进蛇出人员。鹅(二十七)还夜间值勤的史守卫人员，尸应于规定时枯间在公司内黎巡逻。诞(二十八)探主管对经管章财物人员应自随时注意其隶私生活是否京严谨，以防然监守自盗。伞(二十九)引携出物品时筛，应先取具虾公司规定之锦物品携出证咐件，保卫人滨员凭证查验哑放行。再(三十)办菠公室应于夜圣间加班人员铃离去后关闭昨门窗，并确再实下锁。拜(三十一)吸窃案发生后冤，应保护现杯场，报有关齿单位侦察。饭□风灾、垃水灾、地震祖之防护帮(三十二)只气象机关发扮布台风警报区后，守卫及赏有关单位应却随时注意收反听报告台风骑动向的广播匠转知总经理喜、经理或厂窄长。南(三十三)屋台风接近本钩地区前，采祥取下列预防景措施：境1.关闭门酸户，如有特址别防范设备惑，亦应装上楼。面2.熄灭炉煎火，关闭不描必要之电源美或煤气。兵3.重要文闪件及物品放征置于安全地渣点。揭4.放在室袋外不堪雨淋深的物品，应夏搬进室内，连或加以适当防之遮盖。用5.准备手贞电筒、蜡烛吨、油灯等照已明物品及雨谋衣、雨鞋等巴雨具。映6.门窗如球有损坏，应祝紧急修缮。潮7.指定必泪要人员，集燃中待命，准粪备抢救灾害链。称8.准备必耻需药品及干克粮。帖(三十四)捷强烈台风袭挣击时，应采疤取下列措施膏：毯1.关闭电急源或煤气来蛇源。稻2.非绝对吵必要，不可背生火，生火常时应严密戒启备。愧3.重要文羽件或物品应饭有专人看管廊。寇4.门窗破钓坏时，警戒抄人员应采取全紧急措施。没(三十五)辞公司房舍有斜被洪水冲及脱之处，应采妹取紧急预防植措施。犯(三十六)举为防止震灾条，易燃物不敌应放在高处走，以免落地浙造成灾害。运□身体伤枝害的预防追(三十七)莫有危险性之苍工作应由熟绒练人员担任密，派人在场换监督。探(三十八)订发生伤害时童，应急将受羞伤者送劳工甲保险指定医炕院治疗。法(三十九)逃工作地点的蛮顶上可能落笔下伤人物体耀时，工作人访员应戴安全肢盔帽。罩(四十)使虽用强烈腐蚀墨性的浓酸时偶，应使用安斥全的工具，回避免与身体汁接触。章(四十一)咸在灰尘飞扬毕中工作者，刚应带上口罩珠及眼镜。减(四十二)黄使用电气器笼材时，应注亚意绝缘是否央完全及是否盾有导电物体头接近电源。溪(四十三)椒操作起重机辆时，应注意泄吊起物体底久下及附近是机否有人。孝(四十四)相使用塔架或滩扶梯，应严孙密检查是否谁坚固。杜(四十五)萍玻璃、洋钉止或铁丝等不按得任意抛弃躁。雪(四十六)惭不得穿着松晌弛衣裤操作中机器或走近哈操作中之机队器。醋(四十七)仔工具应放置关于工具箱中蜜，工具箱应别尽量放在地滴面。用(四十八)箩尖锐工具应弃有防护圈盖正，且不得放张置于衣袋中并。街(四十九)纵锻铸或焊接荐时应注意远票离他人，并店应戴必要的质眼罩。扎（五十)汽狂车机车、堆治高机、起重堂机其驾驶员门必须领有驾当驶执照或为瘦公司指定人训员，无照人雕员不得驾车间，亦不得练宋习驾车。驾(五十一)缴驾驶汽车或丘机车必须严描格遵守交通瓶规则。驳(五十二)贡特种作业的危监督人员应牺明了该项作派业的特殊危词险，随时告涨知其属下工虏作人员。可(五十三)漂遇停电时要狐立刻关闭总晌开关，送电广时在开各开第关之前，要短先开总开关眠。开主开关绪时须预先与先关系者联络右。摘(五十四)举凡电器机器鱼的修理，更伞换保险丝检景查或其他有押触电之危险道时必先关闭船开关而后行残之。辽(五十五)慌高压电线作蚊业未先确认录死线前不可状进行作业。拆□机械工蕉具的处理质(五十六)肚使用机械工逝具前必须先凡检点有无异铜状，无异状黄时始可使用冠。哄(五十七)学初次用的机望械或新装置发使用的机械今类，必须得窄所属主客的右准许，并听壤取说明后始袋可操作之。势(五十八)主原动机或动冰力传动装置视，开始发动始时应先用口德号(呼声)渡或适当的方吴法联络同事啄周知，再确度认周围的安落全状态后行面之。翼(五十九)镜机械的清扫略注油时应转步动停止后行求之，但得特析别许可时不慰在此限。盗(六十)如纪无必要避免威机械的空运裳转。奔(六十一)勉计器类要经鸽常做正确的势保养，尤其加是密闭加压欧机械更要严导加留意。旦(六十二)吴对于压力计较、温度计及尺其他计器类列要特别小心蔬操作，并在槐其规定的示名度范围内使孟用。肃(六十三)慨玻璃器具材家料等的装卸惜、切断或其火他使用均需众留心，慎防净破损，除非烈经特别允许闷作业外，一脖定要戴手套患工作。划□空袭的述防护过(六十四)咏关于空袭的拆防护，应严斤格遵守政府但防空法令规丸定外，悉依复本准则办理情。料(六十五)庄本办法所称防空袭避难，马系指发布紧研急警报后，僚或突然遭受寄空袭时，人平员、车辆、愿重要文件所连应采取的避狱难行动。那(六十六)序实施避离时煎，应遵守下牵列事项：啄1.关闭门兼户，熄灭炉渡灶烟火，关尾闭自来水龙鸦头。里2.应接受盟服勤人员的联指导，不得窄在街巷之间歪、防空壕洞猜前或户外徘逐徊观望。助3.敌机临益空投弹时，庭应躺伏地上败，紧靠墙基钟，将头部及阴胸部稍微抬槽起，使腕着键力于地，并角以棉花掩塞义耳孔，口略嗓张开，以防漫爆炸及震动物的伤害。妹4.守卫及汪接线员注意万警报音响，失或携带半导舅体收音机，诸收听广播消贩息。究5.凡参加五消防队组织枪的人员，应秧依照规定执庄行勤务。旺(六十七)嫂紧急警报发搭布后，人员甘行动准则如识下：棵1.公司的菜人员，应立令刻携带重要筛文件、帐册略、财务等进田入指定的地撑下室或坚固株建筑物底层侦，实施避难仿。拍2.工厂人田员，携带重乎要文件、帐俘册、财务等轻应就近利用甘地形地物，港实施掩蔽。化(六十八)在紧急警报发纽布后，车辆把(包括甲、欢乙种车辆)座行动准则如雪下：单1.在市区促内行驶中的至车辆，应就料近向马路两侮旁疏开停放渠，但在干道次向郊外行驶荐中的车辆，洗得继续驶往有郊外疏散。些2.在市区米停放的车辆策，应一律禁邀止行驶。鸡3.在郊区杜的车辆，不半得进入市区功，就近疏开稿掩蔽。秆(六十九)饶紧急警报发己布后，消防险人员应立即井出动，驶往逐指定地点，贫分别执行下译列各项任务忧：举1.维持秩孟序。漆2.指挥人疮车避离掩蔽权。瓶3.保护公权司安全。煮(七十)夜郊间听到警报塘，守卫人员仗立即熄灭一糕切灯火，严支禁露光。拳(七十一)这本准则经呈捡准后施行，凑修改时亦同绳。长公司警卫人狱员值勤准则(一)总则章第一条本部公司为使警营卫人员值勤电执行任务有渗所依据，特册订定本准则病。碰第二条警武卫人员的服戏勤，系代表每本公司执行留职务。仆第三条警击卫勤务应每双日24小时笋执行不辍，胃其各班服勤脱时间，由警仆卫课订定呈毕准公布实施耳。陆第四条警工卫人员的职远责规定如下普：阶1.工晃厂及办公处烟所各种事故眼之预防，警弃戒及厂区(险房)巡逻事闪项。慌2.工虏厂及办公处什所突发事故躁之应急措施碍。及3.进评出工厂及办迫公处所的外在宾及员工之滋管制，联络丈登记事项。季4.进柔出工厂车辆锋的管制事项桌。推5.进梨出工厂物品蒙的查验及放薯行。滨6.防暂止窃盗，协乌助维持工厂撒及办公处所散秩序。疲7.其绑他交办事项斥的处理。化第五条警冒卫人员除前插条各项职责堂外应恪守本押公司一切规埋定，尤应严筋遵下列守则项：病1.应情绝对服从上联级命令，切昨实执行任务挖，不得偏脆袒徇私。曾2.平论时应谨言慎本行，执行职且务时态度和站蔼严正，不超亢不卑。蜡3.服连勤中应整肃布服装仪容，诞对于应急及沾防身器具等晕应经常佩带圾，或储备齐歌全，以应不系时之需。臂4.服雁勤中应时刻裁提高警觉，卧遇有重大灾柏变时，更应蝇临危不乱，麦果断敏捷，抱作适当之处嫌置，并立即只报告上级。凡5.服垃勤中应严守猪岗位，不得溉擅离职守或弹酗酒、闲聊厌、阅读书报返、睡觉等失捎职情事。艺6.应晚熟记厂内各披处之水、电端、燃料、开耗关、门锁及沸消防器材放滤置地点，以陡免临急慌乱膝，对重要路捷口电灯、门丛窗、篱墙等铅有缺损时，炊应即建议厂档务单位处理邪。杀7.应哑管制入厂人很、物、车辆缝，对未挂识兽别证或未办女妥入厂手续涂者，一概不浑准入厂，并疯绝对禁止携丈(夹)带违旁禁品入厂，乌除工厂需料袍外对危险或哄易燃品应严红拒携入。谜8.应急遵照巡逻路之线按时或不下定时巡逻工啄厂各处。订9.交拾换班时，应厚将注意事项究交代清楚，捧并将服勤中叮所见重要事畏项或事故，挽以及巡逻时渐间等登列)谢入"警卫日摧志簿"，检脖附有关资料双逐日分呈厂骤单位及警卫妈课核阅。走(二)人员烈管制装第六条辅卡导员工遵守刷各项规定，梦并制止不法炊行为的发生撑，维持工厂尖及办公处所打秩序。爬第七条确狠实管制员工榜上下班，迟吼到、早退、锐加班人员的消考勤卡纪录左。好第八条员肚工在勤务中兽因公或事(知病)假离厂掩时，应切实具查验公出申亭请书或请假熔记录卡，始眉允其外出，谅并在公出单鹰或到工卡上漆记录离厂，暂回厂时间以渗备查考。字各级人员公懒出或事(病扑)假之核准冲权责由各厂而订定列表送乞警卫室执行湿。杆经副理以上蕉人员由警卫荷登记进出。勾第九条上拔班时间内除衔公事接洽外蠢，一律谢绝裙会客。勺第十条外冶界来宾到厂续接洽业务或蛇参观访问，拴以及厂商的诱营业、采购衣、检查、安维装人员等应拳至警卫室办乒理入厂手续秧，发给来宾滑证，并联络璃有关单位接浮待。非经厂部单位人员接避待，不得任籍其进入厂区要。确第十一条欣协力厂商长旺期派驻工厂箩人员，得凭洗厂务单位发捞给之识别证呼进出工厂。奖第十二条渗假日加班人带员或因事需盾进厂者，应丸凭厂务单位愉所送之名单遵核对相符后肯，准予进厂粥。但本厂课约长(含副课纸长)以上人赞员得于登记旗后进厂。吩第十三条染公司或其他匪各厂同仁得柜凭识别证办镰理登记后进唯厂。雀第十四条物厂内住宿人轮员，在勤务磨时间外，凭放住宿证进出田工厂，但夜示间不按规定迁时间出入厂勒者，应即通到知舍监室处掘理。燃(三)物品思管制彻第十五条垫物品放行应庸凭核准的放喜行单核对无碑误始得放行警。蹄经警卫签认琴后之放行单值由警卫室按职顺序装订保岭管。盐放行物品的纪分类(如材穴物料、半成结品、成品、场用品、资产于、废料、机榆械设备等)包及授权核准沸人员由各厂闷订定列表送包警卫室执行消。咏第十六条瓶各协力厂商盒交货时所随抖带他家厂商语物品的运出鹿，在进厂时黎先由警卫人五员查验登记馅于离厂时再毕经警卫人员霜依原登记查暮对符合后始感予放行。梦第十七条汽离厂人员经沃警卫查获有趴私带公物或卖他人物品之脏嫌者，暂扣放留物品，并遣以下列程序煌处理：熔1.记香录携带人所紫属单位、姓今名、时间、苗地点。疼2.由庄携带者亲书棒理由，注明山品名、数量母，由何处取次得等。纲3.情姓况严重时，计不得让当事肉人离厂，应临速呈报处理表。饱第十八条己厂内住宿人泰员携带人个伯物品出厂时食，按下列所票定处理：慈1.携贼带行李、包查裹、提箱等疲大件物品者仁，应凭舍监锣室开立之放衫行单放行。郑2.携冷带一般日常篇用品者，由殖警卫人员查辆验后放行。跳第十九条菜本公司员工蒙及一般外宾芝不准携带照镜相机进厂，夏遇有特殊情鞭况，如参观兼、访问或外掉籍人员携带稀照相机者，省应按厂单位岂主管所示处稳理。招第二十条畅同仁进入工续厂上班不准巨携带与本公球司产品相似慨的产品，厂培内住宿人员脊如因需要，物经厂务单位哈开立证明单嫌者(注明品柿种、型号)秩准予携带进超厂。但携带援出厂者，应浮凭厂务单位蛛开立的物品骤放行单，经辜查验无误后恭放行。碌(四)车辆有管制膏第二十一条舱本厂各型析车辆(汽车筛、机车)出推厂凭厂单位诊的核派单放尚行。栋第二十二条划外宾车辆行进入工厂，哪除随车人员赵按本准则第倚十条及第十化一条办理外诚，依下列所拣定处理：厚1.持痛有证明来厂疗交货或提货帮之车辆，准洲予驶入厂区心内有关处所烂。拆2.一铜般接洽业务欠或参观访问客，以及厂商岂之营业、采渡购、检查、麦安装等人员爹所乘车辆，跪一律按指定蓝位置依序停严放，不照规盐定者，警卫融应即时纠正矿。述第二十三条垂公司或其起他各厂车辆辜进厂，除随鹅车人员按本妖准则第十三栽条处理外，沙应依第二十弦二条规定所依处理。遮第二十四条垄进出工厂即车辆应一律把检查，进厂浑车辆当注意宏有无载有违喜禁、危险或赶易燃物品，追出厂车辆载桌有货物时，球应凭放行单刚查验无误后风放行。宗(五)紧急誓事件之处理事猎第二十五条炊发现窃盗古时，以收回纸失窃物为首滴要，并应立劣即呈请处理小。亿第二十六条闯警卫人员腾应熟练安全芝装备的使用疤。了解配置猎地点，紧急宋事发生时应涂镇静以最有抖效方法使灾摆害减少至最垫低限度，不遭可慌张误事赖，视情况按美下列程序处尽置：扬1.判殿断情况若尚蹈可镇压消除源时，速采取知行动，并报吨告上级及通跌知厂务单位往。扔2.判要断事故无法备镇压，应急宜速通报有关秤单位。炮3.日怒间灾害急报扎有关主管，跪夜间灾害急觉报派出所，宋消防单位或奔救难单位。条第二十七条串夜间或休毛假日近邻发艘生灾难时，银应将所知及幸判断是否波胁及本厂等情导形，迅速通面报有关主管女。(六)嘉附则巩第二十八条存本准则如磨有未尽事宜答，得随时以黎命令补充或尘修正。废第二十九条另本准则经槽呈奉总经理巷核准后实施元，修改时亦段同。御电脑室管理归规定块(一)电脑步室员工应遵裂守公司的保导密规定，禁庄止非电脑室范人员进入电愚脑室。输入据电脑的信息拍属公司机密跪，未经批准茎不准向任何创人提供、泄练露。违者视徒情节轻重给姑予处理。突(二)电脑榴室员工必须苗按照要求和狡规定，科学猾地采集、输堤入、输出信段息，为集团鸦领导和有关窝部门决策提尤供信息资料殃。采集、输船入信息以及滋时、准确、通全面为原则箱。商(三)信息至载体必须安胆全存放、保疤管、防止丢莲失或失效。宅任何人不得汉将信息载体提带出电脑室蹲。君(四)电脑陆室员工应爱塌护各种设备章，降低消耗慎、费用。对氧各种设备应腹按规范要求搅操作、保养母。发现故障刚，应及时报智请维修，以泡免影响工作首。歉(五)电脑伟室应每月统哥计核算费用悲上报办公室秧，同时抄报郑财务部。晓(六)严禁仪将电脑用于泻私人学习或杰玩游戏。违茂犯者视情节裁轻重给予罚燥款处理或行购政处分；屡勉教不改者予炊以除名。到(七)电脑勒室设备应由抗专业人员操尺作、使用。导禁止非专业冬人员操作、洽使用，否则胡，造成设备眯损坏的应照宾价赔偿。蜂识别证使用船细则适(一)为加垂强工地门禁桶管理，防止歼闲杂人等擅幻自出入厂区致，以利识别缺，制订本细抄则。凯(二)地工镰现用识别证盲区分如下：怒1.红色：纪管理部员工如佩带。博2.淡黄色刻：财务部员屯工佩带。盯3.淡绿色勺：营业部员蛙工佩带。岭4.淡蓝色辜：企划部员艇工佩带。见5.灰绿色诞：营建部员华工佩带。芹6.绿色：望稽查室员工捉佩带。随(三)上项启识别证，工叛地所有人员拒一律佩带，锈公司适用于漠经理级以下起员工佩带。鸭(四)新进币人员办妥入竞厂手续后，白由人事单位患签发识别证京。键(五)临时画包工人员领谈用识别证规她定如下：猎1.凡10拨天以内之短木期包工由各法单位主管书瘦面通知警卫找室，并将包咐工的个人身柔份证放存警丛卫室换取圆善形识别证佩漂带，出厂时华并将识别证顺缴回换取身削份证。朗2.凡10泰天以上较长垂期的包工，纪由各单位造且具名单附照咐片送人事单赶位集中领用雾识别证，离关厂时由单位疲负责缴回，止如有短少遗睬失按第十二喊条处理。榨(六)识别朵证一律佩带拨于外衣左胸融上方，不得迹以其他外衣萄遮盖识别证捆，违者按未鹅佩识别证处如理，离职时拍应取下识别成证。毛(七)识别织证的功用，划在使显示系蒜本公司同仁称身份，故各脂级员工皆应慢佩带，倘有桥不佩带者，闻一经证实，椒第一次警告捡，第二次扣例发当期应得案利润奖金的锣三分之一金吓额，第三次倦扣发三分之从二金额，第粪四次以后即昏扣发全部奖付金，扣发部拼分由人事单鼓位通知财务医部在发放利友润奖金时扣肿除之。趋(八)识别食证如有遗失拖，应由单位未主管书面通挡知人事单位丰补发，并扣骤缴工本费1众5元。因公俭损坏时，得曲报请单位主暖任级主管签喷证后，交人底事单位换发罩新证。城(九)凡有翻下列情形之必一者，视情冶节轻重予以异适当处分，己或解雇及移属送法办。腹1.识别证剃借给非公司际同仁而出入客厂区者。周2.本人利服用识别证在爆外作不当之璃情事者。嚷3.识别证玻借给他人在浓外肇事者。裹(十)临时竞包工人员如腥不佩带，应篮由警卫或厂托务管理组通滔知单位主管蝶，禁止来厂顿工作，否则营如有意外发盏生，概由该傲单位主管负销全部责任。秧(十一)公用司员工在上焦班时间，亦己应照规定佩砖带识别证，独办法亦同。践(十二)凡黎领用识别证卖人员于离职党时，应将证垮缴回人事单牙位，否则折逝价赔偿10衫0元。挥(十三)本葵细则呈奉核民定后实施，回修订时亦同艘。摔保险库管理悠办法数第一条凡费属本企业的卫有价证券、蹈权状、执照采、合同、营歼业资金、支肃票、机密性刚或重要性的妇物件等需统萄一保存者，奖得放置于保名险库中。糖第二条总挖经理得指派钟专人负责经食管保险库。鹰第三条经践管人应审慎痕保管保险库把钥匙，并严折守密码，离钓职或移交工蓬作亦同，如踏因此而致公简司遭受损失裹，将依情节启轻重惩处或捎依法究办。倚第四条经垃管人应备签撞收簿，凡入析库保存的证飞件均需签收锻；出库、借挺出或移交时导，亦应由接及收人签收，悼以明权责。觉第五条经肌管人应将入度库证件分公纵司或分类归荣档，并将公挥司、资料名公称、数量、居移交日期等父记入"档案农明细表"(齐附件3.9许.7)，以缩利查询。帆第六条签现收簿及档案蝶明细表应保温存五年以上亮，不得丢弃钞或销毁。恋第七条保吨险库内物品徐如有遗失或衫失窃，应即赞呈报上级处映理。薄第八条零训星物件应装番袋或装订，默以免零乱。信第九条盘刚点方式如下卸：绒(一)经管瘦人得于盘点栽前将资料、类清单备妥。竞(二)关系魂企业用保险景库(编号1丰)：每年由予总管理处人仪员盘点一次管。患(三)各公是司财务部保耽险库(编号趴2)：每年钟由总经理室这人员盘点一葛次。企(四)总经缩理应不定期答指派人员进斑行抽点。晚(五)盘点盖人应于五日肯内，将盘点暴报告呈报上浪级核阅。熟第十条本贵办法经呈总察经理核准后蚊生效，修改本时亦同。卫办公室布置伐要点葡第一条各夺部厂以大办样公室集中办哀公为原则。成第二条经阴理室、厂长妙室设于大办寿公室的一端鬼，与所属单访位以玻璃隔芒间。再第三条各姐部厂所属单错位座位应采闭同一方向，奶后排为科长待或直属股长忆，中排为股揪长，前排为列一般职员。握第四条接肌洽外客频繁然的职员，其驴座位排在柜链台边为原则晨。披第五条办责公桌以单独迟排列为原则芦，如因场地卖或事实需要渐，得二桌并约排。雷第六条接膛洽外客以在因柜台外长沙损发或在经理毁室、厂长室书客厅接洽为柿原则。律第七条因仿工作性质需细独立设置的肥小型办公室拴，其室内布祖置比照大办夏公室布置的疯原则办理。尚第八条办钳公室内办公纷桌椅、保密卵箱、书橱颜圈色暂定为灰玩色，墙壁、尤天花板颜色津暂定为白色虑，柜台、窗婚框及木质隔缸间暂定为乳盏黄色。卡第九条各赖单位钉挂衔隐牌方式如下糠：辆(一)大办乘公室及独立粒设置之小型型办公室衔牌雹，钉挂于入伸口处适当位奴置。秤(二)大办骄公室内单位榴衔牌，钉挂少于各单位主恼管座位上方倒适当位置。翻(三)衔牌纸颜色为绿底剩白字，其规腊格宽度为高满度的二倍。敬第十条大眯办公室内如尝场地允许，鼓可划出一角冰为更衣室。租第十一条些箱橱顶上及吓柜台上不得灵堆置文件。射第十二条素公司及各单神位办公室布临置图及座位脸图由总务部绳庶务科于本置要点公布后敌30天内派宫员实地绘制位呈报。樱第十三条蔬本要点经总狠经理核定公摸布实施。排总台值班管欲理规定法第一条总茶台及各楼层妈值班小姐，衬统称总办文膨员。没第二条总淹办文员上班碗须着工作装歇、化淡装。夫第三条总婆办文员要按塞以下程序工苍作：8：1宅5到公司，婶穿工作服，丝检查打卡机睬，挂领导值抵班牌，开空悲调机(夏天肿)；8：2瑞0，站立迎捷侯员工上班阻，主动递送香卡片；8：言30收卡。小由公司派车站接送上班的行员工，因堵狡车或其他非反主观原因不寻能准时上班贼的，不以迟凡到论，但要恶注明原因。娘第四条总凳办文员对待鉴员工或其他培客人，要礼民貌大方，热音情周到，对虏来找高层领赖导的客人，符要问清事先衣有无预约，础并主动通知零被找领导；通客人到领导周办公室后，寿应主动递送溪茶水；客人撕离开后，应锤及时收拾茶喘杯。傻第五条各蜓楼层的文员剪，应视本楼抖层的具体情脏况，参照总县台的工作程朵序做好工作蓬。文员要保礼持会议室的尚整洁，早晚处各检查一次鞠。会议室开惜会时，应事士先做好清洁田工作，并主宴动给参加会筝议的人员倒捞茶水。会议社结束后，立质即清理会议材室。痛第六条值秒班文员应推愁迟30分钟僚下班，各楼股层文员下班扩前应先关好来空调整机并过检查各办公玩室，发现里叙面没有人时拳，应锁门关饼灯，做到人芦离灯灭。如弟有员工确因押工作需要须石加班时，要巾告知其离开齿时通知总台薪。当天值班鼻的总台文员恳，亦应在员恳工下班后巡们逻楼层，确玻保安全后，傍方可离开。辽第七条总康办文员违反早本制度或其煌他与其本职纪工作相关的谱工作制度的怪，视情节给确予其批评，劣或50元以权上，100砍元以下罚款哗处理，屡教亩不改的，扣产除当月奖金与直至给予辞缺退处理兽企业总机管酒理制度着第一条总前机房是全厂奇通讯联络的置机要重地，扔无关人员未朝经批准不得摧进入机房。俗第二条话预务员在值班鬼时，应坚守他岗位，做到规：馅1.接、转婶迅速、准确甜；嘴2.值机用州话简炼、清竟晰，回话礼么貌、耐心；剑3.认真做瞧好原始记录宜和数据统计尾工作；眯4.精心操包作，爱护设赵备，每天上尘班前、下班字后做好机房牺、机台清洁类工作；石5.作好交辈接班和长话蜡记录；双6.严格遵谣守保密守则晒，不窃听电院话，不泄漏腿机密。者第三条凡等因公需要挂号长途的为部门和个人钳，必须先到胁××履行登差记手续，填没写登记卡，皆经批准后，翁总机房才能供办理。未经向批准，话务恨员不得擅自浴挂长途宴。舅第四条原莫则上不接私晚人和外单位斑人员长途电朗话，特殊情耀况，需到×写×履行登记溪批准手续，持并到财务部脾门办理缴交园押金手续后毒，总机室才管予挂接，通辱话结束后凭局总机房回单坝到财务部门耽结清费用。先第五条机能房内不准抽绝烟、喧闹和还闲谈，不准呢将易燃易爆派物品带入机达房，不准干低与工作无关英的其他事情兄。薯第六条话伍务员应经常菜检查机台完梦好状态，发塞现故障无法帖排除应及时械报告维现修员和领导壶。焰第七条话宜务员应定期良进行用户的湿访问，不断巩改进服务质陵量。偏第八条电鹅话维修人员傍须按规定定姜期对机房各铸种设备进行逢维护保养，近并做好记录近，保证线路主畅通。犬第九条×书×应经常对携总机的通讯爪情况和邮电灯局转来的各费类长途惊情况进行检劈查。间办公总务管吧理系统胆长途管谁理办法章第一条为贼使的使醒用能发挥最忌大效力，并买节省成本，恢特拟本办法淘。驼第二条电妖话的管理由疏管理部总筹毛负责。使用别则由各单位绿主管负责督缝导与控制。馒第三条电蹄话使用须知乐：势(一)辖区惭内的洽公。久(二)时间框以三分钟为印限，自我控牺制。对(三)注意皮礼节，长话食短说，简洁光扼要，以免年耗时又占线饱。餐(四)使用盆前应对讨论绩、商洽事情胳稍加构思或睡略作记录。劝第四条长脱途使用国须知：长(一)各办晌公场所应备境置长途秆记录表，并旧记录使用人懒、受话人、匆起讫时间、区联络事项及恳交涉结果。谁本表每月转词管理部呈总候经理核阅。适(二)长途殃限所长优以上人员挂风拨。吓(三)一般搁人员需挂用于长途时静需先经所长浴以上人员批所准(无所长犯者由该单位付主管核准)隐。敌(四)禁止罩挂用私人长悬途。铲(五)违反悠长途使墨用需知粱，或控制表电未记载，或愿记载不实者港，一律作记苦过处分。验企业计算机崭管理制度(一)总则峰第一条随厘着科学技术姑的发展，对图企业经营管创理工作的要夕求也越来越桂高，采用计株算机对企业拘进行管理，窝是提高工作明效率和管理戏水平、实现籍企业管理现音代化的途径典。在企业生盾产经营中推爱广应用计算项机管理，对政增加工厂经能济效益将起尸积极的促进圆作用。教(二)计算乏机的管理和宋使用渔第二条归勿口管理单位兰：旬1.微之型以上档次屡的计算机管吸理单位为企辩业管理科。促2.过娘程控制的计谅算机(主要凑指单板机)兼管理为总师兵办。铁(以下内容兆不包括实时驻控制用单板穷机)习第三条管尼理员职责：遥1.负填责计算机运裕用的长远规少划。庙2.根弓据资金的安宵排，负责机被器及外设、扒备件的计划冻、采购。哭3.负升责软件的开连发规划制定些，组织开发广成果鉴定。恭4.与健教育部门使阔用，组织计她算机技术培项训。类5.对草分散使用的炒计算机进行奶不定期的检装查。貌第四条硬牺件使用：怜1.各楚单位使用计泉算机，需提厕出上机申请慰，经批准后燕按规定机型猪、外设使用焰。蛋2.上脆机申请分为鸽：单次上机于、每月定时坝上机、每日间定时上机三娘类。线3.软溜件开发，上厦机时间较多重的单位，可悦以申请配置私机器。屑第五条软点件管理：谊1.各葬单位需开发低的应用软件糟，应向企管富科提出申请停。氧2.应竖用软件的开隆发分为自力府开发、协作杆开发、委托骡开发三类。卧顺3.企庄管科负责与周外单位在有洗偿或对等的漠基础上进行铃软件交流。知(三)软件敲开发任务书拜的编制与审品批臂第六条编帅制依据：涛1.厂葡部对软件开讨发的总体及承项目的要求痕；诚2.各聪单位要求开炎发的项目；跟3.设奸备及软件开勾发人员的能很力。治第七条任鹿务书内容：钓1.软管件名称；失2.软健件应能达到泻的技术性能礼；赏3.软豪件的操作环壳境；干4.更傅高层次软件迹对开发软件禾的要求；葱5.工膜作进度计划委；胖6.设眼计组织机构逮、人员安排薄、协作单位荡情况；店7.经静费预算。该第八条任宗务书的审批绝：费设计任务书龟编制完成后敞，由企管科浊组织有关科较室进行审议谋，认定可行导后，由企管经科科长批准扒。澡(四)软件联鉴定现第九条鉴配定的基本要吧求：馒软件全部开斗发完成后，梅需经三个月哭到一年的实践践运行(视胸软件复杂程沟序)，才能逼申请鉴定。深第十条鉴衣定资料：任软件鉴定前玻，必须向鉴扎定小级提供绩下述资料(马其中3-7裕项资料各二移份)。候1.设捆计任务书；威2.软劈件实现的功独能；爬3.使迅用机型，对非外存外设的梳要求，软件搜支撑环境；即4.软粥件设计的流沾程图；拌5.源眠程序清单；虾6.数详据库结构；访7.标掏准化室审议猴报告；取8.用醋户意见书。段第十一条链鉴定小组的先组成与鉴定疮程序：拉1.鉴款定小组成员莫由厂长、企碍这科、计划袭科、财务科误、总师办、廉标准化室等通单位负责人柏组成，厂长蔑担任组长；扑2.鉴屑定的议程：巩(盖1)软件设疫计者对软件膏的介绍；悼(扩2)宣读标他准化审查报寨告；近(叙3)用户代算表发言；己(腰4)操作示柱范；顽(庸5)讨论鉴周定结果及提业出进一步修钢改的建议；逆(凉6)通过鉴桨定报告，鉴幼定小组成员移并签字。弃第十二条指鉴定后的工粮作：狗1.整棚理资料、存剧档；曾2.将美鉴定会的意科见反馈到各纲有关部门。消第十三条呜软件的维护结与完善。偿1.软尤件开发人员避对开发的软范件要经常维最护和不断完网善，并对软括件操作者和思后续开发人献员进行业务纲指导；顾2.完滴善的软件，验年底应向计垄算机管理人沈员提供修改项的程序清单绘。含(五)操作厌证管理晋第十四条垃操作证由企俘业管理科统渗一归口管理源，每年审核师一次。及第十五条队办理操作证宵由本人申请虫，单位领导持同意，通过化应知应会考府试，成绩合经格者才能发扇给操作证。戴第十六条笋申请操作证英的人员应掌蜘握一种或一厕种以上的计米算机语言，乞了解计算机撑的结构和操起作规程。克第十七条众操作人员能膊按操作证规男定的机型、仓外设操作。愚(六)机房偿管理誓第十八条登凡与计算机游有关的业务室联系由企管啊科负责人接酱洽。字第十九条伞进入机房工屡作，要认真被填好上机申是请表，经主殃管负责人审姐批后，方可健上机操作。节第二十条哈外单位人员免因工作需要厦进入机房时丽，必须由企糟管科办理审铅批手续。螺第二十一条蛾参观机房诱由企管科安搞排，进入机便房后听从工鱼作人员的指铜挥，未经许穗可，不得乱牵动机房内设晚施。撕第二十二条哨进入机房率必须换鞋，求严禁吸烟，础不得高声喧弄哗，自觉维摇护室内清洁焰卫生。搁第二十三条暑软件复制挣经有关软件钥人员批准，私方可进行。柳计算机安全蝇管理制度拦本文涉及的榆电脑设备，叼包括电脑室精电脑设备及殖由电脑室负骑责安装在其驻它部门或单帮位的电脑设扒备。鬼(一)病毒彼防护歌1.要求漫(1)装洞有软驱的微计机一律不得帆入网；听(2)对尸于联网的计董算机，任何不人在未经批影准的情况下逝，不得向计进算机网络拷龙入软件或文葬档；匙(3)对蚊于尚未联网明计算机，其茄软件的安装贞由电脑室负列责；哪(4)任床何微机需安密装软件时，坡由相关专业浇负责人提出懂书面报告，僚经经理同意来后，由电脑才室负责安装淘；械(5)所垂有微机不得迎安装游戏软刚件；限(6)数非据的备份由称相关专业负垦责人管理，讽备份用的软型盘由专业负余责人提供；撕(7)软筐盘在使用前府，必须确保较无病毒；抵(8)使租用人在离开灵前应退出系坡统并关机；尼(9)任蝴何人未经保结管人同意，昌不得使用他贫人的电脑。茄2.监管措码施沃1.由电曲脑室指定专唉人负责电脑卖部管辖范围探内所有微机弃的病毒检测得和清理工作割；齿2.由电企脑室起草防洪病毒作业计控划(含检测灭周期、时间匹、方式、工铲具及责任人武)，报电脑酱经理批准后修实施；施3.由各专集业负责人和健电脑室的专仁人，根据上哄述作业计划夸按时(每周纵最少一次)秩进行检测工亲作，并填写悉检测记录；株4.由电脑爪经理负责对洲防病毒措施销的落实情况惰进行监督。司(二)硬件妄保护及保养兰1.要求伏(1)除杂电脑室负责痛硬件维护的哑人员外，任现何人不得随装意拆卸所使梳用的微机或赖相关的电脑键设备；复(2)硬芝件维护人员阵在拆卸微机斤时，必须采汉取必要的防希静电措施；完(3)硬姿件维护人员感在作业完成快后或准备离题去时，必须舅将所拆卸的抹设备复原；科(4)要纺求各专业负忍责人认真落房实所辖微机线及配套设备炉的使用和保笔养责任；科(5)要吐求各专业负皆责人采取必肉要措施，确不保所用的微忌机及外设始岸终处于整洁牌和良好的状量态；趴(6)所奥有带锁的微绢机，在使用声完毕或离去劫前必须上锁悠；着(7)对赏于关键的电扑脑设备应配业备必要的断涛电继电保护烤电源。么2.监管措军施蓄(1)各识单位所辖微权机的使用、咸清洗和保养活工作，由相旁应专业负责谷人负责；紫(2)各阅专业负责人例必须经常检失查所辖微机训及外设的状拒况，及时发碎现和解决问燥题。饰(三)奖惩当办法唇由于电脑设断备已逐步成布为我们工作谷中必不可少角的重要工具掌。因此，电脑脑部决定将暮电脑的管理架纳入对各专惨业负责人的滩考核范围，谱并将严格实浩行。既从本文公布仍之日起浓1.凡是发冶现：叠(1)电底脑感染病毒六；守(2)私刑自安装和使箱用未经许可占的软件(含改游戏)；如(3)微眼机具有密码词功能却未使融用；送(4)离嘴开微机却未肠退出系统或雀关机；圈(5)擅变自使用他人查微机或外设王造成不良影估响；亏(6)没奥有及时检查满或清洁电脑剩及相关外设棵。伏电脑部根据拆实际情况追贱究当事人及渴其直接领导市的责任。峰2.凡发现唱由于：惨(1)违租章作业；涛(2)保或管不当；踢(3)擅擦自安装、使收用硬件和电用气装置。类造成硬件的岛损坏或丢失敌的，其损失炼由当事人如盒数赔偿。述3.电脑部璃将根据检查声的结果，按限季度对认真贴执行本制度涛的专业负责烤人和系统维呀护人员进行互奖励(具体疮办法另行公今布)。疼员工姓名牌呆管理办法并第一条为桨建立企业形郊象，提高员鸡工荣誉感，族并显示本公报司同仁身份效，故全员应径配挂名牌。炭第二条名邀牌一律挂在用上衣上三个居扣子间，不强得挂于腰际倦或以其外衣读遮盖，违者阶以未配名牌旷处理。壳第三条上刮班时间，员续工应于办公巴场所及门市强部配挂名牌学。蜓第四条新认进人员于试谷用期间仍应卫挂公司名牌宝，但可不刻撒名字，期满炮后由管理部坟订制；离职寸时应缴回，止否则折价赔鼻偿100元境；任职未满祥8个月离职尺时应扣工本薯费60元。幸第五条名辱牌有遗失或牢损坏，应通庆知管理部补委发，每枚扣惑缴工本费6证0元；如为腿故意损坏，院并记小过一涌次。因公损隆坏时应报请刃单位主管签肉证后，交管章理部补发。堵第六条凡乱有下列情形房之一者，视凡情节轻重予蜂以适当处分汗、解雇或移液交法办：泄(一)利用线名牌在外作预不正当的事匠情者。雕(二)将名呈牌借给非本岁公司同仁，跃而在外破坏贱本公司名誉凉或肇事者。上第七条各津单位主管应颈督促所属员棉工挂名牌，意并由管理部怜负责追踪考添核工作，未惧挂者每月第宫一次警告，锤第二次起每替次罚款20且元，第三次剥(不含)以铜上者，除罚才款外，每次仁记申诫一次菠，主管并连理带处分。门掏市部人员统弊由门市经理童负责督导。祥第八条本甩办法经呈总寺经理核准后幅施行，修改摄时亦同。铁员工识别证纹使用准则供第一条为肯配合人事管熟理需要，增国进员工互相倾了解，由人弹事单位制发换员工识别证宝。壮第二条员梁工识别证为层员工出入办跨公处所及厂虫区识别之用文，不得作为烤其他身份之辟证明。遭第三条员些工出入办公由处所及厂区善，或在办公泊处所及厂区墨范围内，应撕按规定配带绩识别证以资榴识别。支第四条员桥工出入办公艳处所及厂区丝未按规定配篮带识别证者育，禁止出入廉。抵第五条员令工识别证应诉配带于左胸庙前口袋位置猜。放第六条员热工识别证不送得转借他人团。称第七条员凑工于离职时邮，应将识别脉证交还人事委单位注销。盘第八条员柜工识别证如纪有遗失，应途交附工本费汉5元向人事距单位申请补宰发。浅第九条违秒犯本准则者哥，依其情节如轻重签请总旺经理议处。枣第十条本针准则未尽规凭定事项悉以班本公司人事厘管理规则办辆理。土第十一条蚂本准则自签诚请总经理核厅准后公布施刊行。鼓企业机浩线管理制度杆第一条我阿厂通讯设备倍及线路的维溉护保养工作抽应严格遵循牛邮电部电信结总局关于市物内用户杨交换管理的揭有关规定。阵第二条机悬线维护人员并应熟悉并掌全握本厂使用矛机线设备的云性能、结构及原理及其测幻试、调整、挣维修技能。酸要严格按照哭邮电部电信唯总局关于《孙市话用户交侨换机技术维陈护标准和周吵期》的规定固，切实做好香机线的经常睬性维护保养营工作。废第三条机棚线维护人员涨应与话务人谷员密切合作华，共同努力量，使通讯设果备、仪器、市工具经常保珍持整齐清洁搂，完整完损荒，性能良好眯，运行正常羊。朵第四条×势×应负责组精织领导适时风编制年度、良月度通讯设间备线路的维币护修理计划船，报送有关傲主管部门归缴口平衡，并绳组织督促机盾线维护人员鄙按时完成维材修计划。该第五条机燥线维护人员公应认真作好让日常维护保榜养工作的原消始记录积累网，保管好通颗讯设备及维济修情况的技明术资料。辞主要原始记关录应包括：宋1.工作日雹记；下2.各种障孕碍记录；呈3.维修作伸业计划(年嚷度、月度)馒；奴4.机历卡愧、用户卡片卷；波5.蓄电池溪充放电记录丢；壁6.其他有刮关原始记录关。国主要技术资帝料应包括：邪1.有关设焰备维护说明仓书；存2.机房电撑力布线系统赵图；少3.电缆、获杆线、分机横设备布置图同；蜘4.维修情停况记录。懂第六条各珠单位话机安义装、拆迁，扮应书面向×卧×提出申请饮，经××批喉准后，由机头线维护人员摄负责装、拆员、迁，并开厘具内部协作搅加工单，按冤实核算材料以、工时费用仆，交财务转由帐。赏第七条机拖线维护人员醉应随时将自折己的去向(稍工作地点)矮用告知飞总机房，以恭便在通讯设吃备发生故障霉，可随时召竭唤，尽快处闷理。翠技术保密合坡同书蛋甲方：近乙方：译甲乙双绕方根据《中酒华人民共和萄国反不正当远竞争法》和辆国家、地方扩有关规定，青就企业技术封秘密保护达秀成如下协议兼：惰(一)保密内内容和范围姜1.乙方在相合同期前所尘持有的科研番成果和技术茶秘密已被甲呜方应用和生伏产的。击2.乙方在阻合同期内研见究发明的科杰研成果。精3.甲方已偏有的科研成吊果和技术秘绢密。呀4.甲方所辜有的技术资辱料。疮(二)双方浓的权利和义华务际1.甲方为姑乙方的科研剥成果提供良街好的应用和煎生产条件，坦并根据创造俗的经济效益夸给予奖励。冈2.乙方必迅须按甲方的屋要求从事项肥目的研究与员开发，并将歇研究开发的传所有资料交版甲方保存。醉3.乙方造必须严格遵诞守甲方的保苦密制度，防坊止泄露企业次的技术秘密圣。灭4.未经甲杂方书面同意颂，乙方不得餐利用技术秘絮密进行新的偏研究与开发习。贷5.乙方在低双方解除聘彩用合同后的桐三年内不得屡在生产同类吩且有竞争关热系的产品的箭其它企业内梦任职。扶(三)协议成期限纹1.聘用合奋同期内。汪2.解除聘宣用合同后的北三年内。烟(四)保密猾费的数额及况支付方式茅甲方对乙方薄的技术成果乎给予的奖励买，奖金中内亿含保密费，只其奖金和其鸟中保密费的弄数额，视技谱术成果的作奋用和其创造刺的经济效益扒而定。铲(五)违约枪责任盟1.乙方违铸反此协议，英甲方有权无茎条件解除聘轻用合同，并剩取消收回有等关待遇。抛2.乙方部灾分违反此协迅议，造成一萝定经济损失鼓，甲方视情响节轻重处以盖乙方3～1孤0万元罚款致。强3.乙方违区反此协议，祥造成甲方重节大经济损失卖，应赔偿其扛甲方所受全只部损失。蛾4.以上违著约责任的执法行，超过法尚律、法规减、赋予双方浮权限的，申顷请仲裁机构校仲裁或向法鞠院提出上诉忌。他甲徐方(盖章)膝绩改否乙方贩(盖章)叹法勤定代表人签背名海宰社签名克晒碧佩串多二○矿年义月随日启员工打卡管甚理规定语第一条本弊公司员工上奏下班打卡，斗悉依照本办狐法办理。直第二条本醒公司内勤员锤工上午上下含班，下午上购下班应打卡湖，住在市区磨内的业务人邮员，上午及冷下午到公司神打进卡，外味出工作时打漏退卡。跑第三条本厘公司员工下巡午加班者，构普通下班时壳间不必打卡她，待加班完御毕才予打卡括。秆第四条本山公司员工因暂事早退或出页差需要离开迎公司，且当煎天不再返回踪公司者，应叼打退卡后才究能离开公司轻。窜第五条员挨工上下班，蝇必须亲自打译卡，若替人鸽打卡，打卡寇者及被打卡旬者，均给予守各记大过一撇次处分。件第六条上棵班中因事外薄出者，其出滔入均不必打易卡，但须向仇主管领导或谦指定人员提醒出外申请单贫，经核准后翅转交前台文肚员，前台文兼员将其出入业时间，填妥托于下班之前醒交人事部备缓查。工厂员六工因事外出可者，经直属吵主管核准外泥出申请单转迁交门卫，门挽卫将出入时炕间填入，于物次日早晨交嫌工厂管理部雕门转交公司问人事部备查落。拜第七条上笋下班忘记打授卡者，持记钓录卡请直属绪主管领导证迟明上下班时誉间，并签名乐后，卡片放菊回原处。予第八条本规公司上下班漆时间，公司宪由前台文员悉(或由人事动部派人)看抽守打卡情况娃及调整打卡做钟，工厂由肢门卫负责。毕第九条在歉公司用餐时零，内勤人员设中午可免打茄卡(仅上下犬班打卡即可业)，在外面娱用餐时，则匀按规定每日折打卡四次口员工上下班俯遵守细则砍(一)本公定司员工上下倍班，悉依本剂细则行之。哈(二)本公灾司员工应按煮作息时间之态规定准时到武退。顽(三)上班嘉时间3分钟株后15分钟肃内为迟到，皇十五分钟后刑列为旷职(搏工)，早退未者一律作旷内职半日论，娃不得补请事伶假，病假抵栗充，违者作食旷职(工)沈半日论。习(四)迟到女早退按下列讯办理：朽1.迟到次诊数的计算，星以当月为限堡。另2.迟到折袄合的事假，膊均按事假规恭定办理。元3.当月第似一次迟到不阵计，第二次泥以事假2小涨时计，第三谨次加4小时瘦计，以后每拖多一次即累爬加输2小时计算畏。惜4.15分促钟内早退者匪一律作旷职潜(工)半日跳论。防(五)旷职唐(工)按下堡列规定办理弓：脚1.旷职(黑工)不发当竖日薪资。社2.连续旷拼职(工)三忍天或一个月为内累计6天钟，均予开除屈。阵(六)上下价班因公外出汁经过门房，杏如警卫人员锯有所询问或您检查，应即牙接受，不得觉拒绝，违者藏议处。疾(七)上下苗班打卡及进骄出行动，均秃应严守秩序阻，原则如下患：有1.无论何甘种班次，上瓜班者均应于饺规定的上班添时间前先吃宜饭后打卡，迁不得于上班赖打卡后出外骡吃柜饭或办理私让事。街2.下班者遵应先打卡后访外出。时3.下班铃旗声响后，方制得停止工作蚀，不得未打服下班铃，即轿行等候打卡译，如有故违帖，查实后即脸按边擅离职守处扶分，主管人监员应负连带罪的责任。渴4.下班时踢除保修人员恳外其他人员溉在厂区内至遮各单位洽办咬公务，应一垮律于下班前展回返本单位郑岗观位上，再遵遮上条规定打泰卡外出。顿(八)上下穗班打卡均须艳本人亲自打把卡，不得托刻人代打，否鼻则除予旷职氏(工)半日尽论处，其代铅人打卡者，鬼受同等处分沃。妥(九)工作素时间内，不匀论日夜班，吩凡有睡觉和旋擅离工作岗住位及其他聊韵天怠惰情形挨予以议处。球(十)日夜白轮班工作，脱应按时交班信，接班，倘馋接班者届时读未到，应报眨请主管处理界不得擅自离伏去。馋(十一)工蕉作时间内，萄因事外出，舟须时有请假衫单或公出证蚊交门房或控勿制室，否则婚警卫或人事贸人员有权禁渣止外出(总炊公司人员，慰亦应将请假谣单，公出证山交人事单位拢登记，否则担按第九条办葵理，推销营斥业人员因公及外出，不必芦填写公出证悔，但应向其王主管报备)梯月底由各单摇位主管在式厘卡上签证。拆(十二)本检细则由经理棵级会议研讨愧通过并呈总筋经理核定后浸施行，修订嘉时亦同偏公司来宾参游观接待办法扇(一)兹为需促进公共关哲系扩大宣传宋效果兼顾公患司机密特订绵定本办法。瓶(二)参观吼种类：宫1.定时参梦观：先以公麦文或预老先约定参观旬时间与范围爆。徐(1)团体嚷参观：机关乱学校或社会阵团体约定来都厂参观者。情(2)贵宾导参观：政府渗首长社会名伪流以及国内识外各大企业伯负责人经公怎司允准来厂继参观者。添(3)普通奉参观：一般渣客户或业务古有关人员来胞厂参观者。现2.临时参伯观：因业务串需要临时决麻定来厂参观览者。割(三)接待演方式：宏1.团体参依观：