换届知识测试题及答案精编版

换届知识测试题及答案PAGE第4页，共5页严肃换届纪律知识测试试题一、填空题（每题2分，共20分）1、中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》中，对换届纪律提出了“5个严禁、17不准和5个一律”的要求。2、对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理。3、对违反规定作出的干部任用决定一律无效，并严肃追究相关人员的责任。4、中央明确规定不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动活动等形式，请求他人给予自己关照。5、中央明确规定不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人。6、中央明确规定不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇。7、中央规定的“十七个不准”中，包括不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传资料。8、中央规定的“十七个不准”中，包括不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。9、中央和省委要求，在发布考察对象公示时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容。10、故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的，应当追究有关领导干部和人员的责任。二、单选题（每题3分，共30分）1、严禁拉票贿选，要做到（B）个不准。A、2B、3C、42、参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为（C）拉票贿选的行为给予相应的处理。A、领导干部B、他人C、自己3、对买官卖官的，一律（C）。A、严肃查处B、不得提拔重用C、先予停职或者免职4、对跑官要官的，一律（B）。A、先予停职或者免职B、不得提拔重用C、严肃查处5、对干扰换届的，一律（C）。A、先予停职或者免职B、不得提拔重用C、严肃查处6、不准以（D）等手段妨碍代表自主行使选举权、被选举权和表决权。A、不正当B、威胁C、欺骗D、威胁、欺骗7、不准突击提拔调整干部，属于严禁（D）的要求。A、拉票贿选B、买官卖官C、跑官要官D、违规用人E、干扰换届8、不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人，属于严禁（E）的要求。A、拉票贿选B、买官卖官C、跑官要官D、违规用人E、干扰换届9、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，应追究（A）的责任。A、有关领导干部和人员B、干部考察组负责人和有关人员C、组织人事部门有关人员10、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的，应当追究(C)A、主要领导和有关人员B、有关领导和人员C、考察组负责人和有关人员三、不定项选择题（每题4分，共20分）1、2010年4月，中央颁布的四项监督制度具体指（ABDE）A、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》；B、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》；C、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定（试行）》；D、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》；E、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。2、在干部选拔任用工作中，下列哪些情形应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行（ABDF）。A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时，确因工作需要提拔、调整干部的；B、越级提拔干部的；C、破格提拔干部的；D、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；E、超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；F、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到三年进行调整的。3、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》（试行）规定：受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，年内不得重新担任与其原职务相当的领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。（B）A、1，1，1，2；B、1，1，2，2；C、1，2，2，2；D、2，1，3，1。4、在2011年3月15日召开的全国干部监督工作座谈会上，中组部再次对严肃换届纪律保证换届风清气正提出明确要求，要求要做到“四个100%”，具体是（ACDE）A、换届有关人员对“5个严禁、17个不准”的知晓率要达到100%；B、对参加民主推荐人员严肃换届纪律知晓率的测试要达到100%；C、对主要领导干部和后备干部进行严肃换届纪律谈话要达到100%；D、对离任市县委书记的检查要达到100%；E、对违反换届纪律举报的查核要达到100％。5、中组部对地方整治用人不正之风工作建立了“六看”考核指标体系，具体指（ABDEFH）A、看民意调查中干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；B、看“一报告两评议”情况；C、看地方党委研究干部人事议题的记录情况；D、看接到的反映用人问题的举报情况；E、看对用人上违规违纪用人问题的查处情况；F、看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；G、看干部群众对整治用人不正之风有关政策法规的知晓情况；H、看各类干部选拔任用工作监督检查情况。四、简答题（10分）1、5个严禁是指哪五个？（1）严禁拉票贿选（2）严禁买官卖官（3）严禁跑官要官（4）严禁违规用人（5）严禁干扰换届五、案例分析题（20分）案例：李某，男，中共党员，系XX镇党委委员。李某在政府换届选举之前，为谋取镇长职位，与镇人大代表郭某等3人商量代表联名事宜，并亲自在两张红纸上写下“提名李某为XX镇第十三届人民政府镇长候选人联名如下”的标题，交由郭某具体操办。郭某和镇人大代表吴某先后联络20名镇人大代表在联名红纸上签了名。同时，李某还多次通过打电话、请吃饭、送钱等方式请有关人员帮助其做工作。在镇人代会上，李某当选了该镇镇长。请结合“五个严禁、十七个不准、五个一律”回答：李某的行为违反了什么纪律要求？对李某的违纪行为该如何处理？1、李某的行为属