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文档简介

研发人员薪酬模式一、研发人员的薪酬模式导向性薪酬模式工资由专业技术职务决定激励员工提高技能工资由创造的价值决定

激励员工提升业绩VS以技能为导向以绩效为导向二、不同层次研发人员薪酬构成研发人员层次薪酬构成核心层基本工资+各种补贴+项目工资+特殊贡献工资+股权中坚层基本工资+各种补贴+项目工资+特殊贡献工资+技术股份辅助层基本工资+各种补贴+特殊贡献工资三、研发人员项目工资设计研发人员工作特点4个特点1243项目组建临时性多项目并行项目成果的滞后性项目目标分解分散1.研发人员的工作特点2.研发人员项目工资设计模式项目工资发放模式和销售收入挂钩和奖金包挂钩发放方式：以项目完成的销售收入来确定提取一定比例奖金额度。适用范围：适合研发周期短，上市后能很快产生销售业绩的项目。发放方式：根据项目的难度、人员规模、时间等确定一定的奖金额度，奖金包由公司在立项时根据项目的实际情况确定。适用范围：适合战略型项目、开拓型项目、短期内不容易见业绩的项目。3、项目工资发放方式根据项目的难易程度进行等级分类，不同难度的项目对应于不同数额的项目津贴；采取预发制，以按月核算金额的方式进行发放，将项目周期按照月度分段计算金额。按照自

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