2023年度合同用工合同书五篇（范例）

2023年度合同用工合同书五篇（范例）

合同用工合同书1

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订时期年月日

依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经*等协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）

（）1、有固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于年月日终止。其中试用期至年月日止。

（）2、以完成肯定工作为期限的合同。

本合同生效日期为年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。

（）3、无固定期限劳动合同

本合同于年月日生效，于法定或商定的解除（终止）合同的条件消失时止。其中试用期至年月日止。

二、工作内容和工作时间

其次条甲方招用乙方在（工程名称）工程中担当岗位（工种）工作。乙方的岗位（工种）上岗证号码为.

第三条甲方安排乙方执行以下第种工作时间制度。

（）1、执行定时工作制（乙方每日工作8小时，每周工作40小时）

（）2、执行综合计算工时工作制（乙方每月工作不超167.4小时）

（）3、执行不定时工作制（在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间）

第四条实行计时工资制的“，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资酬劳。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资酬劳。

三、劳动爱护和劳动条件

第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

第六条甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。

甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJl46—20xx）

第七条甲方将依据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

四、工资保险待遇

第八条双方商定的工资不得低于*公布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。

1、计时工资乙方在试用期间的工资为每月（日）元，试用期满后月（日）工资为元。

2、按工程量计付工资

（1）按工程量单价计取工资；

（2）按工程量总量总价计取工资。双方商定的工程量单价不得低于江西省建立工程定额人工

费标准。实行按工程量计付工资的，每月支付工资额不得低于当月完成工程量的70%.

甲方应在每月日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。

甲乙双方对工资支付的其他商定：

第九条甲方应为乙方办理养老保险、工伤保险和医疗保险手续，并为乙方缴纳养老保险、工伤保险和医疗保险费用。

五、劳动纪律和劳动合同的解除

第十条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十一条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定及施工质量治理规定的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前日（3天以上30天以内）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

六、当事人商定的其他内容

第十三条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当担当赔偿责任。

第十四条甲乙双方商定的其他内容：

七、劳动争议处理及其他

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。

第十六条甲方依法制定的规章制度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

第十七条本合同未尽事宜或国家、江西省规定相悖的，根据有关规定执行。

第十八条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或托付代理人

（签字或盖章）

签订日期：年月日

合同用工合同书2

甲方：______

乙方：______

签订日期：__年__月__日

甲方乙方

文化程度

性别

法定代表人诞生日期__年__月__日

或托付代理人居民身份证号码

参与本单位工作时间

__年__月__日

邮政编码

甲方地址家庭住址

所属街道办事处

依据法律的规定，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____期限合同。

本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____

本合同______终止。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当____岗位(工种)工作。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

三、劳动爱护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行____工作制。

第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。

甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。

第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。

执行不定时工作制的工资为__元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条甲方为乙方供应以下福利待遇_______________。

六、劳动纪律

第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保守在工作中知悉的甲方的商业隐秘;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十八条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十九条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

其次十条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

其次十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

其次十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

其次十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

其次十四条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

其次十五条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。

其次十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。

九、劳动争议处理

其次十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

其次十七条甲方以下规章制度______作为本合同附件。

其次十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

其次十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)

法定代表人

或托付代理人(签章)

鉴证时间：年月日

签订日期：年月日

合同用工合同书3

甲方：XXX

乙方：XXX

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为XXX有限公司供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于XXX年XX月XX日生效，期限XXX年，其中试用期至XXX年XX月XX日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当XXX岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为XX天，每天工作XX小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应承受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为XX元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定.

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定XXX.

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司治理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《XXX有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签章)：XXX乙方(签章)：XXX

XXX年XX月XX日XXX年XX月XX日

合同用工合同书4

用人单位名称

应聘者姓名

宁波市人事局印制

使用说明

一、-本合同适用于本市事业单位和编制外职工。

二、双方签订合同时，应认真阅读合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必需严格执行。

三、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖单位印章有效。

四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的相关内容，必需填写清晰。没有商定的要注明“无”。

五、本合同用蓝、黑墨水填写，字迹工整、清楚，涂改处须加盖双方印章，否则合同无效。

甲方：乙方：

性别：

所在地址：文化程度：

全部制性质：身份证号码：

法定代表人：现居住地址：

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》（以下简称）等有关法律、法规和规章的规定，经双方*等协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按以下第()项确定。

(一)本合同为固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从年月日起至法定或商定的终止条件消失为止。

(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同，合同期从之日起至之日止。

在合同期内，其中试用期为个月，即从年月

日起至年月日止。

二、工作内容及要求

甲方依据生产(工作)需要，安排乙方在岗位(工种)

工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容，详细要求是：

三、劳动爱护和劳动条件

甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设

备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动酬劳

(一)乙方试用期内的工资为元；

(二)乙方试用期满后，月岗位工资为元；工资形式为；甲方在合同期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。

(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地*公布的最低工资标准。

(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利

(一)甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。

(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇，患病或非因工负伤(死亡）的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。

六、工作时间与休息休假

工时制度按以下第（）项确定：

(一)标准工时工作制；

(二)不定时工作制；

(三)综合计算工时工作制。

甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，并且乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、乙双方和工会协商全都，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下每天不得超过3小时．但每月不得超过36小时。

乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。

七、劳动纪律

甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项治理制度。

八、教育与培训

合同用工合同书5

依据《永昌县机关事业单位合同用工人员治理方法》及有关政策规定，经（甲方）和被用人员同志（乙方）协商同意，并由人事部门鉴证，签订以下合同书：

一、合同期限：本合同自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止，合同期限为。

二、工作内容

（一）甲方安排乙方在岗位从事工作；

（二）乙方必需根据甲方岗位工作和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。

三、劳动纪律

（一）甲方应对乙方进展政治思想、组织纪律、安全生产等方面的教育和业务培训，并依法对乙方实施嘉奖和惩罚；

（二）甲方有监视乙方遵章守法、安全生产和完成工作任务的权利；

（三）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和政策及甲方依法建立的各项规章制度，听从治理，积极工作，保证完成规定的各项工作任务。

四、工资福利待遇

（一）乙方的工资按月核发，每月的工资标准为元；

（二）乙方的其他福利待遇按《永昌县事业单位企业职工、公益性岗位职工和合同用工人员收入安排及社会保险制度改革方法》执行。

五、甲乙双方商定的其他事项

1、

2、

六、本合同未尽事宜，按国家现行的相关政策规定及《永昌县机关事业单位合同用工人员治理方法》执行。

被聘人（签字）：__________

20xx年xx月xx日

用人单位__________

负责人（签字）：__________

20xx年xx月xx日

（单位盖章）

用人单位__________

主管部门__________

审查意见__________

20xx年xx月xx日

县人事部门

鉴证意见

20xx年xx月xx日

合同用工合同书5篇扩展阅读

合同用工合同书5篇（扩展1）——劳动合同用工(菁华4篇)

劳动合同用工1

劳动合同编号：_______________

_______________________________有限公司

甲方：_______________________________(以下称“甲方”)

通讯地址：_______________________________

法定代表人或托付代理人：_______________

乙方：________________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

家庭住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)

紧急联系人：___________________联系电话：________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、*等、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

a、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意连续履行的，合同自动顺延_____年;到达无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

b、无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条商定的终止情形消失时即行终止。

c、以完成肯定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

其次条若乙方开头工作时间与合同订立时间不全都的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

其次章试用期

第三条甲乙双方商定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

第四条录用条件为：

1、学历文化：_________________________________________。

2、身体状况：_________________________________________。

3、工作技能：_________________________________________。

4、团队精神：_________________________________________。

5、其他：_________________________________________。

劳动合同用工2

甲方：__________________

注册地址：__________________

经营地址：__________________

乙方：_________

性别：_________

居民身份证号码：__________________

或者其他有效证件名称：__________________

证件号码：__________________

在甲方工作起始时间：________年____月____日

家庭住址：__________________

编码：__________________

在临居住地址：__________________

编码：__________________

户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：___________________________

签订日期：________年____月____日

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着*等自愿、协商全都、合法公*、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共个月。

(三)乙方应在________年____月____日前到岗。

其次条工作内容和工作地点

(一)依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

(一)乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，*均每日工作时间不得超过10小时，*均每周工作时间不得超过80小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动酬劳

(一)乙方试用期的根本(固定)工资标准为元月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。

(二)乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由根本(固定)工资和绩效工资组成。根本(固定)工资为元月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。

2、钟点工工资形式。详细商定如下：___________________________________________________________________。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地*规定的最低工资标准。

(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的;

劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的;

由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

法律、法规规定的其他情形。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间，被证明不符合录用条件的;

严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;

严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;

被依法追究刑事责任的。

(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的;

甲方不能为乙方供应更好进展时机的;

第六条其他商定条款

(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行《培训教育协议》的商定。

(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

(3)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。

(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同连续有效，由承继单位连续履行。

(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进展商业性开发。

(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。

(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐秘进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商全都，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第八条本合同一式2份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

甲方：__________________乙方：__________________

法定代表人、负责人：或托付代理人(签名)：__________________

________年____月____日________年____月____日

劳动合同用工3

甲方：____市__公司

乙方：身份证号码：依据《劳动法》的规定，我____市__公司因工作需要招用志为临时工，经双方协商同意，签订本合同

一、合同期限：本合同为临时用工合同，甲方有权随时依据工作需要解除合同。

二、劳动酬劳：乙方在合同期间的工资标准为每月人民币壹仟元整1，000元，甲方担当办

公房屋的取暖烧柴及电费。在合同期间甲方不再担当支付乙方任何保险及福利待遇。

三、工作时间：____市__公司牛场全日(24小时)及节假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任务：做好工作时间内的安全工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。详细任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。

五、乙方工作职责：

1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查，防止发生问题，保证安全。

2、坚持对规定的看护区域、范围进展巡逻检查，发觉可疑状况和问题，要实行措施，堵塞漏洞。

3、在当班期间，发觉可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便准时实行对策，避开发生问题;假如认定可疑人是犯罪分子，就要马上报110。

4、要熟识和把握各种类型技术预防器材的性能，并会在实际工作中应用。

六、乙方在聘用期间消失任何自身安全事故及疾病和甲方无关，由乙方自己负责。

七、聘用工作期间，甲方消失一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿。

八、违反劳动合同应担当的责任：任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。

九、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，上报兴业街道一份，具有同等法律效力，本合同自签字之日起生效。

甲方：签字盖章乙方：签字盖章________年____月____日

劳动合同用工4

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公*、*等自愿，协商全都、诚恳信用原则，订立本合同。

第一条劳动合同期限：自年月日起至年月日止。

其次条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方打算聘用乙方为兼职财务会计。

乙方的主要工作内容为：

1、依据甲方供应的原始凭证和其他资料，根据国家统一会计制度的规定，进展会

2、定期向税务机关供应税务资料，负责纳税申报及税务年检等工作;

3、为甲方供应会计、税务等方面的询问效劳，使甲方在合法合理的前提下，享受

4、对甲方供应的各项原始凭证进展会计核算，保证会计凭证、账簿及报表的真实

第三条工作时间

甲方安排乙方执行不定时工作制。

第四条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内可行使以下权利：

1、为乙方安排财务会计工作，安排任务;

2、监视检查乙方工作状况;

3、在乙方工作成绩突出或对公司有重大奉献时赐予嘉奖;

4、对乙方工作中发生的违章违纪行为予以惩罚。(嘉奖和惩罚的政策和标准依照

甲方须履行的义务：

1、使乙方准时猎取劳动酬劳及合理享受公司规定的待遇;

2、为乙方履行职务供应肯定的工作条件;

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行会计职务，对公司的财务治理工作提出建议;

2、猎取劳动酬劳;

3、辞职(须提前一个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

1、遵守公司各项规章制度，承受公司的监视，不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的业务数据、商业隐秘和有关财务数据，如造成财务数据丧失或泄密，应担当相应经济责任和法律责任;

2、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违反职业道德。

第五条劳动酬劳和福利待遇

1、甲方每月支付乙方根本工资1000元;

2、因工作需要，经领导同意，到外地出差时，出差补助执行公司规定标准。

第六条合同的变更和解除

在以下状况下，公司有权单方解除合同：

1、严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

2、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

3、应聘会计因违法乱纪被撤销会计从业资格的;

4、劳动者被依法追究刑事责任的。

在以下状况下，合同自行解除：

1、劳动合同期满或当事人双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同自行终止;

2、应聘会计因病或人身意外事故无法连续履行职务2个月以上;

3、公司被撤销。

第七条合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件、案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停顿履行会计职务。

第八条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力，本合同自双方签字之日起生效。

甲方：(用人单位)年月日

乙方：(劳动者)年月日

合同用工合同书5篇（扩展2）——合同用工(菁华4篇)

合同用工1

甲方：

乙方：

依据合同法的相关规定，本着*等互利、自愿的原则，经双方协商达成以下协议共同遵守。

一、用工商定

1、甲方将村组亩，按国家直补亩数交于乙方共同治理。

2、本协议有效期自年月日起至年月日止。

3、劳务用工期满，如甲方连续留用乙方可续签协议，甲方不再留用劳务用工协议即终止。

4、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前30日以内以书面口头形式通知甲方。

二、劳动酬劳

1、乙方的正常工作工资年金额为元，每年终一结付。

2、甲方依据乙方工作的表现可赐予详细数额奖金，并打算是否发放。

3、因甲方经营状况，甲方可视状况调整奖金数额，以及终止发放奖金的权利。

三、甲方责任

1、甲方应依据工作需要向乙方供应必要的劳开工具和劳保用品，乙方调出时需将劳开工具归还。

2、甲方在此期间应主动对乙方进展技术培训和指导。

3、因乙方的体力、气候冷热活动，甲方对此期间乙方工作时间的重大急（疾）病，突发病等，甲方不负任何责任。

4、合同签订后，甲方负责给乙方各自交付意外保险一份。乙方留意田间户外工作，造成不当意外由乙方自付。

四、乙方责任

1、乙方必需主动协作甲方，保质保量的完成田间清理和分治理工作。

2、积极主动协作甲方从事按时育苗配土，除草、抽水、打药、施肥、采收的各项工作。

3、在治理种植，收获期间不得任意损坏甲方的农作物，机械设备，设施，如一经发觉甲方将追究乙方的责任，造成的损失由乙方担当。

4、在各项农作物治理未收获中，治理不到位造成财产流失的，乙方无条件向甲方赔偿财产金额度的二倍人民币。

五、义务和责任

1、乙方在受聘期间对因工作而获知的机密资讯，商业机密等不得交付或透漏给任何第三人。

2、应严格遵守甲方的各项规章制度，乙方违反甲方的劳动

纪律及各项制度，甲方可视情节轻重给以调职、降薪、罚款，随时解除劳动用工等处理。

六、违约责任

甲乙双方应按本合同条款履行，如有违约，则违约方应赔偿对方因此造成的经济损失。

七、本合同生效及争议解决方式

1、本合同自甲乙双方签字盖章即生效。

2、甲乙双方因履行合同发生争议，不能协商达成全都，有管辖权的人民法院裁决。

3、本合同一式两份，双方各执一份。

八、其它事项。

甲方：

乙方：

年月日

合同用工2

甲方：******（上海）有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方依据公司治理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：

一：聘用时间总期为，自年月日起至年月日止（中途因工作变动不影响合同期限）。

二：聘期岗位职责

1、听从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。

2、接听、转接电话；接待来访人员。

3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

4、负责总经理办公室的清洁卫生。

5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6、负责传真件、快递收发工作。

7、负责饭店、火车票、用水的订购。

8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

9、统计月考勤并交财务做账，留底。

三：聘期要求

1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。

2：尽心尽责，勤奋工作，仔细做好本职治理工作。

3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。

4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。

四：聘用补贴、福利待遇

1：聘用补贴（包括车贴、饭贴、电话补贴）共计人民币元整。

2:按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。治理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节省。

3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。

五：表彰与解聘

1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应赐予表彰、嘉奖。

2：如乙方发生以下状况之一，甲方有权解聘乙方：

（1）按公司规定考核不合格。

（2）不听从领导调派、严峻影响产品质量。

（3）工作严峻失职对企业造成重大经济损失。

六：合同终止与治理责任

1：乙方发生以下状况之一，甲方有权终止合同：

（1）违反本合同条款；

（2）自动离职；

（3）受到厂纪厂规开除处理；

（4）触犯法律被司法部门追究刑事责任。

2：乙方在聘期内，因严峻失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。

七：本合同为《劳动合同》的附件，是对《劳动合同》相关条款的详细化，具有同等法律效力，双方必需共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

甲方代表（签字）

签订日期：年月日

合同用工3

甲方：XXXX砖厂

乙方：XXXX

一、承包方式：

1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民砖厂生产任务承包给乙方，甲方无偿供应水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶具、防雨设备（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交给乙方使用，且登记造册丧失后要照价赔偿。

2、乙方必需配备足够的劳力和技术娴熟工。

3、生产期满后，乙方所使用的工具，必需保证完好无损，丧失的工具和有意损坏的要照价赔偿。

4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由甲方负责。

5、成品转由甲方出售，一但发觉甲乙各方偷卖没记量的红砖后加倍惩罚。

6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批以上由甲方担当。

二、承包期限

承包期限为一年，即20xx年3月至20xx年12月为止。

三、质量要求

1、乙方必需随时协作甲方的质量要求，外观要求*整光滑，无缺掉棱角等现象。

2、严禁半砖地缝砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。

四、产量与计酬

1、产成品转，甲方每一万块玖佰伍拾圆整付给乙方工资，每块玖分伍厘，每天必需保持出红砖伍万块以上，人力缺乏由乙方担当，烧工烧不动由甲方担当。

2、如遇到洪水等不行抗拒的自然灾难造成的损失，由甲方负责，人力缺乏等人为造成的损失由乙方负责。

3、甲方防洪设施、防雨设备必需符合生产需要，乙方必需积极主动协作，否则造成的损失由乙方负责。

五、安全生产

全部机器设备由甲方负责修理，乙方必需根据造作规程进展生产，乙方的工人可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三千元以下由乙方担当，三千元以上全部由甲方担当。

六、付款方式

按每月工资发放，每月十五日前按成品砖数量付清乙方工资，完工时五日内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。

七、违约责任

甲乙双方必需严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成的经济损失，有违约方担当。假如甲方在中途停产，应给乙方安全年八百万块红砖结算。发生纠纷时，由双方协商解决，如协商达不成协议，任何一方可上法院上诉、仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方担当。

八、其他事项

甲方付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给乙方，甲乙双方要相互协作，如有一方不协作所造成的经济损失，由不协作方负担。修重大物件时双方必需无偿帮助工作。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账务后，自行废除。

备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每超100万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万

贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。

甲方：

乙方：

XXXX年XXX月XXX日

合同用工4

聘请方：甘肃省山丹培黎学校（以下简称甲方）

受聘方：（以下简称乙方）

为保证学校效劳工作的正常开展，提高效劳质量和效率，甲乙双双本着自愿、*等、协商全都的原则，签订本合同。

第一条工作岗位

甲方依据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的.

其次条工作职责

1、.

2、.

3、.

第三条合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，依据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第四条双方的权利和义务

1、甲方的权利义务

（1）甲方有权依据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出详细的工作职责要求。

（2）甲方供应给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的合法权益。

（3）甲方依据聘用合同的商定和乙方完成工作任务等状况，按月

准时核发乙方应得的工作酬劳。

2、乙方的权利义务

（1）乙方享有参加学校办学、教育教学、促进学校改革进展等方

面的权利。

（2）乙方每月有权获得由甲方支付的工资（含甲方为乙方缴付的

三金：养老保险、医疗保险、失业保险金）元。

（3）乙方承受甲方依据内部岗位、目标责任制要求进展的考核。

乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。

（4）乙方在甲方聘用期间，必需由个人向相关机构缴纳根本养老

保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请根据国家相关规定予以报销，甲方不再担当与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的根本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己担当。

（5）乙方在招生嘉奖等方面享受与甲方教职工同等的待遇。

（6）乙方必需遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方制定的治理效劳各项规章制度；如有违反，甲方可按规定予以处理。

（7）乙方事、病、婚、丧假，必需执行由甲方制定的《山丹培黎学校教职工考勤方法》。

（7）乙方必需完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，听从领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。（8）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有酬劳性的其它职业。

第四条合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特别状况致使本合同无法履行，

经双方协商同意可以解除或终止本合同

2、乙方有以下状况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

（2）不能履行工作职责，品德不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

（3）严峻违反甲方规章制度和工作纪律，不听从甲方工作安排的。

（4）严峻失职，给甲方利益造成重大损害的。

（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。

（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

（8）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

第五条合同解除处理

1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。

2、甲乙双双合同解除后，乙方必需在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方供应给的设备和财产，交割手续清晰前方可离校，否则甲方有权依法追究己方相关责任。

第六条违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必需严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金；违约金按未履行合同的时间计算，每少一天，违约金按30元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

第七条争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

第八条合同效力

1、本合同自甲乙双双鉴字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双双各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人代表（签字）：

签订日期：年月日

合同用工合同书5篇（扩展3）——劳务合同用工范本(菁华2篇)

劳务合同用工范本1

雇用方(甲方)：

劳务方(乙方)：

依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方*等协商，达成全都，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

1合同期限

1.1甲乙双方选择以完成肯定的工作任务为期限为本合同期限。

1.2合同期限自xx年xx月xx日起至工作工程完成时止。

2工作内容和工作地点

2.1乙方同意从事工作，并根据甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。

2.2因工作(生产)需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。

2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变开工作地址，乙方同意甲方安排。

3劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

3.1根据岗位(工种)要求，甲方为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进展劳动安全卫生教育与培训。

3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。

3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进展安康检查。

4职业道德、保密和竞业限制

4.1乙方必需严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱惜甲方的财产，听从甲方的领导、治理和工作安排。

4.2乙方必需参与并承受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业隐秘,维护甲方的利益和声誉。

4.3乙方在工作中，必需坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。

4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应听从甲方的调整或派遣。

4.5乙方从事涉及甲方学问产权、核心技术、客户资料等商业隐秘工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必需保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应连续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。

甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。

5劳动合同的履行和变更

5.1甲乙双方应当遵循诚恳信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当担当违约责任。

5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。

5.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，经甲乙双方协商全都，可以变更本合同相关内容。

6劳动合同终止、解除的条件

6.1有以下情形之一的，劳动合同即行终止：

6.1.1本合同商定的工作任务已完成;

6.1.2由于不行抗力的缘由，致使劳动合同无法连续履行;

6.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。

6.2经甲乙双方协商全都，可以解除劳动合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：

6.3.1严峻违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;

6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的;

6.3.3严峻失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，或利用工作之便营私舞弊情节严峻的.;

6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

6.3.5因乙方缘由,导致劳动合同无效的;

6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。

*有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必需提前三十日以书面形式通知乙方：

*.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

*.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

*.3本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

*.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位(工种)，或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不听从的;

*.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作效劳过程中存在严峻质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的;

*.6无理取闹，滋事寻衅，严峻影响生产、工作和社会秩

*.7发生严峻影响甲方形象和损害甲方利益行为的。

6.5乙方要求解除劳动合同，必需提前三十日以书面形式通知甲方。

6.6把握或者知悉甲方重要商业隐秘，乙方提出解除合同必需提前60日告知甲方，甲方可在此期间实行必要的脱密措施。

6.7有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：

6.7.1甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;

6.7.2甲方未根据劳动合同商定支付乙方劳动酬劳的;

6.7.3因甲方缘由,导致劳动合同无效的。

6.8甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同*.1、*.2、*.3解除劳动合同：

6.9.1因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的;

6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。

6.10乙方担当重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。

7违约责任

7.1假如甲方违反劳动合同，应当准时订正，给乙方造成损失的，甲方应当担当赔偿责任。

7.2乙方有以下情形之一的，应当担当赔偿责任：

7.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失;

7.2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产患病损失的，依法赔偿损失;

7.2.3乙方违反保守企业隐秘和竞业限制商定，应当根据商定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议商定办理;给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。

8社会保险

8.1甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金;

8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;

8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行;

8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。

9劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。

10附则

10.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。

10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲方(公章)：乙方：

法定代表人或托付代理人：

日期：日期：

劳务合同用工范本2

甲方：

乙方：劳务合同

一：经甲乙双方协商达成以下协议：

1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必需遵守。

(1)乙方每月工资元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金元。(乙方上班上满壹年，押金，在发最终一个月工资时一并发。)

(2)乙方必需上班上满整壹年，假如上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。(上班时间：每天早上7点上班到下午7点整下班。)

(3)乙方从第一天开头上班，必需遵守本公司员工治理制度。

(4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工治理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，假如做不到，某月奖金就没了。

(5)乙方假如某一天违犯了制度某一条，就按员工治理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必需无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必需签字认可，假如不协作签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。

二：以上事项甲乙双方同意达成全都，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。

甲方：

乙方：

年月日

合同用工合同书5篇（扩展4）——临时用工合同书新(菁华1篇)

临时用工合同书新1

依据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1．乙方在甲方从事_________工作。

2．乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方供应生产、工作条件：

1．甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

2．甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳开工具，供应其它必要的生产、工作条件。

四、劳动酬劳：

1．乙方在合同期间的工资标准：_________；

2．_________。

五、保险、福利待遇：

1．乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或局部丢失劳动力量的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、局部丢失劳动力量的临时工要求另谋职业的，甲方可依据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。3．乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。

七、劳动合同的解除：

1．符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发觉乙方不符合“暂行方法”第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

（三）严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严峻错误的。

2．符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的；

（二）用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

3．任何一方解除劳动合同，一般状况下，必需提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合