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文档简介

工 资 制 作 及 发 放 流 程 管 规 定ThefinaleditionwasrevisedonDecember14th,2020.工资制作 、发放流程管理办法、职责各部门主负责的考勤、浮动；执行；发放：程 涉及内容各部门汇总相关数据表各部门复表表对后经审批2；3《表》中浮动作上报人事专；5绩效考核月报》上报人事专；10日前将上月《借支明细表》上报人事专；15毕由人事专汇总各部门数据做表人事专将8（电子版）人复（商超部门按实际对账情况准）各部门负责人复后人事专呈报总经审批每9成部无误后事将（）部复10料存档①10日②155据算）将入职农行及是否异地开户行报三管理监督填写要求：①清楚无误标示公休期公是算入是入休工要求各部门主管填写要求清楚无误填写后上报；请部理将成理后；部负责包括装押贴花场已等请部手后因部门负责呈报算料不及时致算流程阻致延迟由直接部门负责承担相关责1纳长基102长基203长基金40元延4天（及上）长基80元。各部门负责在算流程呈报算料错误复失误致错误责任首次更改长基10元第 2次更改长基20元第3次更改长基 40元第4天（及上）更改长基80元。签呈进度，确保公司发薪日能准时发放薪资。及时与2、3交纳成长基金，错漏工资将在下月工资中予以补算核

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