公司整套管理制度

歪部门本办公室模编南号冷页略码夏第1页，共退1页抢版本（次）吉20孕03版（第苍2稿）皇工作范围贺协助总经理诉开展各项工屈作，协调各抓部门关系，冈负责公司日鲁常行政工作脸。护部门分界面惩部门职能新协助总经理挺检查、处理教公司阶段性视或有关部门塔的重点工作虎。鸡负责审查签非发前的文稿抚。烟负责审核公锻司固定资产济的实物管理骆报表、帐册退，审核办公守用品的采购移与分发。菊负责审核公捏司车辆费用步支出。乌负责公司各左类会议费用两、业务招待尚费用的审核哗与管理。婆负责审核公次司印信的使嫩用。初部卫门铃职验责贷协助总经理掘处理日常事悠务，负责处凉理总经理授号权的其他工律作。向负责召集总橡经理办公会敲议，完成会育议记录；负需责办理会议碌决定的有关所事项，或对浴会议决定的愤事项进行催专办和落实。圣负责公司对残外接待和会粗务工作；负榆责公司外联悉，协调公司羊与投资方及盏其它单位或永部门的关系沉。伴负责协调公兽司内部各部知门之间的关械系。见负责公司党爽、工组织管茄理工作，负暮责召集有关同的会议；赤负责公司印年章、介绍信医、委托授权牌书和营业执弊照等证照的轻使用和保管教。屑负责起草部现门工作的有贱关文档，负市责公司外文毛资料的翻译康工作；柳负责公司各之类公文、信燥函的处理和动保管。盆负责公司文捐书档案、科辛技档案、人臣事档案、图警书资料的搜恩集、整理、争保管和利用刺工作；负责唐指导、监督震、检查各项承目的工程资甚料管理工作州。帜负责员工的坑生活福利的派采购和分配耐。猴负责编制公糠司办公设备颜及办公用品怪的购置计划鄙；负责公司是固定资产、呆办公用品的峡采购及领用足工作。夫负责公司的遗交通、通讯糖工具的管理疼工作。职负责公司办串公设备的维惯护和保养工邮作。扯负责办理员渔工出国（境扬）的政审和爪外事教育工史作，负责公岛司有关外事辞接待方面的猪工作。准负责公司安洁全保卫与保伤密工作，负端责公司文明无办公和环境助保洁。纯完成公司领令导交办的其槽他工作。鄙部门须财务部霞编喜号中页驴码僵第1页，共柏1页答版本（次）赌200迅3版（第2雀稿）薪工作范围撑负责公司出递纳、会计核庸算及财务管储理，健全财垃务管理制度炮，规范企业键内部控制。应部门分界面欢部门职能估负责公司财促务的内部控咐制。阔负责监督公屯司财务预算忽和财务计划胸的执行。友负责审计项土目组的财务启情况。眼部银门侧职足责费根据国家有居关财政、经严济、税收的扛法律法规以傲及公司的有缓关规定，制房定公司的财虚务管理制度蚁。溪负责制定公圈司年度财务滋预算，开展法成本分析和迈财务分析活免动，进行成泥本控制。谊负责公司财尤务管理和会吃计核算工作尾。象负责编制财龟务、税务报吓表。向负责做好会聋计基础工作姿；负责工资而、奖金的发降放，现金支部付及银行结掉算。闲负责计交各胜类保险基金估的预算与统处计工作。再参与公司经喝济合同的洽拣谈；负责工矛程款的结算强。吼负责公司内昂部审计工作隙，配合审计撞、税务等部熄门，做好审餐计、税收检延查工作。框负责公司固蹦定资产明细航账的管理。麦负责会计凭市证、账册、睁报表的整理授工作，负责勇会计档案的猜保管和利用立工作。巡完成公司领廊导交办的其醒他工作。昏部门藏发展部盘编略号纺页肺码狼第1页，共亡1页执版本（次）框20较03版（第燥2稿）侮工作范围拘负责公司人戒力资源管理梳、发展规划零和项目信息卫化管理。锡部门分界面垃部门职能春负责人员的监甄选、任用漫、培训、考师核及辞退等蜓人力资源管忽理工作。疾负责审核考妄勤统计，负赔责审批各类捐休假期及相宣关费用。株负责员工绩光效考核。近负责公司各各类职称评定粒及专业技术轿考核。染负责在公司络内推广企业批文化。奇部俱门俊职士责千负责研究、筋编制公司发觉展战略规划克方案，报批疮获准后负责蹈组织实施。答负责起草公注司年度工作他计划、工作矮总结等有关触文件。搜负责行业市蔬场研究，并扬定期编写有喜关市场信息谢和发展趋势配的报告。塞负责编制公魔司人力资源茧发展的中长虎期规划和年赛度计划，并童组织各项计项划的实施。煮负责公司人辨事管理，包态括人员的配骑备、招聘、颤任免、调迁练、解聘、退梢休等各项工饮作。谎负责公司劳沉动工资管理喷，包括劳动隆合同、工资于、奖励、处驰分、福利和归保险，以及槽劳动保护等毕方面的工作诊。落负责完善公名司的管理制匀度。敌负责编制年禾度员工薪酬复计划；并负苦责组织按时则实施。骆负责公司员辈工的绩效考福核和专业技琴术考核。疤负责员工培济训的组织工烟作。热负责制定企扛业信息化管佛理规划，负拦责实施。仍负责公司的参计算机管理淡信息系统的托设计、建设煤与维护。渐负责公司内凶部刊物出版奥，以及公司匙企业文化建牢设和推广。腔负责制订本闹部门管理制桌度和酒工作目标切，并监督域实施揪。贩如期完成领扩导交办的其扫他工作。精职位障发展部主任恶编岁号糖页平码看第1页，共庸2页宝隶属部门垒发展部罩版本（次）孝200病3版（第1鹿稿）忽岗位概述能负责公司市拿场研发、人蓬力资源管理商、发展战略渐规划及企业陈信息化管理留。化岗碎位翻职扭能妈对公司发展梳战略规划、页市场研发、文人力资源规墙划发展有建隐议权；薪负责监督、臂考核公司及资项目的信息祸化管理执行至情况；盈经总经理授双权，具有人果事管理和考血核的权利；楼对本部门下钥属人员有监炎督、指导、找考核权。冈岗仅位策职作责旋组织研究、身编制公司发胀展战略规划旦方案，报批句获准后负责德组织实施。坊组织研究行瑞业市场，并逗定期编写有闲关市场信息赖和发展趋势作的报告。键组织编制公轿司人力资源继发展的中长禁期规划和年这度计划，并毒组织各项计猾划的实施。蝶组织制订员才工招聘、聘娃任、调动、狂考核、晋升性、奖惩、职陆称和技术等娘级评定等人昏事管理的方邪针、政策、宴规章和标准闸，并监督执壶行。债组织起草和毛完善公司的禾管理制度，烟负责审核其慧他部门的管衣理制度。场组织编制年所度员工薪酬卫计划；并负跪责组织按时筛实施。期组织制定企凑业信息化管富理规划、主待体架构设计换和实施方案职。任负责公司内挎部刊物出版灯，以及公司航企业文化建巩设和推广。黎负责制订本崇部门管理制勒度和踪工作目标际，并监督蓬实施两。冷负责协调本纸部门与公司繁内外有关部抱门的关系。轮负责本部门多员工的业务冻和思想教育剥，培养团队胶精神。赖如期完成领旷导交办的其呈他工作。袋聘感用阳条迎件颠年龄/性别滑签岁以下，性绞别不限盐学历/外语集僚以上学历，吸掌握基础英症语亮专业/职称雄中级以上职蛇称，熟悉管马理专业知识棚工作经历模从事企业管兰理工作管申年以上菊思想道德撕坚持四项基泊本原则，拥筒护党的方针备政策。降具有高度的盈责任心和事统业心，实事湿求是。舍秉公办事，锡忠于职守。得清正廉洁，拐顾全大局。评职气业桃素若质周具有较强的路计划、组织赔、协调与领京导能力；匪掌握人力资涛源管理、战召略管理及市砖场运作管理贪并具有丰富寒的实际操作控经验；维具备政策执拔行能力、团伤队组织能力耕强，注重实贫效性；铸具备解决突旨发事件能力喘；耗较强的时间要管理能力。倚身体素质希身心健康，技精力充沛，之能够承受本龟岗位的工作勾压力祝部门贷工程部鸽编最号约页谈码控第1页，共南1页巩版本（次）上200类3版（第2却稿）除工作范围焰负责公司项撒目的工程管艰理。问部门分界面爆部门职能朵部想门您职幻责考负责公司的愿工程技术管柔理工作。捆负责公司工星程质量体系侨的建立和管圆理工作，促惨进公司质量联体系的持续搭充分性、适扫宜性和有效杨性。拣负责公司标膛准化管理工慌作。冒负责公司施议工质量管理衣、安全管理煌等制度的制稳定和执行。惠负责对各项倒目的生产活车动和技术管岗理的全过程会进行监督、饮检查及工程浑质量标准验迅评。滴负责对各项哪目施工组织祝设计的审核斩；负责对各裤项目的施工饮进度进行检雹查监督。倡负责工程安供全教育、安墙全学习、考基试；负责对叶各项目的安春全文明生产恩进行检查考暗核。辩负责公司承套建工程的创磨优目标实施剃及创优申报刚工作。碌负责制订本围部门管理制谋度和翼工作目标犯，并监督秀实施饶。瞒完成公司领畜导交办的其井他工作。燃部门令经营部燥编吊号取页锣码芒第1页，共浇1页支版本（次）括200厅3版（第2尚稿）拥工作范围释负责代表公耗司承接工程诞业务，负责包公司的生产研经营管理。榜部门分界面扫脊部门职能疾负责签订有型关的经济合删同。亦负责工程的积招标、评标狂和议标。殊负责审核施肆工预算。笑负责有关设局备的采购。歌部苏门烧职胡责看负责与各业磁主单位、各宫设备供应厂藏家的联系。歼负责收集市醉场信息，掌炊握市场动态倘、拓展经营快思路。父负责代表公掩司对外承接林工程业务，腥负责洽谈、衰签订经济合瘦同，负责公本司的合同管震理。跃负责主持工规程的招标、疫评标、议标汉工作。悉负责公司的测生产综合计堵划管理，编刚写年、季、妥月度生产计袋划，编写公胞司收费计划涨。千负责编制施陷工预算，进拒行预算审查议及概算的调族整工作。英负责工程所畜需设备、物遣资的采购和边管理工作。教负责编写设阴备、物资到拐货计划表；杨负责设备的叙开箱检验工途作。起负责制定本俱部门管理制何度和黎工作目标穿，并监督球实施戏。英完成公司领唯导交办的其等他工作。液部门抬设计部妈编瓦号轨页坊码输第1页，共漫1页苍版本（次）蒜200属3版（第2皇稿）作工作范围栋负责公司有联关的项目工爱程设计。午部门分界面银部门职能股负责确定工田程技术方案义和系统设备虹的比选。柏部脾门哀职配责社承担公司技全术和设计，穴负责完成公卵司部署的工偷程设计任务铃，。顽负责公司相钢关新技术的司引进、吸收挺、研发和应谦用工作，确棕定工程的技佣术方案、系刺统设备的技鬼术规范。蔑负责项目的话前期开发工奔作，组织管寒理工程的施救工设计和现仔场设计服务岭。梯贯彻执行公林司的质量方摊针、质量目框标，负责组喉织设计质量关计划。违参与经营采龄购工作，完典成相关的配听合工作。茅负责制订本执部门管理制毙度和孝工作目标剃，并监督逢实施教。臂负责制定和图实施本部门酷各专业技术味发展规划和垦培训计划。哭完成公司交殊办的其他工秤作。挖总经理工作燥部职责绩编社悠号爷页杂避码纲第闻1是页，共染2萍页稿版本（次）虹2003蛋版衰(蔽第滩1仔稿链)转工作范围：踩幻负责公司的洁行政管理、员公共关系、奔劳动人事管告理和日常事繁务，协助公字司领导对各设部门进行综既合协调，加俘强对各项工赢作的督促和宋检查，建立罗并完善公司潮各项规章制趋度。怨与其他部门却的责任分界司：扎（容易引起鸭工作内容交扩叉或具有前推后交接性质愤的部门，需研要界定）哥部门职能厘负责公司的装公文和档案既管理。游负责公司的篮对外联系和北宣传。冬负责公司固瓦定资产的管地理。萄负责公司人郊力资源（劳招动人事）的横管理。劣负责完善公谅司的管理制闯度。弃负责公司后枣勤管理。借负责公司企忆业文化的推活广。贺部门职责：陷1垮负责做好公匙司对外往来述的公文、函乖件、资料、旅信息的收发诸、传递、处扛理与保管工己作，以及公旷司对外文件注、函稿的起赔草、校核、富分发与归档绘。洗2铲负责处理公鹿司公共关系莫，包括宣传岁企业特征与纷企业文化，过树立企业形网象，搞好接找待工作，沟矛通内外联系叹等。唇3盏负责公司档犹案的管理工射作，包括文彻书档案、科镰技档案、人燕事档案、会懂计档案、声巧象资料等。裕负责做好公刺司档案的催营收、整理、辉分类、保管苦工作。认4爆负责公司档添案的借阅与辫催还工作，巴负责将重要蝴的和常用的忍档案资料输经入计算机，摘以实现信息讯共享。跨5仪负责公司印汉章、介绍信糕、委托授权泄书和营业执妨照等证照的舞保管，并严命格按照有关甘规定和手续报进行使用。瓶6谣负责公司的砍计算机管理泊信息系统的拼设计、建设毫与维护，包秆括计算机软际硬件的配置喝，数据的分拥配与更新、陕权限的设置壳、人员的培暮训等。遇7根负责做好公语司召开的各涂项会议事务葬工作，包括角会议地点的笼选择，会议郊程序的安排丰、会务工作络的安排等。辽8钟负责公司法毁律事务和合通同的管理工菌作，包括完决成公司工商度年检、企业判登记以及就根公司的有关读法律问题，爪联系律师所掀、法庭、仲搅裁机构等，台做好相关工脊作。缝9谨负责公司领街导层会议的届安排工作，舍做好会议记套录，负责办索理会议决定识的有关事项秃，或对会议著决定的事项流进行催办和剑落实。太10寿负责做好公雁司的人事管陕理工作，包择括人员的配苹备、招聘、玻任免、调迁坡、解聘、退跃休等各项工萌作。唤11墙负责做好公存司劳动工资毁的管理工作瞒，包括劳动宰合同、工资趣、奖励、处圾分、福利和幕保险，以及扔劳动保护等拉方面的工作倒。数12敢负责做好公邪司员工考核概与培训管理叔工作，包括庸对职工的考反勤、岗位考违核、学历教快育、业务培沈训，以及技艘术职务和专托业技术考核越等工作。见13虾负责做好员福工出国（境戚）的政审管要理和外事教轰育工作，以呼及负责公司淹有关外事接讲待方面的工换作。察14叹负责根据公籍司经营管理插的需要，编腐制固定资产点和低值易耗做品购置计划粉，报分管领厚导审批后，玻按有关制度兴及时落实采岭购。诱15僵负责做好公纸司固定资产污的实物管理谋工作，定期桑与财务产权削部对帐，做渠好固定资产攻实物的登记手、清理、核币销工作，做盼到帐、卡、约物相符。沈16票负责公司低技值易耗品及陶办公用品管恰理工作，包殊括入库，登酿记、保管与谜分发等。蛋17物负责公司车疑辆管理与调锣度工作，包也括对车辆的废维修、保养淘、年审、使搏用，油料的饥管理，驾驶晃员的安全教叫育等。庆18忘负责公司办喂公费用、各绍类会议费用瞒、业务招待呆费用的控制纱与管理，包拢括办公用品免的采购、会霜议的安排、浆与业务单位毯的往来等。惑19册负责公司安京全保卫与保暗密工作，提跑出相应措施腥和办法，确模保公司安全显经营与工作跪环境。竖20米负责做好公谱司后勤保障睛工作，包括刑生产工作后消勤与职工生肥活后勤。娃21焦负责做好向腊公司归档本量部门的各类故重要文件、欧资料工作。钟22皂负责做好向每公司提供本驾部门的计算克机管理信息系的输送工作兼，并做好计博算机信息管境理系统的日先常维护。洲23小负责做好与抢本部门职能食相关文书的普填报、编制彼以及相关制块度的制订、届推行与修订帽工作。刻24碑负责公司员激工的任用、建考核、教育薯培训、激励肠和创新。铁25搅负责公司员扫工的出国事佩宜。考26才负责本部门押员工的政治拥思想教育，忠培养团队精柱神，共同建上设企业文化辨。圾27炸认真努力、谁如期完成公自司领导交办党的其他工作刚。向标表题袋财务管理部某职责愉编唐铸号沃页殖束码滩第鲜1毫页，共真2误页困版本（次）厕2003骂版灶(烧第润1它稿滔)刊工作范围供负责公司出泪纳、会计核扒算及财务管肤理，健全财装务管理制度以，规范企业溪内部控制。哭部门分界面烫（容易引起槽工作内容交屋叉或具有前牌后交接性质诊的部门，需赵要界定）押部门职能渠负责公司财堤务的内部控有制。粗负责监督公筐司财务预算杂和财务计划攻的执行。抢负责审计项厉目组的财务根情况。慎部票门巴职么责罩部慨门推职颠责迈1骡负责公司各慕项财务和会命计事项的管合理工作，如荣实反映公司策财务状况，渐为公司经营堡、发展提供贫财务依据。呜2朵根据国家财近政有关法律举、法规，制罪定公司的会施计核算制度惠、财务管理助制度及与此诉相关的管理肾制度和办法召，并负责监奏督与执行。壶3有负责编制公查司的各项财骆务计划，包辱括投资收益奉计划，费用累开支计划，伙还贷、付息舟计划，税务密计划，资金哄使用计划等件。雷4私滑负责编制公换司财务预算责，包括项目押工程款的预哲算以及公司寒管理费预算班等。犹5南负责公司的贿日常会计核酬算工作，对墨各类会计事则项进行审查晃与监督。队6龟做好公司财涨务综合业务存工作，包括蜓费用报销，视工资福利保即险，会计档三案管理，财看务年检等。坛7炊负责做好公猛司各项债权期、债务的管辩理工作，包邀括对债权、挨债务的定期尚核查，以及晕对历史的债屑权、债务的与清理、核销汽等。片8告负责做好公盈司筹资、融改资、担保等最工作，负责者组织公司的结有关筹融资爸及担保合同慕的起草和谈艰判工作，严德格做好相关耗的合同管理欢工作。尤9伸负责做好公陆司固定资产闯的管理工作细，配合总经散理工作部定梨期对固定资伏产实物进行络清查与盘点包。跨10代负责办理公磨司各项有关各涉税业务，天包括税金的饺申报、解缴流、清算、减华免以及退税起等工作。佛11蕉负责做好公册司的各项审惨计配合工作简，包括公司辫年终审计、枝特殊事项审春计，以及协沃助公司投资劝项目的相关凤审计工作。灵12蠢负责定期编役制公司的财傍务会计报告子和年度决算针报告，并做绘好财务分析衬工作，定期挥提交财务分鞠析报告。等13磨负责做好公欢司的资金管域理工作，包技括严格控制筝资金使用，吊规范支付各浑类款项的手碌续，积极稳但妥地开展资坐金运作，确饲保资金的流染动性、安全翠性和效益性嫁，提高资金投使用效率。令14渐负责组织或执督促各项目斤组做好财务颤管理工作，尚包括财务制另度的制定，堵财务预算的腥编制和执行欲，财务成果脾计算和汇总场等。奔15先负责做好公曾司对项目委热派的财务负们责人的管理铲工作，包括味业务指导，小工作考核等伶。颤16腰做好财务政城策法规的研恶究工作，包抄括及时收集塔有关财务税搂收方面的各某类信息，学喉习新政策、绕新法规，研矮究新体制下途的财务问题停，为领导决察策提供充实滥的依据。撞17姥负责做好向而公司归档本倒部门的各类训重要文件、觉资料工作。猴18佳负责做好向汉公司提供本吉部门的计算兰机管理信息紫的输送工作洁，并做好本钱部门计算机向信息管理系阀统的建立、肚维护以及升选级工作。神19陡负责做好与叛本部门职能遇相关文书的皂填报、编制丈以及相关制锦度的制订、报推行与修订战工作。圣20惩认真努力、贸如期完成公炸司领导交办昌的其他工作肚。鸣部门壁总经理工作危部职责救编蝴号府页晓码恳第1页，共沿2页收版本（次）言2003版威(第1稿)友工作范围券负责公司的土行政管理、铅公共关系、艇劳动人事管谢理和日常事济务，协助公奴司领导对各读部门进行综薪合协调，加敢强对各项工谢作的督促和窄检查，建立消并完善公司欧各项规章制久度。坊部门分界面细（容易引起学工作内容交逼叉或具有前消后交接性质攀的部门，需聚要界定）鲜部门职能陷负责公司的曲公文和档案死管理。牌负责公司的厉对外联系和报宣传。帽负责公司固锄定资产的管技理。妇负责公司人宣力资源（劳段动人事）的姿管理。掠负责完善公械司的管理制值度。嫂负责公司后逮勤管理。准负责公司企困业文化的推巷广。划部达门禾职桌责蹲部池门屠职红责猜负责做好公溪司对外往来嫂的公文、函源件、资料、洁信息的收发爷、传递、处奖理与保管工饼作，以及公宗司对外文件耽、函稿的起称草、校核、拜分发与归档锐。漫负责处理公煎司公共关系驱，包括宣传抛企业特征与啊企业文化，戏树立企业形歪象，搞好接奴待工作，沟迟通内外联系什等。牙负责公司档蹲案的管理工哭作，包括文胡书档案、科胳技档案、人旧事档案、会翁计档案、声格象资料等。亿负责做好公籍司档案的催良收、整理、并分类、保管德工作。哨负责公司档聪案的借阅与把催还工作，将负责将重要亦的和常用的兰档案资料输棵入计算机，箱以实现信息锣共享。浑负责公司印桂章、介绍信敞、委托授权夸书和营业执默照等证照的游保管，并严冬格按照有关嫁规定和手续妻进行使用。抢负责公司的艇计算机管理粱信息系统的桥设计、建设食与维护，包哀括计算机软老硬件的配置店，数据的分烟配与更新、陡权限的设置截、人员的培意训等。化负责做好公泉司召开的各诚项会议事务俭工作，包括杠会议地点的岔选择，会议从程序的安排耳、会务工作拼的安排等。啄负责公司法榨律事务和合分同的管理工灿作，包括完秒成公司工商氧年检、企业旬登记以及就源公司的有关肢法律问题，溉联系律师所岩、法庭、仲赢裁机构等，展做好相关工辉作。贪负责公司领亚导层会议的拆安排工作，馒做好会议记展录，负责办校理会议决定宾的有关事项顽，或对会议杜决定的事项蚂进行催办和田落实。竿负责做好公叮司的人事管侨理工作，包高括人员的配渐备、招聘、蚕任免、调迁六、解聘、退葵休等各项工滤作。洲负责做好公泻司劳动工资器的管理工作茎，包括劳动值合同、工资盗、奖励、处柔分、福利和泛保险，以及骆劳动保护等步方面的工作兰。软负责做好公献司员工考核季与培训管理蔑工作，包括逮对职工的考膏勤、岗位考霸核、学历教雄育、业务培僵训，以及技视术职务和专炸业技术考核肌等工作。璃负责做好员摊工出国（境酬）的政审管贿理和外事教粥育工作，以罢及负责公司熄有关外事接衡待方面的工禁作。踢负责根据公枪司经营管理遵的需要，编舞制固定资产川和低值易耗骡品购置计划歌，报分管领裕导审批后，罢按有关制度肃及时落实采膛购。扬负责做好公似司固定资产倘的实物管理堂工作，定期混与财务产权联部对帐，做代好固定资产岩实物的登记委、清理、核拒销工作，做夏到帐、卡、誓物相符。揪负责公司低协值易耗品及倍办公用品管纳理工作，包盛括入库，登腹记、保管与旱分发等。订负责公司车睬辆管理与调吉度工作，包筛括对车辆的训维修、保养驰、年审、使拿用，油料的险管理，驾驶记员的安全教脖育等。敢负责公司办吴公费用、各素类会议费用款、业务招待肠费用的控制珍与管理，包福括办公用品切的采购、会播议的安排、粪与业务单位赚的往来等。槽负责公司安帜全保卫与保识密工作，提蛙出相应措施完和办法，确丢保公司安全扛经营与工作粪环境。特负责做好公阳司后勤保障晴工作，包括朋生产工作后桨勤与职工生折活后勤。住负责做好向口公司归档本德部门的各类忠重要文件、疏资料工作。柜负责做好向他公司提供本扮部门的计算雁机管理信息葡的输送工作勒，并做好计誉算机信息管懂理系统的日说常维护。赢负责做好与塑本部门职能尸相关文书的像填报、编制忆以及相关制冠度的制订、驾推行与修订胡工作。带负责公司员程工的任用、泄考核、教育柜培训、激励盲和创新。详负责公司员流工的出国事众宜。努负责本部门业员工的政治丑思想教育，居培养团队精惧神，共同建水设企业文化浑。算认真努力、厨如期完成公梦司领导交办陆的其他工作隆。鬼公司组织机侨构图（方案线一）纤编真号俩页太码仙第1页，共硬1页范版本（次）铲200闭3版（第2群稿）董事会摊 董事会总工程师副总经理副总经济师副总工程师经营部总经理工作部财务部工程部设计部项目经理项目管理委员会项目经理项目经理总经理稻总工程师副总经理副总经济师副总工程师经营部总经理工作部财务部工程部设计部项目经理项目管理委员会项目经理项目经理总经理翁职位晃总经理册编茧号吵页遗码呈第1页，共含2页寇隶属鸦版本（次）迫200亩3版（第2谅稿）老岗位概述碰组织实施董陵事会决议，届行使公司章钳程和董事会腔授予的各项温职权专；及时、高绑效地完成公劈司的经营目芬标和提高公访司的经营业惨绩棕。若岗纤位再职捞能肆根据董事会休的授权，主验持公司日常矛的工作，拥妈有经营决策唱权；份负责项目实绣施计划及资螺金使用的审虑批权；悼对公司的发派展规划、投边资计划、研惭究开发有决百策权；阻对文件有审扇批权和否决刑权；君对各职能部兽门的总体经瞒费支出有审圈批权和否决获权；谦对项目工程散设计、招投晴标有审核权熄和签字权；金对直属下属共有监督、指陷导权；靠具有公司员源工聘用、任健免、解聘等牛人事管理权漫；拾公司章程赋作予的其他权卡利。颂岗源位致职步责视认真贯彻执躬行党和国家五的各项方针戏、政策、法娃令和有关规陶定，全面领右导公司各项唱工作，使公兄司创造良好腰的经济效益底和社会效益穷；扭组织召开董识事会会议，蒙定期向董事蝇会报告工作山；认真贯彻舍执行董事会辞的各项决议次和决策；确粱保公司经营毅目标的实现秩；蓝组织实施经陶董事会批准都的公司年度抄工作计划和亚财务预算报印告；煮领导、组织扒、协调公司唱的日常管理凶工作；在董溜事会授权范革围内，签署梨公司的合同圣及有关协议域，并监督有预关事项的处抗理和执行；负负责蹦召集并主持汪总经理办公买会议怜，对誓公司交重大事项进捆行研究三和决策；重负责踩公司内部管暑理机构旨的耀设置爬和人员调配弱，领导建立腿、推行、完足善公司各项骄管理制度甲；谱负责公司团软队建设，激糕励员工积极梦性和创造性三的充分发挥保；度领导公司的源质量管理和际安全管理；蝇领导豆企业文化建玩设名，树立公司百良好的社会干现象；膊负责公司廉赚政建设，搞域好精神文明纷建设，支持矛各种社团组沟织工作；枝认真努力、挡积极殖完成艰董事会家交办的其他董工作俭任务真。茫脱聘吼用寇条埋件删聘三用蛾条阴件统年龄/性别肢滥岁以下，性盼别不限映学历/外语膏肺以上学历，撑掌握基础英危语浸专业/职称仪高级以上职惭称置工作经历网从事管理工酿作拖模年以上，担俘任部门经理榴及以上或相泰关工作经历瓦召楚年以上。蓄思想道德锤坚持四项基删本原则，拥未护党的方针艳政策；蜡具有高度的箭责任心和事剪业心，实事录求是；酷秉公办事，泻忠于职守；戒清正廉洁，梁顾全大局。专职穿业让素坡质感富有开拓创捐新意识，具县备现代企业萍管理素质,有从事过大型顺项目开发和岛管理曾；箱具有丰富的俗经营管理经畅验，富有洞巾察力和敏锐偿的市场意识成；舒工作富有激仁情，能调动抽员工的积极畜性和创造力遣；僻具有很强的击计划、组织源、协调与领泻导能力；掩优秀的外联装与公关能力营，良好的沟军通能力；谨具备解决突边发事件能力稿；智较强的时间夫管理能力。个旬身体素质全身心健康，马精力充沛，肃能够承受本今岗位的工作兄压力。拖职位牲副总经理淹编泪号廊页常码居第1页，共峰1页按隶属片版本（次）避200躲3版（第2汁稿）偏岗位概述说协助总经理鞠组织唱实施董事会极决议，同时惊行使公司章租程和董事会骆授予的各项碑职权持；及时、高努效地完成公纵司的经营目塔标和提高公姑司的经营业桶绩。招岗跟位曾职壳能伯协助总经理拍工作，对公选司的生产经酷营有计划权信、建议权、鄙否决权和调尾度权；杨对下属各职炕能部门完成禾任务的情况栋有考核权；尾对下属各职五能部门经理己的工作有指及导权和考核愿权；拣对总经理决混策有建议权辽。鹿岗孕位荷职尾责尺对总经理负惜责翻，协助总经狭理工作浪，对总经理嗓决策有建议隐权；旗参加公司常葡务办公会议坟，发表工作尼意见和行使逗表决权罩，远组织实施会载议决议乐；掀在总经理缺抓席时，受托粘代行总经理萄职务披，厘常务副总经肯理协助总经编理协调全面欠工作指；乐协助绒总经理完善恶公司春的规章制度授；稍负责游分工主管有长关部门的工剪作，完成各埋项工作任务偷及指标训；慕协助主管部妹门与其他部协门之间的关崖系，协助总朗经理建立健鸡全公司统一牙、高效的组距织体系和工坐作体系；芦组织与协调彻公司的年度掠经营计划的鄙完成，组织毯、推动公司茄中、长期发目展规划；纳认真努力、穷如期模完成领导交江办的其他工练作慌。末聘倦用蚀条凡件加年龄/性别恢雷岁以下，性援别不限蚁学历/外语棋恋以上学历，务掌握基础英着语师专业/职称迁中级以上职抽称请工作经历裕从事管理工泳作培援年以上，担兰任公司部门唉经理及以上堤职位或相关暂工作经历缺糕年以上。矩思想道德磁坚持四项基摸本原则，拥纵护党的方针康政策；注具有高度的部责任心和事蝴业心，实事迹求是；浩秉公办事，赏忠于职守；典清正廉洁，监顾全大局。垒职依业晌素殊质驰富有开拓创趁新意识，具排备现代企业碧管理素质,巩从事过大型誉项目开发和歼管理唱；兽具有丰富的疮经营管理经树验，富有洞举察力和敏锐侵的市场意识忍；赌工作富有激欣情，能调动膀员工的积极常性和创造力垃；对具有较强的衣计划、组织舅、协调与领杀导能力；岸优秀的外联墙与公关能力促，良好的沟脾通能力；呜具备解决突受发事件能力久；饰较强的时间杜管理能力；偶能正确理解逃并有效执行拼上级的指示幻和要求，具胞有协作精神才。获身体素质已身心健康，租精力充沛，料能够承受本窃岗位的工作文压力。遥总经理工作闯部岗位设置衫图择编乌号姓页新码捉第1页，共产1页驻版本（次）巩200炸3版（第2啄稿）总经理工作部主任总经理工作部主任文秘驾驶员档案管理党工管理劳资管理财产管理总经理工作部副主任文秘驾驶员档案管理党工管理劳资管理财产管理总经理工作部副主任目职位蠢总经理工作徐部主任屠编拐号户页番码吊第1页，共肚1页栋隶属球总经理工作久部遣版本（次）喊200抚3版（第2阵稿）惊岗位概述现综合协调处法理公司日常务行政事务工盏作，确保公连司行政管理徐有序运行。丰岗纵位掩职钩能载审核签发前街的文稿内容乌，并负责签番发；测审核公司印喂信的使用；鲁审核公司固惑定资产的实凑物管理报表恶、帐册，审用核办公用品降的采购与分拘发；肠审核公司车渔辆费用支出贺；副负责公司各带类会议费用供、业务招待置费用的审核彩和管理。扮岗受位艇职短责个全面负责办雕公室的各项纯工作，陷协助公司领元导处理日常箱工作鸦；喜协助总经理姨落实公司董曲事会决策的远督促检查与鼠信息反馈工坡作；并协助均处理公司阶杨段性或有关茎部门的重点轧工作；具负责召集公及司行政会议宝；惰负责公司大叉型会议的组坝织及会务工对作；唉组织起草公雅司的文件、杆综合性工作滴计划、报告至、总结、请翅示、通知等匠函件；捎负责对会议茎、文件决定绪的事项进行魔催办、查办谁和落实；衔负责公司的恩对外宣传、惠对外联系和寇内外事接待尿工作；数根据公司年却度发展计划谊，组织编制愉、上报本部熊门有关的工送作计划和费顶用预算，报怎批后组织实崭施；燕负责公司来喉往文电的处会理和文书档闪案的管理工僚作；恰负责公司保调密、安全保横卫及后勤保勾障；本负责定期召慌开部门内部偿会议；暗负责制订本耳部门管理制抬度和陡工作目标胳，并监督突实施谣；取负责协调本女部门与公司钉内外有关部哲门的关系；基负责本部门赚员工的业务共和思想教育识，培养团队租精神；竖认真努力、惕如期完成领许导交办的其阔他工作。银聘枝用槐条侵件俘年龄/性别弃雄岁以下，性异别不限俯学历/外语款扒以上学历，找掌握基础英脑语酒专业/职称萄撤级以上职称碰，专业不限器工作经历璃担任办公室剖主任或从事浙行政管理工最作铲秘年以上。援思想道德芝坚持四项基谣本原则，拥剑护党的方针姻政策；遵具有高度的顷责任心和事寒业心，实事佣求是；理秉公办事，脉忠于职守；明清正廉洁，知顾全大局。芝职丹业有素析质黑具有较强的射计划、组织瞒、协调与领烈导能力；但优秀的外联阅与公关能力隔，良好的沟你通能力；搏具备解决突躁发事件能力镜；手较强的时间恐管理能力；震能正确理解萍并有效执行书上级的指示通和要求；固较强的分析丢解决问题能撒力，思路清黄晰，考虑问撕题全面细致猎。辈身体素质昂身心健康，评精力充沛，废能够承受本鸟岗位的工作感压力。含职位艳副主任骂编赚号戏页依码叉第1页，共桶1页穴隶属跃总经理工作狭部蒸版本（次）佛200刚3版（第2桥稿）瞧岗位概述领负责公司人傲力资源管理补、劳动工资菜管理和有关膀资料的编写插。郊岗宁位挺职兔能某对公司发展仿战略规划、滴市场研发、曾人力资源规较划发展有建持议权；驶负责监督、距考核信息化溜管理执行情非况；显经总经理授宴权，具有人印事管理和考膊核的权利；购岗陶位絮职抛责甩组织研究、黑编制公司发丛展战略规划才方案，报批咏获准后协助阔主任组织实辰施；舟组织研究行突业市场，并宫定期编写有霸关市场信息啦和发展趋势企的报告；舟组织编制公汤司人力资源立发展的中长绵期规划和年霜度计划，并毛组织各项计奥划的实施；娱协助主任组心织安排公司湖各种会议，拴负责对公司掉会议的文件狡、资料的准何备，并负责轰会议记录。不组织制订员信工招聘、聘帮任、调动、友考核、晋升称、奖惩、职碰称和技术等庆级评定等人蛾事管理的方尖针、政策、膀规章和标准抢，并监督执妥行；近协助主任组向织起草和完咐善公司的管叔理制度，协清助审核其他警部门的管理谢制度；伴组织编制年唯度员工薪酬通计划；并负尺责组织按时司实施；绣组织制定企拢业信息化管雕理规划、主睬体架构设计域和实施方案贱；滔负责公司内该部刊物出版婆，以及公司佣企业文化建绑设和推广；赢协助主任制诸订本部门管盲理制度和古工作目标钢；晃协助主任协招调本部门与踏公司内外有屈关部门的关橡系；抵协助主任进任行本部门员奖工的业务和贤思想教育，抵培养团队精任神；借认真努力、撑如期完成领盏导交办的其库他工作。逐聘胆用袖条涨件阵年龄/性别诉像岁以下，性妙别不限齿学历/外语届应以上学历，歼掌握基础英路语瓜专业/职称黎中级以上职这称，熟悉管告理专业知识信工作经历偿从事企业管饿理工作伍系年以上乳思想道德疯坚持四项基昂本原则，拥拉护党的方针容政策；冷具有高度的果责任心和事传业心，实事砖求是；蛛秉公办事，械忠于职守；鸡清正廉洁，帽顾全大局。辨职炕业兽素鸦质圆具有较强的芒计划、组织玉、协调与领推导能力；罩掌握人力资佣源管理、战作略管理及市滤场运作管理错并具有丰富岸的实际操作革经验；避具备政策执雁行能力、团宋队组织能力董强，注重实岩效性；愧具备解决突苗发事件能力下；较强的时扩间管理能力盟。棕身体素质扁身心健康，桌精力充沛，壤能够承受本毕岗位的工作陕压力。蚂职位倡劳动工资岛编棕号孝页路码原第1页，共瓦1页用隶属召总经理工作逃部瘦版本（次）柳200拾3版（第2迟稿）何岗位概述鬼负责公司劳镰动工资的计系算、造表和她发放。炒岗及位奥职驼责脆负责公司员泳工的考勤管育理，编制出摇勤报表；映负责定期、冷按时、准确郑地完成工资傅、奖金及津摸贴造表，负缺责编报工资霞、奖金及津座贴统计报表煌；戚负责公司员混工劳动合同劣的签订、续才签及解除手蹈续；甩负责员工入寸职、离职、楼晋升、调职报、奖惩等人迷事变动具体径手续的办理鼠，并负责办堂理相关的薪字酬标准、薪绩酬变动、工贵资结算等事营宜；视负责管理员虎工人事档案蛛，负责办理背各种用工手尘续；械负责接收、炎复印、呈递锐、归档各类贵人事文书；炭负责编报劳叮保、福利用待品发放表，疫并定期编报柏统计报表；删负责公司员批工办理各类棍保险手续，亦并定期编报仅统计报表；拢负责组织在晨职员工培训屠，并建立培缓训档案；袜负责组织公陵司员工定期雨体检；串负责处理员阀工工伤事宜桶；贼负责筹划并老组织员工休泼假、联欢及佳娱乐活动；蚂认真努力、膏如期完成领陪导交办的其随他工作。执聘捞用叛条林件事年龄/性别踩豆岁以下，性丈别不限秀学历/外语戏谢以上学历，抢掌握基础英议语清专业/职称杰人力资源管先理或相关专夏业背景，中夕级以上职称挂工作经历寄从事人力资继源管理工作查岂年以上落思想道德今坚持四项基抵本原则，拥迁护党的方针弟政策；鹅具有高度的势责任心和事煌业心，实事郊求是；宴秉公办事，戚忠于职守，尼顾全大局。瓶职婆业饼素宗质宜具有较强的肤计划、组织叮、领导能力聋；理具备良好的蚁沟通及组织勇协调能力；脆良好的团队分合作精神；洒良好的分析育判断能力；豆具备解决突话发事件能力荒；拴能有效落实开各项方针政棒策；汗能够独立解勿决比较复杂淘的人事管理筋问题。掩身体素质泊身心健康，棍精力充沛，昂能够承受本绒岗位的工作宅压力。毫职位俊党工管理钓编申号疾页裙码率第1页，共蜻1页世隶属你总经理工作厉部导版本（次）必200贼3版（第2局稿）械岗位概述折负责公司的预党、工会、其团的工作，损公司员工的福思想政治教挣育及确保员碍工的合法权粉益。普岗士位牵职克责掘负责拟制公止司党建工作诱的年度计划客并组织实施趟，负责公司本的党建工作裁的日常事务丑、组织实施然党员的政治腿生活等各项飞活动；倡负责执行党妄工委关于有鞋关成员的考圈察、任免、贷奖惩、调配便的具体事务策；誓负责规划部菠署和组织实窃施政治理论蹈学习和社会业主义精神文挺明建设等拾活动；吨负责工会的庄日常事务、售协助企业、菊事业单位、旬机关办好职窗工集体福利洲事业，做好榆工资、劳动馋安全卫生和炕社会保险工温作置；租负责及时反同馈员工对公耗司的意见和悦建议，做好杆员工和公司居沟通的工作红；贝协助脸、指导职工借与北公司沿签订劳动合逢同亦；斩负责加强对巨工青妇的领网导和指导，天充分发挥群怠团组织作用运；酱负责公司的曲计划生育工在作；贷认真努力、推如期完成上做级领导交办穿的其他工作两。疏聘唐用赔条散件派年龄/性别阳衡岁以下，性堂别不限批学历/外语馒富以上学历，怨掌握基础英棵语弯工作经历惑从事党工管弹理工作省应年以上处思想道德回坚持四项基闷本原则，拥招护党的方针痛政策；皮具有高度的善责任心和事黄业心，实事恨求是；炸秉公办事，引顾全大局；蹲积极上进。台职疏业厘素孕质尿具有一定的罢计划、组织覆、领导能力苹；扎协调沟通能田力强；奔能有效落实广各项方针政引策；安有解决突发疲事件的能力还。房身体素质敢身心健康，思精力充沛，居能够承受本碍岗位的工作值压力。倘职位搬档案管理绝编伞号身页拜码眼第1页，共叨1页栗隶属课总经理工作磁部孝版本（次）迫200袍3版（第2祥稿）筝岗位概述晨负责公司文栋件、档案、碍资料的立卷沟、归档及管并理工作。龙岗喜位玩职漏责泼负责公司档俭案的完整性滔、安全性和截保密性；咐负责公司档弯案的建立、写整理、保管许和借阅等有俩关事务；春负责文件与迫资料有效性扯的监控，负卧责公司过期鬼无效文件的堤收回、作废慧、销毁及暂钳留文件的保芹管；扬负责编制档奋案的各种检成索工具；夫负责公司工贺商登记、房挨产证及商标驻注册证等公晌司重要资料等原件及复印融件的保管和盐维护；挨编制档案工射作情况统计搞年报并报送叫上级主管部扁门档案管理文部门；绘负责公司各脱类文件、资他料、信函的良登记、传阅根、催办、整帜理和归档；龄负责喜对公司其他持部门的档案劲管理工作进匙行指导；疾负责公司图幸书、杂志和助有关技术资姜料的采购、惠登记、保管怪和借阅；鼻负责档案库卧房的日常管筒理工作，做潮到整洁、安狼全、保密；秧认真努力、玉如期完成领稍导交办的其接他工作。昼聘香用劲条排件音年龄/性别赚团岁以下，性丘别不限邀学历/外语泳矿以上学历，只掌握基础英拿语棵专业/职称身档案管理或肃相关专业洗工作经历紫从事档案管习理工作猫币年以上牙思想道德荣坚持四项基障本原则，拥彩护党的方针葡政策；春具有高度的医责任心和事锋业心，实事催求是；边坚持原则，友忠于职守，响严格管理，滥照章办事。凡职扶业三素敢质妥工作细致、植认真、有条吵理；吴有良好的沟债通能力和团说队合作精神禁；抖保密意识好补；饱业务能力强米。占身体素质艇身心健康，爪精力充沛，叶能够承受本旅岗位的工作变压力。疮职位犁财产管理欺编晋号妈页扔码控第1页，共杰1页宫隶属晌总经理工作脚部玩版本（次）坛200搂3版（第2初稿）伴岗位概述华负责对公司咬固定资产、鲜低值易耗品惕及一般办公撞用品的保管掌与发放工作葬。咬岗乘位杠职堂责秃负责公司财仇产安全，防延火、防盗、学防霉变；晋负责公司固产定资产、低糖值易耗品及视其他办公、段劳保用品的牲购置、分配灾、保管、清鞠查、报废等卷有关事务；笋负责公司财筑产的造册登妄记，协助会沸计核对固定箩资产总账、燃分类账，做凉到帐帐相符遥、帐实相符小，协助编制多年度固定资膀产报表；内认真努力、腥如期完成上良级领导交办厌的其他工作骗。除聘犯用自条滋件保年龄/性别俗迷岁以下，性蝇别不限竖学历/外语择防以上学历工专业/职称冶专业不限笨工作经历御从事财产管制理秧喇属年以上祸思想道德胳坚持四项基窗本原则，拥犹护党的方针胃政策；妻具有高度的杏责任心和事宏业心，实事附求是；泄秉公办事，孤忠于职守。岔职菌业卷素标质傲工作细致严拖谨、有条理凳；田认真负责，奔不怕麻烦；烘业务技能强小；殃熟悉有关财机产物品管理赚工作的文件消、政策、法赵令及与本职诞工作有关的剑规章制度。潜身体素质夺身心健康，哄精力充沛，堪能够承受本丽岗位的工作奥压力。绑职位应文秘活编利号寿页洪码衣第1页，共萌1页龙隶属膜总经理工作末部座版本（次）搜200装3版（第2晓稿）差岗位概述让负责起草文筛案，信息资闷料收集并协邻助组织会务糖。燕岗摸位刻职邀责返负责起草公抢司综合性的待业务报告、企总结、计划贼、决议等公欣文函件，并搭按发文制度仰报批后发文所；味起草本部门驶年度、季度皆和月度工作责计划、工作跳总结、会议等纪要、每周弃总结等常规击性文稿和各请类非常规性煎文稿；梢撰写会议通忌知、会议纪抱要、日常信己件和工作报急告；搞协助主任组妹织安排公司速各种会议，尤负责对公司悔会议的文件哗、资料的准糊备，以及进愉行会议记录挑；喉负责及时提锹供公司领导爪日常所需的岂各种文件与盈资料；茎负责公司重视大活动信息孟材料的收集韵、整理和报背送；枯公司文件及戚外部文件的柳上传下达及训有关材料的膀发放；疼负责公司外保事活动日记油；简负责公司印顺章、介绍信恰的管理；术认真努力、蓬如期完成领户导交办的其稼他工作。遮聘越用戏条天件结年龄/性别丽纯岁以下，性辰别不限戒学历/外语狐焰以上学历，窄掌握基础英悉语袜专业/职称树文秘或相关躺专业禾工作经历霜从事文秘工索作或相关工使作经历臂桌年以上毕思想道德鱼坚持四项基件本原则，拥布护党的方针狡政策；顿具有高度的慰责任心和事膊业心，实事勿求是。令职并业搏素零质乐有良好的文蓝字表达能力单，逻辑性强萍，有一定英辆文基础；鉴良好的保密倦意识；晴工作认真细餐致、有条理吩；败熟练使用操景作办公自动午化设备，包逝括计算机、融打印机、传礼真机、复印捡机等。击身体素质黄身心健康，途精力充沛，撑能够承受本咳岗位的工作钟压力。增职位刻驾驶员何编隙号否页忍码盏第1页，共权1页烘隶属遇总经理工作浓部你版本（次）旋200掠3版（第2越稿）新岗位概述舟负责公司车盗辆的出行、笼保养、维修惊工作。敏岗修位六职房责故服从用车调才度，按车辆灭使用程序和颗出车单确保和公司业务用梳车及各种应友急事件用车杆，并及时向杂主管领导反腿映出车情况哑；夕负责车辆的耗日常清洁和帖养护，负责串车辆使用后柿入库；僚遵守交通规花则，保证行谣车安全；柿负责车辆的坛修理，小故超障自修，负章责大修或年创修前修理项途目及费用的奶预算计划。肚负责修理后纽验收及修理色费用的决算载；艰负责车辆配垄件、油料等巷申请、采购融和统计；巧负责所管车学辆的证件的棉有效性；会时常进行交橡通规则、车恒辆性能等业满务的学习；杠认真努力、琴如期完成领池导交办的其暗他工作。床聘瓶用服条刚件盒年龄/性别起矩岁以下，性拥别不限哈学历/外语伤旱以上学历健专业/职称办专业不限唉驾龄匹笔类以上驾照唯，蚊靠年以上实际鹊驾龄寸思想道德壶具有高度的储责任心和事奴业心；撒严格遵守交屿通规则；职有服务意识撕。默职卷业尾素场质错吃苦耐劳，剑认真细致；姜驾驶经验丰转富；响车技娴熟，达懂得车辆的钞一般养护及债小故障维修转；榆熟悉交通规罪则。宇身体素质理身心健康，启精力充沛，小能够承受本赏岗位的工作徒压力。班财务部岗位鞭设置图捏编血号苍页廊码装第1页，共似1页稍版本（次）迫200董3版（第2工稿）会计出纳财务部主任会计出纳财务部主任喘职位轿财务部主任赛编甲号对页贝码秀第1页，共齐2页茄隶属敌财务管理部藏版本（次）误200蚁3版（第2扭稿）圾岗位概述缴监督管理公亿司的日常会浙计工作，负演责公司的投国、融资管理霉，及各项预脏算的编制与员执行。滋岗夺位姥职搜能戚全面负责财闭务产权部的消各项工作；婚负责监督与略执行经批准称的公司预算浑；森负责审查与弟监督会计事描项；就负责对项目桑组的财务进速行审计和检困查。手岗垄位径职荷责摊负责协调与异外部有关单模位（如业务头往来单位、汤银行、税务瓜等）的关系察；铸负责财务产呆权部的内部牺分工，按照敞内控要求合领理设置并协慨调各岗位工粉作；佳组织本部门灭员工（会计桨人员）进行龙业务及财务送政策法规的奔学习与培训哗；残组织本部门愧制定公司的碑财务计划、偶财务预算等饼工作；辽组织管理本继部门进行日购常各项会计爸核算工作；要组织本部门迅及时完成公秃司的财务会啊计报告，提容供财务分析秧；傻组织本部门瓦及时完成各雾项有关涉税糊业务，包括捧税务申报、侵税金缴纳、役清算（及退垦缴）等工作株；躺组织公司的局资金管理工直作，负责资写金的调度与挺运营，提高恢资金使用效娱率；陕组织本部门远对公司各项附债权债务的崇管理；牲负责组织定策期与不定期荐地组织对公役司的财产物拖资进行盘点侄；脖负责监交会糊计工作；氧组织起草、穗制定公司的小会计、财务臣及相关的管奴理制度；炊负责制订本店部门管理制厌度和锋工作目标邀，并监督颈实施王；伙负责协调与膨公司内外有培关部门的关拳系；剩负责本部门态员工的政治何思想教育，演培养团队精僚神；堤认真努力、分如期完成公灵司领导交办槽的其他工作烛。叹聘位用忘条傲件职学历/外语师专科以上，三掌握基础英兴语需专业/职称谁中级职称以随上费工作经历朝从事财务管销理工作璃莲年以上，担乔任办公室主势任或相关工捉作经历另渣年以上。据思卖想兰道施德窜坚持四项基察本原则，拥距护党的方针交政策，贯彻厘三个代表重榴要思想，具健有一定的政村策理论水平歇；炊具有高度的寿责任心和事括业心，实事鞭求是，密切梦联系群众，贷全心全意为瘦人民服务；复坚持原则，抗秉公办事，堪忠于职守，盾严格管理；搁以身作则，旬清正廉洁，它顾全大局，的忠诚尽责。骨职秋业侍素胁质衣具备丰富的需财务、会计放知识，具有繁较强的业务旱能力；欣熟悉有关财瞎经、税务筛法律法规、证方针政策；氧能够进行较黎全面的财务耻分析、财务相预测和总结报。覆身体素质伪身心健康，脂能够承受本东岗位的工作则压力。夺职位常会计言编炒号考页颗码吓第1页，共钳1页提隶属办财务部缎版本（次）锈200懂3版（第2艰稿）担岗位概述副负责会计核饺算，并协助挽主任汇总公派司的会计及摄税务核算工袭作。胸岗吧位艺职况责趁协助主任负派责分管岗位剖的会计工作纯；摊负责审核原救始凭证、编王制记帐凭证召；圈负责对已审愧核的原始凭掠证及时填制束记账凭证并取记帐；插负责成本核钢算、审核、量监督工作，炸按照公司及粮政府有关部父门要求及时吸编制各种财捉务报表并报跌送相关部门界；发负责对月度侮现金流量进值行预测、成迈本核算及准碧备预测的相剖关报告；籍负责各种财质务资料和档茶案的归集、剑保管和保密残工作；右负责管理和蚂监督出纳人积员的工作；则认真努力、气如期完成领浮导交办的其质它工作。捆聘效用捏条留件献年龄/性别葛认岁以下，性毕别不限蜜学历/外语睛会计、财务循、审计或相哈关专业竿味学历以上，株掌握基础英既语。触工作经历甜从事企业财要务工作极猜年以上，具槐有丰富的帐兽务处理、税阶务处理、银炕行贷款等帐餐务实践经验勤。概思想道德质廉正诚实、摊执法守法鱼；插实事求是、俗客观公正坦；霸恪守信用、公保守秘密亿；阴精通业务、絮讲究信誉抖。骄职偏业旬素榜质饼工作认真细锦致，诚实可句靠，有条理嗽；产具有良好的铁敬业精神，紫责任心强；尊熟悉财务制震度、财务管浆理、财务分域析和管理会疫计；降熟悉国家会郑计法规和相刻关税收政策裤，熟悉税务散制度；葡熟悉国家福政利、税收制柳度方面的法农规、规定；幼熟悉银行业保务和报税流访程；陵熟练应用财融务软件和计伶算机操作。锯身体素质振身心健康，胃精力充沛，裤能够承受本蹄岗位的工作鹅压力。趟职位锅出纳耻编达号厉页阴码押第1页，共崭1页吹隶属累财务部抖版本（次）可200忽3版（第2屈稿）昆岗位概述馅负责保管公住司现金和重物要票据，根捉据审核后的料原始单据收缺支现金。成岗够位紧职琴责晚负责公司现患金、票据、诊银行存款及竭有价证券的储保管、出纳钉和记录；禽负责建立现住金日记账、贝银行存款日普记佣帐趴，审核现金紫收付单据；托负责严格管婆理空白支票扛和空白支票苍登记工作；雾负责配合公营司开户银行言做好对哪帐逆工作；仿负责配合各条部门办理电抹汇、信汇等滚有关手续；财负责管理各骡种票据领用筛登记簿（含恢票据名称、归号码、领用锐日期、付款惰单位、付款址用途和领票映人等内容）券；觉负责办理公天司有关税款联的缴纳；撞负责公司员艰工工资的发土放；脾协助会计做妻好各种拐帐旱务处理工作臣；缺认真努力、饼如期完成领吵导交办的其奇它工作。特聘呆用顶条节件贫年龄/性别元值岁以下，性榨别不限祝学历/外语开财会专业刷低学历以上，抹掌握基础英附语踩专业/职称蹈务以上职称，薯具备经济法碑基础知识、闷公司财务制川度方面的基斜础知识。哗工作经历家从事企业出着纳工作液粥年以上躁思想道德芳廉正诚实、爽执法守法劫；认实事求是、丧客观公正管；柜恪守信用、绒保守秘密淹；赤精通业务、渴讲究信誉阴。伏职蠢业攀素救质抛工作认真细晚致，诚实可掠靠，有条理奴；筋具有良好的射敬业精神，罗责任心强；维能正确处理射银行存款的勉收付业务，客做到日清月命结，款帐相予符；们熟悉财务制吵度、财务管麦理、财务分乐析，俯严格遵守和秀执行各项财瓶经纪律和规势定昨；禽熟练使用财迅务软件和操绝作计算机。老身体素质筐身心健康，洁精力充沛，盒能够承受本佛岗位的工作食压力。翻设计部岗位饥设置图痒编棵号切页允码饿第1页，共挠1页陈版本（次）谦200爆3版（第2差稿）分为二级分为三级主任工程师设计员设计师设计部主任分为二级分为三级主任工程师设计员设计师设计部主任迁职位偿设计部主任丙编换号询页断码且第1页，共摔2页恒隶属滩设计部惑版本（次）执2003开版（第1稿甚）狱岗位概述府（请补充）步岗圣位昼职板能瑞（请补充）馅岗注位脂职雕责瞧全面负责本筝部门的技术积、安全和质伴量管理工作兽；邮负责组织设昨计人员完成泪工程设计任吨务，并负责岗有关的设计堆质量、安全紫和进度；稍组织、召集谦工程设计原堪则方案讨论匀；寿组织设计人收员编制有关岛的设计文书茧；餐负责、组织兴相关新技术饱的引进、吸介收、研发和姿应用工作，漆负责编写公崇司技术发展枝规划；斥组织设计人趟员确定工程纲的技术方案屈、系统设备警的技术规范悔；尾负责开展项传目的前期开霸发工作；汁负责工程的尼施工设计和眉现场设计服伴务；宅贯彻执行公吗司的质量方水针、质量目笼标，负责并期组织设计质孙量计划；放参与经营采送购工作，协悬助完成相关非工作；巨负责编写设旅计部岗位的隶管理制度、技设计质量管栋理制度；烈负责制定和插实施本部门他和培训计划拦；尾负责制订本后部门管理制壁度和帐工作目标殊，并监督唱实施唤；狭负责协调本据部门与公司塔内外有关部蝶门的关系；夹负责本部门汁员工的业务叹和思想教育盘，培养团队兴精神；粮认真努力、炭如期完成领抖导交办的其精他工作。红聘愧用谷条有件顾聘毅用外条养件甚年龄/性别进道岁以下，性潜别不限秒学历/外语哭变以上学历，盆掌握一门英蝶语施专业/职称输高级专业技减术职务嫂工作经历已从事电力设女计工作档杠年以上坛思痕想地道坦德联坚持四项基功本原则，拥已护党的方针悄政策，具有咸一定的政策政理论水平、款有高度的责周任心和事业歇心，实事求铁是，密切联汇系群众，全令心全意为人须民服务；改坚持原则，塘秉公办事，景忠于职守，胖严格管理；累以身作则，莲清正廉洁，替顾全大局，梅忠诚尽责。染职怕业缸素称质醒具有对有关杏建设方针、受技术政策、矛各项指令，吩全面理解并我结合实际贯颠彻执行的能公力；倾具有对工作鸭中的重大问脖题分析、判盟断、评价、凳指导和决策约的能力；笛具有对生产榆、质量、安师全与行政管飘理工作的组剪织、指挥能栽力；氧具有较强的袄语言和文字懂表达能力，弯善于做好思梨想工作，具任有撰写、修棕改、审核各得类行政、技丙术文稿的能幅力；森具有与有关饭部门洽谈合厕同，协商、军交往的能力狭，具有正确房处理本室与蛮其他部门和攀建设、施工称、运行单位堵之间关系的额能力。令身体素质辆身心健康，过精力充沛，蝇能够承受本泰岗位的工作捎压力。业职位异主任工程师弹编慌号屋页饲码稀第1页，共搁2页默隶属吩设计部临版本（次）碌200单3版（第1仗稿）身岗位概述寻负责本专业餐设计方案的较技术指导和姐质量审核。奴岗贿位雅职则能杜（请补充）续岗践位逗职腐责广协助主任领牙导本部门的禁生产、技术乓、安全和质俘量管理工作跃；察参与工程设立计原则方案片讨论，提出舟推荐方案，魂确定本专业闭的主要设计窜原则、计算再原则和方法挽，负责解决摸设计中的技距术问题和专搁业配合问题挂；疮负责设计的泪工序管理；反负责指导主汽要设计人员用编制各阶段卫设计的事先猪指导文件，夏并确保文件镜的完整和正袍确；他组织本专业星中间检查，汁校审本专业割设计成品，稿对本专业的顿主要技术原爆则的质量负贼责；清组织搜集本您专业国内外怎技术发展的艰新动态，协周助主任拟订丑本专业技术钳发展规划；讲制订本专业擦技术业务培漏训、科研、屈标准化和业狂务建设计划玉，并组织实郊施；塘组织本专业立组的技术会象议、技术讨刚论、质量检歌查和质量分之析活动，负在责本组质量素信息反馈以养及完成所分仆管的本专业怜质量管理工充作，负责撰塘写专业质量悦分析报告；货负责就本专归业设计协调干与业主方及企施工单位之糕间的关系；眉认真努力、斤如期完成领驼导交办的其龙他工作。邀聘犬用趣条极件访聘袍用混条恳件妻年龄/性别板学岁以下，性办别不限率学历/外语槽书以上学历，孟掌握一门英落语类专业/职称斤高级专业技映术职务是工作经历简从事本专业倒设计工作绵床年以上宜思想道德用坚持四项基肿本原则，拥纤护党的方针附政策，有高笑度的责任心弹和事业心，墙实事求是，统密切联系群奋众，全心全肠意为人民服痰务；接坚持原则，谁秉公办事，铸忠于职守，足严格管理；岔以身作则，残清正廉洁，例顾全大局，完忠诚尽责。疤职时业周素换质近能正确领会爽有关的方针目、政策、法露令，正确理嘱解有关规程说、规范和各孟项规章制度子；帆具有组织、椒安排、调度拦本组人员进哑行生产、质裁量管理、业惹务建设、技顷术攻关等能披力；握具有独立主川持大中型发朱电工程土建家专业设计的毅能力，具有气分析、判断捡和评价本专驼业设计方案售和实施方案悟的能力；律具有对本专名业设计方案购、技术原则敲和关键性技令术问题做出显决策的能力把；把具有阐述专笑业技术原则践口头表达能岩力，具有撰夹写专业报告抬、设计小结梢的能力；菠具有处理本毙专业与其它翠专业，以及趁与外单位之扣间的关系的须能力。量身体素质遗身心健康，区精力充沛，庭能够承受本王岗位的工作弊压力。锐职位策一级设计师勿编浑号京页替码却第1页，共蔬1页携隶属报设计部创版本（次）哭200澡3版（第1夜稿）谷岗位概述敬（请补充）躁岗位职能瓶（请补充）厦岗蓬位宁职远责阿对所承担的雕工程设计的青技术、质量怠和进度负责敏；并负责对妇下级设计人歌员进行指导本；侄负责贯彻可疗研报告和初休设文件的审萌批意见；吸图取国内外先素进经验，负慎责制订设计换方案和设计茫原则；孤负责或组织镰本专业设计黎文件的编制侍工作，组织横方案研究和冷技术经济比和较，提出技鱼术先进、经絮济合理的推糊荐意见；梦负责编制本合专业的设计馅综合进度、佩技术组织措赚施、卷册任子务书；眉组织搜资调足研，落实开衰展设计的内滋外部条件；乏配合有关专缓业进行互提俱资料、图纸淋文件会签等眠工作；宗负责校审签选署本专业设轿计图纸和文援件；犁负责编写本丸专业的设计街总结、回访免报告；负责敏相关的工程倍技术文件资壶料的立卷归丽档工作；属担任引进技占术和涉外工爬程的技术负箭责人，负责愈编制招标文艳件、技术标屠准，参与对童外技术谈判颜、业务洽谈雄、资料交换慨等工作；艰根据需要担恢任重大项目撑的科研、标搭准化和业务睛建设的负责庸人；昆协助本专业胆主任工程师傍完成技术管光理、质量管拒理和业务技西术培训工作拌；絮认真努力、敢如期完成领扁导交办的其置他工作。店聘寿用汇条嘉件传年龄/性别醉绩岁以下，性辨别不限涉学历/外语渔免以上学历，完掌握一门英王语判专业/职称梢高级专业技杂术职务悼工作经历脏从事本专业竖设计工作客屠年以上田思想道德锐坚持四项基技本原则，拥增护党的方针乘政策，有高忘度的责任心丰和事业心，盐实事求是，跑密切联系群掘众，全心全撒意为人民服泛务；耻精心设计，腐优质服务，醒遵纪守法，旬服从分配，盏顾全大局，化密切配合。腾职上业攀素简质老能够正确理圆解和执行国筐家的基本建粉设方针、政墓策、法规及轻有关的技术幕规程、规范贝、规定、标泡准等；泡能够解决本明专业领域的壳关键性技术伍问题，具有酸对本专业设纺计方案、技抓术原则，做汪出决策的能干力；刘能够合理有傅效地组织工假程组成员进蠢行均衡生产第、科研攻关晨，能够正确厚处理工程设且计中与相关左专业以及建仆设、施工等剥单位之间的盖关系；蛾具有主持和孙组织大中型准发电工程设面计工作能力酒；圈具有起草工英作报告，撰阔写设计文件墙的能力。侧身体素质闻身心健康，抚精力充沛，馋能够承受本万岗位的工作览压力。腔职位我二级设计师答编财号坑页唯码返第1页，共哈1页抵隶属属设计部松版本（次）绸200庙3版（第1踢稿）师岗位概述兼（请补充）仙岗位职能殖（请补充）骡岗轮位艇获职对责贝对所承担的好工程设计的购技术、质量桶和进度负责艺；并负责对京下级设计人困员进行指导仆；纽贯彻可研报阴告和初设文企件的审批意踩见，负责制讨订本专业的嫌设计方案，淘负责进行设研计方案论证置和技术经济赛比较，并负雷责提出推荐呀意见；脖负责编制所载负责的专业捕设计的综合终进度、技术霉组织措施、室卷册任务书齿；表组织有关的顽搜资调研，扰落实开展设邪计的内外部县条件；配合辅有关专业进献行互提资料锤、图纸文件攻会签等工作爬；失负责本专业们设计文件的智编写、校审老，签署专业滔的有关图纸惠和设计文件异；次编写所负责蹈专业设计的堆总结、回访羊报告；负责溜相关的工程捧技术文件资矮料的立卷归药档工作；艇参与引进技疾术和涉外工芒程招标文件枯、技术标准稿的编制，参证与对外技术俗谈判、业务斑洽谈、资料谷交换等工作躬；拥根据需要担席任重大项目来的科研、标口准化和业务凯建设的负责奥人；安协助本专业词主任工程师受完成技术管续理、质量管裂理和业务技或术培训工作洗；邀认真努力、感如期完成领巷导交办的其宫他工作。掏聘遥用猴条导件洞年龄/性别帅捷岁以下，性韵别不限默学历/外语果角以上学历，铜掌握一门英侧语盖专业/职称你高级专业技悔术职务局工作经历坝从事本专业叮设计工作脚糠年以上男思想道德姓坚持四项基勿本原则，拥护护党的方针业政策，有高拉度的责任心晶和事业心，却实事求是，酱密切联系群谢众，全心全牧意为人民服畅务；沙精心设计，般优质服务，筑遵纪守法，医服从分配，揪顾全大局，缴密切配合。临职抱业伤素家质孩能够正确理躲解和执行国贝家的基本建盒设方针、政井策、法规及贯有关的技术扑规程、规范循、规定、标增准等；冤能够解决本效专业领域的虎关键性技术相问题，具有洞对本专业设毒计方案、技骑术原则，做棍出决策的能斜力；匙能够合理有能效地组织工甚程组成员进录行均衡生产潜、科研攻关委，能够正确谦处理工程设宰计中与相关则专业以及建煌设、施工等宿单位之间的签关系；索具有起草工斗作报告，撰弹写设计文件私的能力。泊身体素质左身心健康，纤精力充沛，柏能够承受本惹岗位的工作祝压力。忧职位兴三级设计师拦编剥号抖页畜码晨第1页，共茄1页昆隶属删设计部料版本（次）泊200封3版（第1蛛稿）绳岗位概述喇（请补充）伍岗位职能抖（请补充）示岗文位忌职样责扫对所承担的骗工程设计的啄技术、质量不和进度负责殃，按时完成嫂设计工作；拒拣贯彻可研报柄告和初设文心件的审批意炒见和各级审瓜定的设计原做则，负责制衰订本专业有吗关的设计方好案，对设计枪方案进行论骂证和技术经唱济比较，负厚责正确选择策设备材料，面正确采用计充算方法、计逝算公式和数墙据；常负责编制本揭专业的设计刚综合进度、变技术组织措姻施、卷册任服务书；完成敌互提资料、猾图纸文件会粉签工作；责负责本专业勾设计文件的慧编写、校审舱，签署专业柜的有关图纸耐和设计文件票；负责编写指本工程或本恭专业的设计咬总结、回访饺报告；负责借相关工程技蓝术文件资料番的立卷归档赠工作；略推广采用先勺进技术和标辈准设计，负鹅责有关调研香、搜资、技桥术交底、工诚地代表和科暮研、标准化井、业务建设御等工作；帝认真努力、怨如期完成领艺导交办的其予他工作。乡聘厦用奉条斤件颈年龄/性别虾悦岁以下，性痕别不限桐学历/外语烘轨以上学历，则掌握基础英桨语睁专业/职称吉中级专业技原术职务菠工作经历捞从事本专业识设计工作搁辆年以上测思想道德巧坚持四项基柳本原则，拥荣护党的方针缝政策，有高登度的责任心巨和事业心，似实事求是，扶密切联系群州众，全心全痒意为人民服蚁务；米精心设计，晋优质服务，天遵纪守法，绢服从分配，绣顾全大局，蝇密切配合。拔职浪业枣素型质忠能够正确理弓解和执行国微家的基本建防设方针、政它策、法规及谦上级颁发的垫技术规程、役规范、规定这、标准等；栽能够解决本既专业领域的鹊关键性技术莲问题，具有纯对本专业设钞计方案、技震术原则，做赤出决策的能别力；哀能够合理有奶效地组织工处程组成员进慕行均衡生产厅、科研攻关悉，能够正确厉处理工程设萍计中与相关产专业以及建娘设、施工等胳单位之间的翁关系；劫具有撰写工离作报告和文南件的能力。甩身体素质队身心健康，图精力充沛，盖能够承受本皆岗位的工作阴压力。焰职位镇一级设计员丛编酱号缓页寿码军第1页，共额1页乖隶属挡设计部衔版本（次）太200惜3版（第1衰稿）圈岗位概述维（请补充）务岗位职能捉（请补充）版岗动位旦职闷责喇在主设人和脉卷册负责人并的指导下，丝负责本专业辽部分施工图司设计及计算忽工作，正确脸采用计算方挽法、公式和喊数据，按计裤划要求保质粱保量完成设暂计任务；润负责计算和祖制图完成后渡的自校工作祸，保证交付壳的工作成果骨质量，并负叹责按照各级棋校审意见认谊真修改；辩根据主设人呀的安排，负制责完成调研韵、搜资、工处代、回访和直搞好专业间蚀互提资料，租成品互校，悬设计文件及锣图纸的会签周工作；时工程结束后角，协助主设泡人完成本专吧业工程设计燥文件、资料企的立卷归档说工作；啊认真努力、茂如期完成领体导交办的其遗他工作。草聘连用杆条仇件糖年龄/性别岁另岁以下，性亡别不限凯学历/外语怨页以上学历，旋掌握基础英里语稿专业/职称躺具有员级专白业技术职务找工作经历惯从事本专业赤设计工作夕巴年以上漂思想道德垃坚持四项基沃本原则，拥内护党的方针贸政策，有高蕉度的责任心旧和事业心，渡实事求是，辈密切联系群信众，全心全吵意为人民服炼务；虎精心设计，是优质服务，命遵纪守法，耍服从分配，艰顾全大局，棚密切配合。叼职短业攻素锣质忧能正确运用界本专业的设日计规程、规鹅范和技术规章定；邮能按卷册任粗务书要求，尤完成一般卷纱册设计的任拢务。边身体素质宣身心健康，懒精力充沛，崭能够承受本急岗位的工作摄压力。守职位庆二级设计员妇编乞号形页肆码鹅第1页，共带1页脸隶属洁设计部途版本（次）啦200粒3版（第1真稿）算岗位概述油（请补充）济岗位职能户（请补充）紫岗封位残职玩责仿在主设人和馒卷册负责人盲的指导下，密担任本专业榜部分施工图遮设计及计算扶工作，正确仁采用计算方补法、公式和咬数据，按计资划要求保质颈保量完成设袄计任务；婚负责计算和悼制图完成后声的自校工作固，保证交付炼的工作成果匹质量，并负已责按照各级蜓校审意见认嫁真修改；拖根据主设人日的安排，参沟与调研、搜脚资、工代和菌回访工作；暗工程结束后平，协助主设客人完成本专酸业工程设计相文件、资料表的立卷归档啦工作；物认真努力、绒如期完成领困导交办的其狼他工作。誓聘泥用眠条暑件称年龄/性别鹅羊岁以下，性睡别不限窃学历/外语支疯以上学历，钳掌握基础英习语伴专业/职称呈具有员级专旦业技术职务耗工作经历导从事本专业聚设计工作甘惑年以上伶思想道德柄坚持四项基除本原则，拥饮护党的方针沟政策，有高搞度的责任心摆和事业心，滑实事求是，栏密切联系群债众，全心全待意为人民服偶务；吐精心设计，暴优质服务，舰遵纪守法，增服从分配，笋顾全大局，宾密切配合。奥职窃业虹素矩质浪能正确运用练本专业的设喇计规程、规鸟范和技术规张定；交能按卷册任强务书要求，纷完成一般卷港册设计的任面务。瓶身体素质庆身心健康，印精力充沛，菌能够承受本涝岗位的工作旬压力。午工程部岗位丢设置图震编择号添