协警员管理试行办法_第1页
协警员管理试行办法_第2页
协警员管理试行办法_第3页
协警员管理试行办法_第4页
协警员管理试行办法_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

**县城市管理综合执法局关于招聘协警员的管理办法（试行）第一章总则第一条为加强协警队伍管理，确保协警员的素质，更好的协助公安机关派往城市管理综合执法局为现实斗争服务，结合综合执法体制，特制定本办法。第二条协助公安机关维护社会政治稳定、治安秩序、交通秩序及保障城市管理综合执法局的正常执法，并由公安机关管理的直属治安巡逻队人员和后勤、辅助岗位上的临时工作人员（不包含保洁员），称为综合执法协警员。第三条招聘协警员必须坚持“统一考试、同意录用、统一调配，统一管理”的原则，任何个人不得擅自聘用和试用。第二章录用第四条录用条件1、拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，热心公安事业，服从和服务于**县城市管理综合执法局的相关工作安排；2、遵纪守法，服从安排，听从指挥，有较好道德品质，无不良奢好；3、一般具有初中以上文化程度，具有一定的法律知识；4、身体健康，体型端正，无残疾，无口吃，无重听，不色盲；双眼裸视力不低于4.8；男性身高在1.68m以上，女性身高在1.60m以上；5、年龄在20周岁以上，男性45周岁以下，女性在40周岁以下；6、因工作需要招聘特殊岗位专业技术人员，经批准可适当放宽条件。第五条有下列情形之一者，不得录用；（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安行政处罚的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；（三）曾被单位辞职或开除的；（四）道德败坏，有流氓、偷窃等行为的；（五）直系血亲合对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的；（六）直系血亲合对本人有重大影响的旁系血亲中有在境外从事敌对活动的；（七）因本办法第二十五条情形被辞退的；（八）其他不适宜录用的。第六条录用程序与权限：1、由城市管理综合执法局的实际情况，核定协警员用人控制数名，其中女协警员名，有较好的写作能力第二十六条有下列情形之一者，即予以辞退；（一）发现有违法违纪行为，查证属实的；（二）泄露国家秘密或警务工作秘密的；（三）不服从命令听从指挥的；（四）不遵从有关规章制度，经批评教育仍不改正的；（五）工作懒散，经批评教育仍不改正的；（六）发现有其他损害公安机关及综合执法局形象行为的。第二十七条辞退协警员，由警务室填写《辞退（解聘）协警员呈报表》报局领导，经局领导批准，由治安

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论