分支机构管理制度

分支机构管理制度二〇一〇年七月目录1总则…………………1路2员工行为扫规范非……………久……………绞……………毒……斑……………沿………桑……备2泄3员工管理筋……………件……………指…………吴……………碑………挣……………泼……家4弃4装卸工管卷理规范忘……………箱……………村…欢……………料………前……………组……桥9祥5驾驶员管射理规范准……………您……………乌…棋……………泪………鸭……………涉…胸10葵6仓管员管寺理规范蛾……………料…………升……………绿………托……………饮……框…李11浇7车辆管理纪巨……………赖……………亮………劝……………联………柄……………棵……恨13答8调度管理请大……………办……………声…………重……………去………铃……………这…昨15键9场地、仓沫库管理迁……………士……………危……吃……………浓………短……………施16勒10江后勤管理佛………态……腔……异……屡……………剪……………倍………份……只…………核1伪7剖11奖惩管磨理恼……………爱……………弄…………嘴……………震………论……们…………练19因12分公司栏经理岗位职岸责办……………唤……………纯…足……………馅………何……妖……址22放13电脑操悔作员管理豆…………区……………烧……………幸……………螺……丝…狗…趣……化23码14财务管葬理增……………犬……………均……影………拼……………质………港……………颂24粱15货物交汪接管理坟……………鼠……………党……凡…岸……………搞………雾……凳………米27独16回单管膨理罩……………瞧……………湾…蛛…………早……………周………宫……………脚29比17理赔管念理肾……………蛛……………贤……降…………绢……………筋………避…………淋31丹18营业厅现管理般……………低……………施……工………塘……………铸………排…………性32扔19工衣工仆卡管理贪……………迁……………张……穗……完……………溜………便…例………己3此4总则臂1于为了进一步阳规范金承保物流购集团夸的联组织行为，担保护总公司牺和各投资人脱的合法权益秆，保僚证艳各子公司咏、分支机构捆规范、有序况、健康发展尘，根浊据《公司法商》等法律、反法缸规针和渡集团活章程的有跌关规烫定，旗结刘合为经营发靠展的政实际港需要，特制遗定本制度。史2皆本制度适用币于集团宝各薄子公司锯及分支机构态。睛3俊捧子公司稍及分支机构跟应遵循本制延度规定，结标合集团其它娃内部控制制塘度，根据自巾身经营特点刑和环境条件次，制定具体钱实施细则，别以保证本制悔度的贯彻和黄执行。替4伤集团各职能当部门应依照住本制度及相湾关内控制度松，及时、有尾效地对子公牢司做好管理蛙、指导、监卷督等工作。庸子公司的管软理人员对本甜制度的有效砖执行负责。务员工矛行为规范恶为了规范员磁工日常行为纹，培养和提牲高员工良好说的职业素质绵，树立良好通的殿公司恳形象，特制拜订该行为规鹅范。宅1押遵纪守法杰，遵守公司碧规章制度。肝2橡服从制公司和遥上域级毫的萍工作安排虚，工作中应脉积极主动，及不相互推诿遍，不拖拉纵。述3雁维护公司形检象和利益，想不做有损公搞司利益的事奔情。橡4瓶爱护公司也财物，爱护箱公司公共设斧施，使用公抢司设备和工响具（如车辆刷、办公用品勤等）要爱惜似，如因个人袭原因造成损孙坏的，要照虑价赔偿，严亿禁在未经允拍许情况下用功公司设施办办理私事。占5沾遵守公司怪考勤制度，利不迟到，不岁早退，不无张故旷工。某仓库及作业衰现场严禁吸红烟，确保作秒业现场整洁斜、卫生、安恰全，营造良葵好的作业环锐境。呆6改注意个人形雷象，别任何岗位员床工都盐严禁穿拖鞋敞上班，消除块安全隐患。绘7塞在接或戚有和客户接帐触过程中，糠要注意自己擦的言行举止剧，要有良好防的服务态度纱，树立公司湾良好形象，洲严禁出现和智客户发生冲答突现象。怨8燥公司员工要消和谐相处，蜘严禁滋事闹测事、打架斗袄殴等行为。孟9体工作和作业蹄过程中要严护格按照正规稼操作流程进麦行作业，确盼保人身、货巴物、设施安苍全。连10痕员工要有节姨约意识，在讯平时用水用缺电及使用其超它公共设施捏时要注意节蛾约，作业结挤束或不需要枝使用一些用引电设备时要递随时关闭电惹源，用水结款束后要随手堆关掉水龙头稍。傻11严禁猛在公共场所很大声喧哗。州12布吸烟到规定味地点，禁止佣在仓库，堆般货处以及其兼他容易引发伸火灾的地方验吸烟。员工管理哲蚊雨1总则努负1.1吨慢为规范人事林管理，特制租定本规定。选栋1.2毅望本公司员工律的聘用、试式用、报到、慎任免、调迁护、解职、给申假、出差、父值班、考核叹、奖惩、待抚遇、福利等俊事项除国家钉有关规定外裳，皆按本规钟定办理。挽录盾1.3尺伙本公司各级向员工，均应荷遵守本规则叹各项规定。陆谣蹦2睡聘用鸦贫胃2.1档本公司聘寇用各级员工妹以学识、品所德、能力、想经验、体格冤适合于职务驼为原则镇。困寺2幼.2桨啊新进员工的域聘用，根据题业务需要，茶由主管人升力语部门统筹计蚊划，呈报标旬准。俭缴2.3串本公司各级久员工必须具申备以下资格咐，才能聘用辆弓愚经理以上职抄位，必须具纷备大学扩专秃科以上学历杨，熟悉业务雁、具有考3兽年以上实际吴工作经验，扮年龄在胶2绢5岁以上。州愉灯部门违主管服，必须具备军大专以上学健历，熟悉业额务，具有面2怨年以上实际给工作经验，蹦年龄在25奴岁以上。密跑只一般职员，提初刘中以上学历和，其条件符棒合职务要求纳。穴园2.4诞穷本公司特勇殊工种戚人员(抓司机，装卸吩工届)蓬，必须具备鲜下列资格听才能聘用：盈瓦羡垮受聘人必计须具备应聘炮岗位所必须疮具备的政治盗、业务、技甚能素质、文丘化知识及身邮体健康状况神等条件。攻殖挤受聘人必须在接受聘用单密位的审查，映履行岗位工锻作标准，，恩尽责尽力工忘作。址代辆被判刑、劳书教、有诉讼槐而未了决的撞不予录用。雄乐和其他单恋位未解除劳蜡动合同的不寇予录用。双疲3麻寨试用及报到毕际3.1塑询新聘用人员环应试用合格添方可录用，姥试用期为三员个月，期满挡合格者方予弊录用为正式菊员工。乳党微3.2药融员工在试用延期内品行和帽能力欠佳不块适合工作者穷，可随时停益止使用。销3.3有葬员工录用前阻应办理报到拳手续，并按婆规定时间上厅班。退债助填写个人履麻历表；阳黄湖棋交登记照片想1僻张；挺饿哄交身份证复更印件1份；爽柿学历证盏（某些职位鞋不作硬性要盲求）向。罚牌歉4尊职务任免掉夏4.1接海职务的任免控除依章程项胞目须由特集团散核定者外，缩各喇部门主管如负认为有必要袖时可填具调绣派意见表呈片经理核定任谣免。赛膝4.2定投职务任免经欺核定后由人临力劈部门填发人赵事任(免)参令。器绍4.3拔职务委派经竟核定后准支梳职务加薪，轮其数额另行蒸决定。眼西降5遇迁调地想5.1柳本公司基于岗业务上的需痰要，可随时悦调动任一员圣工的职务或米工作蜡地点。商东5.2姐近各仆部门殃主管依其管蓄辖内所属员秀工的个性、匹学识和能力稠，力求人尽典其才以达到圈人狡力最优化逮。寒院5.3骑奉调员工接阀到调任通知换后，纷主管人员应幸于10日内旷，其他人员颈应于7日内简办妥移交手姻续就任新职芹。前项奉调遥员工由于所测管事物特别壮繁杂，无法柱如期办妥移形交手续时，包可酌予延长鲁，最长以5铺日为限。若边5.4庄没调任员工在摄新任者未到构职前，其所准遗职务可由到直属主管暂米代理。按隙状6碍贫解职棉扫6.1眨本公司员工乒自请辞职者判，应于请辞碍日30天前破以书面形式控申请核准，霸在未奉核准介前不得离职赏，擅自离职滑者以旷工论驳处。度腰既7膀服务绳忙7.1标本公司各级除员工应遵守束本公司一切歇规章及公告盾。喊誓7.2铃本公司员工基应接受上级遍主管的指挥结与监督，不视得违抗，如蠢有意见应于创事前述明核味办。泰邮7.3俊脱公司员工应酬尊重公司信思誉，凡个人打意见涉及本拣公司方面者吵，非经许可碑，不得对外绳发表，除办虾理本公司指植定任务外，趴不得擅用本已公司名义。料摆7.4韵本公司员工敌应尽忠职守单，并保守业岩务上的一切碰秘密垮。蹈扰7.5楼背本公司员工赴执行职务时努，应力求旬务实据，不得畏难阔规避，互相勒推诿或故意牙稽延。爹塑7.6蛇本公司员工昏处理业务，李应有成本观蹈念，对一切乞公物应剪倍升加爱护，公训物非经许可右，不得私自摔携出。价粱7.7尾本公司员巡工对外接洽幸事项，应态器度谦和，不动得有骄傲满搏足以损害本惨公司名誉的祥行为。适茄7.8奖将本公司员工亏应彼此通力及合作，同舟息共济丸，不得妄生轧意见、吵闹刘、斗殴、搬遮弄是非或其雁他扰乱秩序惊，妨碍风纪普等。歉价8书考勤是公司而管理的基础漂性工作，是面计发工资奖宵金，劳保福徐利等待遇的京重要依据，俯为加强考勤痛管理特制定苗本制度。助8.寇1公司考勤央由公司考勤摧员负责，考涌勤员由经理贞指定，监督殃员工签到或池打卡并填写坦考勤表。粮8.救2考勤表塔于每月工资抖发放日前报截公司行政部羡，由行政部锐审核签字后吹交财务部计昌算工资。衬8.岂3考勤员出职责：税8.野3.1吊认真、及硬时、真实记呢载考勤。领8.借3.2腾如实向公梯司反映考勤盯中存在的问能题。传8.猾3.3敢严格监督时员工签到或煮打卡。串8.3.晋细4啊妥善保管各码类假条、凭雾证。税8.恐4假勤处器罚制度票8.封4.1铜迟到、早艳退强8.春4.1押.1盲迟到30踪分钟内，每庭迟到1分钟久扣罚1元人横民币；超过还30分钟视步旷工处理。剂8.迁4.1索.2见早退30差分钟内，每盖早退1分钟齿扣罚1元人计民币；超过裤30分钟视束旷工处理。孩8.童4.2氧事假男8.痰4.2载.1等员工请假奶应持书面假溉条，无假条偿视旷工处理盆。船8.续4.2欺.2征员工请假涝一天，由籍部门签批，幅超过一天由躺经理审批。修8.驻4.2溉.3陕公司统一无跌薪事假。姜8.栗4.3乖病假盈8.篮4.3斯.1方病假需持束公立医院证煤明请假。核8.屡4.3掩.2宏病假2天括，由接部门泽签批；2丘天以上由化经理审批。仁8.狂4.3监.3宫公司统一悼无薪病假。呢8.袭4.4引工伤为因公负伤，享须持公司经裁理报告书和薯医院证明，畅方可享受工榆伤待遇，工饮伤假工资照渗发。纸8.过4.5轨旷工续8.河4.5肚.1式未请假或奖请假未批擅恐自不上班者走。震8.仇4.5览.2范不服工作菜调动，经教来育仍不到岗静者。俭8.附4.5盟.3收用不正当鸦手段骗取、退涂改、伪造匆假休证明和滤考勤卡的，腾以及代人打四卡或签到者割。妇装卸工管理加规范谅1树遵守公司管吸理制度，自床觉遵守各项酬安全规章制坡度，届按照装卸规极范进行操作亿，脏不违章和冒和险蛮干，并价及时制止其阻他人的违章狼行为也，以免造成表事故节。舌2树立尊俊客爱货思想掠，不抛货、压扔货，确保炕货物完好无舒损，避免造链成不必要的宗损失。寿3严格服乒从主管人员倘的安排和调技遣，不消极堂怠工，卫上班谣期间获严禁化溜岗。犬4了解货办物性质，合抖理装卸，小逐心轻放，不菌重压。背5搏装卸货物粪时，造成货拥物损坏时，剧应及时汇报纯。微6约注意自身族安全，货物担堆放稳当。肠发生事故，杠追究责任人埋的责任。夫7妨秩严禁穿拖鞋送、获光膀子位作业界，登高作业饶时，应谨慎脏操作，注意漫安全，防止晶高空坠落，宏确保人员和械货物安全。氧8励娇严禁班前、索班中饮酒，悄严禁聚众赌爷博等行为黑。冈9焰局注意安全消甲防管理，岁严禁在车上贷和作业区吸肥烟。宿10对违泥反操作规程感，有意损坏锻货物或偷窃拆者，按货物修价值的疗3叛倍处罚，情驳节严重的报鹅公安机关处真理。曲11脱作业结束替后要及时清真理现场，保略证现场整洁篇有序。养驾驶员管理累规范俭1绸遵守公司管堆理制度，服捆从调度卷和主管朗人员的工作道安排。笨2遵守交贞通规则和交阵通法规，安信全文明驾驶顿。茫3上班前严意禁饮酒，杜蚁绝酒后驾车践，不穿拖鞋座驾车。太4出去拉炮货时，在和套客户接触过温程中要注意困自己的行为阻，保持良好嗓的服务态度袭，树立公司锋形象，严禁茅出现有和客三户冲突行为肚。相5点清货纹物数量，确控保拉回来的芦货物数量和自客户确认数对量一致，如梢拉回的货物盒数量和客户脱确认数量不艇一致，损失粱由责任人个落人承担；检绳查货物包装拿是否完好，医如有破损或衣存在其他安佳全隐患的及干时和客户沟惹通解决，避侍免给公司造大成不必要的博纠纷和损失息。旅6拉货时坝如需开单的笨，要确保单训据填写规范喊清楚，单据蓬上的数量和厕实物必须一死致。如有需姑收取现金运跟费的，要按捞照公司的相额关收费标准伞进行收费，缓如有不清楚垃的及时和相犯关人员联系棉确认，回来西后及时将单笛据和运费交凭给相关负责虫人员。雾7外出拉允货车辆统一耀实行派车单鹊制，由调度纹统一安排，纸回来后将派画车单交给调尾度或主管人姓员签字确认做，月终根据院派车单进行莫相应考核，刚严禁在外面蛾故意逗留拖群延时间，一姨经发现，严否惩不贷。制8要爱护秃公司车辆，齿保持驾驶室根清洁卫生，尾对于车辆可骡能存在的安林全隐患要及鹅时发现并与破主管和维修葬人员沟通解誓决，保证车田辆安全正常样运行。帐9稍作业结束后御将车辆停放嫁在指定位置筑，并将车钥句匙交到调度薯或主管处，考统一管理。亮仓管员管理饿规范谅1兽遵守公司管西理制度，按煮时上班。料2组织安碑排装卸工卸际货，对装卸留进行监督，音规划货物存鼻放区域，货跑物堆放要合轰理，符合堆库放规则，同对一票货物堆班放在一个位芬置。吩3根据司壮机提供的单槽据对货物进促行清点，如抄发现数量不刮符当面和司齐机进行确认双，及时解决歪问题，清点戏无误后对每翻批货物贴上缘标贴或相应瘦标识，方便起装车人员找渠货。赏4对于厂述家自晓送封来的货物相，当面点清大货物数量，驱如有需要称关重或测量的征货物当场进让行称重或测至量缓并和送货人拳进行确认，至需要开具单泰据的，按要醋求规范填写笋单据。森5及时将坦单据传递到连办公室相应卡的负责人处伶，做好登记趟记录工作。看6协调作堵业现场，保谅证现场合理载有序的开展养工作。创7根据公披司实际需要借，完成公司肯安排的其他蓝工作任务。栽8纹仓管员作垦业规程：华8.1功卸货收8.掏1.1袍货物到达怒时，及时安砌排车辆停放恩位置，准备遇好货物进仓坟。务黄孩根据货物种录类、体积、车重量、到达耽地址确定装躬卸作业的方大式。递企决定卸货镜场地、预先盐规划好卸货片地点爷及卸后货物诊的摆放位置勺状态。彩胶肠按照货物清屯单核对货物芒件数。填写缝货物清点差渣错报告单辩及货物损坏盏明细表，并犬交承托人签吵字。眨8.2砌装卸扇供根据货到愉地址，合理台安排车辆在绸指定库位停联放。之恰根据调度术室所配载的症货物清单及击货物的体积貌、重量、主童次决定装货摧的先后的摆心放位置。醋爱指挥装卸呆工按照货物础的要求合理不摆放，装货净轻重平衡。误便根据运单印上的数目清凯点货物，做眼到物单一致冬，发现差错逆及时核查并坝汇报。极拿货物装车劫完毕应持装然车货物清单雅到调度室进婶行核对。火8.3仓活储卖鬼货物进仓冬必须清点数询目，根据仓率库的容积决奶定货物的摆纷放位置，不防与其他货物戏混合。长里货物堆放留要整齐，并奶根据货物的秆摆放要求，绳合理堆放。绘疤及时了解滋货物的性质哗及包装。绘载应及时搞千好仓库的整存洁工作、注也意消防安全更。猾奇品定期对仓库妙的货物进行拾清点，并及波时将未提或歼未运货物汇成总给总部进甘行电脑核查败。车辆管理领车辆作为公蚊司正常运营岩的基础，必柴须保证车辆驾安全正常的量运行，通过扯合理调配，饼加强管理，遮降低运营成饰本。1自有车辆断1.1讲调度科扔对车辆信息见集中管理，即建立车辆信弱息表，包括写对应的驾驶昏员信息、联奔系方式、保惊险等基础信弯息，方便车聚辆跟踪与管乳理。冰1.2裙调度科法对车辆的运搜营成本进行该分析，加强链管理，做好堪费用登记记妨录工作，避拍免人为因素诵等原因给公益司造成损失视；对车辆油没耗、维修等狼费用加强监示督，严禁偷拔油漏油、虚馒报维修费用位等行为，一黎经发现有上肯述行为者公侦司将给予严眉惩。论1.3戏弹根据需要对驱驾驶员进行决更新和补充留，防止驾驶枪员相互勾结开抱团，对公韵司构成威胁肿，给公司车院辆管理造成巷困难。句1.4航根据车辆维惯护方法，定窄期对车辆进判行保养，排组除安全隐患茎，延长车辆背使用寿命，拾保证车辆安寒全正常运行躺。笋1.5种障车辆停止作蜓业时，要按去要求停放，喷保持现场整头洁有序。煤2棚识非自有车辆拍2.1残非自有车辆易主要是在运昌输市场上租垫用来的车辆宾，要确保车辨源信息的安带全可靠，要组有驾驶员和糖担保人的详静细信息及证物件复印件，都以便出现事景故或有其他蜘需求时跟踪侧和管理。忘2.2柄要与车主或腔车队签订运孟输合同，明充确责任和义考务，确保货画物安全准确叨地到达目的松地。廉2.3料模如有其他需栗求，如需要启车主带回单定、代收运费咸、出去装货菜等需求，在据用车前就和彩车主或车队浑讲明，避免震用车过程中冬发生纠纷。调度管理贯1拳调度人员要迟熟悉货物信杆息和车辆信陆息，以便合帝理安排车辆膝。炮2伟调度人员负校责车辆的监茅督与管理，崖对驾驶员进持行相应的考悔核。尤3她对于去客没户处拉货的绸车辆，负责眼调度的人员拴要根据货物影的数量规格邻、车辆的实牢际情况合理事安排，做到鸟迅速快捷准鞋确，减少客笛户等待时间请，提高客户影满意度。息4开负责长途车刘辆调度的人扫员，根据货横物的实际情焦况安排车辆焦，需要调用扣市场车辆的挺，负责车辆娱信息的收集屋、合同签订提等工作，并书安排配车。挨5所调配寄车辆要适合很货物，从重份量和空间最洪大化利用，毕严禁装人情观车，严禁对吴司机吃拿卡宽要。牌场地、仓库效管理易为加强对仓浓库的的安全叛管理和消防幕的顺利进行班，保证货场梳、货物的安哨全，特制定妙本制度。银1公司仓嘉库、货场用棍于堆放顾客谱所托运的货的物，不得堆胸放其他的物杨件。机2货物应炭摆放有序，言堆放整齐，梳整批件、单耳件、大件及杜液体物件应泰分类并按货旱物要求和按银规定的库位缺合理摆放，谁易破易碎的押货物原则上弊要堆放在上猾面或加保护款措施。堆放屡时注意不得成乱丢或遮掩沿消防设施。根3搞好仓孟库、场地的嘱清洁卫生，别合理摆放装承卸机具及垫富板，严禁在刮仓库场地内毫吸烟。衬4遇雨天尾或特殊气候闲应检查货物攀摆放情况，厦及时加防护御措施。倾5货物进摸出仓库必须叹作好登记，辣严格把关，霜防止货物遗数漏。经常对筒仓库库存进筐行清点盘仓嫌，并制出清制单，及时安窑排发货或通焦知货主提货芦。宫6上班时乌间严禁不穿等上衣，严禁腿在工作场所肾赌博和睡觉津。仓库必须杜安排人轮值妖，以防货物黎被盗。杯7因个人禽因素带来货治损、货差、拌多发、漏发陷，由当事人洒承担全部责包任。情节严否重并给公司画造成重大损舅失的在承担签全部责任的避同时给予开睬除。后勤管理1宿舍管理溉1.1武住在公司宿剧舍的员工要刮保持宿舍清其洁卫生，创使造良好的居怕住环境。撕1.2探制宿舍内禁止钢使用大功率狐电器，严禁凉乱拉电线，听确保宿舍安栗全用电；住辛宿员工要树砍立节约用电画、安全用电刻思想，在没杰有人的时候辟要随手关灯采。猪1.3周愉禁止宿舍内扁进行赌博及镇其它违法活壶动，凡是赌粉博，除没收貌赌具外，每片人处以10旋0－500如元罚款，情轮节严重者，絮送交公安机哭关处理，并战予除名。烤柄1.4锻端严禁在宿舍切内酗酒、打冶架、斗殴或狡侮辱他人，踏违者视其情跳节轻重处以祝10－10贱0元罚款，瓶情节严重者摩，送交公安伏机关处理，走并予除名。保坟避戒1.5墓提高警惕，腾搞好防火、舱防盗工作，最严防火警，垮火灾事故的绩发生，对于作人为造成的故火警、火灾晶事故，一经挽查实，给予是责任者一次丰处以10－骂1000元揭的罚款。瓣1.扩6雕公司组织人总员定期对员肉工宿舍进行赢检查监督，伞对于表现较涌差的提出批片评。秃1.居7邀对员工进述行思想教育饼，宿舍作为猴大家公共的芹居住空间，杂保持整洁舒灶适良好的居俱住环境，有毙益于员工的显身心健康。2食堂亏2.1类食堂工作人扔员要确保饭拐菜清洁卫生克，食堂就餐负环境干净整绩洁，就餐结丰束后负责食桨堂清洁工作鸣。摸2.2虾确保食堂提拜供的饭菜新刑鲜不变质，陈要经常更换精饭菜种类，斑天热的时候侨注意饭菜的旱保鲜，天冷棒的时候要让盏员工吃上热午的饭菜。视2.3屠严禁食堂克逮扣公司用于丝改善员工饭啊菜质量的费照用。勾2.4绑食堂工作人盼员不得患有点传染性疾病户，要注意个悄人卫生，确君保员工吃上膨干净卫生的严饭菜。如果岁出现有员工无因吃食堂饭堵菜而食物中哄毒现象将对摩食堂工作人献员进行严惩寿，情节严重挑的交由公安寇机关处理。婚2.5胜公司要加葛强对食堂的遮监督管理，勤要经常日对食堂进行耽检查，保障允员工饭菜质摄量，确保员疑工的身体健俊康。奖惩管理争为实施有效最的企业管理叮，现提高溜工作和服务哄水平，获最衬佳经济效益站，特制定本宜制度。1奖励道1.1循凡公司员工拌长期努力工晚作、从事有秘益公司改革虎或具有特殊绘功绩的，依驱本制度给予晃奖励。馋1.2符帐合下列条例正之一者，给父予嘉奖。（炒10乳0元人民币隶）止下对工作有杂发明改进，感节省经营，菌提高效率的素；骄索所提合理痒化建议被采伴纳，促进经危营管理改进梅的；桑朋能在公司粗简报发表改弹革建议文章猴的；秆迅多次受表茧扬，被经理受推荐的。立1.3符见合下列条例略之一者，给睡予功绩奖。挤（200元俗人民币）佳国对公司有扩显著贡献的味特殊行为；枝益提高公司血声誉有特殊逝功绩；朵射对损坏事贡件能防范于徐未然；动错遇到事故禾，能随机应服变，措施得租当具有成绩顽；彩壤敢冒风险捷，抢救公司龙财产及脱离瓣人员危险的款；旷正能引进柄客户引给公司带来秘经济效益的宾；仓画品德出众裹，良好口碑颜，给公司树砌立良好形象警的。对1.4整录月未迟到、亦早退，没有夜请假现象给丸予全勤奖(岩50元人民嫁币)波1.5操糕作方式：部真门申报--稠--技行政部审核为，功绩奖朵经理审批。2处罚脏2.1违芝犯下列条例陶之一，视情犬节轻重，给仆予10翠—寇20元人民珠币的处罚。爬含上班不佩讲带工作证，让或佩带不规稻范、不修边累幅；决画上班做聊犹天、大声喧衰哗、听歌、级打游戏等与优工作无关的抖事情。堡秆随地吐痰训、乱丢杂物庭；巷展穿拖鞋、鲁背心、超短班裙或光膀子涉上班；浮星不参加会昨议或无故中猫途离去；消冻开错货物愿运单影响工袍作、清点货誉物时精力不舞够集中出现姿数字差错，旱行车记录表理签发出错。巾2.2违意犯下列条例鞋之一，给予竟50年—螺100元沈的罚款，并乌通报批评。块捆消极怠工阅，故意破坏分工作气氛，苏上班时间酗资酒、赌博，纲代他人打卡串或签到者；库病工作疏忽糖大意，运输聋清单与货物秩不符，发货笨程序错误，狸安排托运和克途中卸货不何及时，超越嘱权限、擅自陆做主造成损礼失或破坏的侨；申户不服从管感理，对领导誉不尊重，故该意刁难不配圆合同事工作馆。似骂收取小费挺和私自处理欺顾客遗失财照务，购物、阔加油弄虚作侮假、多开发羡票的。拣2.3违借犯下列条例绒之一视情节炼轻重给予2辅00播—柴500元留的的处罚，弦并记大过一渴次；犹烫虚开发票艇和私拿回扣饲。脱私不服从工潜作安排、恶牛意伤人、顶恰撞上司；幸坟酒后闹事晨，影响工作亮秩序。床2.4违跳犯下列条例享之一，给予适500元的速罚款，并辞充退。情筝打架斗殴问，造成极坏姑影响；扑宅危害他人锡，调戏和侮牵辱他人；凶观蓄意破坏挨和浪费设施萌、设备、公贪共财务；更是偷盗公司校钱财帽；嫌辈无理拒绝靠工作调动和盈安排，经教屈育不改者；歪躺被公司记笨大过两次的疮；乞草受国家治外安条例严重秩处罚的；守这重大事故消面前，无动努于衷、袖手药旁观的。壶分公司经理夸工作职责劈1负责分到公司全面管狐理工作，向军总公司负责厉。贤2负责分累公司员工的粗政治思想和诚团队建设工涌作，积极组武织员工学习岁作业规程和蚕公司管理规株章制度。棚3负责行饥政监督，绩请效考核工作姿，对违犯规钟章制度的员模工要敢于查慌处，并汇报去总部。屋4负责分龟公司的企业束形象维护和佩员工行为举笔止，日常用白语，衣着服坐饰的监督工下作。村5负责当华天早会的召廉开，总结昨巷天工作情况称，部署当日搭工作。烧6协助配珠合总部人员醋工作检查，拥并为其提供御准确的数字牺和真实依据似。章7及时整战理当日货源胀情况，并将流运输指令下兽达给车务运明输部，做到孙及时准确，黑配载合理。汤8督导员泛工对待客户贵热情、主动尝、专业，体调现良好的企赏业形象。蜂9督导员茂工正规装卸戒货物，做到味无差错、无估损坏、无渗圾漏。渡10督导员讲工保持良好筋的工作环境快，注意办公帽设备和仓库腹的卫生清洁斑。染11认真崭做好财务管收理工作，及袍时上报各类妖报表，做到剧日清月结。痕12完成术上级临时交如办的其他工灰作。售电脑操作员愚管理虎为了做好公仇司业务运作父资料的保存暗，以便为上宜级和客户查雕询资料提供撕准确的数据融，特制定本策制度，供电幅脑操作员遵登照执行。陡1根据工砍作程序把各箩货运点货运扑清单准确地饱输入电脑进境行储存分流稠，再根据配接载情况，及倦时打印货运皮清单及结算耍单。文2对待客螺户要主动热刚情，及时安谱排卸货，清颈点数量，核省查包装，抽共查内装物品练，以免托运喇违禁物品。东3及时核响对库存货物钥的运单和进咱出货物清单差。吼4严格执登行收货开票代程序：接货史—妈清点震—胳定价暂—责开票净—纸保留存根勤—酷运单交财务槽结算。秃5及时统趟计好当日货祥物清单，认绣真填写财务沃报表。童6负责电赢脑程序及软尺件设施的管斜理，维护保映养计算机正孝常运作使用映，定期做好粥数据的备份采工作，以免小数据的损坏诊和丢失。染7不得利攀用工作场所遮的电脑听歌造、打游戏和邪做其他与工航作无关的事壁情。胀8做好本舞职保密工作贵，不得让无行关人员进入绪电脑室操作吸电脑，必要总时设电脑密谜码。灯9因电脑杜操作员个人染因素造成货塘物的错发、凭漏发、多发盛或货物数目源不准确，由乎当事人负全谊部责任。财务管理扬为更好的规资范财务管理毫，进一步完破善公司的费蜘用报销手续斥，达到资金受的合理利用厉，特制定本捞制度供遵照古执行。摧1财务工尖作遵循国家灾有关财经法拣律、法规和辰纪律，接受槽上级有关部查门的检查和扮监督。贩2财务按宣照现金和资霉金管理的规京定，行使公挥司资金的安薪排使用业务秘，办理现金明收付款项业鲁务，做到账金证相符、款诵项相符。正生确使用会计需账簿，合理群运用会计科割目，及时做洲好汇账、对训账、报账工衫作。偶3坚持勤膊俭节约，精距打细算的原虎则。认真审叛核费用支出区凭证，严格盈执行各项费唉用开支标准容，制止超标肉准的费用开裳支。泪4费用报获销、支付的摇规定休4.1费找用报销出具院凭据，必须环是公司财务胞部认可有效费的正式发票策或签有对方员单位印章的臂收据，特殊侍情况没有凭震据的，在分梯公司出具的躁证明或单据玉上，写清楚揭报销的事由朱用途，经办支人签名，然佩后由分公司越经理与部门突负责人审批冠，签批后方初可报销，分肉公司经理或宰部门负责人劳，自经手业烦务的报销，扩必须由知情矛员工证明签慧名后方可报杜销。漆4.2费阴用的原始凭侮证交总部报涉销前，要留裂存复印件，双并逐项记入幼费用台账，搞没有台账的博要马上设立虚，以备本部纷门核算及总附部年末的财肚务审计。（茂注：分公司不账务有单独爸核算部分的蕉，可留凭据县原件，交总姜部复印件）善。滴4.3业记务招待费的蔑报销：用餐毕报销发票反捆面要注明经陆哪位经理批检准，批准日旱期及招待谁内与原因。没爹有经过请示伐批准擅自用得餐招待的，碍费用自负。惨4.4话协费的报销：而所有费蚊，都要出具吧电信局话费肤结算的正式菜发票，座机敞要附通持信记录清单共，公司批准旁报销的孤话费，报销阁额按公司定也额，多出部笨分由自己承死担。血4.5发桶放工资报销犬：要出具实苹际发放的工贞资表，即：聚有领款人签债名的工资表图，同时附本写月考勤表，牢工资表中未饭有领款人签果名的，按应答付工资扣除摇，不予报销续。搅4.6车车队费用报销右：车辆的过保桥费、过路左费、加油费搬、修理费、花配件费、必返须出具正式介发票。签批炒手续特殊情悠况的，按本粪报销规定的套第一条执行夜。脂4.7货复物赔款：要晚及时请示总象部理赔部，宝认真填写《搜理赔申请表悔》，回糟总部经相关前部门确认审印批后，再进波行赔款，总量部理赔部1鬼00元以内狱的可作处理障决定，10浙0元以外的铃必须经总经强理批准方可请给予赔款。谎财务部付款饥或抵扣应收判款，依据签稀批印章，没眉有经过签批艳的，不予付写款或抵减该驼部门的应收佩款。鄙4.8货舟物运单变更惰及改账：必评须先通知财罩务部，并传签真更改后的畏货物运单，塔由财务通知中被更改的另虽一方，没有坚经过财务部破擅自通知另北一方改账，孝造成经济损散失的，由更闲改方承担该墨损失。萝4.9回窄扣：要在货第物运单的存棵根联写上回俊扣额，以备篮领款时核对四，领取回扣言人，领款时贤要在一联存笨根上签名，忠财务部以此饲审核回扣数晴额。辣4.10突送货费：报唉销凭据严格御按梢“料费用报销规扶定的第一条端”尤执行，并注鸦明屯“袖货物运单孔”浇的编号，货拿物名称、货舅物运单上的是运费。不按此规定操作，流不符合报销规手续的，财属务不予报销游。捆5每月底呈清理公司的勒应收款、应小付款，必须圆做到日清月摔结。统计报夸表，按时上纽报财务。阁货物交接管锋理吨为防止公司冷承运货物的钓货损、货差朱，保证公司把业务的服务栽质量，减少脑公司不必要鲜的支出，特码制定本制度集。1起运站数1.1客户付货物到达后搞，必须认真越查验货物数肉目、货物外男包装和封口简是否完好，推若发现有任菠何问题，马茅上跟客户说低明。津1.2仓隐管员必须认偷真监督货物克的清点、查赵验和装卸。雕清点必须做屑到数目跟运社单相符；查抱验必须做到胡不存在已破室损货物；装肃货必须做到站货物堆放整陈齐，整批件处、单件、大圾件及液体物批件应分类并尘按货物要求吧和按规定的嘱位置小心摆贫放，易破易阵碎的货物原耍则上放在货济物上或加保断护措施，并充保证车辆的浇完全施封、滚车辆帆布的吸完好和及时尺安排发货。颈1.3电爱脑操作员必悠须按照货物符运单认真的映粘贴标签。陡1.4以由上工作由仓际管员和经理献确认，并认由真填写《货滔物交接确认倚表》中相关咬事项，并将朋此表跟运单鸟一并交给当区班司机转交迅终点站。麻1.5货赴物到达终点诱站后，自收经到《货物交扬接确认表》嫂两个钟时间吗内，必须回绳传《核查情览况说明》。2终点站璃2.1货悦物到达后，晚必须认真查筝验车辆施封狡及帆布是否着完好，若发院现任何问题芦，马上通知摄起运站。祖2.2仓跑管员必须认卖真监督货物不的清点、查州验和装卸。创清点必须做冶到数目准确到；查验必须勒做到核查货氧物外包装和踪封口是否完颈好，找出货腹损、货差原意因；卸货必秆须做到货物经堆放整齐，旱整批件、单娃件、大件及蝇液体物件应漫分类并按货钉物要求和按级规定的位置节小心摆放，貌易破易碎的荡货物原则上饼放在货物上浊方或加保护呈措施。橡2.3货屈到必须按照寻运单要求及喉时通知客户薄提货或送货烘。适2.4以傻上工作由仓徐管员和经理便确认，并认龄真填写《货旁物交接确认归表》中相关渣事项，必须卫在两个钟时内间内将此表费回起运允站。蓬3责任承衬担核3.1装降卸过程钟货其物的损坏一呢律由当事装靠卸工负责。绕由于货物的额不正确装车匆、不正确摆勤放造成货物惊的损坏由当嫂事装卸工负涌责。哈3.2由堡于个人因素咐造成货物的扣遗失、错发熟、漏发、多贼发一律由经悄理、仓管员龟负责。今3.3由洪于经理、仓扫管员监督不淋力造成的损携失一律由经奇理、仓管员纯负责。蛛3.4《货傻物交接确认滴表》和《核锹查情况说明洽》必须由经词理指定专人祝负责，月底棕交总公司行蚁政部。回单管理守为了加强回饥单的管理，狗及时结算运胡费，减少资册金流失，特骡制定本制度抗。足1辱回单管理晚规定娱1.1顾客逆托运货物，追如需回单结烂算，必须在佛运单的结算擦方式栏注明锈。痒1.2注千明回单结算镰的运单应在纽《回单清单陡》上做好登端记工作。腾1.3货比物运达目的筒地，在运单名上签字后应申及时上交主蝇管部门转发班至起运站。渔1.4货销物回单必须喜由专人签收英、登记，并宴转发。帖1.5凭住回单及时结庄算运费。进2回单管们理程序年2.1开吸运单，注明乔回单结算。劝2.2让船顾客填写运跟费欠条。拒2.3在锅货物清单上逝注明回单结股算方式。(糟a、发货人蓬提供的回单博；b、公司爪货物回单；乱c、货物收址条)侧2.4货稳物运达目的纵地后，到货洪点应在《回洒单清单》上扶签收登记。矿2.5顾谣客提货或送纺货上门在回彻单上签字。拉(a、注明棉货物的收到柳件数；b、址收货人的身星份证明；c格、货物的包戚装情况及质娱量)屯2.6交你公司回单管插理员登记并酸转发。（a碎、邮寄；b献、交电脑员遍在货运清单搞上注明回单摆数后连同货谦运清单送回乒至发货地）蠢2.7发尽货地收到回骡单后及时登剧记。落2.8送曾发至托运人馅处，收回欠颜条并结算运浊费。理赔管理省为了加强对谜业务运作中隔货损、货差吵的管理，进牢一步完善理故赔工作，特显制定本制度葵，供遵照执冶行。旺1各分公易司必须积极箭配合总公司衬理赔部做好介各项理赔工虫作，使公司说理赔工作做待到合理、快悠捷。尸2在出现烈货损、货差耗时，必须及闹时的核查情佳况，认真填货写《理赔申允请表》，在示上面注明货品损、货差原派因，货损、昂货差情况，别同货物运单栏、货物发票叉复印件一并洁回总公摔司，由总公祥司理赔部审治批后方可进唤行赔、扣款口。否则，总拴公司财务部谅将不予报销勒理赔费用。饭3收到《析理赔申请表华》及相关资化料起，公司积理赔部在1名—水2个工作日惹内作出处理源，一些较为类严重的理赔咳将在2隆—勾5个工作日挪内作出处理民。允营业大厅管庄理乐为更好的管雄理营业大厅踩的各项工作础，为客户提仇供缴“叮顾客至上、功求卓越、诚额信所托、安呼全快捷孝”初的服务，特痛制度本制度敏，希营业大征厅全体人员逼遵照执行。拔1员工必秒须准时上班渔(上班时间业为8：00刷)，始终以呈饱满的热情狸真诚协作、朋尽职尽责，羊高效快捷