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第页共页劳动合同律师劳动合同律师[导读]劳动争议法院收案猛增最高法院详解主要原因新华网北京9月14日电(记者杨维汉)记者从____14日举行的新闻发布会上得悉，随着我国劳动用工制度和社会保障制度的改革，劳动关系不断发生新的变化，人民法院审理的劳动争议案件成为民事审讯工作的重点、热点和难点。____新闻发言人孙军工透露，全国法院2023年一审劳动争议案件收案29.55万件，较2023年增长95.3%;2023年收案31.86万件，同比增长7.82%;2023年1月至8月新收20.74万件。“劳动争议案件收案数量的变化，折射出社会形势的变化。”孙军工分析^p指出，从经济环境看，我国经济开展正进入一个消费要素本钱周期性上升的阶段，这给用人单位带来了很大压力。随着全球经济一体化、国际化程度日益进步，尤其是近两年来国际金融危机的冲击，我国经济特别是对外贸易也受到了严重冲击，许多用人单位谋生存、求开展的压力进一步增大，难以满足劳动者进步报酬的要求，劳动关系中的各种矛盾日益显现。从立法层面看，劳动合同法和劳动争议调解仲裁法于2023年相继施行。这两部法律不仅为劳动者依法维护自身利益提供了更为周全的保护，而且进一步标准了劳动争议纠纷的解决途径。在立法对劳动者保护力度逐渐加大的背景下，劳动者在仲裁或诉讼中相对弱势的地位已经有所改变，劳动者运用法律维护自身权益的意识越来越强，____的才能逐步进步，人民法院受理的劳动争议案件随之增多。从用工情况看，一些用人单位出于追求自身利益最大化、用工本钱最低化的目的，往往无视对劳动者利益的保护，执行国家法律政策随意性较强，有意甚至恶意躲避法律，违法用工、损害劳动者合法权益的情形时有发生。一些用人单位在原有经营形式的影响下，仍然维持着原有的用人观念和人事制度，与劳动合同法所倡导的现代劳资关系理念有较大的差距。随着劳动者与用人单位之间利益格局和力量比照的.变化，双方互相碰撞日益剧烈，导致大量劳动争议纠纷涌入仲裁或诉讼领域。在劳动争议案件大幅上升的同时，人民法院也面临着适用法律和统一执法难度加大的困境。劳动争议不仅涉及到劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法，还涉及众多的行政法规、部门规章和地方性法规等。所涉法律标准虽

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