劳务用工合同模板

第页共页劳务用工合同模板劳务用工合同1甲方：乙方：1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿根底上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。2、劳动合同期：合同期为xx年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，其中试用期从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。3、合同期内，乙方的岗位职务为xx，试用期工资为xxx；试用期xx满，经考试合格后，其根本工资为xx元，级别工资为xx元，职别工资为xx，工龄工资为xx元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进展调整。5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。6、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：1发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；3乙方因严重违背本公司管理条例，到达辞退条件的；4乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上〔包括三天〕，甲方即予解聘。乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。7、有以下情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：1乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；2女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。9、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。甲方：乙方：劳务用工合同2甲方：乙方：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。三、劳动时间与劳动报酬〔一〕劳动时间：甲方实行每周严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提早通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。〔二〕劳动报酬：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和承当任务，甲乙双方协商定为每月元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。〔一〕甲方不为招用的.临时工缴纳社会统筹保险。〔二〕乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，注意劳动平安，因工作忽略等自身原因造成的伤害，由乙方自理，甲方不承当任何责任。〔三〕根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品。〔四〕甲方为乙方提供午餐补助。五、劳动纪律〔一〕按时上下班，不得迟到早退。〔二〕保护单位财产，不无故损坏公物。〔三〕听从指挥，服从调动。〔四〕保质保量完成任务。六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职〔一〕甲方因转产，调整消费工程或者由于情况变化，可以变更协议的相关内容。〔二〕协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动协议：〔1〕双方一致同意的；〔2〕乙方不符合录用条件或乙方不愿意供职的；〔3〕乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。〔四〕有以下情形之一的，本协议自行解除：〔1〕甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。〔五〕乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；〔1〕严重违犯劳动纪律，影响消费、工作秩序的；〔2〕违背操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能，造成经济损失的；〔3〕效劳态度恶劣，损害甲方利益的；〔4〕有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；〔5〕无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职：〔1〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体安康的；〔2〕甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的；〔3〕人格受到甲方负责人侮辱的；〔4〕甲方不履行劳动协议，或违背国家劳动法律、政策，损害工人合法权益的。七、违约责任甲方违背协议有关条款或无正当理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定给予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。乙方违背本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方按照实际损失予以经济赔偿。八、本协议自双方签订之日起，任何