的工会管理规定模板【精选8篇】

的工会管理规定模板【精选8篇】

有用的工会管理规定模板篇1

为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，依据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。

一、仔细贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，常常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的`民主管理工作。

四、组织职工开展争先创优劳动竞赛，以大路建设为中心，开创两个文明建设工作的新局面。

五、抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确，办好“职工之家”。

六、帮助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参加调解劳动争议。

七、关怀职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，定期开展安全教育活动，参加安全检查和伤亡事故的处理。

八、维护女职工的合法权益，同卑视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。针对女职工的特别问题，女职工的爱护工作。

九、收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。

十、开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。

有用的工会管理规定模板篇2

第一章总则

第一条教育工会是在教育局党委领导下相对独立的群众组织，工会财务工作直接在工会委员会的领导下，在上级工会及本单位财务部门的业务指导下，负责工会经费核算和管理工作。

其次条工会财务机构暂由单位财务处设专人兼管。

第三条工会财务工作以中华人民共和国《会计法》，《会计人员工作规章》和中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》以及有关部门颁发的有关条例为工作准则。

第四条工会财务人员要严格执行各项财务制度，发挥会计的反映和监督职能，遵守财经纪律，维护国家、集体和全校教职工的合法利益。

第五条工会财务人员要坚持党的四项基本原则，仔细学习专业学问，正确处理睬计账务，娴熟运用计算技术和分析方法，提高业务素养，树立全心全意为人民服务的思想和无私奉献的精神，自觉抵制不正之风，为领导当好参谋，为全校教工当好家、理好财。

其次章工会资金的筹集

第六条经费收入：严格制度，依法办事，全面落实拨交经费的政策，按规定准时向上级工会上缴经费。

第七条会费收入：依据“工会法”规定，凡工会会员均按本人每月基本工资收入的0.5％准时、精确     、足额交纳会费。

第八条其他收入：接纳行政的有关补助、职工福利经费和其他部门的损赠等。

第三章经费使用和管理

第九条坚持经费独立管理原则。教育工会在银行设立账户，单独核算。依据审定的预算，工会经费开支由工会主席“一枝笔”审批，重大事项要经工会委员会审批。

第十条坚持“量入为出，收支平衡”的原则，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。

第十一条坚持民主管理原则。接受会员大会或会员代表大会的监督；接受工会经费审査委员会的审査。

第十二条坚持为职工服务原则。严格执行工会经费的开支范围和标准，工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人供应资金拆借、经济担保抵押。

第四章工会经费报销

第十三条必需有正式发票，发票的内容印名称、日期、数量、单价、金额、财务专用章（或发票专用章）齐全，不得涂改、填补，大小写金额全都。

第十四条发票背面要有经办人签名，工会主席审批并签名。重大活动应由工会委员会讨论打算，并形成书面报告。

第十五条根据财务规定在限额内使用现金，超出限额应使用转账支票。支票或现金使用后应在一周内到财务报销。

第五章工会会计档案管理

第十六条工会财务的各种会计凭证。会计账簿。会计报表等应按有关规定定期收集，审査核对，整理成卷，编制名目，装订成册，并送交档案室保管。

第十七条调阅工会会计档案要严格办理手续，本单位人员调阅工会会计档案应经财务负责人同意，外单位人员调阅需经工会领导报单位领导批准，按规定査阅。调阅人员一般不得将会计档案携带外出，特别状况需经主要领导批准

有用的工会管理规定模板篇3

各镇街道总工会，高新区工会，区直各部门单位工会，国家、省、市属驻东港各单位工会，各直属企业工会：

为贯彻落实全国、省、市总工会加强工会经费管理的有关要求，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，依据上级通知精神，现将就加强全区基层工会经费收支管理有关事宜通知如下：

一、基层工会经费收支管理原则

基层工会组织要仔细贯彻落实中央、省、市、区关于勤俭节省的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止浪费铺张，合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。

基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则：

(一)遵纪守法原则。各项经费收支，必需严格执行中央规定、国家法律法规、党委政府和上级总工会的有关规定，仔细执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。

(二)依法猎取原则。基层工会的各项收入要依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法猎取。

(三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

(四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理。

(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。

(六)勤俭节省原则。基层工会要贯彻厉行节省反对铺张的相关规定要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节省开支，提高经费使用效益。

(七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。

二、工会经费收入范围

基层工会的各项经费收入，要严格根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，依法获得。包括：

(一)工会会员缴纳的会费。

(二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费，或上级工会托付税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。

(三)上级工会补助的款项。

(四)单位行政赐予工会组织的补助款项。

(五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

(六)基层工会对外投资取得的收益。

(七)其他收入。

三、工会经费支出范围

工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。基层工会要根据上级工会确定的经费分成比例，准时足额上解经费。工会经费支出包括：

(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣扬等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、老师酬金;优秀学员(包括自学)嘉奖;工会为职工举方法律、政治、科技、业务、再就业等各种学问培训等。基层工会组织在对优秀学员嘉奖时，应以精神鼓舞为主、物质鼓舞为辅，物质嘉奖每人每次不得超过500元。

2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与修理费;文艺汇演、体育竞赛及嘉奖费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。其中，组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动所用会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补;工会组织的会员春游、秋游，应严格掌握在本市范围内，并做到当日来回。其中，“各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等”，是指基层工会组织可以以现金或实物形式对因参加活动而误餐的工会干部和工会会员赐予补助;发放标准参照工作餐的标准，并符合中央和本地区、本行业和本系统厉行节省反对铺张的相关规定。

3.宣扬活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣扬活动;工会组织技术沟通、职工读书活动、网络宣扬以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣扬费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

4.其他活动方面。除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。

(二)工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动爱护、向职工群众供应法律询问和法律服务、对困难职工帮扶、向职工送暖和等发生的支出及参加立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。

(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和乐观分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评比表彰优秀工会干部和乐观分子的嘉奖;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。

(四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。

《中华人民共和国工会法》规定，政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，供应必要的设施和活动场所等物质条件。

在行政方面担当资本性支出的经费不足，并且基层工会有经费结余的状况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。

(五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。

(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难状况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。其中，“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日;“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，每位会员每年总额不得超过1000元。“会员本人过生日的慰问”，是指基层工会可赐予会员生日蛋糕等慰问品或向会员发放指定蛋糕店的蛋糕领取券，每人金额不得超过200元。购买节日慰问品经费可从会员缴纳的会费和拨缴工会经费收入中列支。

(七)以上支出项目以外的必要开支。

四、严格掌握工会经费开支

(一)基层工会要仔细贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，以及全国总工会《工会预算管理方法》、《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，严格掌握工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体讨论打算。

(二)不准将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的开支。

1.不准用工会经费购买购物卡、代金券等搞请客送礼等活动。

2.不准违反工会经费使用规定滥发津贴、补贴、奖金。

3.不准用工会经费支付高消费性的消遣健身活动。

4.不准单位行政利用工会账户违规设立“小金库”。

5.不准将工会账户并入单位行政账户使工会经费开支失去掌握。

6.不准截留、挪用工会经费。

7.不准用工会经费参加非法集资活动，或为非法集资活动供应经济担保。

8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

以上标准规定适用于党政机关、事业单位、人民团体和国有企业工会。其他单位和经济组织的工会可以参照执行。区委、区政府已作出详细规定的，须严格遵守有关规定。

各基层工会要严格执行《通知》要求，单独设立工会账户，工会经费实行独立核算;要加强预算管理，严格执行“八不准”要求，确保经费开支合规，程序规范，手续完备。要加强对工会经费收支的管理和监督，对违反规定的行为，应准时予以订正。

有用的工会管理规定模板篇4

一、工会专（兼）职干部管理守则

1、坚持四项基本原则，仔细执行《工会法》，乐观贯彻党的政策，仔细完成新时期工会工作的方针和任务。

2、坚持党的领导，仔细执行民主集中制原则，明确分工负责制，乐观开展工作。

3、喜爱工会工作，坚持原则、不谋私利、维护群众利益。

4、亲密同群众的关系，努力工作甘当勤务员，做职工之友。

5、努力学习，不断提高理论、政策和业务水平。

二、会议制度

1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告。选举产生工会委员。

2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支状况，听取看法，做好总结。

3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、争论工作方案及工会建设等重大问题。

4、依据上级工会的临时工作部署，进行专题讨论并组织落实。

5、每年末召开一次工会委员会议，争论布置评优工作。

三、工作制度

1、仔细贯彻、执行《工会法》，对上级工会和公司争论讨论有关工会工作的重大问题，仔细组织实施，乐观协作开展工作。

2、日常工作和经费支出，要根据领导的要求和上级工会的有关规定仔细办理。

3、各负其责，分工合作，相互支持，紧密协作，杜绝依靠现象发生。

4、工作做到有方案、有落实、有检查、有总结、有评比，准时表扬、嘉奖。

5、做好工会经费预算、决算，严格把握开支，仔细执行审核制度。

四、学习制度

1、每季度组织一次学习，工会委员、分工会委员参与，学习《工会法》，工会业务学问等。提高工会干部的理论和业务水平。

2、依据工作需要，参与学习和沟通等活动，促进工会工作的开展。

五、工会财务管理制度

1、仔细做好工会的经费使用，严格财务和财产管理，要置于群众的管理和监督之下。

2、要本着勤俭节省，少花钱，多办事的精神，做到统筹支配，加强管理。

3、严格执行国家和上级工会规定的统一的收、支标准。

4、要严格执行审批制度，按月仔细收缴会费。

六、工会财产管理使用制度

工会的固定资产和其他物品的使用与管理；

1、仔细管理，进出有手续，保管有专人负责。

2、增减有记录，年终有清查。

3、物品报损要查明缘由，帐、物要相符。

七、专访制度

1、坚持七必访，（职工结婚、生育、生病住院、死亡、家庭纠纷、长期出差、患病灾难时），要准时慰问。记好记录。

有用的工会管理规定模板篇5

为进一步搞好群众安全监督检查工作，促进我矿安全生产稳步健康有序的开展，依据《工会小组劳动爱护检查员工作条例》有关政策和规定，特制定本制度。

1、群监员必需参与每年一次的业务技能培训，考试合格，持证上岗，没经过培训或培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。

2、群监员的配备:采煤工作面每班不少于2名，掘进工作面每班不少于1名，井下帮助队和地面的队每班不少于1名，不按规定配备的，缺少一人罚单位100元。

3、群监员要准时参与群监站组织的会议或活动，对无故不参与会议、活动的，缺一人次罚群监员本人50元。

4、各区队组织群监员每周开展一次安全技术、职业安全卫生学问、劳动爱护政策、法规和企业的安全卫生制度的学习，并作好记录，群监站定期抽查，对不按规定组织学习的，发觉一次罚单位100元。

5、群监员要帮助班组长检查落实国家劳动安全卫生法律法规及企业相关规章制度落实状况，为创建安全合格班组，尽职尽责。

6、群监员坚持上岗前签名，班中、班后进行汇报制度，否则，按空班论处，罚款100元。

7、群监员要仔细查询工作场所存在的职业危害、安全隐患和实行相应的防范措施，确保群监员身边无事故，群监员不作为的，一次罚款100元。

8、群监员不履行职责，不制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，发生事故的，一次罚单位200元。

9、消失明显危及职工生命安全的紧急状况时，群监员应马上报告，并组织职工实行必要的避险措施，对避开事故发生或削减事故损害作出贡献的，视其状况赐予当班群监员200~1000元的嘉奖。

10、发生伤亡事故时，群监员要快速参与抢险、急救工作，帮助爱护事故现场，并马上报告，否则，按空班空岗论处。

11、群监员监督企业单位供应国家规定的劳动条件，按规定发放劳动用品，向企业单位提出不断改善劳动条件。

12、因进行正常监督检查活动而患病打击报复时，群监员有权予以上告，要求严厉 处理。

有用的工会管理规定模板篇6

第一条为进一步加强我校工会会员会籍管理的规范化、制度化，不断健全工会组织，充分发挥工会组织的作用，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会组织部《关于工会会员资格和会籍处理问题的几点看法》的规定，特制定本方法。

其次条凡我校在职教职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入工会组织，成为我校工会会员。与我校签定劳动合同一年以上的人员，经本人申请，部门工会同意，校工会审批，可参照会员管理。

第三条教职工入会程序

（一）本人自愿提出申请，并填写入会申请书；

（二）本人所在工会小组争论通过后，填写《工会会员登记表》报所在部门工会；

（三）部门工会讨论并报校工会批准后，成为我校工会会员，填发会员证。

第四条会员享有以下权利

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）对校工会和部门工会的工作进行批判和监督；

（三）对学院工作提出建议，要求工会组织向有关方面照实反映；

（四）在合法权益受到侵害时，要求工会组织赐予维护；

（五）享受工会举办的各类教育、文体等活动，享受工会赐予的各种福利和嘉奖；

（六）在工会会议上，参与关于工会工作和教职工关注问题的争论。

第五条会员履行下列义务

（一）学习政治、经济、文化、科学技术学问，学习工会基本学问；

（二）遵守宪法和法律，维护社会公德，乐观参与民主管理；

（三）遵守职业道德，执行劳动纪律，努力完成工作任务；

（四）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、学院利益的行为作斗争；

（五）维护学院的团结，搞好互助互济，乐观促进和谐校内建设；

（六）遵守工会章程，执行工会决议，参与工会活动，按月交纳会费。

第六条会员有退会自由。会员退会，由本人向所在工会小组提出书面申请，经部门工会讨论后，报校工会批准。会员没有正值理由，连续六个月不交纳会费，不参与工会组织的生活和活动，经教育仍不改正，视为自动退会。会员退会后，不再享受会员的一切待遇。

第七条会员有下列状况之一者，应取消会籍：

（一）违反国家法律、法规及校纪校规，严峻犯罪受到刑事处分并被中止政治权利；

（二）违反工会章程，不执行工会决议；

（三）受到行政开除处分。

取消会员会籍，须经工会小组争论并提出看法，部门工会讨论后，报校工会批预备案，并自宣布之日起中止其会员资格。

第八条会员转会

（一）凡新调入我校教职员工，在所属部门工会办理申请入会手续或凭“会员关系介绍信”办理登记手续；

（二）调（转）入学院的会员，要建立新的会员档案，并将原档案及转会介绍信、会费交纳状况一并装入会员新档案，纳入校工会会员管理程序；

（三）会员调离学院时，由校工会开据会员转会证明；

（四）会员在学院内部调动，由新工作单位部门工会报校工会，不需要再办理申请手续；

（五）聘期已满的合同人员，会员资格自动终止；

（六）转入或转出会员资料的变更，都要在会员档案中赐予变更记载。

第九条会费交纳

（一）交纳对象：全体在职工会会员；

（二）交纳标准：依据全国总工会规定，工会会员交纳会费的标准为：本人月工资收入的0。5%（包括岗位工资、薪级工资两项），每月交费额度计算到角。

第十条会员活动管理

（一）校工会应组织会员乐观投入学院中心和重点工作，开展健康向上、形式多样的学习教育活动和文体活动；

（二）工会会员的日常学习教育活动和文体活动，以部门工会或工会小组为单位进行，由部门工会主席或工会小组长负责；

（三）会员可依据个人爱好爱好，参与校工会和部门工会指导开展的各类文体社团活动。

第十一条会籍管理

会员会籍主要包括《入会申请书》、《工会会员登记表》、会员证、会籍变更等会员档案材料，校工会和各部门工会应有专人负责管理。

第十二条其它未涉及事宜，遵照中华全国总工会相关会员会籍管理规定执行。

第十三条本管理方法由zz工业职业技术学院工会委员会负责解释。

有用的工会管理规定模板篇7

第一章总则

第一条为了加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，依据《会计法》、《预算法》、《工会会计制度》，结合实际制定本制度。

其次条遵照有关规定，仔细争论编制工会财务方案和预、决算。严格执行工会经费开支标准，准时检查分析工会财务收支状况。

第三条根据国家会计制度的规定，妥当保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料和现金（核定数），定期向局工会和经费审查委员会报告各项经费的收支状况。

第四条每年向工会会员公布财务收支状况。

第五条工会财务工作人员工作变动时，应办清交接手续，并有工会领导负责监交。

第六条严格遵守财经纪律，对违反财经纪律和财务制度的开支，拒付管理。第七条工会财务工作人员必需仔细履行职责、坚持原则、秉公办理、不谋私利，做到收支手续完备、内容真实、数字精确     、帐目清晰。

其次章工会经费收支预决算制度

第八条预算收支的编制原则

1、预算收入应根据收入来源，充分考虑本年度各项变动因素，依法、真实、完整、合理地编制。

2、预算支出的编制，应坚持勤俭节省的原则，体现工会工作特点，优化经费支出结构。工会接受的行政补助资金或上级工会补助资金要纳入预算管理，依据规定的开支范围专款专用，不得截留、挪用和转变资金用途。第九条预算收支范围

1、预算收入包括:⑴会费收入；(2)拨缴经费收入；⑶上级补助收入；⑷政府补助收入；⑸行政补助收入；⑹事业收入；⑺投资收益；⑻其他收入。

2、预算支出包括:⑴职工活动支出；⑵维权支出；⑶业务支出；⑷行政支出；⑸资本性支出；⑹补助下级支出；⑺事业支出；⑻其他支出。

第十条财务部门要依据预算管理的要求，根据“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、真实合法、精细高效”的原则，编制本工会预算、决算草案，经单位工会委员会集体争论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报上一级工会审批。在预算执行过程中，遇有特别状况，需增加支出或削减收入时，应编制预算调整方案，每年以一次为限，其编、审程序与预算编制审批程序相同。

第十一条单位工会要严格根据批准的预算和财务制度进行开支，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，不得擅自转变预算资金用途。经费预决算状况应每年接受工会经费审查委员会的审查，形成书面审核看法，并向工会会员公布，接受监督。

第三章工会货币资金管理制度

第十二条严格执行货币资金业务审批制度，重大资金支出实行集体讨论和决策，并建立责任追究制度。

第十三条根据支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程。

第十四条财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

第十五条现金的收付、存取符合《现金管理暂行条例》。不得有下列违反现金管理规定的行为：

1、超出规定范围或限额使用现金；

2、未经开户银行批准坐支现金；

3、超出开户银行核定的库存限额留存现金；

4、用不符合财会制度规定的凭证抵顶库存现金；

5、以现金形式保留账外公款；

6、编造用途或用转账凭证套用现金；

7、利用账户为其他单位或个人套取现金；

8、其他违反现金管理规定的行为。第十六条银行结算账户的开设、使用符合《人民币银行结算账户管理方法》和央行关于规范人民币银行结算账户管理的有关规定。不得有下列违反银行结算账户管理规定的行为：

1、擅自多头开设银行结算账户；

2、伪造、变造证明文件开立银行结算账户；

3、擅自转变银行结算账户用途；

4、将单位款项以个人名义在金融机构存储；

5、出租、出借银行结算账户；

6、不准时撤销应当撤销的银行结算账户；

7、其他违反银行结算账户管理规定的行为。第十七条支付结算符合《支付结算方法》。不得有下列违反支付结算纪律的行为：

1、签发没有资金保证的票据或远期支票；

2、签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据；

3、无理拒绝付款，任意占用他人资金；

4、其他违反《支付结算方法》规定的行为。

第四章工会票据管理制度

第十八条从上级工会领用的《工会经费收入专用收据》（以下称收据）实行专人保管、专柜保存，做到防火、防盗、防霉烂、防损毁、防虫蛀、防鼠咬、防丢失。

第十九条根据规定的使用范围使用，仅限于工会依法取得的收入。填写的项目完整、内容真实、金额精确     ，同号各联次之间项目、内容、金额应完全全都。

其次十条领购、使用、缴销等工作符合规定，做到手续清、记录清、责任清。收据使用完后，准时向上级工会等办理相关校验、注销手续，按规定重新办理领取手续。

其次十一条不得有相互转借、转让收据或擅自处理空白联和其它质量残次无效联的行为。

其次十二条对停止使用的收据做好清理登记工作，准时向上级工会等办理相关核销手续。

其次十三条银行票据有明确的购买、保管、领用、背书转让、注销等环节的职责权限和程序，设置登记簿进行记录。

第五章工会财务收支管理制度

其次十四条根据《工会法》、《中国工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立管理。

其次十五条工会经费各项收支符合《工会法》和有关政策规定，不得乱集资、乱摊派、乱收费，不得任意扩大开支范围、提高开支标准，不得办理与工会工作无关的资金收付。其次十六条遵守《预算法》以及《工会预算管理方法》，对工会经费实行预算管理，编制预算报告，组织预算执行。

其次十七条坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。

1、工会会费收入、工会经费按规定提取上缴

（1）会费收入。依据会员“工资收入”的0.5%交纳会费，在每月15日前足额提取。机关的工会会员的“工资收入”为：职务工资、级别工资；事业单位的工会会员的“工资收入”为：职务工资、级别工资、职务岗位津贴。

（2）经费上缴。按工资总额2%计提工会经费，40%交上级工会，60%留存。

2、依据工会困难补助审批程序和职工困难状况酌情赐予补助，慰问伤、病职工人员，必需做到专款专用，不能作为其他开支。

其次十八条依据上级工会要求和本级工会年度工作方案，根据“统筹兼顾，保证重点；量入为出，收支平衡；真实合法，精细高效”的原则编制年度预算，做到格式统一，内容完整，项目明晰，依据充分，说明清晰，程序规范，签章齐全，报送准时。

其次十九条

无重大支出项目的