劳务外派合同模板

第页共页劳务外派合同模板劳务外派合同模板劳务外派合同1甲方：住所：法定代表人：联络：乙方：住所：法定代表人联络：鉴于：甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据消费工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、劳务人员的数量、条件、派遣期提供劳务的方式乙方按照甲方要求从年月日起派遣名客房效劳员和名餐饮小时工到甲方工作，由甲方向乙方支付劳务费。派遣期为12个月。以上人员需具备的条件：符合酒店用人标准及相关业务技能〔见附件〕。二、劳务人员的招录与变更劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进展推荐，按照择优的原那么确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进展变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务派遣合同的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。四、费用的支付〔一〕甲方向乙方支付的劳务费包括：1．劳务人员公休日的加班费及法定节假日加班费；2、各项社会保险费用；3、乙方劳务人员工资、管理费、税收等。〔二〕劳务费的标准：1、客房效劳员劳务费用为包月形式，每人每月工作26天，日做房数为13间，劳务费标准：每人元/月。日做房数超过13间的甲方按照住店房每间元/间，离店房每间元/间的标准进展费用统计，在每月的劳务费中向乙方进展支付，如遇法定节假日按2倍计算费用。2、餐饮小时工元/小时，国家法节定假日按1.5倍计算费用。3、当月实际使用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清单》人数为根底并结合劳务人员考勤记录确定,如考勤记录与《劳务派遣人员清单》不一致的以考勤记录为准。4、劳务人员的工服、员工卡、更衣柜及钥匙、名牌等由甲方提供，假设有丧失及损坏，相关费用由乙方承当。〔三〕支付方式和支付时间：劳务费按月支付，乙方每月5日前将上月人员考勤与甲方核对，并提供合法劳务费全额发票，由甲方当月15日之前将上月费用以支票方式支付给乙方。五、甲方权利〔一〕安排劳务人员在甲方的详细工作岗位，监视、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责根据甲方的各项规章制度和劳动纪律等规定对乙方劳务派遣人员进展日常管理，提供乙方劳务人员工作餐〔一正一副两餐〕；〔二〕劳务人员有以下情形之一的，甲方可随时将该劳务人员退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：1．在试用期内不能胜任甲方工作要求；2．不服从甲方工作安排；3．严重违背甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理，未到达工作标准的；4．工作渎职、营私舞弊给甲方造成经济损失的；5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的强迫措施的；6.被依法追究行政责任、刑事责任的；7.劳务派遣人员从事的工作岗位被撤销的；8.法定医疗期后已不符合原岗位工作要求的；9.甲方因客观情况变化需要裁员的；10.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停顿派遣或擅自离岗。11.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更合同的情形致使协议无效的。甲方在上述情形之外停顿派遣或更换劳务人员的，可提早7日书面通知乙方，乙方接到该通知后应根据甲方要求的时间和要求向甲方提供新的人员供甲方挑选。〔三〕确定和调整劳务人员的劳务报酬标准；〔四〕对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权向劳务人员或乙方索赔；〔五〕甲方有权随时查询乙方派遣的劳务人员的各种信息，乙方应按甲方要求及时提供相关资料并积极配合；〔六〕对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。六、甲方义务和责任〔一〕对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训、应到达的工作要求、应注意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务；〔二〕为劳务人员提供必需的劳动条件，劳开工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动平安设施和必要的劳动防护用品；〔三〕负责登记统计劳务派遣人员的考勤、奖惩等情况，并按月提供应乙方，作为劳务费用支付的根据。如有相关缺勤、违纪等扣款情况，甲方有权在劳务费中扣除；〔四〕劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理；〔五〕乙方劳务人员发生的意外、工伤等一切事故，均由乙方承当。〔六〕每月按实际出勤人员核定费用，按合同约定时限足额支付乙方劳务费。七、乙方的权利〔一〕对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；〔二〕依法维护劳务人员的合法权益；〔三〕乙方指定专人协助甲方管理劳务派遣人员；〔四〕法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任〔一〕负责按甲方的岗位要求、人数、到岗日期和工作期限派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。乙方应保证所派遣人员在规定时限内〔15天〕到达甲方的工作标准，质量要求及每日清洁房间数量〔13间/人/天〕。〔二〕负责根据甲方的要求组织劳务派遣人员进展岗前体检，办理安康证，并向甲方派遣身体安康并已获取安康证的效劳人员。〔三〕负责与劳务人员依法建立劳动关系，签订劳动合同，并负责劳动合同的管理工作。〔四〕对于甲方按本合同第五条第二款要求停顿派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系，同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。〔五〕负责按国家法律法规和乙方与劳务派遣人员签订的`《劳动合同》的有关条款按期向劳务派遣人员支付劳动报酬。同时负责按国家有关规定按时足额为被派遣劳务人员办理各项社会保险并承当各项保险费用。〔六〕劳务人员发生工伤事故的，由乙方按《工伤保险条例》处理，甲方提供必要协助。〔七〕对劳务人员给甲方造成的经济损失，由乙方积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要协助。〔八〕乙方需严格按照?劳务派遣人员清单?中的向甲方提供劳务人员，每月流失率及人员稳定率应不高于10%；如超过此比例，甲方有权给予相应比例扣款〔月度总支付金额5%〕。如乙方劳务人员与乙方解除劳动关系，乙方应及时通知甲方，并补齐合同约定的劳务人员人数。〔九〕如因一方原因不能按时支付工资，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。九、合同的变更、解除、终止和续订〔一〕甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；假设一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进展变更或解除。〔二〕本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进展协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。十、其他〔一〕未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理；无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进展修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。〔二〕双方在履行合同时发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。〔三〕本合同正本一式两份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。〔四〕本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：劳务外派合同2甲方：乙方：甲、乙双方本着老实信誉的原那么，就甲方公司计算机硬件、计算机网络及附属设备维护效劳问题，经双方协商后，决定签订本合同。一、合作内容：甲方将本单位的计算机、计算机网络、及附属设备等交由乙方维护〔设备详细清单和详细配置见合同附页〕，乙方提供上门效劳；甲方支付相应费用。二、甲方义务：1、甲方应在合同签订的同时向乙方提供详实的设备相关资料，如机器保修卡或机器序列号等。2、甲方在对附表中所规定的设备进展迁移、变动时应通知乙方，并得到乙方认可。3、未征得乙方同意，甲方不得随意调整或拆卸硬件设备，不得随意更改系统软件设置。4、甲方应保持同乙方的联络及对乙方工作人员上门维修时的接待，答复乙方关于设备故障的有关问题。为甲方技术人员提供工作场所和必要设施〔如电和照明灯等〕，并妥善保存计算机内重要资料。三、乙方义务：1、修复合同范围内计算机、计算机网络、及附属设备等的各类故障。2、提供常用软件安装及维护，如Office20___、PhotoShop、FlashGet等。3、当有需要时，提供电脑硬件晋级方案。经甲方同意后，免费施行〔购置相关硬件所需费用由甲方承当〕。4、对运行在关键岗位上的计算机每周至少进展一次软件和硬件系统全面检测，对运行在普通岗位上的计算机每周至少进展一次软件和硬件系统随机抽查，以提早发现和排除故障隐患。5、每三个月对所有计算机进展一次整体清洁。四、有关效劳要求：1、每周一至周五9：00—18：00〔不包括节、假日〕为乙方履行本合同的标准时间，乙方技术人员将在接到甲方报修后4小时之内到达。乙方技术人员应甲方要求在标准工作时间以外进展维修工作时，由甲方负责报销的士费。2、当甲方设备故障严重，无法现场修复、必须由乙方拿回维修时，乙方需经甲方同意。假如更换部件可能会影响办公设备的功能、性能、乙方要在与甲方协商认同后进展。乙方为甲方提供的更换部件必须为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。更换部件的费用由甲方承当，乙方有义务提供部件的报价，供甲方参考确认，报价中的部件价格不得高于市场价。3、乙方每次为甲方提供效劳后，需现场填写“效劳记录”，如实反响本次效劳详细工程并由甲乙双方签字确认。乙方每月向甲方送交一份“当月效劳记录”报表。4、乙方承诺严格遵守国家法律法规，对任何有关甲方的资料绝对保密。5、如因乙方原因造成甲方损失，乙方应负赔偿责任。五、收费与付款：甲方按元/月向乙方支付IT外包效劳费用；甲方应在每月日前向乙方付款。六、其它事项：1、乙方保证在本合同履行期间，始终具有相应资质，具有法人身份，按期通过年检，否那么甲方有权终止合同；2、乙方应自行与其提供效劳人员签订劳动合同，支付劳动报酬，按国家规定缴纳社保；甲方与乙方提供效劳的人员之间无劳动关系，不对乙方人员进展管理；如因效劳需要乙方工作人员配带甲方标志，亦不代表甲方成认该工作人员系甲方人员。3、甲方不对乙方工作进展详细指示，乙方应自行组织其员工按约定提供效劳，自行对员工进展组织、管理、培训、平安教育，自行要求员工以符合平安标准和技术标准的方式施工；在效劳过程中，乙方人员应自行保管其工具或其它财物。4、乙方工作人员在效劳过程中受到人身损害或财产损失的，由乙方或乙方工作人员自行负责，甲方对此不承当任何责任。5、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为年月日至年月日。本协议到期前，甲、乙双方假设有一方要终止本合同，须提早一个月书面通知对方。甲方〔签章〕：乙方〔签章〕：年月日劳务外派合同3雇主〔甲方〕：地址：雇员〔乙方〕：地址：根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律、法规的规定，本着老实信誉、平等互利的原那么，甲、乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供综合事务效劳事宜达成协议如下：一、合作内容1、甲方根据公司业务需求，委托乙方对甲方的______________外包工程提供效劳。2、乙方向甲方提供___________效劳，根据甲方的效劳要求技术标准执行。3、合作期限：从_______年_______月_______日开场，_______年_______月_______日完毕。二、甲方权利义务1、甲方对乙方提供的效劳工作享有监视权和检查权，有对乙方效劳提出意见和建议的权利。2、甲方对乙方的效劳及质量不满意时有权提出异议，可责令乙方及时改正；对于由于乙方原因造成的损失，包含但不限于质量损失、拖期损失等甲方有权对乙方按甲方相关规章制度进展考核，并发出详尽明细。3、甲方负责提供应乙方的员工执行效劳工程的工作场所、工作环境等相关效劳条件。甲方确认，甲方的支持与配合是乙方如期完成效劳内容的必要条件。4、按合同约定的时间和方式向乙方支付效劳费用。5、甲方有权对乙方平安消费进展监视和检查，提出整改、处理要求，并向乙方提出平安指导，协助乙方做好平安工作。6、在乙方员工出现突发疾病或工伤时甲方应尽商业上合理义务配合对乙方人员救治。三、乙方的权利与义务1、乙方必须按照合同的要求从事与—有关的各项工作和提供效劳。2、乙方必须具备法人资格和相应经营资质。3、如因效劳工作未到达质量标准，乙方需承受甲方的监视、指导和整改要求。乙方须全力配合，积极整改保障工程的顺利进展，同时应在甲方合理要求的时间内完成此项工作。4、未经甲方书面同意，乙方不得将该项效劳转让第三人。5、乙方提供的效劳人员必须具备根本素质、专业技能、经过专业培训，熟悉根本的业务流程的要求，合格的人数可以满足消费需求。假如甲方发现有不适宜的人员，有权要求乙方做适当的调整。6、乙方负责工种的协调，并为其提供良好的生活及工作条件。在履行合同过程中，乙方应采取一切合理必要的措施，防止对工作过度方案及工作其它方面产生不利影响的停工、怠工、罢工、劳动争议、纠纷和冲突〔简称“劳动争议”)等现象。如乙方发生任何劳动争议，应及时通知甲方，并妥善解决。四、劳务费与结算1、劳务费：双方协商确定，乙方的劳务费为：______________________。2、付款方式：甲方于每月_______日委托_______银行把劳务费转账支付给乙方。五、保密1、保密内容：乙方因履行合同而知悉或获得的甲方信息、资料等负有严格保密或及时归还甲方的义务，未经甲方同意乙方不得以任何理由泄漏或复制、留存。2、本条款效力：本条款不因本合同因任何原因变更、解除、终止而失效。六、违约责任1、在合同有效期内，乙方未经甲方同意，不得无故提早解除本合同，否那么因此给甲方造成的损失由乙方负责。2、甲方逾期支付效劳费，经乙方催告后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按应交付金额的_______%支付滞纳金。甲方逾期_______天未支付效劳费的，乙方有权单方解除合同，并追究甲方的违约责任。七、纠纷解决方式如因双方之间签订的合同，或履行签订的合同，或发生其他业务出现的争议，或发生的其他财产权益纠纷，双方应协商解决；协商不成时，双方均可向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。八、附那么1、本合同经双方签字后生效，自双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式_______份，甲乙双方各执一份，具有一样法律效力。3、本合同未尽事宜，双方协商确定，协商一致的可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联络方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_______年_______月_______日乙方：代表人：联络方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_______年_______月_______日劳务外派合同4甲方：乙方：甲乙双方本着互惠互利、老实信誉的原那么，经充分协商，就甲方在沧州市设立江苏南通凤洲劳务合作沧州分公