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文档简介

——沃尔玛HR经理工作分析访谈实录人力资源管理沃尔玛HR经理工作分析访谈实录

访谈目的：了解HR岗位的关键职责、权限、考核标准、工作关系和任职资格。1、请问您目前的岗位名称是什么？它隶属于哪个部门？您的直接上级主管的岗位名称是什么？您的直接下属有几人？它们的岗位名称分别是什么？2、请您用一句话概括您所在岗位的主要的职责和意义？

3、请您详细地描述一下您的主要工作职责是什么？各项职责在工作总时间中所占的比重是多少？请至少列出5项职责。沃尔玛HR经理工作分析访谈实录沃尔玛HR经理工作分析访谈提纲4、请您就以上工作职责，谈谈评价这些职责是否出色地完成的标准是什么？5、为了有效地完成上述工作，在公司内部，您要在哪些方面接受谁的指示和受谁的直接监督？沃尔玛HR经理工作分析访谈实录沃尔玛HR经理工作分析访谈提纲6、您又在哪些方面或领域监督别人的工作或给别人发布指示？沃尔玛HR经理工作分析访谈实录沃尔玛HR经理工作分析访谈提纲7、您的日常工作需要与公司内部哪些部门和人员的配合与协作，您的工作又配合了哪些部门或人员的工作？8、您工作中需要与公司外部哪些机构或人员发生联系，联系内容是什么？沃尔玛HR经理工作分析访谈实录沃尔玛HR经理工作分析访谈提纲9、为了完成岗位的工作，您都拥有哪些权限？10、您需要使用哪些辅助工具或设备？11、您日常每周工作几天，每天工作几个小时？工作负荷情况如何？是否需要经常加班？工作是否忙闲不均？最忙时发生在哪段时间？出差频率如何？沃尔玛HR经理工作分析访谈实录沃尔玛HR经理工作分析访谈提纲12、您日常都在哪里办公？办公环境如何？13、您认为要出色地完成以上各项职责需要掌握哪些专业知识或技能？在外语和计算机方面有何要求？14、您认为任职者需要具备哪些能力要求？15、您认为任职者需要具备怎样的个性品质？16、您认为要出色地完成以上各项职责需要什么样的学历和专业背景？需要什么样的工作经

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