版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
关于免疫实验结果分析第1页,课件共40页,创作于2023年2月第一节免疫组化结果的判断原则
免疫组化结果的判断原则概括起来有以下几点:
第2页,课件共40页,创作于2023年2月
⒈必须同时设对照染色。没有对照染色的免疫组化染色结果是不可信的。
⒉抗原表达必须在特定部位。如LCA应定位在细胞膜上;CK应定位在细胞浆内;PCNA及p53蛋白应定位在细胞核内;EMA应定位在细胞膜上,等等。不在抗原所在部位的阳性着色,一概不能视为阳性。第3页,课件共40页,创作于2023年2月
⒊阴性结果不能视为抗原不表达。由于检测方法灵敏度有高低之分,有时可因染色方法灵敏度不够,而导致阴性反应,判断时应注意。第4页,课件共40页,创作于2023年2月
⒋尽量避开出血、坏死及切片刀痕和界面边缘细胞的阳性表达,特别是酶免疫标记。因为这类阳性着色多系内源干扰,或系人为因素所致。第5页,课件共40页,创作于2023年2月
⒌对免疫组化标记结果的意义不能绝对化,应结合临床资料、X线等影像学及实验结果综合分析。第6页,课件共40页,创作于2023年2月*第二节对照染色设计
第7页,课件共40页,创作于2023年2月(一)对照染色的目的
设对照的目的是为了排除假阴性和假阳性。假阴性的原因主要有三:①组织处理不当,抗原丢失过多或被遮蔽;②抗体失活、效价过低或稀释度不合适(主要指一抗,即特异性抗体);③染色步骤遗漏及差错,或显色剂的选择、缓冲液的pH和离子强度不当等。
第8页,课件共40页,创作于2023年2月
假阳性均系由多种因素造成的非特异着色所致,原因主要有:①自发荧光或内源酶等干扰;②抗体试剂不纯(特别是一抗);③操作失误,如污染、切片干枯或显色剂操作不当等;④Fc受体的干扰,等等。第9页,课件共40页,创作于2023年2月(二)对照的种类及其选用目的
对照染色大致可分为:阳性组织对照、阴性组织对照及阴性试剂对照和自身对照四大类:第10页,课件共40页,创作于2023年2月⒈阳性组织对照指用已证实含有靶抗原的同源及不同源组织切片或细胞涂片与待检实验切片同时作同样处理和免疫染色的组织对照。正确的结果应呈现阳性,目的是为了证实所用免疫组化染色流程的有效性,排除假阴性的可能。第11页,课件共40页,创作于2023年2月⒉阴性组织对照指用已证实不含靶抗原的同步处理和免疫标记染色的组织对照。正确的结果应为阴性,目的是除外假阳性。第12页,课件共40页,创作于2023年2月⒊阴性试剂对照是指用于证实在免疫组化染色中所用试剂,尤其是特异性抗体试剂的有效性和可靠性而所设立的同步免疫染色对照,包括有:空白对照;替代对照;吸收试验和抑制试验等。目的在于除外假阳性和证实所用免疫组化试剂及其技术方法的有效性和待检实验切片免疫标记阳性结果的可靠性。第13页,课件共40页,创作于2023年2月⑴空白对照
指以缓冲液(PBS、TBS等)取代第一抗体(主要的,必要时还可做第二抗体及桥联抗体的空白取代),其他各步不变的试剂对照染色,结果应为阴性。第14页,课件共40页,创作于2023年2月⑵取代对照指以所用方法第一抗体同源动物的正常血清,或与本实验无关的抗体(靶生物缺如的)取代第一抗体,其他步骤不变的试剂对照染色,结果应为阴性。⑶吸收试验是指用事先经过量抗原吸收的第一抗体上清液取代第一抗体,其他步骤不变的免疫染色试剂对照。结果应是阴性或阳性着色明显减弱(吸收不全时)。第15页,课件共40页,创作于2023年2月⑷抑制试验
是指用标记抗体和未标记抗体(可以是一抗,也可以是二抗或桥抗体)两者的混合物作试剂,其他步骤不变的免疫组化染色试剂对照,结果其阳性着色应成比例的减弱(等量或1:9)。此试剂对照多用于直接法。第16页,课件共40页,创作于2023年2月这类阴性试剂对照的选用原则是:①空白对照不能省,其他对照在预实验中应尽量多做,尤其是应用新抗体试剂;②对照必需与实验片同步进行染色;③对照的结果应附合要求。第17页,课件共40页,创作于2023年2月⒋自身对照是指在同一标记切片上的自身组织成分的阴性背景对照。即与靶抗原阳性反应细胞或成分相邻的阴性背景结构的显色,结果应为阴性或着色较浅,需与阳性着色成分呈鲜明对比。目的在于排除内源性干扰产生的假阳性和因抗原弥散移位造成的错误结果。第18页,课件共40页,创作于2023年2月*第三节非特异染色
第19页,课件共40页,创作于2023年2月
非特异染色是指免疫组化染色过程中产生的非靶抗原的呈色结果,属假阳性,又称背景着色,能严重干扰免疫组化染色结果的正确判断,应竭力避免或减轻。其原因涉及免疫组化染色流程的各个环节,可来自:第20页,课件共40页,创作于2023年2月①内源性干扰(自发荧光、内源酶、内源性生物素等);②试剂污染(质量差,交叉反应,Fc受体干扰等);③组织处理不当(组织固定不及时或固定不良所导致的抗原弥散移位、洗涤不充分所导致的游离试剂残留等)。第21页,课件共40页,创作于2023年2月纠正的方法视原因而异,可在预实验基础上,采用有针对性的纠正对策,即对症下药(具体纠正方法不展开讲了,同学们可以自己阅读讲义p123-126)。第22页,课件共40页,创作于2023年2月**第四节阳性标记的形态特征和判断第23页,课件共40页,创作于2023年2月免疫组化标记具有一定形态特点,若能熟练掌握则有助于对免疫组化标记结果的正确判断。内容包括定性、定位和定量三方面。第24页,课件共40页,创作于2023年2月免疫显色强度和阳性细胞密度是定性定量指标,实际工作中常采用强度和密度结合的方法综合计量,与抗原含量有关;阳性细胞的着色形态及组织分布特点主要是定位指标,与功能有关。第25页,课件共40页,创作于2023年2月
一、阳性标记免疫特征:分"弱(+)、中(++)、强(+++)"三级。免疫荧光法(FITC为例)则表现为浅绿色荧光、明显绿色荧光和亮绿色耀眼荧光;第26页,课件共40页,创作于2023年2月免疫酶标记(HRP-DAB/H2O2)则表现为淡黄色细颗粒、棕黄色颗粒和褐黄色粗颗粒,后者耀眼易见。图像摄影,原则上多取强阳性区域。第27页,课件共40页,创作于2023年2月二、阳性标记细胞学特征(以HRP-DAB/H2O2为例)可分为①胞膜型;②胞核型;③胞质(浆)型;④微绒毛型和⑤复合型(胞膜-胞质兼有,胞核-胞质兼有,或微绒毛-胞质兼有)等五种阳性细胞类型。这与抗原所在部位相关联,但应注意排除因组织固定不好引起的抗原弥散假象,尤其是复合型图像。第28页,课件共40页,创作于2023年2月三、阳性标记组织学特征(以HRP-DAB/H2O2为例)免疫组化染色阳性细胞在组织中的分布排列形式可以有如下7种:①局灶型;②弥漫型;③片块型;④网状型;⑤腺管型;⑥腔缘型和⑦菊团型,等。这主要取决于抗原抗体复合物在细胞内的分布和阳性细胞在组织内的群体分布特点。第29页,课件共40页,创作于2023年2月四、阳性标记强度特征依照细胞阳性着色程度(抗原含量),可分为弱阳性(+)┅1分;中等阳性(++)┅2分;强阳性(+++)┅3分。依照阳性细胞数量,可分为:弱阳性(+,指阳性细胞数在25%以下)┅1分;第30页,课件共40页,创作于2023年2月中等阳性(++,指阳性细胞数在25%—49%)┅2分;强阳性(+++,指阳性细胞数在50%以上)┅3分。目前多采用积分综合计量。计算公式:两者相乘(或相加)。大多主张<3者为阴性,>4者为阳性,>6者为强阳性,至少随机观察5-10个HPF,取其均值。第31页,课件共40页,创作于2023年2月第五节染色失败的可能原因
第32页,课件共40页,创作于2023年2月免疫组化染色的基本要求有二:①实验切片的阳性抗原定位准确,呈色鲜明,背景着色浅或无,二者的比值应大于1(阳性/背景);②对照染色的结果应附合要求。否则,所得实验结果都是错误的,或为假阳性或为假阴性。第33页,课件共40页,创作于2023年2月假阳性是指实验切片呈阳性,阴性组织对照或阴性试剂对照也呈阳性的结果,谓之假阳性。其原因与内源性干扰,试剂不纯,交叉反应等有关。第34页,课件共40页,创作于2023年2月假阴性是指实验切片呈阴性,阳性组织对照及阴性试剂对照也均呈阴性的结果,谓之假阴性。其原因与组织处理不当,组织细胞抗原丢失或试剂错误(如漏加、错加、失效、变质等),操作失误等有关。第35页,课件共40页,创作于2023年2月对照结果判断:表中1~5结果无效,6、7结果可靠(+)(+)(+)(-)(+)(+)(-)检测标本含抗体,结果可靠(+)(-)(-)7检测标本不含抗体结合可靠(-)(-)(-)6非特异染色(+)(+)(-)5阳性对照不含定位抗原(+)(-)(-)4阴性对照内含定位抗原(+)(-)(-)(+)3非特异性染色(+)(+)(+)2抗体失活,操作有误(-)(-)(-)1结果判断检测结果替代对照阴性对照阳性对照第36页,课件共40页,创作于2023年2月染色失败原因:
均为阴性 均为弱阳性(除阴性对照) 背景染色过深 阳性对照好,待检标本弱阳性 阳性对照无背景,待检标本背景深第37页,课件共40页,创作于2023年2月判断原则:
实验设计 抗体选择 抗原定位性 抗原分布不均一性第38
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度腻子产品销售与售后服务合同2篇
- 二零二五年度环保技术开发合伙投资合同
- 2024版学校污水处理设施清掏协议版B版
- 忻州师范学院《建筑工程评估基础》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年水利工程劳务派遣与设备租赁合同3篇
- 西安工商学院《图像处理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 武汉警官职业学院《低频模拟电路》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 文山学院《房屋建筑学课程设讨》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 二零二五年生物制药技术转让及合作开发协议2篇
- 二零二五年度厂长任期企业战略规划与执行合同2篇
- 2024年沧州经济开发区招聘社区工作者笔试真题
- 中外美术史试题及答案
- 2025年安徽省铜陵市公安局交警支队招聘交通辅警14人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 公共政策分析 课件 第8章政策评估;第9章政策监控
- 人教版八年级上学期物理期末复习(压轴60题40大考点)
- 企业环保知识培训课件
- 2024年度管理评审报告
- 暨南大学《微观经济学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 医药销售合规培训
- DB51-T 5038-2018 四川省地面工程施工工艺标准
- 三年级数学(上)计算题专项练习附答案
评论
0/150
提交评论