铁路运输职工业务素质提升策略论文

第页共页关于铁路运输职工业务素质提升策略论文关于铁路运输职工业务素质提升策略论文【摘要】：^p：在铁路运输过程中，铁路运输部门职工的专业素质对于铁路运输的正常运行有着重要的影响，因此铁路运输部门应该重视和加强对职工业务素质的培训，进步职工的业务素质。在铁路运输过程中，职工的应急处置才能同时也是非常重要的，进步职工的应急处置才能也是确保铁路运输平安稳定运行的因素之一。所以，本文分别从如何进步职工业务素质以及进步职工的应急处置才能来开展以下的讨论。【关键词】：^p：铁路运输；职工业务素质；应急处置才能引言随着我国铁路运输的开展，对于铁路运输职工的素质要求也越来越高，不管是针对于职工的业务素质要求还是针对于职工的应急处置才能要求，都随着铁路运输行业的开展而进步。所以，为了更好地加快铁路运输行业的开展，进步自身的从业素质，铁路运输部门职工就要努力进步自身的业务素质，并且努力进步自身的应急处置才能，进步自己处理突发问题的才能，从而进步自身的就业竞争力。1、加强对职工的培训，进步职工业务素质1.1完善职工教育培训体系要进步职工的业务素质，加强对职工的业务培训，铁路运输管理部门也要建立以及完善职工教育培训体系，这样才能更好地进步对职工的培训效果。要完善职工教育培训体系，铁路运输管理部门不仅要加强培训过程中人力和物力的投入，也要进步培训过程中的针对性。首先，管理部门要确定专业化的培训机构，加强各种物力的投入，如电脑、投影仪、音响等。其次，管理部门要进步培训的针对性，针对于不同职能的员工应该开展不同的培训内容，如管理层员工和基层员工的培训内容应该有所差异。而且铁路运输员工的年龄跨度较大，在制定培训内容的时候，也应该结合员工的年龄来制定不同的培训内容，因为比起年纪较大的员工，年纪较小的员工的学习承受才能较强，可以学习更多知识。而且大局部年纪较大的员工的工作经历比拟丰富，比起年轻的员工，他们所需要承受的岗位培训会比拟少。故此，铁路运输管理部门要完善职工教育培训体系，加强人力物力的投入，并且进步培训的针对性。1.2加强对职工的平安教育培训针对与铁路运输管理部门职工开展的平安教育培训，在培训过程中必需要遵守两个原那么，一个是全员化原那么，一个是日常化原那么。在开展平安教育培训，首先要明确该培训是针对全体铁路运输管理部门职工的，因此在开展平安教育培训的过程中必需要确保铁路运输管理部门全体职工的出席。职工的平安素质在发生应急事件中是非常重要的，根据“木桶效应”所得，只要职工中有一名职工大的平安素质低，在遇到平安问题时，就会影响整个团体的平安程度。所以，铁路运输管理部门不仅要定时地开展职工平安教育培训，还必需要强迫定规定员工前往学习培训，确保职工的平安防范意识。其次，针对于职工开展的平安教育培训必需要很好地表达出日常化，也就是说要结合实际，对职工开展日常化的平安教育培训。只有更好地进步职工的平安意识，才能更好地进步职工的业务素质，因此铁路运输管理部门应该定时地对职工开展平安教育培训，让平安教育培训形成日常化的教育培训，进步职工对于平安教育培训的重视程度。1.3建立科学合理的培训评价方案针对于铁路运职工培训评价的方法，管理者照旧是沿用传统的应试式的方法来对职工进展考评，这样就让员工在承受职业素质培训的时候产生抵触心理，无法进步职工的培训效果。因此，铁路运输管理者就要建立科学合理的培训评价方案，结合不同的培训内容制定不同的评价方案。例如，在对职工进展平安应急措施培训的时候，可以运用行为评估的方法，通过模拟相关平安事故的发生来考验职工的应急处理才能。除了要加强对职工培训的评价外，管理者也要应该加强对培训效果的调查，进展有效的培训反应，进而帮助培训者更好地完善培训方法和培训内容，进步培训效果。2、进步职工应急处置才能的措施分析^p2.1进步职工的平安意识不管是列车在发生故障前还是发生故障后，员工都应该要具备有一定的平安意识，在列车发惹事故之前，员工就要进步平安防范意识，做好相关的检查，防止列车发生平安事故。在列车发惹事故后，员工要进步对事故的重视程度，及时地处理事故，只要列车一旦发惹事故，无论事故大小的程度，列车相关负责人都要立即对事故进展处理，不能等到事态变得严重后才进展处理。要进步员工的平安意识，铁路运输管理部门可以通过加强对员工的平安培训以及制定相关的奖罚制度，例如，一旦发现列车负责人没有立即对列车发生的事故进展处理，不管事故大小，对列车运行产生的影响大小，都要对列车负责人进展相关的问责，进而更好地进步员工的平安意识，进步列车在运行过程中的平安性。2.2编制标准的应急处置预案除了要树立正确的应急处置观念外，铁路运输管理部门也应该编制标准的应急处置预案，加强职工对于应急处置预案的学习，进而更好地进步职工对于应急事件的认识，进步职工的应急处置才能。因此，铁路运输管理部门首先要建立应急管理部门，明确各个职工的工作职责，并且时刻要做好应急处置预案的工作，这样才能更好地指导职工开展应急处置演练，进步职工的应急处置才能。铁路运输管理部门也应该借鉴各种应急事件的发生情况来对现有的应急处置预案进展不断地更正和完善，进步应急处置预案的实用性。针对于大型的应急事件，特别是自然灾害等，铁路运输管理部门领导更要做好相关的应急处置预案，加强职工对于应急事件的认识和处置。2.3对应急处置管理网络建立进展优化针对于应急事件，我们应该保持这样的态度：首先要做好相应的`预防措施，防止应急事件的出现；然而一旦发生应急事件，我们那么要立即采取相关措施，来将应急事件所造成的损害降到最低。因此，为了更好地预防应急事件的发生以及降低应急事件造成的伤害，铁路运输管理部门就要优化应急处置管理网络。针对于不同模块的系统要进展完善，如运输模块、机务模块、电务模块等都要完善其网点布局。为了更好地降低应急事件所造成的损害，铁路运输管理部门也应该配置好各个部门的相关配置，如现代化的抢修机具、通讯工具等。除此之外，铁路运输管理部门还应该完善铁路内外的网络资共享，确保对外联络，进而更好地确保应急事件发生的求救措施。为了更进一步地对应急处置管理网络进展优化管理，铁路运输管理部门要加强对各个网点的人员配置，进步配置人员的技术程度，确保配置人员可以处理各种应急事件。2.4开展常态化的组织应急预案演练为了更好地应对随时发生的应急事件，铁路运输管理部门就要组织职工定时开展常态化的组织应急预案演练。因此，铁路运输管理部门要做好应急预案演练的方案，并且严格按照方案来开展演练。首先，针对不同人员所开展的不同应急演练是不同的，如针对基层人员与消费指挥中心人员的应急事件演练是不同的。除了要制定好应急预案演练方案以及开展好应急预案演练外，铁路运输管理部门还应该制定相应的应急预案演练评价体系，进而更好地对员工的应急处置才能进展考评，帮助员工更好地发现演练中存在的错误，并且改正，进一步进步员工的应急处置才能。2.5对职工开展应急素质以及才能培训要进步职工的应急处置才能，就要加强对职工的应急素质以及才能的培训，因此铁路运输管理部门要注重对职工的应急处置才能的培训。铁路运输管理部门要从实际情况出发，综合目前主要发生的应急事件，然后制定关于这些应急事件的应对措施，加强对职工关于这些应急事件的处理应对，进而进步职工的应急处置才能。例如，铁路运输管理部门要对职工开展关于事故救援、设备故障抢修、火灾现场、突发性事件等进展心理素质以及才能上的培训。首先，加强对员工的心理素质培训，可以进步职工的心理承受才能，有效地减缓职工在遇到应急事件时的慌张程度。其次，加强对职工关于应急处置才能的培训，可以进步职工的实际处理才能，将应急事件损害降到最低。总的来说，进步自身的业务素质以及应急处置才能，对于铁路运输部门职工来说是一件好事，因此铁路运输部门应该加强对职工的教育培训，帮助职工更好地提升自身的程度，促进铁路运输行业的开展。【参考文献】：^p[1]李俊启.论铁路职工素质是平安管理之本[J].品