对转正员工的发言稿3篇

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敬重的领导们、同事们：

我叫xx，xxxx年诞生，如今自建杉支行工作，是一名一般的柜员。从xxxx年底到城北实习，先后在向阳，奔龙工作过。

首先感谢行领导给我们这次临时工转正的机会，这对许多同事来说都是第一次，对一些人来说或许是最终一次。这次让我看到了盼望和目标，这种激励，向上的流淌，赐予我们临时工的不仅仅是一次机会，更是一种发自内心的公正。

然后我说说我自己的工作吧，在建行的这几年，始终都是悄悄无闻的，在储蓄员的岗位上踏踏实实，平平凡凡的工作，我想这不是对工作没有更高的追求，只是我信任，只要自己始终在努力着，预备就，有一颗进取的心，机会就会有的，机会也总是留给有预备的人。由于身为临时工，我也曾经由于身份的缘由，缺少上进心，得过且过，安心地做一天是一天，没想过太长远的事。后来我听到一个小故事讲的观念的问题，这个故事是说，二个农夫到城里来打工，他们俩口渴了，到一个店铺买水喝，一杯水二块钱，其中一个想，在我们那里水是不要钱的，看来在城市生存比较难，还是回家好，于是重新过上了面朝黄土，背朝天的生活。其次个农夫却不是这样看的，他觉得在他们农村水都不要钱，在城里却可以卖到钱，看来机会许多，于是确定呆下来进展，经过努在城市有了很好的进展。我从这个故事当中学习到，对待一件事情观念很重要，就像在建行的临时工身份，这不因成为一个人不努力，放弃自己的借口。只要自己没有放弃自己，锲而不舍，总会有柳暗花明的一天。所以在平常每天重复枯燥的工作中，我总能找到乐趣，看到一些我真诚为他们服务的顾客对我说感谢的时候，我觉得一切工作都是有价值的，每年的两节营销，我都能如质如量地完成行领导布置的任务，专心地做好产品的营销，团结同事，与同事一起合作完成支行的产品任务。业余时间，我找来金融方面的书，努力充实自己，喜爱写写文章，到如今为止，已在xxxx上面发表文章几十篇。

构建合协的社会，需要许多方面的努力，其中之一就包括社会下层向上层的一种向上的流淌的可能，让下层群体感觉到盼望和公平，而建行打开了这个窗口，作为临时工之一，不管我有没有突破的这种可能，我都真心的情愿向建行鞠一个躬，感谢建行让这种可能成为现实!

今日公司别出心裁的做了一个很有意义的“新员工转正辩论”活动，这个活动源于“华为”，汪姐上次去深圳出差带回来的新招。

本次活动由我组织策划，时间很仓促，接到这个任务打算是上星期，明确启动这个活动在昨天，预备时间仓促，手头上的事情又许多，之前又没任何阅历，只是听说“华为”有这么一个转正仪式，详细怎么操作未知。在摸索中实现了今日转正辩论活动，结果和反响很大，还算比较胜利。

第一次组织这样的活动，等于是摸着石头过河，在借鉴的基础上没有怎么创新，基本上是沿用“华为”的基本模式，第一个板块，新员工转正需制作一个PPT，然后脱稿演讲，其内容包括：进公司前自己的状态是什么样的?进公司后又是什么状态?进公司后做了哪些事?今后要为公司输出什么?

其次个板块，对公司了解的必答题，结果发觉几乎全部待转正员工都说不清晰公司的全称和传真号码，国外传真和国外电话也不会打，一些看似很简洁且很弱智的问题竟然没人答对，漏洞百出，这是详情问题，从根本上说对公司的了解其实是个很模糊的概念，换句话说就是不知道自己性氏名谁?这样的员工怎么能称得上合格员工呢?第三个板块，新员工接受评审团成员(公司元老)的提问，不同人不同角度的提问，一是考验你的倾听力量，二是考验你的表达力量，但问题始终围绕你的工作和个人的综合素养绽开。在这一环节，问题员工很简单就能出现出来。

这仅仅是一个开头，虽然今日转正辩论策划的不是很到位，但其结果很自然的就表现了出来，合格员工与不合格员工一目了然，转正员工的优势与缺乏也很清楚，今后职业的进展方向也很明确，这样一来公司可以合理有效的给员工安排任务，提高效率。站在员工的角度，通过评审团的总结与点评，员工可以观察自己的缺点，并能在今后的工作生活中弥补现有的短板(缺乏)。

总结今日的活动，即：方法多元化造就优势成效。许多时候专心去做一件事，其实会有不一样的收获与结果。

对转正员工的发言稿篇2

：转正员工代表发言稿

敬重的各位领导，友爱的各位同事：

我是技术员，很兴奋今日站在这里代表分公司见习期满的转正员工发言。首先，我代表20xx届入职的员工，表示对深圳分公司由衷的感谢。感谢分公司及项目各级领导对我们的关心和栽，更感谢领导们在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这个转正仪式。我们感到了莫大的荣幸，这是公司对我们见习员工过去一年工作的确定和支持。感谢公司，感谢各位领导！〔鞠躬〕

在感动和感谢之余，其实感受最多的还是紧急和期盼，由于我们要转正了，成为一名自有正式员工，今后要担负起更多的责任，在企业的进展中发挥自己的作用，再也不能像之前那样，做错了事，有师傅替我们买单。在君临海疆项目的时候，师傅教了我许多东西，我也做了许多事，其中也出过不少问题，但是由于有师傅在，他始终为我挡风遮雨，为我的成长保驾护航，我从来不要直接和劳务及工人去争辩什么，也不需要承当什么责任。

如今的经受中做错了事情虽然领导没有责备我，但通过这样的事例，我明白了我肩上的责任有多重。作为一名技术员，我负责施工技术交底及方案的编写这块的工作，虽然有技术总工把关，但自己做出来的东西，须自己来负责。所以如今我每天都在学习，给自己充电，要尽快进入角色，让自己不要再犯类似的错误。如今大半个月过去，我再一次得到了长足的进步。

相同的道理，对公司而言，每一个转正员工也都不应当懈怠，要加速成长起来。虽说，一年的见习期让我们已经积累了一些学问和阅历，但角色不同，需求也就不同，所以我们须尽快融入到全新的角色中去，要正确熟悉自我，调整心态，进一步强化学习，进一步深化思索。如何将学到学问和阅历更好地运用到工作实践中，如何在企业进展转型的过程中发挥自己的力量才能，如何将自己个人的进展与企业的进展相统一，这些都是我们需要思索解决的问题。

所谓“少年强则国强”，于企业而言，新奇血液越鲜活，企业的活力也就越旺盛。转正员工认清自己的缺点和缺乏，敦促自己尽快成进步步，从而推动企业事业的进展，让自己和企业共同进步，我想，这也应当是一名国企职工应有的职业观和价值观。

在深圳分公司这个大家庭，这个将播撒我青春年华的地方，我看到了公司力气的强大，看到了一个足够我们学习成长的宽阔空间，看到了一个可以让风华正茂的我们到中流击水，浪遏飞舟的宽广平台，为此，我感到骄傲和信念十足。

如今，在公司领导的同心协力下，公司正处于产业的转型阶段，是承上启下的重要时期。这样一个时期，是最好的时期，也是最具挑战的时期。对我们而言，既是机遇又是挑战。作为一名有着钢筋混凝土脊梁的中建人，我们情愿接受这些挑战，更满怀信念做好预备和公司一起迎接机遇，直面挑战。

公司给了我们学习的空间，给了我们施展的舞台，公司的前辈们为我们搭好了梯子铺好了路，师傅们引领我们最快的进入了角色，我们就应当莫等闲，趁着少年头未白，把握这大好时机，赶快行动起来，加快进度，思想提上来，心思沉下去，让自己更快的成长起来，在各方面得到充分的进展，让自己成为公司的精英，为公司作出更大的奉献，让自己的利益和公司的`利益高度统一起来，接过师傅们的接力棒，和各位同事一道，戮力同心，开拓进取，为了我们共同的目标而奋斗！

最终，我们坚信，雏鹰展翅会有日，扬帆起航在今朝。今日，我们以加入公司而骄傲，明天，公司必将因我们而傲慢！

感谢大家！

对转正员工的发言稿篇3

敬重的各位领导，各位同事：

你们好！

我是xx部门的xx，从今日起，我就成为公司的一名正式员工了，在此，我感到特别地荣幸和快乐。

干我们这一行的，始终都是苦尽甘来，全部人都要经过半年的实习期才能够转正，不为别的，就由于我们这个行业，最看重的就是人的毅力和耐力，工作力量是其次，工作精神和抗压力量才是公司所看重的。首先半年的实习期就是一道门槛，我信任在场的各位正式员工和实习员工肯定是都是由于喜爱这份职业才始终坚守在我们自己的岗位上的吧。今日，我我特别荣幸，有机会能够站在这个台上，进行演讲，说实话，相比较起来，我的学历其实还没有你们绝大多数的人好，我们岗位只招好的本科同学，一般学历，公司是不要的，我原来，也是没有机会被我们公司招商的，我的机缘就是由于那一面试，面试官看中了我过去从事行业的阅历和年份，所以才酌情考虑了我，上一个工作，我待了4年之久，但是由于特别的缘由，所以我才离职了。面试的领导正式看中了我这一点，我才有机会和各位同事共处6个月。在这6个月的时间里，我始终都是勤勤恳恳的工作着，由于我特别珍惜公司给我的这次机会，每天我都是第一个到达公司的，6个月以来，我从来没有迟到，旷工过。在工作上，我也为公司制造了可观的利益，我的个人绩效是我们部门的其次名，由于我仔细严谨的工作看法，也时常被我的部长夸赞。

这6个月以来，有的时候工作时间是昼夜颠倒的，一开头我还不能够适应，但是时间久了，我也就渐渐的适应了。不得不说我们这行确实特别辛苦，但是，我更多的体会是，我在这段时间里，得到了很大的提升，和转变。不管是从个人工作习惯还是从我的心格栅，我都得到了好的转变。没有那圆满是轻松的，不管什么行业，只要任意偷懒，