安全生产责任制度文件

安全生产责任制度文件操作规程目录：一、安全生产责任制文件:1、各级人员安全生产责任(1）法定代表人（总经理）安全生产副经理安全生产责任制安全员生产责任制班组长安全生产责任制2、各职能部门安全生产责任制(1）(2）技术质量部安全生产责任制（3)安全管理科安全生产责任制(4）保卫科安全生产责任制材料供应部安全生产责任制法定代表人（总经理)安全生产责任制法定代表人（总经理)，是公司负责安全直接责任人，肩负着重（1）加强安全生产管理，负责建立和落实全员安全生产责任制，并逐步健全其制度；加强对职工进行定期安全教育培训，考核；审定安全生产规划和计划；签发安全生产规章制度、安全技术规程；确定本单位安全生产目标；批准重大安全技术措施,切实保证安全生产资金投入。(2）总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作应全面负责，因此要在计划、布置、检查、总结、评比工作中把安全作为一项重要的工作内容。（5)全生产法规、政策的指令。（6）执行国家和上级主客部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用。

安全生产副经理责任制安全生产副经理是具体负责安全责任人,负责实施、落实公司的安全规章制度，宣传安全知识,分管部门的安全生产教育与考核工作。并切实抓好以下几点工作：查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。,并认真组织实施。的整改。解决安全生产中存在的问题。.在职责范围内组织事故调查处理，并及时向上级报告。安全员安全生产责任制安全员是专门负责安全生产和安全施工且具有一定的安全专业（1)负责或参与制订有关安全生产管理制度的安全技术操作规程,并检查执行情况;负责编制安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。贯彻执行上级拟定的安全措施中，结合负责施工的工程特点，的要求,以书面方式，逐条向班组进行交底，履行签字手续，确保施工安全。在项目经理领导下，对负责的施工单位工程（全面负责。在施工现场每天要深入检查，发现隐患，及时消除,并100％。班组长安全生产责任制班组的安全生产。(1）组织职工学习并贯彻执行企业、工地各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；组织并参加安全活动，坚持班前安全、班中检查安全、班后总结安全。（2)负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量进行排除,并报告上级，安全隐患不除，决不能作业.（3)负责对新工人进行岗位安全培训教育。搞好生产设备、安全设备，消防设施、防护器材和急救器具的生产计划部、财务部安全生产责任制生产计划部、财务部门的安全生产职责是：（1）生产计划部在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须与财务部门互相配合、研究并同时计划和总结安全生产工作.在编制、计划，合理的安排资金,专款专用，定期核算。保证充足的安全资金。(2）保证劳动保护用品的开支,保证企业安全生产实际需要的经费,保证职工安全生产教育培训经费的投入。技术质量部门安全生产责任制1、制订长远发展规划，编制全公司技术措施计划；编制或修订技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。2正存在问题。3、严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的原则。4、组织并督促各项目部和各车间对操作工人的技术训练。安全管理科安全生产责任制安全管理科是贯彻国家安全部门有关安全生产方针、政策,并监建议，督促和配合有关部门及时改进。1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在法定代表人（总经理)和安全副经理的领导下负责企业的安全生产工作。23、负责对职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室。4解决有关安全问题,纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业,并立即报告有关领导处理；组织5检验工作，对于不合格产品要及时维修或更换。6参加事故的调查、处理工作。7、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全研成果、先进技术及现代安全管理方法。8安全生产管理网,指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全会议，不断提高安全员的技术素质。9、对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间或到工地,会同安检科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。10、把安全工作业绩纳入干部晋升,职工晋级和奖励考核内容.保卫科安全生产责任制保卫科是对公司财产进行保护,防止公司财产被盗并保证公司员工在上班期间和人身安全不受侵害.124流在厂区内流动检查，以防止公司财物被盗。2度。3、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。4、厂区内对外来人员要进行详细的记录，并竟公司被访人同意后方可批准进入,出门须经被访人签字。材料供应部安全生产责任制对所购的材料必须经过严格把关，不合格材料严禁购买。1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料;按施工图纸和国家标准要求进行材料的购买,所有材料必须有齐全的合格证及国家认可的质检报告。2、管理好易燃易爆剧毒化学危险品,严格发放制度;并把此类商品单3、加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠性能符合企业要求。4、负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放。所购用品必须具有合格证。

安全生产管理制度(1）公司安全生产责任制度(2）安全生产资金保障制度（3）安全教育培训制度（4)安全检查制度（5)生产安全事故报告处理制度(6）劳保用品管理制度（7）厂区内安全工作评比及奖惩制度安全生产责任制度1、法定代表人（总经理）是本公司安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负全面责任,负责落实各级安全生产责任制。2、直接分管安全生产工作的副经理对本公司的安全生产负具体的领导责任。34、安全管理科及安全员负责安全生产的具体管理工作。5、公司各职能部门、安全生产分管领导对本单位的安全生产工作负直接领导责任。6、公司各级人员按照各自的工作岗位对所管辖的范围全面负责。7、对分包人的安全生产责任包括：审查分包人的安全施工资格和安安全生产资金保障制度1、财务部根据规定留出安全保障资金，原则上安全保障资金不低于上一年度产值的1.0%；对资金进行专项管理，控制使用,安管科对安全资金的使用要行使监督权，项目经理对项目安全资金要按规定，有计划使用。2、安全管理部门要建立安全生产基金,由财务部统一办理安全奖励和违章罚款手续。留出安全保障资金的103安全带、防护网等，公司划拨安全保障资金的35％，做为劳动保护用品的保障资金。4行安全教育:分工种、专业教育；组织参加行业部门举行的职业20％。5、根据公司实际情况及公司安全技术措施经费，留出35％的安全保障资金，保证专款专用。安全教育培训制度全事故发生的最好办法。根据《建设工程安全生产管理条例工程项目管理规范》及国家相关规定,结合本公司实际情况，制订本制度：1、安全教育培训对象：（1）对项目经理的安全教育培训学习了解安全生产法律、法规、制度和安全纪律,讲解安全事故案例及如何防止和杜绝安全事故的发生。（2)对专职安全员安全教育培训学习掌握安全生产法律、法规、制度和安全纪律，了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；了解安全防护用品发放标准,防护用具,用品使用基本知识及紧急安全救护知识。对电气焊、起重、油漆、高空架设等特殊工种安全教育培训学习掌握相应工种的安全操作技术规程、安全生产制度及纪律;学习正确使用安全防护装置（设施)及个人劳动防护用品知识；了解相关工种的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。对新进单位从业人员安全教育培训施工现场教育，并经考试合格后，才能进入操作岗位。（5)对施工队各班组各施工工序的安全教育培训了解所承担施工任务的特点，学习施工安全基本知识、安全生产制度及相关工种的安全技术操作规程；学习机械设备和电器使用，高处作业等安全基本知识;学习防火、防毒、防尘、防雷击、防触电、防水滑、防高空附落、防物体打击、防机械伤害等知识及紧急安全救护知识;了解本班组作业特点,学习安全操作规程、安全生产制度及纪律;学习正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品知识；了解本班组作业中的不安全因素及防范对策、作业环境及所使用的机具安全要求。2、安全教育培训计划：安排应避免冲突。3、安全教育培训时间安排：(1）每年应对全体职工进行一次全面的安全教育培训，一般在年初或年终进行。职工的文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。安全检查制度两处:1、工地施工现场检查：（2）项目经理部应根据施工过程的特点和安全目标的要求，确定安全检查内容。和检查人员,并明确检查内容及要求。且项目经理部应编写安全检查报告。项目经理部安全检查应采取随机抽样、现场观察、实地检测相作人员的违章作业行为应进行纠正。危险程度。2后方可进行生产。（2）安管科应对所有材料进行检查，确认合格后方可生产。（3)安管科应派专门人员对生产过程全面监督，并对成品检查。安全事故处理报告制度员工没有受到教育不放过,事故责任者没有处理不放过.没有制定防1立即用最快的传递手段,将发生事故的时间、地点、伤亡人数、事故原因的情况,上报至企业安全主管部门，企业安全主管部门视事2、事故处理：报警抢救伤员、排除险情、防止事故蔓延扩大做好标识，保护好现场.3、事故调查：项目经理应指定技术、安全、质量等部门的人员，会同企业各代表组成调查组,开展调查。45发生，杜绝此类事故再次发生。劳动防护用品管理制度劳动防护用品对工人的安全起着重要的作用，工人作业时必须佩带防护用品。从业人员必须按规定正确