员工培训的工作计划 员工培训计划精选

第第页员工培训的工作计划员工培训计划精选时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写计划了。优秀的计划都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我带来的优秀计划范文，希望大家能够喜欢!

员工培训的工作计划员工培训计划篇一

二、全学年任务

收集整理校本教研计划、总结

20____年继续教育验证

提升工程（继续教育）

小学新教师培训（继续教育）

幼儿园新教师培训（继续教育）

初中部分学科培训

中小学幼儿园临聘教师业务培训

公民办幼儿园保育员培训

民办幼儿园教师培训（继续教育）

名师工作室业务培训

暑假骨干教师培训

20____年暑假继续教育（男55、女50岁以上、没有参加提升工程、没有完成20____年继续教育的教师）

【注：1.上述培训任务的对象、内容、形式、时间量等具体规定参看附件1。2.加注继续教育的纳入20____年继续教育，没有加注的，指定对象需参加。】

三、措施和办法

1.调查摸底，讲求实效。弄清各项培训的底子、学习需求，合理安排培训内容形式，提高培训针对性和有效性。

2.集训为主，多管齐下。以集中培训为基础，以远程学习为重要补充方式，以校本教研、研训一体、总结论文、实践考察为辅。以自主办学为主，以联合办学为辅。建立专兼结合师资队伍，依托我县优秀教师资源，多引进各地、各类优秀专家、学者、教师和先进的教育教学理论、模式、方法，切实助力培训工作。

3.强化责任，齐抓共管。以培训机构为基础，发挥教研机构、名师工作室的能动作用，参与过程组织管理，实行专项工作责任机制：专人负责、专门研究、专项实施，统筹落实。各校要重视教师培训工作，抓好校本教研，开展校本培训，做好各项培训报名工作，及时上传下达，督促教师按时参加培训。

4.严格管理，热情服务。健全教师培训约束机制，特别是进行出勤量化考核，缺勤较多、没有完成学习任务的取消继续教育学时，考核结果纳入学校教育教学质量评估内容。做好培训材料整理工作，严格把关，及时验证。为教师提供便利条件，保障教师培训权益。

四、抵计继续教育说明

纳入继续教育的项目申请抵计20____年继续教育1年，考勤不合格、任务没完成则不抵继续教育。

员工培训的工作计划员工培训计划篇二

随着改G开放的不断深入和城市化进程的加快，社区工作面临着许多新情况、新任务，社区GB作为社区工作的组织者和具体实施者，提高他们的自身素质和业务能力是搞好社区服务的重中之重。为了增强社区GB服务城市发展、管理社会事务和做好群众工作的能力，推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定社区GB培训工作实施方案。

一、指导思想

认真落实镇档委、镇政府的工作要求，通过集中培训和例会培训等手段，有效提高社区GB的理论素养和工作能力，增强社区GB的政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。努力建设一支高素质的社区GB队伍，为社区健康深入发展提供坚实的基础保障。

二、总体目标和要求

社区GB培训工作总体目标和要求是：认真贯彻落实镇档委、镇政府20____年的工作部署和要求，采取综合培训与业务培训相结合、集中培训与分散相结合，走出去与请进来相结合，组织培训与个人自学相结合等多种方式，大力加强社区GB培训工作，使全镇社区GB服务群众的思想意识、业务水平、工作能力有一定的提升，为推进和谐社区建设提供有力保障。

三、培训内容

社区GB培训内容要符合社区GB和社区工作的实际需要，注重实践性。

综合培训内容：社区工作基本方法与技巧；社区GB如何做好群众工作；关于社区建设及社区工作相关的法律法规和现行政策；计算机办公用法；公文写作等基本知识；

业务培训内容：社区档建工作、群团工作、精神文明建设工作、宣传报道工作、民政工作、劳动和社会保障工作、信访稳定工作、综合治理工作、计划生育工作、普法教育工作、老龄残疾人工作等各项业务工作的知识和方法，由镇业务相关部门与上级业务主管部门联系，结合社区工作和社区GB的需要具体确定。

四、培训方式

1、举办集中培训班。统一组织的综合培训和业务培训为5-7天。

2、以会代训。要建立和落实社区GB例会制度，利用例会形式对社区GB进行经常性的培训。也可以通过年度工作会议、现场观摩或经验交流会的形式，对社区GB进行以会代训。

3、专题讲座。结合当前形势任务、阶段性中心工作或者重要的培训内容，请有关领导、专家给社区GB进行专题讲座。

4、组织外出参观学习。根据培训或工作需要，可以分批组织社区GB到绥芬河镇或其它市县社区工作先进单位参观学习，开阔眼界。

5、应知应会知识学习。镇机关相关部门分别与上级业务主管部门联系，编写提供业务工作应知应会内容，统一组织汇编印发《社区工作应知应会学习资料》，供社区GB学习。

6、个人自学。提倡和鼓励社区GB自学，丰富知识，提高业务水平，提升自身素质。

五、组织机构

为了切实加强对社区GB培训工作的组织领导，特成立阜宁镇社区GB培训领导小组：

组长：#####

成员：####

领导小组下设办公室：

主任：##

副主任：##

成员：###

六、保障措施

1、统一思想，提高认识。各相关部门、各社区要高度重视此项工作，认真落实培训工作任务，社区GB及社保工作人员要积极参加各项培训，结合自身工作，组织开展集体讨论和经验交流活动。

2、规范管理，健全档案。培训领导小组办公室要建立社区GB培训管理档案，准确掌握社区GB的基本情况，加强社区GB教育、管理、考核和监督，进一步提高社区GB管理水平，建立能进能出机制，提高社区GB队伍整体素质。

3、建立培训考核制度。集中培训要采取培训期间表现、考勤考试相结合的方式进行考核，考核成绩存档；每年组织1-2次应知应会知识学习测试，测试成绩纳入培训考核内容。每年年底要对社区GB参加集中培训、应知应会知识测试、平时学习培训的成绩进行综合考评。

4、建立培训激励机制。把培训考评结果作为社区GB绩效考核和评先的重要依据；年度培训考核不合格的，