月子会所月子中心入职培训

入职培训1、故事分享——生命诞生记2、坐月子对产妇的重要性3、婴儿出生后一个月护理的重要性4、在家坐月子的危害5、母婴会所—应运而生—发展前景6、企业简介7、专家团队8、经营理念和人才观9、组织结构10、管理制度目录故事分享—生命诞生记每次大约有3亿精子会进入阴道生命诞生记

经过艰辛万苦的旅行，突破种种障碍的精子终于与卵子相遇

。生命诞生记精子用尾部拍打驱动进入卵子。当受精卵在子宫着床时你可能会有些感觉，就是轻微的出血现象。生命诞生记四周时，胚胎还没有一只瓢虫大，不过最初的心脏已经形成，眼睛和血管也在这个时候具备了雏形。生命诞生记六周时连接脑和脊髓的神经管也开始工作，原肠开始发育。胚胎的上面和下面开始形成肢体的幼芽，将来形成宝宝的手和腿。生命诞生记

七周时形状象蚕豆，胚胎的面部有小的黑色的小点，那将来是宝宝的眼睛；小的空洞是鼻孔，深凹下去的地方，将来会发育成宝宝的耳朵。生命诞生记

八周胚胎的面部有小的黑色的小点，那将来是宝宝的眼睛，并且越来越清楚；鼻孔大开，耳朵深凹下去。形成宝宝手和腿的地方的变化也越来越明显。生命诞生记九周，胚胎长约2厘米，形状象葡萄。胚胎中会有一个与身体不成比例的大头。手指和脚趾之间隐约有少量蹼状物。生命诞生记

十周，所有的神经肌肉器官都开始工作了。宝宝的眼帘开始盖住眼睛，手部在手腕处有弯曲，两脚开始摆脱蹼状的外表，可以看到脚踝。生命诞生记

十一周，宝宝的手腕和脚踝发育完成并清晰可见。宝宝的手臂更加长，肘部更加弯曲。胎儿的眼皮粘合在一起。生命诞生记

十三周，宝宝的很多细微之处也开始出现，如手指甲出现，可清晰的看到宝宝的手指和脚趾等。同时骨骼细胞发育加快，肢体加长，随着钙盐的沉积，骨骼变硬。生命诞生记

十五周，这时胎儿开始呼吸，遗憾的是您无法听到这个声音，宝宝的腿长超过了胳膊，手的指甲完全形成，指部的关节也开始运动了。生命诞生记

十七周，借助听诊器听到宝宝强有力的心跳，宝宝有力的心跳可以减少您对分娩的恐惧，使您信心倍增。同时您那颗因怕宝宝在怀孕时受到伤害的心可以暂时的放下了。生命诞生记

十八周，通过B超您可以看到宝宝各种姿势和运动时的动作如踢，摸，滚动，吸吮手指等。生命诞生记

二十二周，胎儿体重开始大幅度的增加。小宝宝的眉毛和眼睑清晰可见，手指和脚趾也开始长出指(趾)。生命诞生记

二十三周时，胎儿听力基本形成，他(她)已经能够辨认您的说话的声音，您的心跳大声音，您肠胃蠕动发出的声音。宝宝肺中的血管形成，呼吸系统正在快速的建立。生命诞生记二十四柳周，宝张宝这时明候在妈忙妈的子湖宫中占网据了相那当大的变空间，姐开始充朽满了整止个空间巡寿。宝宝金在此时落身体的键比例开贴始匀称泡。这时蚁候的宝怒宝皮肤摊薄而且体有很多喘的小皱穗纹，浑户身覆盖洗了细小都的绒毛狮。生命诞累生记二十五剩周时，剑这时候惠的宝宝横皮肤薄吃而且有鹅很多的状小皱纹漂，几乎派没有皮禽下脂肪鞠，全身许覆盖着抵一层细盈细的绒挑毛。25周的胎吵儿舌头秃上的味逆蕾正在锄形成，减所以胎滋儿在这您时候已岸经可以膝品尝到梢食品的坑味道了体。生命诞生梁记二十六周守，宝宝在恐这时候已夺经可以睁辰开眼睛了铜，如果这返时候您用障手电筒照杯您的腹部评，胎儿会缩慧自动把头确转向光亮厦的地方，喇这说明胎纷儿视觉神瓜经的功能族已经开始搂在起作用棒了。生命诞披生记二十九周搭，宝宝这桃时大脑发前育迅速，岭头也在增若大，听觉逃系统也发抱育完成，烛宝宝此时堪对外界刺获激反应也眠更为明显织。如果您衣在这时候泼给宝宝放坛些音乐，笨宝宝会对既不同的音宗乐作出不臣同的反应良。生命诞弓生记三十三周斜时，如果是男险宝宝，睾扔丸开始发桥育，如果蹄是女孩，渔外生殖器抖开始发育炒。除此之会外，胎儿饼已经长出朗一头的胎久发，但头蚊发稀少，狡不过宝宝律出生后头盗发的浓密值稀疏并不挂取决于这馋时候胎儿替头发的密呀疏。另外衰宝宝的指虚甲已经长播到了指尖惨。生命诞柿生记四十周时乎，“也伐许是该进君场的时间闪了……或者还没炮到时间！加”婴儿不万像我们大迷人那样喜火欢守时。干通常宝宝订会在本周谋出生，但稼是也会提宾前或错后岂两周，这肤都是正常级的。怀着盟忐忑不安夜的，焦躁勿的，急迫税的心情等撞待着宝宝吧的诞生。生命诞生齐记坐月子对妨产妇的重捏要性坐月子对潜产妇的重葬要性1、什么挡是坐月扎子？坐月子仰是指从坛分娩结出束到产奇妇身体定恢复至爹孕前状恩态的一简段时间搁。胎儿交在出生耍以后，殃子宫就允要有所国恢复，灿胎盘剥敌离的创事面完全赴愈合大还概需要梯六周的表时间，畏因此我岔们就把稿这段时传间叫做资坐月子纪。2、坐月脖子对产报妇有多戒重要？坐月子是姜整个生殖孟系统恢复责的一个过价程。产前男孕妇因担详负着胎儿潮的生长发嗽育，母体振的各个系梢统都会发据生一系列美的适应变硬化，产后练胎儿娩出广，母体又命会恢复到姜产前的状丈态（例如毯：子宫缩泉小，体重绕减轻等）秩。能否复裳原，则取给决于产妇金在坐月子疲时的调养贯保健。若绳养护得当美，则恢复腹较快；若峰稍有不慎谨，调养失膨宜，则恢滩复较慢，课严重者还吹会导致各菌种妇科炎稠症。婴儿第一况个月护理同的重要性婴儿第被一个月吊护理的造重要性出生一个月的钻宝宝，这校个时期叫集新生儿，床由于这段迁时期新生脊儿各系统芽脏器功能喂发育尚未淘成熟，免般疫功能低免下，体温利调节功能则较差，因哀而易感染长，护理起沙来必须细偿心、科学舱、合理。在家坐月高子的危害在家坐穴月子的诊危害1、在家宾坐月子丢的方法A：自已调研养B：请月嫂2、在家坐条月子的危惧害坐月子”这一童段时间牙是产妇夹的“多鞭事之秋粪”，由震于在家牧缺乏科很学的产展后恢复肤知识和积方法，禾极易引苹发细菌车感染、宁乳腺炎佳、子宫拐脱垂、速附件炎观等多种确严重威何胁产妇帆健康的材疾病，效都可能苦在这段捧时间内崇发生。境给产妇佩带来一鹿辈子的筹影响。月子会所腾应运而生—发展前景母婴会所失应运而生—发展前鉴景近年来耕，月子扣中心作付为一个霞新兴的膨行业在盈国内越悄来越受插到人们郑的认可萌，得到惧蓬勃的匆发展。湿到月子它中心坐恐月子的绪观念逐久渐被市材民所接盖受，一抓些月子中饰心的预订情况扑相当火爆预，甚至一矩房难求。去为什么月子中固心的发展前景这么睬好呢？第一，庞甩大的母婴羞人群催生常月子中心偷行业迅猛岩发展。如添何“科学坐画月子”倍受关固注。第二，愧月子中袋心的炙束手可热婶与我国清近年来愿经济的亩迅猛发倘展而增馆加了许甜多高收梅入、高怖消费群波体有密替不可分写的关系巾。第三，新宝宝的暮父母处于80、90后，对族生活品怎质的要放求越来骑越高，传统的在馋家“坐月子”的观念茅也不断番被颠覆绞，市场需券要更加胆全面、危专业、安全、唱健康的专业母危婴护理机照构。比月子中心犁更高端的商月子会所残，前景必将趟更为广阔，因为月西子会所可连以提供比垄月子中心更清新吐安静的惰周边生妻态环境耗、更优分雅舒适的内部环寇境、更好仔的硬件棉设施和更优质的服务。福临天赐仙简介福临天赐国际语母婴月子呜会所隶属恒于湖北福舞临天赐实冤业有限公浸司，总投公资额逾2000万元，占著地面积约馒六千平方于米，是华鄙中地区规禁模最大、雁功能设施控最全、服筒务最优的奔月子会所云。福临天赐站简介会所的主穗体建筑为供一栋六层圾楼房，其灿中一层为租接待中心势及各功能植室，包括观产后康复智中心、美溪容院、进烤口母婴用迷品专卖店朗；二至五般层为产妇俱月子休养虚区，设有挖六十八套聋家居式高傻档客房，供配备有新熊生儿游泳脆馆、产妇悼休闲馆、挨瑜伽馆、庄产后心理败咨询中心切和老公天师地。另外址会所配备便车位约四乌十余个，浆为亲朋好巾友探望产晚妇及新生馅儿提供了熟最大的便克利。福临天赐阶简介育婴室早教室婴儿SPA中心福临天赐福简介专家团队会所拥有挤一支技术蒙精湛的专腐家团队：蝴有多年临晋床经验的吼妇幼专家老、心理学正博士、高部级营养师抽、中医调轮理师，为响客户提供傻强有力的精医疗、保球健技术支瞎持，确保旦新生儿和附产妇的安岁全和健康遣；会所的袜护理部币主任来潜自武汉包市省妇惹幼，有傍着丰富编的临床谎护理及谦意外情郑况应对口经验；我们还既聘请了陈擅长月虹子餐的溜主厨为化产妇们叛提供健蝇康可口伏的饮食响。让每祸一位选尚择福临饱天赐的长产妇享上受到最侨专业的谜帮助和芽最优质忆的服务陆。专家团队企业宗保旨、经丢营理念阻、人才协观企业宗宋旨、经竹营理念流、人才请观企业宗旨由：小宝宝开心，新妈养妈舒心，新爸爸放心，全家映人省心。经营理念拴：专注于母婴护理事业，敬业诚球信，优质服疑务。人才观秆：用有爱心的人，用昏有责任心的人，竞用有事业心的人。组织结构组织结漆构管理制度喷：考勤、激假期、入职、转正、离职管理制度—考勤为了规券范公司巡寿考勤管踪蝶理，严板肃工作乖纪律，刺有效提皮升员工府的敬业狐精神，转并使员誉工的工世资核算泥、晋职根、晋薪留做到有酸法可依刘，结合雾我公司轿实际情僻况，特谊制定本甩规定。1、公司毙实行上圣班打卡涛签到制忧度。全嫂体员工间都必须洗自觉遵斧守工作馒时间。2、工作时稠间:公司实榨行单休驱制度。3、行政岸班时间棋：上午8：30—12：00下午13：30—17：004、不上销行政班千的员工权，具体芳上班时傅间以各禾部门排驻班时间得表为准芳。5、因公外仓出不能签孩到的或上尤班中途因缝公外出的龙，需经过肺部门经理厉同意后，大由部门经者理记录《外勤登记破表》,注明外出糟日期、事龄由、外勤妹起止时间厌。否则按符早退处理现；《外勤登挨记表》每月初吐交人事边行政部胁备查。管理制两度—考勤6、全体员杠工必须按彻时上下班姿，每月凡碗迟到或早姿退一次罚符款10元；迟打到或早液退两次西罚款20元、迟齐到或早词退三次拌罚款30元，迟到委或早退累挂计三次以尼上按旷工啊半日处理著。员工上扭下班必须狗打卡签到网，如因停份电、指纹哄打不上等涉特殊原因驶无法打卡肤时，必须脾于当天上弄班时间前挣去人事行徐政部填写《未打卡译登记》，如未邻打卡又盐无登记裳者，按姥旷工处存理。管理制度—考勤7、旷工属筋于严重的盛行为过失展，未请假地或请假尚浊未批准的先情况下擅屠自离岗就咱属于旷工赏。旷工半编天者扣当傲日基本工阀资加岗位鸽工资的100杰%，旷工辆一天者哪扣当日露基本工深资加岗没位工资龙的200%，一个丢月内旷勺工三天寻以上（您含三天绢）者视廉为自动觉离职；算全年旷黄工累计庸超过15天者予孙以辞退慨。8、所有考佛勤记录将锤作为员工若月度、季渣度、年度孕、晋级、采晋升考评状依据。管理制戚度—考勤9、调休☆员工调休需提赴前申请，拾以不影响铁工作进度虏为前提，禽以往年度着的不做累杯计。调休唤需填写《请假申寨请表》，勾选“衔调休”项东，二天以掠内的调休贺，由部门卸经理确认妄需调休实慎际天数签架字同意后炒，交人事邮行政部批成准方可休指假，二天范以上的调炮休假需由呈部门经理饺确认需调款休实际天斗数签字同逼意后，交恋人事行政脆部、副总梁经理批准火方可休假葬。☆调休最小单位斜按半天计步算。☆员工未经批准弟，自行调翅休的按旷豪工处理，左情节严重监、造成损本失的，按劫严重违纪辟处理，立此即解除劳核动合同并销公司不承爷担任何补过偿。管理制度—考勤病假1、员工父休病假功需提供璃三甲医委院开具胁的病假侧条或诊岁断证明猎原件。2、员工休循病假必须拾提前申请贡，填写《请假申请岸单》。如因趋情况紧充急或突滔发而无拥法提前量请假，填应在休它假当天盏上午8：30前（非行谎政班员工凑在上班时誓间到之前筛）通过电出话向部门咳经理请假棕，由部门欣经理记录骆备案，请牺假员工须化在上班后席第一天完煎成请假审紧批手续，喜否则按旷木工处理。3、员工碌因患病富或非因已工负伤定，需要朴停止工择作医疗票时，根脾据其在轮本单位惹工作年虑限，给结予连续喘病假如学下：（诵一）五售年以下仰的为3个月；剧（二）厨五年以逮上十年燥以下的饺为6个月；（讨三）十年短以上十五喉年以下为9个月；（仆四）十五漏年以上二升十年以下饼的为12个月；（览五）二十美年以上的液为24个月。管理制度—假期4、员工蚂在工龄互范围内刚休病假炼可予以妨批准，温如超出怪规定范妙围劳动童合同自担动解除监。5、员工吧休病假衫期间的谅工资核音算：当翁月病假还累计3日内（含3日）的，硬按基本工避资80%发放，超寒过3日以上疯的，按抢基本工标资50%发放。6、武汉飞的三甲医搁院：一医衬院、二医和院、三医浅院、四医遍院、中医吗医院、武容警医院、皮军工总医黎院、161医院、六践医院、协司和医院、饮同济医院恋、中南医钉院、广州厕军区总医另院。管理制度—假期事假1、因私事命而不能正砖常出勤的霞，须请事困假，完成奴审批程序难后方可休摆假。未办勉理请假手万续擅自离巡寿开岗位、烘或请假期候满未来上爷班也未续抛假者，3天（含）迁以内按旷杜工处理，3天以上花按自动航离职处惭理。2、休事叹假需按拒公司规赏定提前洽填写《请假申请架单》，如因情臭况紧急或哥突发而无附法提前请附假，应在剥休假当天心上午8：30前（非那行政班福员工在特上班时爸间到之叼前）通懂过电话永向部门宋经理请编假，由参部门经功理记录授备案，蝇请假员愤工须在瓶上班后脏第一天饼完成请适假审批哈手续，妖否则按踩旷工处浪理。管理制鹿度—假期3、员工事耽假全年累价计超过30个工作鸽日者，誉及一次医性事假垄超过15个工作日缺者，公司爆如有合适藏岗位，可习予以转岗歉，无合适胁岗则予以洽辞退。4、一小时蜂以内的请姐假情况，便每个月只毛允许出现版一次。5、休事假羽每天扣除忆当日基本省工资的100%。注意：三天以鹅内（不含艺第三天）缺事假部门列负责人有姓权批准，诸超过时间由人事浓经理审评核，副射总经理萄批准。管理制召度—假期婚假1、符合法休定结婚年盛龄并领取庙结婚证的愉员工（不递含试用期如员工及实哥习生）可锅享受3天婚假，党公司对于汽晚婚（指纠：男25周岁，女23周岁，初堡婚）可享鱼受晚婚假15天。2、婚假需岁在领取结埋婚证后6个月内须使用，兼并须一响次休完往，期间莲含休息腥日、法倍定节假其日，过粉期不予帅保留。3、婚假节需提前叮两周提足出书面史申请，铲出具结岔婚证，劣经人事姨行政部宪审核，盼部门经巾理、人状事行政骑部及副削总经理罚批准后级方可休桃假。4、再婚者说不享受晚宫婚假。5、婚假为弃有薪假，油休假期间趟工资全额吨发放。管理制度—假期丧假1、员工（薯不含试用宁期员工及做实习生）吴直系亲属针（父母、议配偶、子骡女、岳父袖母或公婆背）丧亡，拨可休丧假3天；非责直系亲威属丧假1天。2、申请握丧假最喜迟应于圾休假当酱天提出注申请。3、丧假为片有薪假，育休假期间川工资全额洁发放。管理制穿度—假期产假与幅哺乳假1、已婚女循员工（不肺含工作未积满一年的鱼员工、试坐用期员工射、实习生始）可享受星。2、女员工孕单胎顺产遵的产假为98天，其绝中产前获休假15天，产后泊休假83天；怀孕留未满4个月流特产的，参享受15天产假惹，怀孕程满4个月流产婆的，享受42天产假。3、难产者紧增加15天产假帮，多胞确胎生育穷的每多任生育1个婴儿抖增加产您假15天；已婚敞妇女24周岁以震上生育棚第一个胖子女为症晚育，糊增加产狸假30天。4、产假耳期间的直工资按摆基本工肚资发放系，产假息期满，享需增加马假期的笼按事假标办法执盘行。5、有不坦满一周阳岁婴儿饮的女员疮工，每泼天给予1小时哺乳涂时间。多童胞胎生育瓦的，每多贿哺乳一个磁婴儿，每轿天哺乳时疫间增加1小时。管理制度—假期6、男员工凭梁医院证乡丰明可在拘配偶生屈产时享照有连续3天陪产窃假。7、产假期间发放容基本工资辅；产前检浪查、哺乳煌假期间工狠资全额发午放。8、保胎假：医生盘开证明，单按病假待推遇；9、产假、陪产元假、保讲胎假均怒须提出桶书面申仔请，出影具医院坑证明及煌准生证堂，经人殿事行政榆部审核陈，部门怕经理及早副总经冬理签字揭后按规晕定休假聪，部门己主管及惩高管员猎工须由岩总经理岗签字后呀方可休郊假。管理制度—假期计划生育犁假1、计划生迷育假，人工塔流产或节尺育手术的氧员工，根患据相关计乞生规定，吹提供证明丝式文件，给百予3至15天假期似。放置宫内惩节育器3天节育手内术5天（男）花、15天（女务）2、已接受节考育手术文的员工示，接受茧计划生互育部门多的节育剑检查，册经计划似生育部迈门证明里，可休恰假1天。3、计划生隆育假，应填的写《请假申请胞单》，附医院凉有关手术炎证明，由人事经理蔽审核，部门具经理、培副总经厅理签字勤，按规棋定批准恋。休假巩期间发餐放基本蹈工资。管理制牺度—假期工伤假1、员工因工（公正）造成病贯、伤、残此等，必须阳填写《工伤报剩告表》。经人事经吨理审核，总经悬理批准膨后，休给假按工扯伤假处顶理；工辆伤假期迟间待遇牛参照国适家及地踪蝶方有关榆政策执勒行。员翅工因工奥（公）估造成病逮、伤、杠残等请厅在事故拌发生当恋时报警泡（或者费告知第超三方）壁和告知脂公司人摇事行政哈部或部摧门经理磨，以便击及时报毫当地社考会保障揪部工伤壶保险，候不按时饿报备视让为自动族放弃权圾利。管理制殃度—假期1、员工请假，均袄应提前提岂交《请假申请毫单》。2、员工休假必须销提前申请御。如因紧倚急情况或延突发急病温而无法提虎前请假时研，应在休续假当天上滚午8：30（非行政忘班员工在播上班时间旧到之前）罩通过电话圈向部门经山理请假，企由部门经纠理记录备案，休假祝人员须宿在上班绳后第一留天完成飞请假审们批手续领，否则仗按旷工伏处理。3、请假必须由震本人亲稀自办理扯有关手唇续，电钟话请假竟或委托增他人代矮理手续屿的视为雾无效，绵将按旷工处理。4、如因部门别经理或石总经理牢外出，拨无法在盖规定期耻限内审龄批签字溪，可在匠得到经惹理或总长经理本去人电话许可后叛休假，帖事后补稼齐书面户审批签效字。5、对病假、罚产假、徒计划生盐育假、贞婚假等窄需提供舟相应有角效证明某，请假滔时不能旅提供有啦效证明罢的，可先请事胶假，但属必须在坡事后3日内补赵齐有效精证明后钟再作相毯应处理卡。6、《请假申请晨单》需副总屑经理或三总经理价审批的慢，由人雕事助理院呈递办膛理，《请假申请踪蝶单》经审批后，由人究事助理存妙档并通知矿本人。管理制度—请假制脆度入职手绵续办理1、填写入职登记表、签订试用期协议2、身份证复印件1张3、毕业证复印件及职称复印件一份4、护理部：需要提供验血报告（乙肝两对半）5、需背景调查特殊岗位的补充资料6、至财务部出纳处填写工商银行卡号管理制寻度—入职转正流石程办理第一条阳：员工试擦用期为1—3个月，试款用期不合顽格者停止峡试用。第二条：试用期跟表现优迅异者可蹈申请提前1个月提怕出申请牧。第三条：人事行政庸部提前通吵知部门负丙责人领取《转正申请舰表》，下发给府员工填悄写，所勤在部门炊负责人才签署转撒正意见粱，人事促经理复菠审，副饲总经理义及总经象理审批定，方可奋转正。管理制脂度—转正转正条件：1、符合胞岗位任裙职资格恋要求，而能够胜彼任岗位诉工作。2、遵守纠公司各附项制度正，态度挤、思想两品德符歇合要求烤。转正流泥程：1、人事腐行政部寻提前一旦周将通移知部门姥负责人亩领取《转正申请绵表》，下发举到需转够正员工颗。2、转正父员工本克人填写心申请表蓄（工作泉业绩及驰表现、龟个人规写划等