最有用职场生存法则

职场生存法则1、要有明确的目标：

定好位、入对行、跟对人！

1）目标是让员工能够出类拔萃的前提2）要让目标可以看见3）把精力只放在一个目标上4）及时调整不正确的目标5）确定目标从选择职业开始

2、将个人的目标置于企业的目标之中，把企业的目标当成自己的目标

个人的成功是建立在团队成功之上的，没有企业的快速成长，你也不可能获得所期望的回报，企业目标达到了，员工的目标才能得以实现。

1）员工和企业不是对立的2）挖掘企业的目标3）忠心还要有业绩3、尊重自己的工作

一个连本职工作都做不好的人，不可能得到别人的尊重，更不会得到领导的器重。

1）把自己的工作当回事2）尽本分在职位中3）把敬重自己的工作当成习惯

4、干工作要踏实诚恳

一个人的能力，尤其是专业知识、工作规划以及处理问题的能力，都不是三两天可以培养起来的。只要你能脚踏实地、勤勤恳恳的工作，各方面能力必然能很快得以提高。

1）双脚踏到实地才能跳得高远2）勤能补拙，更能让你脱颖而出3）唯有行动才能成功4）光明正大地表现自己的勤奋

这样你会更快脱颖而出

！5、主动进取、勇于承担

工作首先是一个态度问题，工作需要认真和尽力，需要踏实和勤恳，更需要积极主动，敢于承担的精神

！

1）培养热忱，使自己主动起来2）自动自发工作3）主动去做别人不愿意做的“苦差事”4）主动为企业与领导分忧解难5）勇于承担责任

以这样的态度做事，领导最放心！6、不断学习、钻研、提高，增强自身竞争力！

1）要有学习力，勤于钻研，2）成为你那个领域的专家。3）把自己的工作做到尽善尽美！今天掉一根头发，你会变成秃顶吗？不会明天再掉一根呢？不会后天再掉一根呢？不会如果每天都掉一根呢？……今天不学习，会被市场淘汰吗？不会明天再不学习，会被市场淘汰吗？不会后天再不学习，会被市场淘汰吗？不会如果每天都不学习呢？……不断地超越自己！

成为有竞争力的人才！7、诚实地面对错误

世界上没有一个人能保证自己永远不犯错误。

8、企业利益至上

个人的利益与企业利益是紧密联系在一起的，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保障。

为企业利益着想往往就是为老板的利益着想，一个处处为企业着想的员工想不被重用都难！9、具有领会、落实领导意图的执行能力

领会领导的意图也是一种能力。10、关键时刻练就一手绝活

1）有实力才能得到领导的重视2）苦练绝活，关键时刻抖出来3）关键时刻，要有敢于露一手的魄力

拥有一身真本领和硬功夫，受到重用自然顺理成章，让人心服口服。

11、工作中善于抠细节、防漏洞，让良好的

工作形象在细节和小事上始终如一

“天下大事，必做于细。”细节就像人体的细胞一样举足轻重，谁能把握细节谁就能悄然成功。于无声处听惊雷，在细节中见真知。

做事简洁高效、不拖沓，对每一件小事都能认真对待并且做到始终如一，你就是最优秀的。你就会先于别人成功！推荐：《细节决定成败》——汪中求

12、善于纠正老板的错误

“人非圣贤，孰能无过。过而改之，善莫大焉。”老板也是人，他也会犯各种各样的错误。作为职员的你，就应及时发现并通过巧妙的方法帮助老板纠正错误，做老板的得力助手、左膀右臂，如此你才会得到老板的器重。

聪明的职员会通过老板接受的方式纠正他的错误，使老板与员工“皆大欢喜”。这样你脱颖而出也就理所应当了。推荐四种纠正领导错误的小方法

1）不动声色地消除领导的小错误

如一眼就可看出，则自动纠正，需要把握一个“度”！2）不要因为是领导的错误就不去纠正如果你纠正的错误至关重要，只要方法得当，领导欣赏！3）恰到好处地指明问题的关键话不在多，掌握好场合、时间，领导会非常赏识你的！4）纠正错误时要给领导台阶下（如拖延法）方法、方法、场合、场合！13、纠正惹人厌的小习惯和不良嗜好

我们每天高达90%的行为是出自习惯的支配。几乎在每一天，所做的每一件事，都是习惯使然。

习惯影响思维，良好的习惯是有效改变我们现有的生活状况的手段之一。有了好的行为习惯，你便离成功更近了一步！不良习惯的小案例：

1）工作时间做私事（看似小事，如果给别人尤其是领导一个印象，也许会认为这就是你的习惯，会以一当十。）

2）随地吐痰、到处扔烟头3）不整洁，办公桌乱堆乱放4）聚餐时，不讲究就餐礼仪5）不注意场合，随意插嘴说话，或随意打断别人的谈话，随意发表言论6）办事拖泥带水7）随意谈论别人的私事等等……14、不贪小利免留话柄

贪小利、占小便宜是人的一大通病，也

是人性的一大弱点。

克制住自己的“贪欲”，

在利益面前要超然一点，别人眼中树立高大的形象，体现出你的优秀。

贪小利如同丢西瓜捡芝麻！

不要因小失大！例：1）因下班时开会，下班晚需要往家里打电话，你说属公务电话，还是属于私人电话？2）斤斤计较15、牢骚话害死人

满腹牢骚对谁都没有好处。

少一些闲言碎语，行动起来，用实力去证明一切，你才是最棒的！

俗话说：发牢骚的人不会有出息！

（非积极心态）离成功太远！

16、干净宿，让自牛己形象替更健康讲究仪表琴，让你气外度不凡；干净利落待，让人耳生目一新；穿戴得体烂，符合工斗作形象；在与你接团触时，会固在别人心沉目中留下虾一个特别牌的印象，呜这对你的秋成功是非两常有帮助封的！17、做事揪要有积挎极的心夸态我想做浊，我要巾做！不是:你及让我做，怪我不得不哄做！18、要学辰会包容扁：客户革、同事液、公司怪！包容客济户：因呈为客户较永远是类对的。包容同事鄙：因为大顷家的成长湖历程、文你化背景、家庭环讽境、脾托气秉性诞不同包容公示司：公威司的发切展都有冒从小到芹大的过桃程公司有其强坦项，也会籍有其弱项涉。尤其是私企尽，在国好有资本娘逐渐退膀出历史舞台，裤私有资彼本占主乱体的市银场经济体制下，施企业要逐抛步地去实锁施社会养老保障逝制度以及祖其它一些就规范管理（需省要一个顿过程）攀。影响个同人职业跟前途的遮九种不迁良习惯投机取巧马虎轻率浅尝辄止推托借殿口嘲弄抱菌怨吹毛求养疵眼高手低斤斤计肃较消极被展动19、失败定人士的图八个行肆为习惯1）办事势拖拉：完愿美主义者挎的典型做裁法，他只骗知道关心恰产品质量辫，却忘了持适时完工夏也同样重吐要。2）准备越不足：基杆于“一厢订情愿”的申心态，认提为所要销倍售的产品菜一定是人订们需要的成。在没有辅进行彻底陶的市场调岛研之前，掀这种行为而往往导致队灾难性的圣后果。3）不苏能坚持诉到底。4）屡犯忙同样的错中误：成功拔的人所犯陡的错误一递点不比失肆败的人少傻，只是他则们少犯同出样的错误奋。5）有能门力，但缺拐少魅力：当人们总是图愿意与既抛有能力、殖又和蔼可定亲的人交宴往。有才钳华但令人品厌恶的人振，相信他听成功的几案率要小很难多。6）在你愚想说“不梯”的时候牢却说了“椅是”：如择果为了招装人喜欢，肿总是说“嚼是”，那慕么最后你胶不仅不能跌让人喜欢纱，更不会宰赢得尊重僚。7）有者不切实诉际的幻糟想：你谋觉得一他件事是步合理的宽、因此烧它就一军定具有肥现实意凭义。如构果你总绿这样认铲为，你披离失败摆也就不阁远了（庙固执）招。8）与不鲁合适的人施交往。20、努力鼓工作—满—是我们选尖择对工作折的一种态塞度是我们选优择对自己宁的一份责胸任是我们选漠择对未来统的一份承替诺努力工作当——可以获停得内心海的充实可以获得含团队的嘉晨许可以获休得看得层见和看劣不见的勾成就或许会申令你体誉验辛劳只要努力惰——我们就会鉴选择无数秘的方法只要有菌无数的喝方法—易—总有一龟个是更挂好的。不去尝试怎么会恼知道呢餐？上帝不会扬奖励那些思努力工作引的人只会奖辉励那些煤既努力猪工作又妇用对了窝方法的逢人！21、残做好自盲己不愿机意做的萍事mak雀et以he拨eff睬ort禾--犯---震--做好自己毫不愿意做贷的事人的一生季，有多少冻时间是在搁做自己愿嘴意做的事顾情？--服--这是伤人类许多脾痛苦的根因源!做惯市场湿与销售的余人，就不欢愿意静下脖心来去阅窑读产品与炒技术方面摄的资料性格内向斩的人不愿吹意出头露夺面去见客低户有相当桨强的与诊客户打殿交道的齿经验人序员，却王很少愿放意写工喊作报告当然在邻用人的撕时候要炭考虑根藏据每个闭人的不取同特点瞎去安排赏他适合咱的工作潮，而事泊实上，哲物尽其道用，人尝尽其才哪是个非顺常理想商主义的项状态，厚或者说笼，不可饮能完完单全全地款“人尽回其才”叶。在这种临情况下联，如何捏去做好合自己不跪愿意做驰的事情绕就变得樱十分重伶要。公司里亲许多现劝象的发物生都出欠在这个远问题上蹈，人们亩对自己疤不愿意妨做的事拣情通常插会采取烘消极的连态度，缘瑞要么不勒去做，案要么推盲诿、拖袍拉、要纤么敷衍聪了事，贝无论那剪一种情喇况都会课对工作佣带来损殖失。从更广泛肺的人生意叉义上说，器能否做好搜那些自己旗不愿意做渗的事情是塞一个人是坑否成熟的套标志，也辩是一个人持能否取得密人生成功付的主要因内素。这世宋界不是为荡你准备的饿，这职位奖也不是为梦你设立的增。为了一缝种对自己颂、对别人柴、对集体对、对事业魂的责任，娇你必须认对真地对待窝那些你不巷愿意做的最事情而且茎你要想方荐设法把它锋们做好。是你要酷去适应旨环境和康社会，躺而不是僵要求环畏境和社毒会去适寻应你，蜓达尔文喷早就说暮了，物润竞天择慌，适者粉生存。人们不愿际意做某些涨事的原因----舒-懒惰，寺懒惰当然孟是不能允帅许的。---击--好趟高鹜远功、自命己不凡，前对有些盟事情不怜屑去做暑，总认付为自己昨应该去汉做更大呜、更重集要的事附情。----缠-自己认隶为不擅长维的事，所罪以心里发吓怵，在很烤多情况下枪，这是人皂们对自己心认识的误傻区。“硬着头丸皮、咬逼着牙”把你从福心里不所愿意做庸的事情岂做得漂乱亮，将顶会比你别做好你岔擅长的叔事情有蒸大得多微的收获铜，不信找你试试售。做好自己注不愿意做话得事（三）结腊论：成熟右的职业人真与不成研熟的猛非职业人费之区别成熟的至职业人划士具备铃了以下澡特质：1、在职约业的领苦域中积烟累了丰棉富的经朝验2、对社应会对市忘场的整娘体认知辜水平高3、人际胆交往能岁力强4、已经养剧成并确认项了积极的熄做人做事的原则职场生存摊忠告上司不是术傻瓜年轻人巡寿往往容斧易把上弦司看成纪“不怎勤么样”捐的人物“要是我饼来做……匠，哼！”上司往燥往是“君观人”拢的高手上司绝乖不天生铁是你的基敌人，黄而是你忽最好的共支持者同事未尺必冷淡公司工隔作的程环序、技询巧千差终万别资深的拨同事，福往往不怎会主动夸教你这增些技