2022临时工劳务合同范文

2022临时工劳务合同范文

临时工劳务合同范文1

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

乙方自愿申请到甲方从事装卸劳务工作，经甲方面试合格后录用，甲乙双

方在自愿、公平、协商一致的基础上订立如下协议：

一、乙方的职责和义务

1、由于甲方业务主要是做体力的搬运工作，劳动强度大，工作环境差，常

年工人进出流量大,所以甲方以临时聘用劳务工为主体，乙方临时到甲方工作时，

培训期为个月，培训开始后日内自行离开者，只发放生活费

每天元。

2、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度，如因工作需要，甲方随时可以

安置乙方到别的单位和其它部门工作，乙方必须服从。

3、乙方工作期间因私事不能来单位上班的，应提前一天向单位请假（特殊

情况除外），无故旷工天扣款元，连续旷工天以上

者做辞退处理，甲方不再另行安排工作。

4、乙方工作时不得在厂区内吸烟，发现一次扣款元。

5,乙方工作时不服从安排，出工不出力，偷懒耍猾，小偷小摸，打架闹事

或向车船主索要财物，经常违反甲方的管理制度者，予以辞退，并解除乙方与甲

方的劳动关系。

6、乙方在工作期间酗酒闹事、打架斗欧发生的伤残事故，由肇事双方按其

责任大小各自承担全部责任，并作辞退处理。

二、甲方的职责

1、甲方及时发放职工工资，不拖欠，本人岗位计件单价中的%

作为养老金、劳保福利、出勤奖和加班工资等四项补贴（其中：养老保险金

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%、劳保福利%、出勤奖%、加班工资%）

算入工资中与当月工资一并发放，养老保险金自行缴纳，若因乙方中途辞工离开

甲方，应提前五天向办公室报告，可以结清工资。

2、乙方在甲方工作时，享受传统节日（端午节、中秋节、春节）的福利。

3.乙方工作时造成的工伤事故（以医院出具的有效证件为准）其住院治疗费

元以上的由甲方全部承担，养伤期间发给生活费每天元.

三、本协议从年月日起至年

月Ho

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月曰年月日

临时工劳务合同范文2

甲方：______________________

乙方：______________________

甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全

民所有制企业临时工管理暂行规定》及人民政府有关规定，经双方协

商同意自愿订立本合同。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年

月日止。

第二条生产（工作）任务

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担

生产（工作）任务。

第三条生产（工作）条件

根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设

施：,并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：

元。

第四条劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：。

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乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。

第五条劳动时间与劳动报酬

劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因

生产（工作）需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过

小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。

劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定

为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为

元：夜间工作的，每晚（班）发给乙方夜餐费元;奖金根据单位

效益和乙方劳动奉献定为每月元至元。如乙方从事的工作便

于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单

结算，具体办法双方约定为：。

在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本

生活费用。

第六条社会保险福利待遇

1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲

方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方

当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，

所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因

工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会明确其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与

合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安置力所能及的工作，合

同期满，根据其伤残程度，由甲方遵照省、自治区、直辖市人民政府明确的具体

办法办理。

3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待

遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方

在甲方工作年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给

一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费

元，一次性发给供养直系亲属救济费元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安置乙

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方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、

哺乳，甲方应按规定安置假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准

按事假处理。

第七条合同的变更、终止、解除

1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况异化，经乙方同意，可以变更

合同的相关内容。

2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方

继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

⑴患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的；

⑵遵照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的；

⑶甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

⑴经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工

人身体健康的；

⑵甲方不按合同规定发放工资或连续个月不支付工资的；

⑶甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益

的；

⑷经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取

的。

5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：

⑴合同期未满，又不符合本条第3项规定的；

(2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

⑷女工孕期、产假和哺乳期间的。

6.一方要求解除合同的，必须提前日通知对方。但因本条第3项(2)

的规定解除合同的除外。

7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。

第八条双方认为需要约定的事项

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1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准

收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲

方应给乙方住房补贴，每月为元。

2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理

费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。

3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。

4.除国家规定以外，在况下，甲方可解除合同。

5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。

6.计件工资制的，月工资结算办法：o

7.其他需约定事项：o

第九条违约责任

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造

成的后果，追究违约金________元，赔偿金_________元。

第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业

劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生

的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：

1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.向当地人民法院起诉。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现

行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同逢签订之日起生效，一式份，甲乙双方各持

份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方签字：乙方签章：

年月日年月日

临时工劳务合同范文3

甲方：_________________

乙方：_________________

按照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规

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定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就（工程）劳力施工

承包事宜协商达成一致。订立本合同。

第一条工程概况

工程名称：_______________

工程地点：_______________

第二条工程承包范畴

第三条工程工期

1.计划开工日期：年月日，计划完工日期：

年月日，总日历天数天；

2.主要节点工期：____________________________________

3.乙方应无条件执行甲方的进度计划安置（囊括新调整的进度计划）。

第四条工程质量标准

所承包工程范畴内的工程质量必须达到

第五条组成合同文件及解释顺序

组成本合同的文件及优先解释顺序如下：

1.本合同；

2.本合同附件；

3.招投标文件；

4.本工程施工图纸及国家现行或行业标准规范；

注：上述文件应互为补充，在合同中出现含糊不清或不相一致时，按上述

顺序解释，不能清楚解释时，在不影响工程正常施工进度的情况下由双方协商解

决。

第六条标准规范

本合同适用标准规范：______________________________

第七条甲方责任和义务

1.负责统一制定各项管理目标，组织编制施工计划、物资需用量计划表，

实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监

督、检查和验收。

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2.负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系。

3.根据工程情况要求乙方增减施工人数，满足施工生产需要。对施工质量

底劣、技术差、不服从指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。

4.按时提供由甲方供应的施工机械设备、周转材料。

5.按本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

6.统筹安排、协调解决乙方施工人员生活临时设施、用水、用

其费用：

7.协助乙方办理现场施工人员出入证件，其费用由乙方自理。

第八条乙方责任和义务

L遵照国家政策和法律法规;遵照业主和甲方企业的相关规章制度，做好安

全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。

2.严格遵照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心

组织施工，确保工程质量达到约定的标准，对本合同劳务承包范畴内的工程质量

向甲方负责;根据业主或甲方的计划要求（囊括调整后的计划），合理组织，科学安

排作业计划，投入足够的人力、物物力、保证工期;承担由于自身责任造成的质

量返修、工期拖延损失及各种罚款。

3.应按招标文件要求和的管理人员、安全员（持证）保质保量到位。技术工人

必须按国家规定持上岗，技工必须有职业技能操作证，持证率达到100%。特殊

工种必须有特种作业操作证，持证率达到100%

4.服从甲方和业主的监督、检查、管理;经受甲方和业主有关人员对质量、

进度、技术、安全生产、文明施工、环境保护等方面的管理：经受甲方随时检查

其设备、材料保管、使用情况及其操作人员的有效证件、持证上岗情况；

5.做好施工场地周围建筑物、构筑物和地下管线和已完工程部分的成品保

障工作。因乙方责任发生损坏，应自行承担由此引起的一切经济损失及各种罚款:

6.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给

乙方使用的机具、周转材料及其他设施：

7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同》并按合同所约定的条

款支付务工人员工资（务工人员工资每月造册备案），承担因此项工作不到位而引

起的纠纷或当地相关行政部门的处罚及责任后果；

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8.为其施工人配备必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工

作服、手套及其它相关的防护用品）；

9.进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件;禁止18

岁以下的未成年人和55岁以上的老人及体弱病残人员;禁止使用不法人员，乙方

应承担因使用以上不合格人员而引起的责任和后果。

10.甲方在资金暂时不到位，业主未能及时拔付工程款的情况下，乙方不得

因此而影响正常施工，不得聚众闹事，做到对甲方的谅解。

第九条环境保护、安全生产和文明施工

1.甲方应集中组织对乙方进场施工人员进行安全生产、文明施工、环境保

护以及公司相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监

督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。

2.乙方应遵照工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全施工标准进行

施工;加强对现场操作工人的，安全教育;认真落实安全措施，采取必要的安全防护

措施，消除事故隐患，确保安全生产;随时经受安全检查人员依法实施的监督检

查。由于自身安全措施不力及违章操作造成事故，承担一切责任后果和经济费用。

发生安全事故，乙方应按有关规定立即上报甲方有关部门，同时按国家有

关法律规定对事故进行处理。

3.乙方就严格执行建设主管部门及环保、消防、环卫等到有关部门对施工

现场的管理规定，做到文明施工;保证施工现场整洁有序，符合文明施工的有关

规定和要求，维护甲方良好的企业形象，并承担因违反有关规定造成的损失和罚

款。

加强现场管理，采取一切适当的措施，保障现场内外环境，限制由施工作

业引起的噪音或其它污染;避免对公众和第三方财产造成损害和妨碍。

临时工劳务合同范文4

（甲方）：___________________

（乙方）:_________________

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招

聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：

一、合同期限

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本合同自年月—日至年一月一日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作

期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，

服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安置乙方加班，如

确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学

期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考

核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健

康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动合同条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

⑴试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排

工作的。

⑶严重违反劳动纪律或学校规章制度的。

⑷无理取闹，打架斗殴者。

⑸不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的。

⑹学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法

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履行或岗位编制调整需裁减人员。

⑺严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

⑻被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

⑴用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权

益的；

4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。

七、违反合同责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政

策予以适当赔偿。

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

本合同期限满自行终止。

本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日

临时工劳务合同范文5

甲方：________________

乙方：________________

本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达

成以下协议：

一、双方责任

回甲方责任

回为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

回对聘用人员的劳动进行安置与管理，本篇文章来自资料管理下载。对其在

工作中出现的问题或困难进行按时的协调与解决。

回对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

回对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定按时结算与支付劳务费。

回甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。