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文档简介
职业生涯提升
单选题(共40题,40.0分)
1.(单选题,1.0分)"熟规则”的领导魅力是:0
A品位与艺术
B危机公关预案
C细检与权变
❷警觉电网
2.[单选题,1.0分易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工:()
A中层
❺基层
C高中层
D高层
3.五段位领导力的第一个段位是:0
A系统领导
B一致领导
C无为领导
❷简担领导
4.(年心典1。分)"管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感.”出目:0
❶德鲁克
B马斯洛
C韦尔奇
D赫兹伯格
3.(单卷题」0分)五段位领导力的第一个段位是:0
A系统领导
B一致领导
C无为领导
❷简单领导
4.(聿苴三1.0分)”管理要使工作有生产性,管理要使人有成就感.”出自:0
❶德鲁克
B马斯洛
C韦尔奇
D赫兹伯格
5.—匚笈提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、0和沟通效应
B
C明星效应
D特定效应
6.「:0分)"古之成大事者,不悔有超世之才,亦必有坚忍不拔之志"是下面哪一位的观点:0
A岳飞
B王安石
❷璘I
D范仲淹
7.(「口玉琵1」冏在现实生活中,所有人的学习首先是为了满足0的需要.
❶生存
B尊重
C渥
D自我实现
8.10分)从对事情的角度方面提升个人影响力就要注意做任何事情都要有结果意识和0意识
A钳
B影晌
C过程
责任
9.:J1总的而言影响力可以分为权力影晌力和0
A利益影响力
B行为影响力
C昔通影响力
❾非权力影响力
10.(单选霆;.。分下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法
处理伤痛
B多读书
C少讲话
D打草稿
11.提升个人的影响力实际上就是提升个人0的膨喇力
A非权力
B大众
C普通
❷权力
12.(三,下列关于“文化自觉”的说法中错误的是().
A于1991年提出
B由著名学者费孝通提出
C是文化的自我管理和创建
❷朝砒的共性认识
13.(单运二1仍晚唆理A第1ES:()
❽忠于委托人和Oltt为生
B可以适应跳槽
C被委托人信任和可以适应任何企业
D管理职业化
14.।单—Lg)人最先获得的知识是()。
B书本概念
C信息
D着誉
15.匡工二I。分卡内基是下面哪个行业的成功人士:0
A电信
B石油
❷南铁
D汽车
16.(单选连1.防)下列()情况的事情要先着手处理.
A重要不紧迫
❶重要且紧迫
C不重要不紧迫
D爱泊不重暮
17.::需[L0分)"简洁有力”的领导魅力能够:0
A展细石
B抓流程
C排危机
❷树^威
18.手哇瑟1.0分局位股份制中老板投入的是下面的哪一项:()
❹资金
B知识
C智力
D经验
19.「三片公I二1下面哪一项是和谐沟通的正确方法乂)
❹保持低调
B高调做事
C打草稿
D博览群书
20.(史选邕1.0分)进化论是下面哪T5J是出的:0
A牛顿
❶达双
C伽利略
D爰因斯坦
21.在工作和生活中经常出现的时间问题不包括0。
A盲目
B迷茫
时间太少
D没有效率
22.当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用这是0
A强制影响力
专家的静晌力
C自我定力
D个人影响力
23.1.0T下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法:0
❽不许g稿
B放下自我
C允许犯错
D允许失败
24.以笔迹为窗口讲究书写者的生理、心理和行为个性特点下面哪一种心理学的分支:0
A变态心理学
B教育心理学
❷笔迹理学
D犯罪心理学
25.(单选局L0分首因效应是下面哪一学科方面的术语:()
A哲学
B文学
C历史学
❷心理学
26.三至遨」。分培养目身的第六感首先要让自己放轻松其次就是充分利用0和暗示的力量
❶冥想
Bg
C3
D思维
27.管理情绪的核心理念是()
❹努力做情绪的主人
B压制情感
C无欲无求
D随心所欲
28.(单选题1.0分)"最怕和臭棋箜子下棋”告诉我们一定要:0
A不断自我激励
❷准确蝇巨园k物
C定期检讨检查
D严格要求自己
29.三可=10分)"人的一辈子都在寻找重要感"是下面为的哲学家的观点:()
A苏格拉底
B柏拉图
Q尼采
D亚里士多德
30.从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以得服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和0
A着眼于他人长处
❶把专长续联
C尽力做好份内的事
D坦诚对待他人
31.」二,1g下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域:0
❶馆员领域
B保域
C直销领域
D培训领域
32.+生二」下列关于“军旅文化”的说法中错误的是().
A以军事的视角感悟的文化
B内容是基层官兵的生活状态
❷消极的文化
33.(单选氢1.除舱业元气不足被称为:0
A事能
B心能
❷势能
D效能
34.(单选题1.0分)KM=(P+K)S中"S"指代的是().
A知识
B人
❷分享
D信息技术
35."老骥伏扬,志在千里”出自下面哪一部哥乍:0
A《史记》
❶《龟虽寿》
C《领》
D《出师表》
36.—1D.一«的企业会追求流程的完美•这决定于两件事,一是执行快,二是0.
A利润率高于同行
❶不能有循环于体外的人、事、钱、物
C评估行业危机
D员工职业化
37.在()情况下,人的情绪的反应速度远高于智力的速度.
❹受冤屈
B记忆
C回忆
D计算
38.下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则:0
A和谐沟通
Q换位思考
c完美表现
D突破心理
39.「二1.0分)改善组织执行力的三个变量不包括:()
❽人会换
B培养则化
C营造文化
D
40.,中三二1.0分)“志不强者智不达"是下面哪观点:0
❽差子
B老子
C孔子
D孟子
41.任先二2。常)职业化的两个特征包括0.
Q雌EUkSJ技能为生
B可以适应跳槽
C忠于委托人
D管理职业化
42.3芭瑟2(吩)下面属于进取心特别强烈的行业领域是有0.
A公务员领域
BW领域
C直销领域
D保险领域
43.(多选垣2.屿)进取心的特质包括()
0好胜心
B自卑情弱
C自我发展
44.2.0分关于时间的三个基本命题有().
A时间就是效率
B时间就是生命
C时间就是金钱
D时间就是一切
45.(多选吃2.0分)古代有"三立"之说,其中包括().
A立善
B立功
C立德
D立言
46.荽季通说,生活在一定文化历史焉子的人对其文化有自知之明,并对其发展历程和未来有充分的认识换言之是文化
的0・
Q自我创建
Q自我觉醒
Q自我反省
D自我认识
47..2.(“下面哪几位是共和国的四大演讲家?0
A王燕杰
Q刘吉
Q驻喻
Q彭*
48.与近式2.0分建立人际信任链的关键包括0.
树立自尊
积极反侵
C改造流程
D心理;肖磁
49.二M:,2.0分当众讲话要求条理清晰,条理公式的内容包括().
A收口总结
B适当举例
总体概述
D分列条理
50.(三苣昱,2.Q分权力的来源包括().
A所掌握的财富或者资源
B法定腻予或授予
C社会赚予的威望、职位
D神授的权力
51.1支2.0分一般来说,当众讲活紧张的原因是().
A过高地要求自己
B过《氐地评价自己
C能力与经验不足
D过多的台下观众
52.i子三二提高影响力要善用共呜的力量共呜包括().
A利益的共呜
情感的共呜
思想的共呜
D伤痛的共呜
53.(多选高2.0分心理学认为人有两个中心,分别是0和0・
A思维中心
B智力中心
C感知中心
D情绪中心
54.(多选工2.0分彼得♦圣吉认为,要建立一个学习型组织分为五个步骤包括().
系统思考
共同愿景
自我超越
改善O普模式
55.12建立信任包括两种方法,包括().
A讲利益
讲规矩
讲情感
D讲效率
三.判断题(共30题,30・0分)
56.曲声iG表达分为口头表达和书面表达.0
❹对
B措
57.,;斯同,L。领导了美国南北战争的总统是罗斯福.
A对
❾措
58.考t过高地要求自己是造成当众讲话紧张的唯一原因.0
A对
❶措
59.石我,;只有深刻专研某一领域并在该领域内不断拼段进脱才可能在该领域内有所建树,这是特定发展定律
A对
❾错
60.(..=「八/L0:j)人在很大程度上都是由情绪驱使的.
❽对
B错
61.上一斫黑1。>;品牌差异指的是要保得品牌是一种识^标志的道理。
❹对
B措
62."斫零L0E"拈轻怕重"是形容主动性差的成语.
❹对
B错
63.i1.0」)通过自己的行为为他人提供一种可以学习和效仿的横式,以在别人身上产生同样的心理和行为是个体在运用人格运
W二量
A对
❶错
64.善惊听就是当人跟你谈话时要避免直视对方的眼睛.
A对
65.过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一.0
❹对
B错
66.:我们将人们对于自己能够取得成功的信念及"我能行"称作自我价值判断
67.分随着时间的流甑外在条件的重要性会降低内在条件的重要性则海氤
❹对
B错
68.)人与人之间的交往就是彭晌力的砒
❽对
B霜
69.企业家需要不断应变不断修炼。
❹对
B病
70.领导要平衡好领导和管理。
❶对
B甯
71.;我们应重视对自己人生的管理将其作为一项伟大的事业.
❶对
B措
72.小E谑1.0%我们讲的“知识管理"中的“知识”是书本上的知识。
A对
❶惜
73.灯际图1.0分)提及名字是和谐沟通的唯一正确方法.0
A对
❷措
74.
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